安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)管理制度

安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)管理制度一、目的為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全意識和安全管理水平，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全和順利進(jìn)行，特制定本安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)管理工作。三、培訓(xùn)保障1.培訓(xùn)內(nèi)容及安排根據(jù)安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)、崗位和工作內(nèi)容，制定培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全法律法規(guī)、安全知識和技能、安全管理制度等。對于新任職的安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)在上崗之前對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于30個小時。對在職的安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)每年至少組織一次培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于16個小時。2.培訓(xùn)方式前期培訓(xùn)可以采取集中培訓(xùn)方式，由公司安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)組織，也可以委托外部培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行。后期培訓(xùn)可以采取現(xiàn)場學(xué)習(xí)、案例分析等方式，由各部門負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理人員開展。3.培訓(xùn)材料培訓(xùn)材料要求簡明扼要、內(nèi)容鮮明，并要求安全生產(chǎn)管理人員使用文明的語言。培訓(xùn)材料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確反映國家法律法規(guī)和企業(yè)的安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。四、考核評估安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)結(jié)束后，需進(jìn)行考核評估。培訓(xùn)重點加強核心條文和實例分析，重點考核自愿參加或未參加過培訓(xùn)的新員工?？己藘?nèi)容包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、參加情況、自我評估等?？己私Y(jié)果分為合格、優(yōu)秀、不合格三類。考核結(jié)果將作為安全生產(chǎn)管理人員的晉升與配備崗位的主要依據(jù)。五、培訓(xùn)檔案管理公司應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)檔案，記錄所有安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和考核結(jié)果等信息。安全生產(chǎn)管理人員的個人檔案中應(yīng)當(dāng)包含其參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)證書等證明文件。六、違約責(zé)任安全生產(chǎn)管理人員未按要求參加或完成培訓(xùn)工作的，在考核結(jié)果中將被列為不合格，晉升和崗位調(diào)整將受到影響。安全生產(chǎn)管理人員違反國家法律法規(guī)或企業(yè)安全管理制度的，將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)定期對培訓(xùn)制度進(jìn)行評估，不斷完善改進(jìn)。安全