五人事管理制度

五、人事管理制度□總則第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。第四條本公司各級員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定?！跗赣玫谝粭l本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。第二條本公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。第三條新進員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由主管人事部門統(tǒng)籌計劃，呈報標(biāo)準(zhǔn)。第四條本公司各級員工必須具備以下資格，才能聘用(一)副總經(jīng)理以上職位，必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)、具有5年以上實際工作經(jīng)驗，年齡在35歲以上。(二)部門經(jīng)理，必須具備大專以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有兩年以上實際工作經(jīng)驗，年齡在25歲以上。(三)一般職員，高中以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)要求。第五條本公司特勤人員(司機、保安、打字員)，必須具備下列資格，經(jīng)考試合格，才能聘用：(一)司機有汽車駕駛執(zhí)照，并具有兩年以上實際工作經(jīng)驗。猴振奴(惰二葉)殘保安滔微身高墾1.圖72刪M順以上報，有享安全涌保安燭知識敬和實謠際工趟作經(jīng)劃驗。團址相羨(難三繭)逮打字此員踐凈擅長鄙中英仔文打滾字，陷有實粱際工語作經(jīng)編驗。磨齒彩互□厭淘試用搭及報線到術(shù)拒冊第一特條厭聾新聘裝用人帝員應(yīng)珠試用梁合格寧才試蜜錄用卷，試憂用期全為三睛個月趙，期嗚滿合滲格者盼方予茫錄用修為正說式員鳥工。疊臥賄拴第二限條杯士員工譯在試均用期支內(nèi)品紀行和犧能力產(chǎn)欠佳刃不適拉合工猶作者訂，可恨隨時胖停止蓮使用玩。遙欠算第三詢條顧尚員工哲錄用蹲前應(yīng)設(shè)辦理擴報到撐手續(xù)菠，并脾按規(guī)壟定時油間上感班。億燕變剃(播一戒)后填寫墳個人劉履歷傾表；塞號逐霉(洪二匙)亮交登識記照呈片燭5濫張；立押鏡會(刃三捉)梳交身餐份證犯復(fù)印斷件田1旁份；撥梅交學(xué)霜歷證累。

拉疏偵□沈鄭保證脹禾夢第一耀條售幫本公都司員駝工均匙應(yīng)覓泛妥保坐證人讓，保乒證其學(xué)在本臺公司晃服務(wù)禿期間慢遵守獲本公場司一賭切規(guī)佩章。蹤新進嗚員工更于辦扔妥保蟻證手印續(xù)后器才能挽報到估。前門項?？醋C手糧續(xù)及貍保證哪人責(zé)士任均邀按保的證書附及保胞證規(guī)違約執(zhí)徐行。最燕淘采第二望條赤牧本公鬧司員停工保珍證人盒(采以下泄簡稱串保證憤人平)乘以具妖有下毯列資妖格之您一，注經(jīng)本草公司妨認為貼適當(dāng)狂者。瑞峰剩(錯一疏)卸團體迎保疲洪資本辮充實零經(jīng)合架法登還記有頃案的幣工廠親或商室號；睬姿險鼠(鼠二乘)怠個人疤保歇撞有正革當(dāng)職淋業(yè)，歇在社作會上遵有相庭當(dāng)信例譽及蝴地位越的人棍士。齊但被渾保人雖的配繞偶或半直系測親屬爺或本您公司證董事飯監(jiān)察悶人現(xiàn)圈職人許員均犬不得南為保薦證人設(shè)。竿那嘩娛第三老條解愧本公支司員輛工經(jīng)綱管現(xiàn)億款、犁材料洲、成籍品等傍人員吸，其你保證僵人應(yīng)刊為相若當(dāng)?shù)娜F體急保。襯傍泰滴第四康條弄跪被保赴人如街有下秀列各瀉款事韻情之幫一者胡，保扇證人式應(yīng)負墨一切山賠償貢責(zé)任拳，并綁負責(zé)仰代被攪保人閘辦理析離職住手續(xù)揮。年嚷卷捎(水一講)欠違反晚本公拐司一虎切規(guī)但章或藏營私鑰、舞絕弊、脖盜竊扔及其錘它不鳴法行志為致升本公蛾司蒙替受損蹲害者裁；洪腦暴渡(郊二首)旱貪污言公款寄挪用窄公物襯者。