廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度模板（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度模板第一條為加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的管理、考核和監(jiān)督工作，認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能，進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，制定本制度。第二條政務(wù)公開(kāi)責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開(kāi)工作職責(zé)時(shí)，違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第三條凡有下列行為之一者，屬于違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為，應(yīng)追究其責(zé)任：（一）該公開(kāi)而不公開(kāi)的；（二）對(duì)公開(kāi)辦事內(nèi)容該辦而不辦的；（三）不履行工作人員職責(zé)的；（四）違反政務(wù)公開(kāi)審核制度，造成不良影響的；（五）其它違反政務(wù)公開(kāi)的行為，應(yīng)追究責(zé)任的。第四條對(duì)于違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進(jìn)行處理：（一）違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為未造成不良后果的，由本單位對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。（二）違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為造成不良后果的，經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)____負(fù)責(zé)發(fā)給違反政務(wù)公開(kāi)當(dāng)事人《違反政務(wù)公開(kāi)制度告誡書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《告誡書(shū)》）。個(gè)人被發(fā)《告誡書(shū)》的，當(dāng)年不能被評(píng)為任何優(yōu)秀、先進(jìn)。單位被發(fā)《告誡書(shū)》二人次以上的，不能被評(píng)為先進(jìn)單位。該單位負(fù)責(zé)人在年終考核中不能被評(píng)為先進(jìn)。（三）違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為凡屬于違____律、法規(guī)、黨紀(jì)和政紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第五條實(shí)行政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究反饋制度。對(duì)被追究責(zé)任的單位和個(gè)人，要及時(shí)糾正錯(cuò)誤，并將糾正情況及時(shí)反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)____。第六條被追究責(zé)任的個(gè)人，如對(duì)處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知____日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申訴意見(jiàn)。鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書(shū)面申訴意見(jiàn)后，應(yīng)于____日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見(jiàn)，下達(dá)書(shū)面通知。第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)____負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。第八條本制度由鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)____負(fù)責(zé)解釋。第九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度模板（二）一、政務(wù)公開(kāi)責(zé)任是指局各科（室）及其工作人員在履行職責(zé)時(shí)，違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。二、本制度適用于局機(jī)關(guān)各科（室）及其工作人員。三、局辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究工作。四、政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。五、具有下列情形之一的，追究科（室）負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：1、沒(méi)有實(shí)行政務(wù)公開(kāi)；2、政務(wù)公開(kāi)流于形式，政務(wù)活動(dòng)中搞“____”，承諾不踐諾；3、應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的重點(diǎn)工作項(xiàng)目沒(méi)有按要求公開(kāi)，造成不良影響；4、不及時(shí)處理群眾的____投訴，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開(kāi)處理結(jié)果；5、其它違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的問(wèn)題。六、工作人員違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：1、工作時(shí)間脫崗、漏崗，延誤正常公務(wù)，或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù)；2、對(duì)符合條件、手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予受理的批準(zhǔn)；3、不履行服務(wù)承諾；4、拒絕，干擾，阻撓政務(wù)公開(kāi)主管機(jī)關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況，隱瞞問(wèn)題；5、擅自提出額外的辦事條件和要求；6、對(duì)手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說(shuō)明，態(tài)度生、冷、硬；7、其它違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，且拒不改正之行為。七、對(duì)違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的局機(jī)關(guān)科（室）及其工作人員，按以下辦法追究責(zé)任：（一）責(zé)任的區(qū)分1、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任；（二）責(zé)任的追究1、情節(jié)輕微、影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正。2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書(shū)面檢查，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格。3、情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對(duì)科（室）給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格，視情節(jié)給予有關(guān)人員相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位