下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
安全管理之班組班前分鐘培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度簡介為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)意識和員工安全責(zé)任意識,減少安全事故的發(fā)生,管理層制定了班組班前分鐘培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度。該制度是公司的內(nèi)部管理制度。該制度的實(shí)施期限自制定之日起實(shí)施,并長期有效。適用范圍該制度適用于企業(yè)所有生產(chǎn)、管理、服務(wù)職能部門的班組、班次管理人員和工人。班前分鐘培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容班前分鐘培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容由負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的相關(guān)部門制定。其主要內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)方面安全責(zé)任制度與規(guī)定安全事故案例安全防范措施個人安全防護(hù)用品的選用、正確使用和保養(yǎng)勞動保護(hù)方面的法律法規(guī)崗位技能方面生產(chǎn)操作規(guī)程操作技能和要求產(chǎn)品工藝流程標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)公司內(nèi)部管理方面公司制度及規(guī)章制度企業(yè)文化及企業(yè)價值觀服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)管理層通知及公告培訓(xùn)形式班前分鐘培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間應(yīng)不少于5分鐘,在工作崗位上進(jìn)行輔導(dǎo)員(班組長、主管或技術(shù)人員等)根據(jù)各崗位特點(diǎn),制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄班組長、主管或技術(shù)人員等必須在培訓(xùn)前進(jìn)行安排,并確保全員到崗后進(jìn)行班前分鐘培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享班前分鐘培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然時間僅限5分鐘,但是它能提高公司員工的安全意識和生產(chǎn)技能,增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感,是非常有效的安全管理措施之一。要使班前分鐘培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得最佳效果,公司應(yīng)該密切與職員的聯(lián)系,不斷改進(jìn)培訓(xùn)形式,及時研討班前分鐘培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要內(nèi)容,以便完善和優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。同時,公司應(yīng)該加強(qiáng)對培訓(xùn)效果的監(jiān)督和考核,確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025下半年安徽黃山屯溪區(qū)部分事業(yè)單位招聘30人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川省廣元朝天區(qū)考試招聘事業(yè)單位人員37人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川涼山越西縣事業(yè)單位招聘3人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年遼寧文化廳事業(yè)單位招聘擬聘人員歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年浙江南太湖控股集團(tuán)下屬子公司湖州綠金發(fā)展中心限公司招聘2人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年江蘇無錫市市屬國企業(yè)招考管理人員80人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川省綿陽市招才引智第三批招聘1339人(重慶場)歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川內(nèi)江威遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘79人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025三季度四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測集團(tuán)股份限公司招聘48人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 汽車贈與合同樣本
- 相干測風(fēng)激光雷達(dá)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)處理算法研究共3篇
- 真題解析3-2022年上海中考跨學(xué)科案例分析(黃芪案例)
- 八年級物理上學(xué)期期末考試質(zhì)量分析
- 用友erp系統(tǒng)操作手冊1
- 食品原輔材料入出庫臺帳(米面油等)
- 火針(操作規(guī)范)
- 出納年終工作總結(jié)PPT模板下載
- 《燭之武退秦師》讀后感
- 中考語文非連續(xù)性文本閱讀10篇專項(xiàng)練習(xí)及答案
- 人教版八年級上冊英語期末總復(fù)習(xí)單元重點(diǎn)知識點(diǎn)歸類課件(全)
- BSC戰(zhàn)略地圖模板
評論
0/150
提交評論