鏟物捉附(糧三愿)權(quán)棄職草潛逃澇者?；萃鷾y脖第五其條覺唐保證央人的豎職業(yè)迫或住樹址如鳳有變耀更時委，應(yīng)靠由保植證人側(cè)或被躲保人區(qū)以書毀面通美知本閉公司溫辦理超更正隔。殺孟穿諒第六放條浮寶本公展司員旬工如威因職胖務(wù)變儉更對具原保慘證人趕認為童不能煙承擔(dān)礙保證普責(zé)任止時，魔被保館人應(yīng)評隨時過另覓壺妥保霧證人雪。哄輪學(xué)液第七翼條馳正保證獨人如雹因故根欲退縫保或豎因其從他事引故喪掉失其呼保證役資格御時，片應(yīng)立汪即以范書面濾通知墾本公鵝司，汗由被舟保人松另覓稿新保勻證人旦辦妥婚換保巷手續(xù)衛(wèi)，發(fā)腔還原累繳保螞證書求后方動得解愧除保痛證責(zé)敲任。墳氣婦享第八項條爭西本公新司員舉工的運保證危人如憲發(fā)現(xiàn)祝不妥董時可浙隨時喇通知歇被保塌人限飛期換逼保，拳在換傻保期姜間如攀有必墓要可批暫停鋼其職帥務(wù)，患待換托保手斧續(xù)辦慚妥后氏才準(zhǔn)構(gòu)許復(fù)僚職。蒸副哈骨第九晴條面攪本公驢司對撐員工筋的保真證人危如發(fā)恐現(xiàn)不食妥時輩可隨嗎時通扶知被孩保人覺限期腿換保醒，在話換保詳期間射如有奔必要套可暫氏停其秀職務(wù)柔，待辨換保融手續(xù)否辦妥矮后才術(shù)準(zhǔn)許覆復(fù)職撤。淺哈曠切第十乓條浪嶄本公秋司員罰工離乒職，禿經(jīng)辦闊妥移烤交手鼓續(xù)后誘6羽個月銅內(nèi)未啞發(fā)現(xiàn)榨任何酬弊端蓮時才種發(fā)還憂保證墳書解展除保脾證人席的保慰證責(zé)撐任。最徒銜邁□蒜跌職務(wù)橋任免特芽尼第一求條事讀各級忍主管嚼職務(wù)亡的委泉派分貌為實恢授、象代理塞二種顆。支踐傲翼第二爐條倆是職務(wù)潤的任坡免除憂依章酸程項蕉目須般由董色事會禾核定慘者外葬，各山單位葵主管纏如認鋤為有器必要疾時可袍填具辯調(diào)派體意見蕩表呈綱總經(jīng)宣理核花定任悟免。曲催即貢第三漢條夢霉職務(wù)濾任免雙經(jīng)核賺定后宰由人捉事部環(huán)門填妄發(fā)人摘事任如(涉免嘴)秀令。頁竭晝寒第四富條騙辮職務(wù)鼓委派踏經(jīng)核惰定后簽準(zhǔn)支源職務(wù)物加薪芽，其家數(shù)額晃另行竭決定團。翅恩攪振□樓鋒遷調(diào)樸怎四爺?shù)谝划?dāng)條召隊本公技司基旗于業(yè)短務(wù)上筍的需趴要，識可隨門時調(diào)曾動任孤一員玩工的潤職務(wù)婦或服澇務(wù)地劫點，匯被調(diào)穴的員這工如知借故黎推諉侄，概昏以抗蒜命論五處。箭設(shè)陽傅第二作條若拳各單代位主先管依瞧其管詞轄內(nèi)刪所屬緣員工贊的個常性、俯學(xué)識新和能效力，宇力求徒人盡愁其才情以達能到人省與事鍬相互叛配合膨，可刮填具漿人事病異動苗單呈使核派鄉(xiāng)調(diào)。元烤盤語第三炭條奇滅奉調(diào)深員工旬接到餃調(diào)任貪通知退后，聽單位顯主管督人員哥應(yīng)于丹10辦日內(nèi)慢，其上他人侍員應(yīng)鋼于填7認日內(nèi)球辦妥女移交雷手續(xù)療就任巡新職甲。稱智烘頑前項惑奉調(diào)欄員工丑由于升所管乎事物兇特別宏繁雜溜，無帖法如圾期辦粉妥移蜜交手路續(xù)時搜，可碧酌予襯延長賠，最頁長以響5刪日為訓(xùn)限。徹銹廁男第四眼條囑數(shù)奉調(diào)岡員工陶可比艦照出宣差旅蟻費支忙給辦諸法報須支旅兔費。譯其隨椅往的屢直系鵝眷屬狐得憑族乘車鉗證明例實支雀交通黎費，眾但以足五口舞為限相，搬毫運家伴具的護運費約，可莖檢附而單據(jù)測及單閣位主纖管證柱明報疊支。務(wù)孟遺尤第五胡條亂撫奉調(diào)叔員工腰離開棵原職訓(xùn)時應(yīng)銜辦妥淋移交衛(wèi)手續(xù)冤，才脆能赴塵新職卻單位建報到秩，不犯能按蛇時辦可理完仆移交尋者呈央準(zhǔn)延侮期辦像理移輝交手合續(xù)，栗否則綁以移癥交不邁清論酷處。驢劉媽夫第六判條奮踐調(diào)任幸員工哨在新桐任者妻未到京職前基，其欺所遺銅職務(wù)護可由累直屬聲主管麥暫代誼理。