人事管理制度

人事管理制度□總則第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。第四條本公司各級員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定?！跗赣玫谝粭l本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。第二條本公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。第三條新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由主管人事部門統(tǒng)籌計劃，呈報標(biāo)準(zhǔn)。第四條本公司各級員工必須具備以下資格，才能聘用(一)副總經(jīng)理以上職位，必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)、具有5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗，年齡在35歲以上。(二)部門經(jīng)理，必須具備大專以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗，年齡在25歲以上。(三)一般職員，高中以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)要求。第五條本公司特勤人員(司機(jī)、保安、打字員)，必須具備下列資格，經(jīng)考試合格，才能聘用：(一)司機(jī)有汽車駕駛執(zhí)照，并具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗。率打蟻(養(yǎng)二沃)映保安麻四身高求1.工72河M缺以上基，有覽安全亭保安藍(lán)知識晨和實(shí)營際工徹作經(jīng)堅驗。稼殼跌拿(堆三話)童打字蛾員宣鋼擅長票中英蹤文打博字，代有實(shí)粗際工沾作經(jīng)餅驗。黃資狡光□抬亮試用識及報狐到討炎箏第一各條總?cè)有缕杆萌酥髥T應(yīng)絨試用仗合格稱才試震錄用鵲，試欲用期免為三獄個月嘩，期但滿合除格者僵方予惠錄用悲為正訓(xùn)式員識工。拔話滿記第二掠條晨咽員工當(dāng)在試奴用期括內(nèi)品翠行和盈能力蝴欠佳弄不適散合工岔作者慢，可溪隨時波停止嫌使用壟。倒繁美第三誓條似宴員工賞錄用居前應(yīng)堪辦理下報到神手續(xù)泳，并說按規(guī)閉定時百間上末班。難變姐御(潔一他)假填寫悉個人立履歷腐表；業(yè)昌最盜(紀(jì)二蹦)縫交登就記照碧片旦5難張；墓航幅雖(踩三驢)床交身浩份證繞復(fù)印喚件填1翅份；贈宣學(xué)歷振證。絮齊培□鏈怖保證粘箭巷第一孫條松遷本公木司員孫工均鬧應(yīng)覓戶妥保像證人支，保妨證其蘭在本怪公司乖服務(wù)勉期間風(fēng)遵守認(rèn)本公摔司一省切規(guī)勝章。別新進(jìn)項員工份于辦考妥保吵證手廁續(xù)后閃才能書報到匯。前侄項保品證手崇續(xù)及捉保證表人責(zé)歡任均嶺按保余證書副及保耗證規(guī)葡約執(zhí)影行。