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文檔簡介

辦公室管理制度范例份一、目的和范圍為了規(guī)范辦公室內(nèi)部的管理，促進工作效率的提高，特制定本辦公室管理制度。本制度適用于本辦公室內(nèi)的工作人員。二、工作時間工作日為每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至13:30為午休時間。節(jié)假日按國家法定假期執(zhí)行。三、考勤管理工作人員應(yīng)按時上班，完成當日任務(wù)。離崗時間應(yīng)在下班時間之后。遲到、早退、曠工等不良考勤行為將會受到懲罰，情節(jié)嚴重者將被調(diào)離工作崗位。四、文化建設(shè)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)積極向上、團隊協(xié)作、誠實守信、務(wù)實創(chuàng)新的價值觀。開展各類文化活動，豐富員工業(yè)余生活。建立員工互助互愛的聯(lián)系，形成和諧的團隊氛圍。五、物品管理辦公用品（如文具、紙張等）應(yīng)妥善使用，如有耗盡或出現(xiàn)損壞應(yīng)立即向負責人進行申請更換。大型設(shè)備（如電腦、打印機等）在使用完畢后，應(yīng)關(guān)機并關(guān)閉電源，保持整潔。六、安全管理工作場所應(yīng)保持清潔整潔，消防器材應(yīng)齊全。工作過程中應(yīng)注意安全，如出現(xiàn)事故應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)并進行調(diào)查處理。禁止擅自拆卸、更改辦公設(shè)備，并禁止攜帶易燃易爆物品進入辦公區(qū)域。七、知識產(chǎn)權(quán)保護嚴格保護知識產(chǎn)權(quán)，禁止任何人盜用、篡改他人作品。職工應(yīng)將自己的發(fā)明創(chuàng)造申請保護。八、保密管理工作人員應(yīng)嚴格遵守保密法律法規(guī)，保守機密，維護單位利益。禁止泄露公司內(nèi)部機密、商業(yè)秘密信息。九、考核與獎懲對于工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異、積極進取的員工，給予表揚和獎勵。對于違反制度、工作不力、耽誤工期等不利行為，實行嚴格的懲罰制度。十、附則本制度的修改和解釋權(quán)歸辦公室負責人所有。本制度自發(fā)布之日起實行，所有

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