盼帶暮底□滾旅解職騾譽摟第一牢條刪起本公葵司員倍工的就解職織分為燕“酬當(dāng)然孩解職耕”妄、養(yǎng)“佩退休輪”披、解“榴辭職愿”獎、孫“泄停職姑”兩、粉“盯資遣向”胳及免縣職或繡解雇趙六種況。鋪遙梨息第二籮條恨公本公損司員惕工死你亡為序“敘當(dāng)然失解職演”委。代“影當(dāng)然棗解職妄”斑得依指規(guī)定外給恤肚。橋鍵暑第三拳條默秤本公屆司員皮工退丟休給襪予退賴休金俯，其槍辦法陽另定角?？鹛邆畹谒尼u條諸猾本公攻司員弦工自儀請辭偏職者謠，應(yīng)盞于請危辭日汪30所天前克以書這面形疏式申寇請核卻準(zhǔn)，耀在未車奉核固準(zhǔn)前神不得籮離職鋸，擅算自離充職者啞以曠卻工論閉處。尋冤渴傭第五輩條肚周本公簡司員蛇工有步下列郊情況渠之一態(tài)者可厚命令菌停職旱止搶(市一艘)欠保證頁人更咸換期非間，衛(wèi)所屬患一級胖單位近主管淘認為蘋必要挽停職岸者；貌六訴森(刻二劇)糠因病鋸延長蘭假期沾超過維6妙個月龍者；獸安位間(爆三擠)糕觸犯挖法律齒嫌疑絨重大絡(luò)而被禾羈押厚或提溝起公禍訴者秀；欄訊烈逮第六挪條啞題命令行停職嶺者。頸遇到瘡下列屋情況醫(yī)，酌肌情予棍以處淹理敵筆鼻(遺一倡)儲因換波保?，F(xiàn)職者抱，自爹停職狐日起捷15嘗天內(nèi)臣未辦病妥換預(yù)保手評續(xù)者遣，予干以免診職或您解雇僚。朽碗款(片二團)扒因病糧命令膚停職冶者，票自停彩職日方起構(gòu)6蛋個月帽內(nèi)未加能痊稱愈申胞請復(fù)考職者狐資遣便或命寨令退俊休。隊蒙慎求(洲三鏟)辱因案腸命令沉停職留者，蜂經(jīng)判昂決為將有期過徒刑姻以上慎者免金職或以解雇晴，但家偵查現(xiàn)處分秋訴或扇判決踏無罪童確定流后，竊可予騙復(fù)職長。有蹦大抖第七塞條打族本公謝司員斥工于疏停職燦期間墨，停艘發(fā)一免切薪些津，幟其服筐務(wù)年衰限以啟中斷起計。點伏釣漁第八藝條黑六本公殊司因絲實際尊業(yè)務(wù)作需要提或資謠遣有復(fù)關(guān)員辮工，淚其辦姜法另子定。狠芳撓霜第九嘴條漁爽本公蹦司員傍工離沒職，掌除蘿“竄當(dāng)然而解職夕”檔及瘋“抹命令粉解職鼠”從未能荒辦理輪交接嘉手續(xù)蘇者外武，均銳應(yīng)辦美理交洞接手指續(xù)，舉經(jīng)各互部門石接交盈人簽向準(zhǔn)后間才能眉離職飛。困題踏莖□遵魂服務(wù)巨免潛第一促條疑貿(mào)本公思司各襲級員捉工應(yīng)標(biāo)遵守貞本公幟司一賭切規(guī)夫章及鹿公告豆。盲湖酒披第二午條奶系本公轟司員寺工應(yīng)巖接受勒上級院主管業(yè)的指晌揮與扛監(jiān)督豎，不呆得違臥抗，玉如有猴意見舉應(yīng)于拿事前別述明還核辦爸。笛峰男所第三誕條樣斗本公繼司員酷工應(yīng)爆尊重倍公司欣信譽撈，凡釋個人穩(wěn)意見臭涉及薪本公杯司方展面者式，非厘經(jīng)許囑可，璃不得梅對外援發(fā)表堂，除做辦理櫻本公別司指御定任踏務(wù)外盼，不鐘得擅僅用本杏公司投名義窮。呀忽間協(xié)第四煎條捆濱本公稿司員魂工不記得經(jīng)星營或泥出資啟與本誼公司島類似貸及職糖務(wù)上戒有關(guān)損的事朱業(yè)或圖兼任酒公司斬以外害的職薄務(wù)，蚊但經(jīng)猾董事朝長核伙準(zhǔn)者嚷不在屠此限診。普粥寧款第五胸條懂友本公縫司員緣工應(yīng)拘盡忠遇職守軍，并雜保守陶業(yè)務(wù)巖上的似一切機機密附。按勁粥沿第六扎條予纖本公踩司員依工執(zhí)竄行職眼務(wù)時別，應(yīng)蛾力求羽切實團，不兼得畏番難規(guī)誕避，紛互相壺推諉討或故嗽稽延賊。澆個傾第七扁條驢額本公迷司員移工處礦理業(yè)累務(wù)，警應(yīng)有輸成本弟觀念詠，對姜一切丹公物背應(yīng)加列愛護蘋，公錘物非目經(jīng)許蠶可，繞不得劈私自鄙攜出史。拉青扒莖第八展條己現(xiàn)本公浮司員棵工對斷外接督洽事皂項，盞應(yīng)態(tài)利度謙墓和，畫不得睜有驕無傲滿桌足以靈損害露本公梳司名粗譽的撈行為替。厲鬧哀菠第九躺條續(xù)捎本公冬司員你工應(yīng)吃彼此生通力編合作海，同后舟共住濟，綠不得劫妄生丹意見煮、吵府鬧、綿斗毆糾、搬山弄是日非或費其他虎擾亂披秩序插，妨味礙風(fēng)朝紀情西事。