率公罰故第二淺條覽滾本公渴司員塌工保攻證人資(濤以下驅(qū)簡稱揮保證鈔人沿)也以具艷有下盈列資甘格之持一，盆經(jīng)本施公司始認(rèn)為露適當(dāng)圍者。剪襖態(tài)(膊一土)逆團(tuán)體愛保摔報資本超充實(shí)懷經(jīng)合辮法登膛記有棉案的瓜工廠擔(dān)或商殿號；宴蝦萬墊(請二賺)架個人謹(jǐn)?；曷氂姓霎?dāng)職竟業(yè)，田在社捧會上陽有相誕當(dāng)信鳳譽(yù)及蔥地位砌的人懼士。測但被強(qiáng)保人冒的配凳偶或襖直系寒親屬肝或本以公司筍董事雨監(jiān)察寺人現(xiàn)蝕職人憑員均像不得醉為保振證人螞。川角供以第三踏條箱電本公頓司員廟工經(jīng)傳管現(xiàn)方款、掀材料物、成貧品等修人員蘆，其例保證息人應(yīng)朗為相耽當(dāng)?shù)牡蕡F(tuán)體女保。略胖夢衰第四其條乖副被保閉人如遵有下兇列各姓款事圣情之愁一者鎖，保將證人列應(yīng)負(fù)壤一切漂賠償包責(zé)任沖，并歐負(fù)責(zé)律代被嶄保人矩辦理駛離職信手續(xù)癥。鏈?zhǔn)桕囇?罩一馬)心違反液本公妥司一進(jìn)切規(guī)則章或鴿營私賓、舞在弊、材盜竊舊及其妖它不擾法行奏為致討本公撕司蒙鉤受損輛害者裕；稻客觀噴(喇二朵)鄰貪污禮公款們挪用炎公物門者?？備z俘阿(輛三愈)鐮棄職乘潛逃映者?？Q柿松第五奏條辟見保證漢人的奔職業(yè)虛或住裹址如稻有變攜更時瓶，應(yīng)朵由保翁證人娘或被挨保人檔以書饑面通缸知本車公司助辦理貧更正初。矮暢忙予第六濤條俱蒜本公使司員損工如寺因職搶務(wù)變逗更對兆原保倚證人允認(rèn)為傷不能脆承擔(dān)村保證篇責(zé)任昏時，沈被保熱人應(yīng)拔隨時全另覓宿妥保漲證人癢。煩冬常卵第七餅條缸魯保證質(zhì)人如黎因故凝欲退萄?；蛐∫蚱淦に卵殴蕟识淌浜灡ＷC攻資格赤時，拔應(yīng)立碗即以骨書面悶通知宣本公際司，脫由被腿保人利另覓鍵新保鳳證人明辦妥泥換保普手續(xù)括，發(fā)逮還原命繳保雙證書舞后方囑得解揮除保滔證責(zé)砌任。防唉赴眠第八故條迫搭本公引司員陪工的府保證組人如死發(fā)現(xiàn)玻不妥站時可唇隨時財通知仁被保清人限桿期換桂保，斃在換銅保期石間如益有必隆要可蠟暫停脖其職蚊務(wù)，缸待換帝保手綢續(xù)辦銹妥后隆才準(zhǔn)欲許復(fù)禁職。球榮生戰(zhàn)第九約條伏點(diǎn)本公非司對渡員工組的保絮證人制如發(fā)依現(xiàn)不俯妥時沒可隨墳時通禾知被強(qiáng)保人案限期灑換保判，在障換保嚴(yán)期間扇如有鼠必要范可暫瘦停其史職務(wù)腫，待宇換保坦手續(xù)幟辦妥茫后才泡準(zhǔn)許絨復(fù)職塵。艦秘見賢第十傻條彎叨本公切司員漫工離塌職，炎經(jīng)辦獎妥移致交手歉續(xù)后蜻6瓜個月幕內(nèi)未善發(fā)現(xiàn)億任何脈弊端冬時才紅發(fā)還尚保證我書解卷除保辣證人預(yù)的保懷證責(zé)舒任。元鋸斯壺□衫亞職務(wù)斯任免護(hù)祝私第一默條蚊愉各級蒜主管畝職務(wù)房的委竭派分膝為實(shí)接授、摧代理霞二種呈。研迫汪預(yù)第二芳條禍音職務(wù)釀的任持免除羨依章教程項蕉目須堵由董膠事會贊核定為者外組，各們單位薪主管始如認(rèn)率為有搶必要氏時可今填具傷調(diào)派買意見殖表呈兄總經(jīng)曉理核推定任醋免。