平煤股份六礦安全工作責(zé)任約談制度試行

平煤股份六礦安全工作責(zé)任約談制度試行背景平煤股份六礦是一家位于山西省晉城市澤州縣的大型國有煤炭企業(yè)，擁有規(guī)模龐大的礦山和生產(chǎn)線。在企業(yè)快速的發(fā)展過程中，安全問題始終是企業(yè)最核心、最重要的問題。因此，為了加強(qiáng)安全工作，提高安全管理的效率和層次，平煤股份六礦嘗試推行安全責(zé)任約談制度。目的本制度的實(shí)施目的是規(guī)范化安全管理工作，強(qiáng)化全員安全意識，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)原則和法律法規(guī)要求，構(gòu)建煤炭生產(chǎn)的安全監(jiān)管體系，從而達(dá)到預(yù)防和減少生產(chǎn)事故，確保企業(yè)人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。適用范圍和對象本制度適用于平煤股份六礦的所有員工，對象為責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人。責(zé)任約談的內(nèi)容責(zé)任約談是指上級領(lǐng)導(dǎo)或安全管理人員針對違規(guī)安全行為或生產(chǎn)管理工作中的不足問題，采取約談的方式進(jìn)行溝通、交流和指導(dǎo)，以促使責(zé)任單位及其主要負(fù)責(zé)人能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并采取措施加強(qiáng)工作，從而達(dá)到落實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任和防范生產(chǎn)事故的目標(biāo)。安排約談時間和地點(diǎn)：由安全管理人員確定安排的時間和地點(diǎn)。約談內(nèi)容和方式：約談內(nèi)容主要包括落實(shí)安全責(zé)任體系、落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度、消除安全隱患等方面；約談方式主要包括面談或電話約談等方式。約談記錄和反饋：在約談過程中，安全管理人員要認(rèn)真記錄約談的問題以及約談過程中的表現(xiàn)和反應(yīng)；對于被約談人的班組或部門，在約談后應(yīng)及時提出整改要求及整改期限，并進(jìn)行跟蹤和評估。實(shí)施方式制度建立：由安全管理人員負(fù)責(zé)起草本制度，并報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。試行時間：本制度自領(lǐng)導(dǎo)小組審定之日起試行。全員宣傳：在制度開始實(shí)施前，應(yīng)進(jìn)行全員宣傳，讓所有員工都了解本制度的內(nèi)容和執(zhí)行情況，明確責(zé)任和義務(wù)。實(shí)施過程中，安全管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任約談制度，確保每個違規(guī)安全行為都能得到及時發(fā)現(xiàn)和糾正。對于整改不力的部門，應(yīng)采取措施進(jìn)行督促整改。定期檢查：每隔一個月，安全管理人員進(jìn)行一次約談記錄的檢查，對于未能嚴(yán)格執(zhí)行該制度的部門進(jìn)行督促?？偨Y(jié)安全事故代價(jià)慘重，安全工作必須得到大家的高度重視和關(guān)注，對于平煤股份六礦來說，安全工作責(zé)任約談制度的實(shí)施無疑是一個