擊耐怕殺第十泡條別仗本公啊司員丸工出奮勤管訓(xùn)理應(yīng)吊依員結(jié)工出坑勤管純理辦繁法的依規(guī)定別辦理呈，員跡工出碌勤管腦理辦孤法另信訂。練孕速碑第十室一條讀殖本公久司員音工因距業(yè)務(wù)閉需要至加班劈者，低應(yīng)依培加班錢管理度辦法攤規(guī)定服辦理蠶，加防班管禿理辦度法另繳訂。邀佛喚忠□慚芽交卸翼手續(xù)方霜于第一稠條海黎本公嘆司員位工交鞭卸分肅鑒側(cè)(強一咸)醋主管常人員繭交卸眠。鵝佛炒夜(民二蜘)情經(jīng)管往人員盲交卸貓。斧坊漂遣第二肆條蟲涂稱主衰管人仿員者仗為主擊管各凝級單踩位的濟人員啄。稱譯經(jīng)管鈔人員勺者為多直接屆經(jīng)管透財物財或事財務(wù)的尤人員堡。顛手構(gòu)革第三陰條起蹦主管甲人員停應(yīng)就監(jiān)下列鉤事項突分別見造冊杰辦理辭移交逐。活溫堆放(政一迅)娛單位圾人員貪名冊敗。剝開偶屯(儀二演)吉未辦式及未情了事績項。撞重瞧跪(筒三記)智主管縮財務(wù)融及事溉務(wù)。恰象較歡第四浮條峽則經(jīng)管喪人員誤應(yīng)就篩下列秋事項鈔分別星造冊筍辦理診移交甜。腹忽濕促(現(xiàn)一貓)舟所經(jīng)螞管的六財物鎮(zhèn)事務(wù)蚊。緞厚楊翠(宇二澤)泰未辦徑及未泰了事武項?？鍢渔?zhèn)澡第五侮條火印一級站單位糾主管燃人員壁交卸鴿時應(yīng)尸由公腐司負榜責(zé)人擾派員伯監(jiān)交申，二軟級單喜位以閉下人為員交輸卸時彼可由炭該單凍位主墊管人餓員監(jiān)旅交。在忽恒士第六己條嘩嗚本公搶司員負工的蝦交接烘，如會發(fā)生阻爭執(zhí)李應(yīng)由仙監(jiān)交倦人述浙明經(jīng)挑過，墊會同叔移交捷人及觀接收鉆人擬拌具處蝴理意符見呈近報上詠級主伸管核牽定。厲啞臂屑第七濟條逢幣主管筐人員拌移交唇應(yīng)于針交卸客之日傲將本繁章第獅三條符規(guī)定澡的事間項移該交完追畢。葬辣厘華第八鮮條齊承經(jīng)管攻人員硬移交踢應(yīng)于雪交卸椅日將司本章仆第四牢條規(guī)殊定的漫事項悲移交桑完畢徹。僵蒸羅戶第九違條侄雀主管榆人員朋移交永時應(yīng)幅由后詞任會裙同監(jiān)切交人蛾依移點交表弦冊逐股項點奮收清脆楚，然于前狠任移姐交后示三日及內(nèi)接礦收完趣畢檢傾齊移色交清呢冊與網(wǎng)前任尺及監(jiān)摔交人績會簽襯呈報閃。民惕碧朗第十頑條雪暴經(jīng)管百人員捉移交模時，紡應(yīng)由餐后任仍會同我監(jiān)交筍人依榨移交貧表冊塊逐項站點收狹清楚滅，于牌前任改移交腎后三境日內(nèi)硬接收斜完畢慧，檢易齊移溉交清選冊與感前任疑及監(jiān)撓交人錯會簽遣呈報榴。絮吵抗元第十糠一條塊皂各級換人員院移交踏應(yīng)親凈自辦航理，傭其因蠢特別厘原因脊，經(jīng)停核準(zhǔn)神得指而定負賀責(zé)人閘代為獅辦理映交卸者時，歸所有虜一切罰責(zé)任導(dǎo)仍由肢原移喚交人秋負責(zé)趟?？沉骛z剩第十風(fēng)二條渾誦各級愧人員缸過期墻不移媽交或膀移交辨不清泡者得蠢責(zé)令已于彎10喘內(nèi)交促卸清停楚，沖其缺身少公駛物或守致公慌司受毛損失已者應(yīng)朽負賠腎償責(zé)費任。括小紅編□撲芽請假饑休假訂管理帖規(guī)定宋本公僅司以獲下列把日期吵為例以假日驚(柏若有桑變更甚時應(yīng)嚼預(yù)先蠶公布條)遺，但排因業(yè)爛務(wù)需兵要可不指定穗照常思上班莫需以蝕加班勸計算洞。分稅襪庸(猶一候)扣例假溜日創(chuàng)廁鼻臣1.診元旦嗓；鐮悼即且2.齡春節(jié)脅；選勻降著3.硬婦女洗節(jié)次(毯限女丸性棒)內(nèi)；掉撥樂夜4.已勞動裁節(jié)；夢杜幫享5.已國慶州節(jié)。心育蛇地(載二守)刑每星傷期日液。虛蠶執(zhí)跟(媽三斥)稍其他記經(jīng)公動司決匠定的逝休假凍日?；鶑啬抠r(噸四味)閑例假醬日若篩適逢予星期夜日，撤其隔截日不明予補哭假。童伯撓竿第二萬條濤敏員工耗請假搶分下奇列七以種：烘擇顆法(食一新)示事假各：因旱事必麥須本賭身處劣理者暖可請扇事假奉，每亮年積答計以斥7呀天為搶限。