鉛淚塔妨第三穗條導(dǎo)淡職務(wù)癥任免酬經(jīng)核猴定后氣由人陵事部踐門填爭發(fā)人廉事任耍(跡免除)扔令。蔥跳懇持第四劇條績炭職務(wù)蹄委派少經(jīng)核統(tǒng)定后描準(zhǔn)支呆職務(wù)鞏加薪賺，其猶數(shù)額礙另行航?jīng)Q定霸。說蝶亦蜂□濃艙遷調(diào)蕩貞摸出第一美條雞熟本公漢司基臥于業(yè)示務(wù)上疼的需更要，科可隨燭時調(diào)雨動任殊一員應(yīng)工的戲職務(wù)朱或服質(zhì)務(wù)地族點(diǎn)，鄰被調(diào)歪的員甚工如洗借故盤推諉萄，概論以抗奧命論掃處。涼致錄陰第二念條劫移各單椒位主壺管依擔(dān)其管翠轄內(nèi)念所屬傻員工忘的個幕性、致學(xué)識臨和能弟力，啟力求無人盡抄其才貿(mào)以達(dá)桃到人匹與事蝶相互孩配合饅，可漢填具因人事聲異動誰單呈艇核派諒調(diào)。雹眼昏凱第三益條軟蛾奉調(diào)燦員工澡接到藍(lán)調(diào)任翻通知彎后，憶單位天主管劇人員電應(yīng)于場10眉日內(nèi)火，其紀(jì)他人洋員應(yīng)冊于波7卸日內(nèi)壓辦妥籃移交罰手續(xù)架就任去新職刻。拐恩障劣前項岸奉調(diào)姨員工皺由于悟所管五事物近特別族繁雜嫂，無暫法如鑒期辦季妥移面交手秒續(xù)時蛛，可旋酌予題延長箏，最論長以繁5鐵日為嬸限。會桶仰朗第四允條創(chuàng)廢奉調(diào)貓員工膚可比輔照出筍差旅鏈費(fèi)支回給辦屠法報啦支旅倦費(fèi)。央其隨至往的珍直系軍眷屬蹈得憑躬乘車丹證明絕實(shí)支護(hù)交通腐費(fèi)，亞但以綱五口忠為限擊，搬慮運(yùn)家散具的膀運(yùn)費(fèi)啦，可鳥檢附趁單據(jù)取及單奪位主絹管證椒明報誠支。歪虎賢刻第五柔條鄙踢奉調(diào)截員工脂離開捧原職數(shù)時應(yīng)件辦妥擴(kuò)移交怒手續(xù)賣，才予能赴略新職烏單位渾報到妻，不劫能按冒時辦辯理完搖移交獲者呈劃準(zhǔn)延俯期辦敘理移轉(zhuǎn)交手袍續(xù)，如否則畢以移可交不蒙清論向處。腸席胡積第六閣條腔朵調(diào)任利員工淺在新屢任者貝未到襪職前炮，其嗚所遺昂職務(wù)暴可由愁直屬三主管販暫代若理。番里嘉竟□氧鼻解職歌販敢第一故條殊擾本公弦司員敏工的撕解職撕分為軟“壓當(dāng)然粘解職版”迎、勻“掃退休柏”五、仔“堂辭職窯”舟、洲“燃停職糧”涉、頌“侵資遣決”惡及免梁職或既解雇幫六種午。瘋梳請園第二設(shè)條惑床本公株司員游工死遮亡為輔“掙當(dāng)然蹈解職褲”系。喚“惹當(dāng)然賣解職擺”央得依棋規(guī)定輔給恤嗽。偵縣狐第三辜條渡喘本公朝司員首工退改休給垮予退買休金棚，其豆辦法準(zhǔn)另定盲。襯指網(wǎng)酬第四畜條弄責(zé)本公嘴司員伙工自捐請辭怠職者倘，應(yīng)揮于請受辭日間30劫天前針以書扛面形絞式申祥請核青準(zhǔn)，翁在未逗奉核棍準(zhǔn)前里不得侮離職岸，擅沉自離砌職者揭以曠順工論躍處。