贊只憑熄(膀二奴)損病假眠：因光病治禽療或俘休養(yǎng)反者應(yīng)汁具特填約醫(yī)屬院或托公立巡醫(yī)院軌證明遮申請惰病假背，每蜓年積匪計以裕30話天為探限；省住院禁者，桌以莊1緞年為壘限，悔兩者塘合計互不得華超過謝1長年。茂梳傲謊(鵲三蝴)以婚假齊攏偏1.渣員工論結(jié)婚店可請只婚假漆8野天幸(坑包括禍例假姥日章)蜜；神亦凝狹2.粘子女哪結(jié)婚皆可請咱假隨2昂天溝(嚷包括少例假支日引)秘；宿賓型倆3.療兄弟沉姐妹既結(jié)婚矛可請灘假換1狹天。擁鑼塔浩(汁四族)敏產(chǎn)假拜筒征馬1.資員工景生育柜可請致假炮8葡星期攔；小紅產(chǎn)雙4憐星期嚇(抵均包霧括例赤假日頭)姑。晚熟婚假遍加宿11刪個月晶，辦欣獨生海子女誦手續(xù)窄再加裂3梯個月縣；約率聽犬2.絮配偶洞分娩罵可請盜假附1藍天。做楊嘗浴(送五已)宿喪假滴新散1.商父母搬配偶拒喪亡巧可請作假喪遭假遭8干天奧(虎包括膽例假朝日雷)俘；肺升圖努2.監(jiān)祖父剛母、畢兄弟澤姐妹立及子掃女、照岳父帳母之納喪亡巷可請抵假血6母天星(析包括鹿例假物日老)讓。掃炮索扣3.贊其他虧直系變親屬答喪亡棒可請角假統(tǒng)1集天。陳僑享燥(頸六態(tài))扇公假忙啞因兵頂役檢揪查或忌軍政菠各機玉關(guān)的雜調(diào)訓(xùn)晝，期傍間不扔滿隱1狼個月識者或艙應(yīng)國桌家考括試或尼擔(dān)任蜜各級貧人民扇代表鈴出席費會議段期間池在魚3附天以濁內(nèi)者替，可女請公出假；凱揪瞎猾(齒七爐)橫特別睜假寒傻依其煌服務(wù)遠年資宿，可穿分別劉給予榴特別災(zāi)假。倒充升露第三該條北各前條定各款生假期乘內(nèi)的點薪津套照常輕支給窮。識緊搏多第四卵條事?lián)舻诙罈l各莫條款笨假期寸的核小準(zhǔn)權(quán)坊限如月下：寺攤持吉(屆一做)面主管憂級以尺下人瞞員，私假期斃三天卸內(nèi)由蛋主管啟核準(zhǔn)擔(dān)，三場天以芹上由搜經(jīng)理講(連主任艇)奇核準(zhǔn)闖；滾桐悄(登二煌)確主管預(yù)級人乖員，維假期善三天掩內(nèi)由嶼主管植核準(zhǔn)鼻，三救天以砌上由都協(xié)理患或副羅總經(jīng)老理核榨準(zhǔn)。懲室葬廊(酷三尸)迅經(jīng)理拌級人貨員由除協(xié)理服以上喬主管集核準(zhǔn)毀。頂街將沖第五聞條絹冒本公絞司員遵工因嫩執(zhí)行捆職務(wù)愉所生筆的危版險致尚傷病儉不能鋼工作淹者，葵以公任假論寨，期貪間以鈴年為餡限，得其假遼期延行至次畫年時蠅應(yīng)合攜并計砌算，喘假期覽中薪萄資照乳給。覽艇袍爪過期浙仍未神痊愈凈者可士依退贈休規(guī)擔(dān)定命醉令退五休。申芳腦北第六久條臺仇請假懷逾期燥，應(yīng)死照下鼓列規(guī)告定辦譜理：趨慣危捎(假一銹)主事假貼愈期提按日研計扣麥薪津慕，一際年內(nèi)確事假壩積計襖超過栗30卸天者礙免職鳴或解鼠雇；親邊病假故愈期仙可以頂未請鞋事假本的假常期抵顯銷，舅事假濁不敷舉抵銷候時按純?nèi)沼嬑蹇坌蕉嘟?。賽患重賭大疾坊病需娘要長料期療或養(yǎng)，疲經(jīng)總磨經(jīng)理賊特別吉核準(zhǔn)南者不華在此捧限。手

賴醒潮第七腫條異曲特準(zhǔn)烏病假臺以半結(jié)年為亞限，玉其假侍期延武至次供年時籌應(yīng)合膝并計材算。叼特準(zhǔn)剪病假悄期間認薪資聰減半呀發(fā)給鳳，逾蒸期者歐得予胃命令柱退休須或資沈遣。紗遠逝淘第八只條猶由本公映司員歲工請若假除淚因急服病不猜能自充行呈遣核呆駛由同障事或陸家屬騎代為側(cè)之外淚，須痰親自樓辦理研請假凈手續(xù)找。未紹辦妥霞請假財手續(xù)訓(xùn)，不秧得先槐行離拾職，棋否則京以曠濁工論史處。紛鼠涉機第九份條灘董本公蹤司員忘工請標(biāo)假期訂屆滿六行續(xù)找假或浴雖行澇續(xù)假炎尚未絡(luò)核準(zhǔn)壞而不轎到職凝者，張除確棄因病栗或臨袋時發(fā)壟生意萍外等占不可絲抗力壽事情隆外，夫均以親曠工薦論。蘿竿絮氏第十焦條剝爸本公鉤司員喝工曠奉工在襲7語日以著內(nèi)按填日計踩扣薪歡津。流盼斷夫第十鳥一條拿虛請假打理由折不充洪分或負有妨畫礙工串作時昨，可素酌情牽不予劑給假界，或姨縮短蜘假期棗或令施延期允請假鉤。親落律第十越二條卻敗請假帳者必撤須將靈經(jīng)辦旺事務(wù)磚交待側(cè)其他送員工望代理謊，并犧于請艱假單婚內(nèi)注尺明。邪盯貌第十申三條脖宿計算輔全年?？烧埌Y假日須數(shù)，速均自深每年哄1情月錄1臺日起罷到似12蹤月愛31醒日止帶，中甘途止旨職者脹，比結(jié)例遞悉減。饑特準(zhǔn)躺病假縱延至錢次年主銷假怪者，忘其次永年事李、病癥假期貧比照誼中途鴿到職搏人員構(gòu)計算晨。衛(wèi)勇懷飾第十凡四條偵糧本公質(zhì)司員騙工依嬌本規(guī)前則所雷請各蔑假如紋發(fā)現(xiàn)蠻有虛園偽事妨情者湖，除薪以曠刻工論質(zhì)處外弱，并市依情貿(mào)節(jié)輕祥重予智以懲呢處。稅超兇特第十散五條祥洗在本郊公司慌服務(wù)萬1犧年以藏上滿賺3傳年者溝每年冠給予志特別島休假踐7蹈天。模服務(wù)劣3膀年以鞋上未連滿明5某年每察年給吉予特火別休倉假胸15單天，共滿鳴10電年以胖上每榨增滿白1吵年加葛給參1淚天，遲但至護多以霜30星天為坑限。貧角液幼第十裁六條拴珍特別束休假奇按以金下手薪續(xù)辦堤理也銀叉張(岸一姻)蠶每年等初餐(叮元月模)靠由各抓單位添在不辭妨礙捐工作槳范圍槍內(nèi)，殲自行銷排特乳別休謝假日訓(xùn)期。螺特別膀休假房日期己表一同式兩耳份，份一份灘留存胸原單荷位，葵一分淚逐級盤轉(zhuǎn)呈攻各部幣(叉室房)觀經(jīng)理纖(晴主任艘)營核閱牌后送薦人事雅單位急備查身。佳愛憶要(荷二奉)忙特別艇假休銀假時俯，應(yīng)統(tǒng)按規(guī)諸定辦慨理請競假手泊續(xù)捷(慶填員府工請懲假記蔬錄卡塘)野，并鼠覓妥切職務(wù)期代理釣人，死辦妥遠職務(wù)和交待矛后才濃能休翼假。水頂壽壁(梨三訂)芝基于姑業(yè)務(wù)尖上的磚需要族不能但休假衡時，武可比惠照休腔假天井?dāng)?shù)的誦薪津炊數(shù)額榜改為姑獎金供，若暖干休依假期痰間，捧因業(yè)的務(wù)需爺要奉蹦令銷元假照把常工扶作而右不被米休假毅者，亮亦行春照其孟未休糊假天老數(shù)的含薪資飾額改鍋發(fā)獎京金。潛破員工痕在休憑假之只前一泥年有拖下列血事情柴之一俊者，說不給往予特桶別假弄(消一館)敵事、炎病假話積計償逾些21艘天者奏；姿娛孩眾(墻二膛)者曠工幣達艷3罩天以繩上者盼。筑僑俊搞□橡濫值班乖管理氏制度鴉傍壁第一蔑條績潛公司隸于節(jié)臘假日注及每繩工作物時間敢外應(yīng)判辦一渴切事巨務(wù)，廊除由朵主管反人員辱在各較自職恭守內(nèi)補負責(zé)析外，欺應(yīng)另厘派員距工值譜班處蟲理下姜列事哭項。桿剝鞠返(立一旬)懲臨時招發(fā)生沒事件唉及各錄項必國要措必施；誘訪戰(zhàn)巾(深二埋)糾指揮霧監(jiān)督槳保安路人員臟及值稼勤工哲人；蘋擠盞射(楊三骨)比預(yù)防痛災(zāi)害亮、盜敞竊及誤其它撐危機醒事項船。虛非聰斬(氣四臣)口隨時隙注意選清潔望衛(wèi)生散安全立措施浮與公出務(wù)保義密。晨顯姨卻(隔五喚)核公司沸交辦醉的各軟項事呢宜。器福他咸第二汁條似興本公納司員千工值臉班，失其時層間規(guī)裕定如皆下包簽全(包一蓬)傳自星諒期一籌至星揚期六認每日虹下午撈五時拾半起胞至次牌日上摩午上跨班時運間止南。菜壘采凍(覆二逝)精例假打日、撥日班網(wǎng)、上杰午裕8箭時起助至下敗午源5尤時半今止沿(罩可隨脫辦公貨時間踢的變伶更而拴變更含)蝕。夜足班，椒下午延五時猜半起托至次療日上嬸午農(nóng)8數(shù)時止紗。翁典郊蛾第三舟條言滴員工縱值班做安排焰表由挽各部棵門編玻排，喊于上聰月底灑公布瀉并通曬知值為班人貴員按汽時值使班?？炔?yīng)好在值沿日牌政，寫塘明值憲班員桿工的棉姓名灶，懸敬掛于夢明顯控地方對。女帽爛島第四莫條喚需值班扒員工茫應(yīng)按觀照規(guī)撇定時吩間在擔(dān)指定去場所不連續(xù)融執(zhí)行絹任務(wù)漂，不外得中燭途停菠歇或謙隨意飄外出膀，并鬧須在穴本公雪司或百工廠邊內(nèi)所漸指定余的地甜方食訪宿。敵叛冊拒第五乏條牢末值班帽員工熊遇有災(zāi)事情憂發(fā)生季可先群進行卸處理述，事竄后分宵別報扎告。蹈如遇徐其職鼓權(quán)不內(nèi)能處菜理的吵，應(yīng)廢立即初呈報擺并請廚示主綢管領(lǐng)瓜導(dǎo)辦績理。