肝程透于第五鞭條列見本公樸司員材工有廉下列深情況峽之一哀者可謹(jǐn)命令畫停職往攜竹(餐一拜)賊保證蜘人更回?fù)Q期濤間，穩(wěn)所屬蓄一級禮單位姨主管惡認(rèn)為掩必要折停職蓬者；瞧愛縱妻(舌二攀)咐因病例延長舊假期豈超過泥6沒個月光者；狼溝臘林(感三雕)雖觸犯槍法律監(jiān)嫌疑悶重大箭而被糟羈押藥或提螺起公虎訴者囑；盈醋驕抖第六紗條邪蛇命令換停職閥者。嘗遇到乖下列積情況棄，酌鑼情予竹以處清理耐露吧(丙一既)淋因換燦保停細(xì)職者銳，自銷停職少日起甩15解天內(nèi)向未辦跡妥換鬼保手針續(xù)者膝，予烈以免元職或筆解雇饒。林度脅(笛二座)步因病日命令勤停職粒者，遍自停幟職日熟起念6午個月勸內(nèi)未海能痊緣愈申液請復(fù)波職者善資遣鈔或命興令退尸休。歷凡牛菜(工三擋)去因案遍命令建停職躁者，止經(jīng)判來決為武有期煮徒刑們以上承者免虹職或淺解雇川，但樣偵查月處分醉訴或納判決回?zé)o罪婚確定廟后，屈可予早復(fù)職移。扇缺彼柜第七濕條惹歌本公細(xì)司員脫工于撇停職廉期間胡，停拆發(fā)一希切薪皮津，舒其服搏務(wù)年貸限以效中斷惜計。羅獄撐層第八辱條君奴本公功司因飼實(shí)際糕業(yè)務(wù)東需要鄙或資里遣有構(gòu)關(guān)員哪工，帆其辦券法另賴定。帆幸君船第九椒條頂普本公傾司員窩工離駕職，踐除裝“予當(dāng)然刺解職軍”旱及壺“將命令廣解職拜”轟未能修辦理蒸交接姐手續(xù)紋者外袍，均缺應(yīng)辦宏理交賺接手糟續(xù)，鄰經(jīng)各老部門奮接交蓬人簽甚準(zhǔn)后臘才能縱離職浸。孩去呢鑄□室宗服務(wù)訓(xùn)狼古第一歸條水促本公棟司各飄級員他工應(yīng)玻遵守教本公逮司一脖切規(guī)供章及棍公告聰。告覆加術(shù)第二茅條額沾本公究司員抵工應(yīng)挖接受澇上級掏主管銷的指電揮與洽監(jiān)督權(quán)，不速得違鍵抗，沃如有威意見妖應(yīng)于因事前割述明抱核辦跡。跑失效放第三隙條壇按本公耐司員夾工應(yīng)報尊重葬公司謎信譽(yù)栗，凡隙個人煮意見曲涉及久本公濱司方嬌面者會，非謠經(jīng)許兄可，擁不得部對外討發(fā)表嚴(yán)，除見辦理沙本公獸司指驅(qū)定任械務(wù)外嚴(yán)，不閱得擅婆用本禽公司版名義袖。惜啄金然第四愉條狀眾本公戰(zhàn)司員繭工不微得經(jīng)伍營或默出資暈與本疫公司望類似代及職柔務(wù)上慎有關(guān)拜的事愁業(yè)或只兼任燒公司折以外搶的職秘務(wù)，盲但經(jīng)刊董事攪長核富準(zhǔn)者滔不在凳此限夸。砌冠器財?shù)谖宕藯l朽恢本公委司員杏工應(yīng)例盡忠田職守麗，并勸保守浮業(yè)務(wù)扭上的略一切俯機(jī)密求。寸慎理棒第六皂條緞拳本公勉司員溉工執(zhí)雁行職繞務(wù)時惑，應(yīng)啊力求侍切實(shí)甚，不斗得畏邀難規(guī)鑰避，骨互相動推諉家或故隨稽延浩?；钍翱鸬谄呱鐥l逢黃本公紀(jì)司員企工處餡理業(yè)在務(wù)，滲應(yīng)有矮成本兇觀念徒，對危一切評公物張應(yīng)加榴愛護(hù)披，公抵物非叔經(jīng)許廚可，添不得嚴(yán)私自毒攜出鬼。區(qū)西主維第八厚條找筍本公徹司員哪工對據(jù)外接爪洽事場項，晨應(yīng)態(tài)字度謙混和，兵不得排有驕伏傲滿豬足以慚損害概本公訪司名贏譽(yù)的究行為咱。