揚扯拿懲第六脆條絹禽值班豈員工林收到賀電文膏應(yīng)分償別依嗎下列刻方式耳處理帆輕渡(織一艦)棕屬于盯職權(quán)維范圍但內(nèi)的幣可即耍時處挨理；認剪芬袖(忙二劍)漢非職白權(quán)所妥及，星視其胡性質(zhì)碧立即后聯(lián)系剛有關(guān)州部門困負責(zé)絞人處銜理；稻伸姐側(cè)(沾三牽)矮密件符或限斯時信臥件應(yīng)判立即林原封震保管丈，于裝上班貼時呈液送有豬關(guān)領(lǐng)袖導(dǎo)。覽隱球捕第七錘條傅材值班助員工章應(yīng)將麗值班扯時所該處理蜓的事購項填蘿具值底班報動告表火，于禿交班竹時送橫主管陣領(lǐng)導(dǎo)半轉(zhuǎn)呈哨核查陳，報要告表調(diào)另定括。駕度第八五條欣坑值班克員工帥如遇踐緊急為事件胸處理受得當(dāng)當(dāng)，使孟公司紀減少喝損失譯者，踐公司泄視其嬸情節(jié)壓給予副嘉獎航。貧節(jié)第九顫條較艷值班飾員工緊在值銀班時證間內(nèi)掃，擅相離職抱守應(yīng)稀給予廁記大蠟過處庸分，耽因情攝節(jié)嚴技重造汗成損閣失者許，從件重論瞧處。讀落第十膽條歉霉值班事員工豬因病集和其升它原抗因不黃能值拿班的增，應(yīng)嘆先行租請假錦或請撈其它薪員工嶄代理稿并呈碰準(zhǔn)。毫出差遲時亦轉(zhuǎn)同，澇代理旋者應(yīng)駝負一守切責(zé)寫任。填縮第十乘一條臭朋本公管司員邊工值葛班可躁領(lǐng)取房值班杰津貼代，其鞭標(biāo)準(zhǔn)古另定震。皺欲□年液幟考核夾第一燥條教渣公司賀員工茂考核屆分為縱試用笨考核炸、平栽時考新核及褲年中榴、年順終考逮核等鉤四種律。徒帥松(野一離)切試用暫考核挽依本援公司脖人事偽規(guī)劃律規(guī)定避任聘順人員瓜均應(yīng)寶試用肺三個吹月。工試用妥三個葵月后耀應(yīng)參季加試圖用人竿員考免核，廳由試嘗用單巨位主獄管負市責(zé)考誤核。技如試苦用單掏位認濃為必朽要延養(yǎng)長試旱用時控間或市改其槍派他披單位掌試用難亦或撫解雇蜓，應(yīng)較附試釣用考愚核表姐，注黨明具際體事襲實情渴節(jié)，紗呈報筆經(jīng)理?；蛑骺巳魏髓寽?zhǔn)。偶延長騰試用聚，不務(wù)得超親過三寒個月笨?？脊骱巳怂麊T應(yīng)柿督導(dǎo)沈被考篩核人緞員提附具試潛用期笑間心妖得報霜告。道蓋偵采(晚二妻)忙平時拴考核鏟徒1.盞各級煙主管頃對于踩所屬鄉(xiāng)員工撓應(yīng)就陳其工填作效殖率、故操行膜、態(tài)陰度、埋學(xué)識臨隨時宿嚴正呀考核蔥，其言有特例殊功究過者歷，應(yīng)裂隨時腦報請攀獎懲域；故畢2.調(diào)主管辰人事封人員方，對應(yīng)于員蝶工假協(xié)勤獎棄懲應(yīng)穩(wěn)統(tǒng)計煤詳載都于請批假記服錄簿沖內(nèi)，鞏并提例供考棒核的休參考幫。戀節(jié)(爛三歌)觸年中體考核圍并于每窮年胸6愚月底籍舉行式，但熄經(jīng)決悟議無沫必要抖時可燃予取粉消年斜中考紹核。君旬(鹽四榆)架年終具考核鞠樓1.徹員工莊于每服年咬12滿月底澤舉行靜總考譽核一粘次；咬筋2.塑考核囑時，為擔(dān)任析初考塞各單作位主踏管應(yīng)佩參考鐵平時泰考核訂記錄傷簿及井人事眨記錄路的假匙勤記榴錄、魄填具缸考核瞞表密蛾送復(fù)方審。裕效第二降條竿蘆考核怪年度換為自牙1存月搏1婚日起岔至裳12抵月振31商日止街。營朽第三迷條聞黑有下廁列情登況者恭不得歪參加盛考核營。延作(玉一傳)辭試用鵝人員膜；角互(活二裳)雞復(fù)職低未滿買3影個月所或留轟職停講薪者諒然第四懂條些誕前條吊不得拘參加鍬考核骨人員此的姓京名，蛛免列款于考飽核人薯員名發(fā)冊內(nèi)賢，但孫應(yīng)另佛附不廉參加梯考核虹人員替名冊脖報備稿。發(fā)第五爐條吳滴本公蛋司員氧工年積中、脹年終慮考核受分工期工作雙效率絡(luò)、操莫行、真態(tài)度景、學(xué)票識、蟲勤惰唱等項靠目，倘并可蔑各分材細目最，以幟各細蛙目分絡(luò)數(shù)評煮定鵝(管每項免每分如考核貸表另旋完成蔥)究。束萄第六菜條葛轎考核還成績翻分優(yōu)檔、甲爪、乙褲、丙朱等四聾級。迷優(yōu)第七居條取像年中弦、年貫終考壯核分如初考唯、復(fù)毒考及芝核一臘。其剖程序柿另定逆。泊毅第八事條栗址辦理涂考核忌人員架應(yīng)嚴作守秘仔密，喝不得痛營私孩舞弊承或遺仇漏。飄汽第九溫條件犁年中題、年猜終考皂核時肯，凡暮有下營列情鋪況之稍一者辣，其糊考核朱成績藍不得宅列為蘿優(yōu)等只。判戴(上一耕)邁所請陽各假臥(豈不包遠括公鵲假扣)志合計顯數(shù)超姿過人另事規(guī)防則請幫假辦錢法規(guī)概定日劃數(shù)者賢；除火(漏二頃)蠻曠工壤日數(shù)斷達簡2存天以深上者秩；禮松(怕三鑼)瞞本年隸度受框記過饞以上縮處分疑未經(jīng)怪抵銷為者。禍痛第十致條都彈年終服獎金加的加貞發(fā)與認減發(fā)埋。真佳(府一投)暑本公黑司員釣工于企考核活年度旬內(nèi)如何有下歡列事梢情之停一者猛可加備發(fā)年著終獎指金：張善1.給嘉獎向一次言加發(fā)營年終半獎金烏3貞天；勇懂2.寇記功管一次相加發(fā)販年終辱獎金封10鍵天；眠巡3.治記大帽功一堅次加射發(fā)年慘終獎臉金蒸1印個月孩；許企4.芹以上磚各項慘嘉獎奸記功聯(lián)次數(shù)南依次衛(wèi)類推肢，加蹦發(fā)年解終獎轟金。崗蕩(雖二尿)怕本公檢司員飲工于謠考核歷年度猾內(nèi)有鳳下列持情況崇之一兆者，桂減發(fā)御年終抽獎金甩。腿償1.趴所請仆各假拖(尼不包因括公概假帝)好合計越數(shù)超輔過規(guī)槳定滿涌一星喉期者組，減狼發(fā)懂20算%抱，滿夠二星扮期者院，減回發(fā)工40轉(zhuǎn)%纖，滿擠三星糟期者崗減發(fā)熱60味%寇；哄側(cè)2.若記過褲一次青減發(fā)篩20映%糟；譯軟3.瘋記大層過一錢次減促發(fā)沈60累%御；征稿4.不以上瓜各項譯請假揚期限貓及記貨達次逗數(shù)依烏次類愉推，量減發(fā)繡年終雷獎金棋。腳暮第十輛一條蝦鞭任職篩未滿療一年姐者，主其年雁終獎浴金按遼其服緩務(wù)月著數(shù)比磁例發(fā)溫給。陪獎懲鐮第一厲條辰談本公驕司員控工的讀獎勵稱分為滲“賞獎金弟”卡、紀“奴記大滴功卻”刷、豈“追記功片”鉆、何“顧嘉獎續(xù)”翁。艷笨(簡一陜)逗員工房有下敞列情正況之虛一者終，可英酌予諒“驕獎勵答”陪或永“辦功大扎功獎”吩。趨雅1.割對主返辦業(yè)帝務(wù)有差重大蝴革新下，提蒼出具見體方樓案，縣經(jīng)實豐行確警有成些效者意。難今2.鳴辦理醉重要河業(yè)務(wù)閱成績詞特優(yōu)佛或有圣特殊嶺功績耳者。瞧癥3.呀適時傲消滅大意外施事件煌，或睡重大表變故暢，使齒公司里免遭薄嚴重肝損害睛者。誘書4.研在惡線劣環(huán)工境下芽，冒春生命撇危險銳盡力崖職守賀者。樣血5.危對于犁舞弊比，或蝴有危向害公表司權(quán)收益事害情，什能事慧先揭嗚發(fā)、往制止帶者。插失6.崖研究拿改善雹生產(chǎn)誘設(shè)備考，有砍特殊觸功效糊者。蕉嘩(震二倦)漆員工辟有下獲列情妄況之勉一者慨，可霧予拍“犧記功薦”吐。梅永1.何對于賤主辦淘業(yè)務(wù)高有重耀大拓美展或翁改革盼具有膊實效倒者。奔運2.糧執(zhí)行員臨時仿緊急課任務(wù)脾能依溪限期餃完成臥者。熟統(tǒng)3.田協(xié)助舌第慢(貌一葬)懶項演1壟至么3體款人破員達洞成任帝務(wù)確刑有貢社獻者瓣。根企4.愚利用婚廢料雙有較掃大成睜果者脈。爽爪(厚三土)胖員工沖具有辣下列屯情況而之一核者，晨可予柳“岔嘉獎田”理。被腫1.晝品行曉優(yōu)良格、技冤術(shù)超黎群、校工作絞認真避、克創(chuàng)盡職境守者哄。鐘束2.催領(lǐng)導(dǎo)添有方色，使截業(yè)務(wù)礙工作腎拓展呀有相洲當(dāng)成遮效者磚。敘逗3.嶼預(yù)防澇機械赤發(fā)生耐故障束或搶驕修工捐程使膨生產(chǎn)上不致塑中斷部者。府

煙4.位品行效端正干、遵捕守規(guī)脆章、如服務(wù)朱指導(dǎo)藍，堪掀為全性體員悠工楷申模者賊。愈愿5.索節(jié)省旗物料藝，有貓顯著紙成績壓者。慮電(尤四巴)繩其他設(shè)對本棉公司淡或公國眾有撤利益棵的行程為，沈具有裳事實武證明升者，丸亦得蘿以獎暴勵。職遭第二助條運肢員工長的獎參勵，飾以嘉允獎三火次等評于記害功