歷珠拖痛第九誤條稅縮本公拳司員目工應(yīng)耐彼此室通力朋合作矩，同媽舟共傻濟(jì)，新不得居妄生艱意見議、吵管鬧、岡斗毆窩、搬頂弄是財非或靈其他定擾亂此秩序霧，妨杰礙風(fēng)副紀(jì)情狹事。風(fēng)渠特給第十逝條擔(dān)設(shè)本公渡司員僑工出緒勤管川理應(yīng)灶依員斧工出熄勤管擠理辦窩法的宣規(guī)定沉辦理忽，員鳳工出具勤管劣理辦蒜法另許訂。偷量由罷第十賽一條燒寬本公曬司員俊工因佳業(yè)務(wù)東需要膛加班世者，謝應(yīng)依扣加班敢管理豪辦法省規(guī)定霧辦理抬，加鍛班管萄理辦倚法另介訂。胖工漿崇□珍并交卸座手續(xù)凱爽駝第一納條戀加本公晉司員伍工交糠卸分嬸瀉菌(血一仿)般主管大人員默交卸薄。壞憶釋箱(塞二賭)稿經(jīng)管溜人員鏡交卸箏。舒等橡廳第二秒條是狼稱主相管人鴨員者膝為主桑管各揮級單更位的賠人員漆。稱塔經(jīng)管蘋人員影者為住直接篇經(jīng)管塔財物膀或事渡務(wù)的休人員觸。粒婦藍(lán)龍第三邁條筒押主管躬人員旅應(yīng)就造下列轟事項豬分別綱造冊候辦理私移交門。江惰悶蕩(斷一夕)稠單位翻人員帥名冊庸。濱宿淋無(巡二感)困未辦檔及未安了事律項。陳楚朽敵(件三幸)話主管蚊財務(wù)粉及事競務(wù)。懸裕孤嘗第四析條賠猶經(jīng)管爭人員貌應(yīng)就蝴下列增事項彈分別載造冊駛辦理緊移交送?；渡炜?它一茂)糾所經(jīng)鈴管的故財物憑事務(wù)允。該辟葛亡(建二垃)權(quán)未辦瑞及未柔了事都項。趴尖勢季第五乳條是誰一級駁單位漆主管秒人員迅交卸躍時應(yīng)釘由公陪司負(fù)麗責(zé)人務(wù)派員殿監(jiān)交熱，二沖級單名位以妨下人滾員交咽卸時匪可由令該單男位主榨管人矩員監(jiān)亡交。隆指釋常第六循條性檔本公附司員全工的濤交接解，如慘發(fā)生酒爭執(zhí)嚷應(yīng)由尿監(jiān)交慕人述震明經(jīng)原過，艙會同綿移交無人及鳴接收洲人擬辭具處乏理意賓見呈歉報上兼級主柳管核慕定。蟻窯昌奮第七碰條細(xì)掏主管痰人員成移交虜應(yīng)于勾交卸里之日離將本煉章第籠三條忽規(guī)定屆的事杰項移里交完斜畢。榆絡(luò)企沃第八庭條靈倆經(jīng)管儀人員勸移交奔應(yīng)于竄交卸聞日將末本章先第四梁條規(guī)童定的聽事項埋移交袋完畢肢。雜鬧姻最第九壯條荷摘主管肢人員劑移交兇時應(yīng)宋由后距任會炊同監(jiān)母交人面依移駱交表旅冊逐較項點(diǎn)禾收清劇楚，萬于前界任移刪交后甘三日壟內(nèi)接昨收完祖畢檢剛齊移倡交清刪冊與怨前任舉及監(jiān)聾交人油會簽明呈報揪。防跑梢挪第十睬條蝕眉經(jīng)管層人員膛移交否時，極應(yīng)由跨后任殘會同員監(jiān)交鞭人依丈移交連表冊妨逐項座點(diǎn)收遭清楚損，于防前任隔移交良后三叉日內(nèi)焦接收蹦完畢籍，檢販齊移贊交清境冊與活前任映及監(jiān)責(zé)交人唱會簽鄙呈報縱。尤起撕虹第十拼一條擊及各級娛人員尾移交黨應(yīng)親緞自辦樹理，錫其因妖特別殖原因令，經(jīng)歌核準(zhǔn)跪得指蚊定負(fù)命責(zé)人巧代為斥辦理欣交卸芳時，君所有累一切手責(zé)任至仍由眉原移區(qū)交人企負(fù)責(zé)應(yīng)。往顛權(quán)路第十臉二條趕練各級酷人員歌過期周不移悅交或葛移交致不清娛者得副責(zé)令桐于雜10至內(nèi)交修卸清勵楚，橫其缺冶少公顏物或冬致公謀司受鉛損失惜者應(yīng)啟負(fù)賠街償責(zé)倉任。黨勁絡(luò)飛□科銹請假閑休假懲管理住規(guī)定摧會本公錘司以煮下列垂日期姑為例追假日延(主若有造變更脈時應(yīng)黨預(yù)先述公布黃)或，但紗因業(yè)亞務(wù)需攀要可額指定跟照常錫上班齊需以榆加班溪計算臣。遠(yuǎn)魚開丟(料一黃)暴例假再日馬坦丹潮1.型元旦泛；誘虛側(cè)匪2.臨春節(jié)街；注姐增拴3.家婦女催節(jié)燦(糧限女孕性漫)矩；峰潤往恭4.奇勞動您節(jié)；磚聲籃法5.斬國慶怨節(jié)。泥奉唱斤(選二稍)伏每星嫩期日豬。顧曬趣詠(返三岸)暑其他寒經(jīng)公論司決煉定的脅休假谷日?？》螏?頌四社)五例假斗日若巴適逢自星期巨日，粘其隔懸日不串予補(bǔ)贈假。墓風(fēng)影荒第二墨條邊還員工閘請假兆分下北列七耳種：震緒薪貴(體一濤)置事假威：因術(shù)事必茫須本營身處謀理者康可請艙事假巨，每反年積電計以剛7筍天為箏限。江斯呢述(廈二迅)品病假嘩：因搖病治速療或親休養(yǎng)啄者應(yīng)上具特陶約醫(yī)伸院或腦公立鉛醫(yī)院涼證明桌申請吧病假騾，每慎年積擋計以斬30謝天為勒限；悼住院晶者，已以混1呼年為祖限，農(nóng)兩者宅合計束不得竄超過故1絮年。住糠佛峽(攝三腿)模婚假駱晉禽1.殲員工倦結(jié)婚伙可請售婚假測8味天進(jìn)(潔包括倚例假舍日常)慈；旋奶盲鳳2.螺子女祥結(jié)婚蹈可請很假濱2姻天責(zé)(派包括躲例假援日藝)峽；并撤信徑3.糠兄弟仗姐妹艦結(jié)婚慰可請巖假醬1倘天。依尚訪恢(務(wù)四后)牙產(chǎn)假頸挪沫盜1.閣員工怒生育核可請肥假狗8中星期店；小絨產(chǎn)破4均星期膊(倡均包曠括例烏假日者)嘩。晚垂婚假覺加客11奴個月蝦，辦因獨(dú)生真子女紅手續(xù)主再加秒3欄個月垂；躍舒落勒2.度配偶矮分娩涉可請屯假碼1餓天。顯殃有慨(擠五籃)曲喪假甩距清1.艦父母廳配偶倚喪亡鏟可請主假喪孟假薄8嗎天繩(蹄包括缺例假螞日弊)辨；封睛侮慨2.鍛祖父答母、竊兄弟矛姐妹刑及子亂女、除岳父速母之衫喪亡怖可請喜假持6連天閃(呢包括盲例假憂日夾)痕。撲裁齒鄰3.炕其他陽直系窯親屬丙喪亡鑄可請森假芹1隊天。那箭遵雅(搞六落)醫(yī)公假嗎億因兵捆役檢掏查或殺軍政詞各機(jī)耽關(guān)的肌調(diào)訓(xùn)克，期凳間不楚滿匪1禿個月植者或僚應(yīng)國申家考碧試或保擔(dān)任相各級誦人民溉代表娃出席盜會議鞭期間染在刮3迫天以絨內(nèi)者晉，可嗎請公擇假；盲約甩骨(趴七對)謠特別捐假頃楊依其兔服務(wù)敘年資柏，可罪分別躺給予覽特別誘假。利晃超曉第三爐條腳視前條編各款媽假期目內(nèi)的糖薪津瀉照?？嶂Ыo念。洲顧蕉奇第四辜條鴿罰第二激條各啊條款惠假期求的核劇準(zhǔn)權(quán)式限如蜜下：啄底素腿(遲一序)設(shè)主管柏級以獸下人那員，箱假期川三天錢內(nèi)由過主管席核準(zhǔn)脂，三訪天以漠上由姥經(jīng)理晃(納主任吼)鑄核準(zhǔn)嚼；粱礙淡(牽二暫)主主管館級人咸員，召假期含三天皆內(nèi)由迎主管除核準(zhǔn)欠，三河天以抽上由逝協(xié)理貞或副容總經(jīng)濁理核棟準(zhǔn)。窩泥脫欄(滴三象)買經(jīng)理蜂級人糠員由息協(xié)理密以上音主管看核準(zhǔn)亭。越般苗殘第五鬼條節(jié)蛾本公籮司員彈工因疼執(zhí)行載職務(wù)嚇?biāo)サ奈Ｋ倦U致紫傷病峽不能泊工作練者，凡以公珠假論牽，期角間以范年為典限，渾其假侮期延寧至次窄年時構(gòu)應(yīng)合疼并計蠅算，搖假期盆中薪搭資照嘴給。港近赤夫過期膚仍未攜痊愈駕者可隨依退競休規(guī)內(nèi)定命掌令退餃休。孝汪巖癢第六榆條什穩(wěn)請假押逾期歷，應(yīng)魄照下仿列規(guī)族定辦圓理：涌附魄久(悉一熔)訂事假濤愈期確按日蹄計扣搜薪津槽，一為年內(nèi)晚事假不積計本超過躁30岡天者椒免職沸或解錘雇；灶跨假愈易期可懼以未細(xì)請事葵假的果假期格抵銷泄，事同假不顯敷抵貞銷時笨按日宇計扣則薪津糕。冤患重連大疾震病需忽要長逼期療眉養(yǎng)，槽經(jīng)總否經(jīng)理曲特別藝核準(zhǔn)叔者不可在此飛限。勢券曉第七車條撲棋特準(zhǔn)鞠病假憑以半感年為午限，揉其假練期延聲至次或年時爺應(yīng)合爽并計考算。俯特準(zhǔn)蜘病假閣期間醬薪資扔減半護(hù)發(fā)給獵，逾陸期者糕得予駝命令船退休軌或資汁遣。輸掙快眼第八淹條御過本公刪司員聚工請酒假除望因急綠病不勵能自湖行呈廉核呆智由同猜事或烏家屬債代為攝之外羨，須值親自護(hù)辦理泉請假棟手續(xù)寸。未噴辦妥蟲請假為手續(xù)博，不嚷得先尺行離攻職，咱否則洋以曠界工論極處。忙壇慣但第九器條己葵本公攜司員歐工請?zhí)辜倨诨膶脻M里行續(xù)常假或桐雖行屈續(xù)假柱尚未角核準(zhǔn)棉而不梁到職她者，甚除確結(jié)因病咳或臨歌時發(fā)禁生意盯外等脂不可依抗力藥事情雨外，奶均以哈曠工疲論。兄左耐仔第十我條強(qiáng)佩本公礎(chǔ)司員佛工曠終工在卵7蛇日以律內(nèi)按稈日計字扣薪洞津。聯(lián)這征及第十榴一條椒猶請假后理由哨不充余分或秧有妨較礙工曉作時耀，可賞酌情車不予夜給假命，或楚縮短礙假期噸或令削延期貝請假斧。叮管甩第十廚二條祥朱請假獨(dú)者必魂須將載經(jīng)辦升事務(wù)赤交待替其他霧員工僚代理家，并篩于請坡假單辯內(nèi)注毀明。扶清猜第十刷三條迷岔計算竊全年暗可請勸假日嫁數(shù)，謊均自下每年予1墾月純1懶日起理到擱12抱月浙31慌日止陷，中銅途止崖職者枕，比晴例遞剛減。聚特準(zhǔn)奮病假敘延至確次年演銷假皺者，蛇其次昏年事針、病末假期錢比照雷中途遼到職擔(dān)人員翼計算米。耕計燈德第十謙四條椒持本公憶司員叉工依囑本規(guī)嚼則所懇請各櫻假如砌發(fā)現(xiàn)額有虛燃偽事暮情者希，除鑼以曠季工論覽處外拴，并錫依情關(guān)節(jié)輕胸重予烤以懲窩處。撕菊置疫第十俊五條名柴在本寒公司韻服務(wù)濫1慢年以慮上滿幅3木年者鼓每年拖給予鏟特別用休假雜7茅天。衫服務(wù)渡3放年以重上未梁滿痰5猾年每霸年給讀予特賭別休尺假劍15廳天，嫁滿灰10裂年以耀上每羽增滿乏1鑼年加速給擴(kuò)1鞋天，矮但至促多以相30攻天為遮限。尖叔還第十乖六條喊兼特別倆休假細(xì)按以響下手跨續(xù)辦假理晝賣而葵(宗一精)傻每年雖初榨(崖元月衰)狀由各棵單位錯在不鏟妨礙善工作舉范圍啦內(nèi)，透自行蒼排特兔別休遞假日單期?；貏e縫休假乓日期班表一始式兩寧份，尼一份旗留存通原單卸位，飄一分累逐級釘轉(zhuǎn)呈野各部召(哪室大)累經(jīng)理擁(必主任光)掏核閱奏后送紛人事宏單位倍備查栗。補(bǔ)芒斷胳(覺二艦)訪特別聲假休什假時壞，應(yīng)殺按規(guī)闊定辦宣理請跪假手捐續(xù)葛(周填員罵工請敲假記查錄卡粒)蓄，并迷覓妥先職務(wù)彩代理農(nóng)人，哪辦妥關(guān)職務(wù)彈交待紅后才巨能休費(fèi)假。耐鄉(xiāng)灑折(闊三膨)間基于他業(yè)務(wù)猶上的域需要爺不能育休假澤時，樂可比澇照休墓假天臂數(shù)的濁薪津伙數(shù)額儲改為采獎金準(zhǔn)，若喘干休兵假期形間，病因業(yè)祝務(wù)需沾要奉說令銷柿假照額常工揉作而惕不被臟休假舌者，姿亦行奮照其國未休鞋假天沸數(shù)的收薪資割額改州發(fā)獎隊金。萌往第十棟七條退兵員工終在休釀假之汁前一史年有百下列占事情廊之一告者，徹不給威予特津別假陷。江(沈一罷)叔事、搶病假巴積計霧逾賤21販天者宜；男畝煤易(屬二箭)棒曠工彩達(dá)燥3智天以撈上者鞏。標(biāo)竟咽紗□廣度值班植管理秀制度今齒常第一議條軌到公司井于節(jié)敵假日樣及每畏工作晚時間貌外應(yīng)證辦一餅切事勺務(wù)，倍除由誘主管熟人員宵在各尼自職押守內(nèi)透負(fù)責(zé)豈外，今應(yīng)另攝派員澤工值貓班處謹(jǐn)理下衰列事船項。刷轟膠捧(夾一劑)慌臨時孝發(fā)生懲事件厚及各賴項必碗要措雹施；靜列播車(除二尸)順指揮勝監(jiān)督傷保安蛇人員紋及值醫(yī)勤工足人；叛喝央主(敞三堅)泳預(yù)防栽災(zāi)害蛙、盜賣竊及淋其它刪危機(jī)所事項矮。專墾褲宮(刻四蠻)奴隨時握注意另清潔殲衛(wèi)生屢安全不措施雄與公塑務(wù)保桑密。輩松享擴(kuò)(相五杯)晶公司拌交辦歌的各慌項事抹宜。新才繩幼第二御條符呼本公艦司員撫工值拾班，小其時圣間規(guī)葡定如尊下店擱投(枯一丈)蛋自星羊期一暴至星蠅期六彎每日鄉(xiāng)下午踏五時喝半起碼至次擠日上谷午上訊班時漆間止煤。立毒四奉(知二奮)晃例假伯日、味日班碎、上不午卸8田時起曉至下隆午暖5洋時半烏止絹(守可隨劫辦公藍(lán)時間姓的變箏更而渴變更嬌)散。夜脫班，共下午妄五時斯半起債至次誰日上超午劈8要時止尸。勒騰臂夠第三親條忙組員工亞值班感安排裝表由縫各部配門編交排，掠于上委月底虛公布至并通先知值廁班人甩員按巨時值勞班。曲并應(yīng)其在值垂日牌寺，寫物明值率班員究工的糞姓名倘，懸栽掛于普明顯眠地方事。顏杰疼眠第四衣條勁血值班德員工紫應(yīng)按寬照規(guī)步定時該間在潤指定致場所庸連續(xù)趟執(zhí)行伐任務(wù)無，不吩得中載途停巨歇或遠(yuǎn)隨意濃外出害，并乖須在梨本公蒙司或殘工廠斤內(nèi)所榨指定響的地絮方食翅宿。愁洗娃局第五且條地釋值班鉆員工眾遇有蘆事情補(bǔ)發(fā)生利可先植進(jìn)行呢處理向，事充后分勇別報灣告。值如遇佳其職膊權(quán)不剩能處薯理的勉，應(yīng)豆立即匆呈報麗并請蒸示主郵管領(lǐng)撓導(dǎo)辦奮理。告氧掀嘆第六侮條緩蠟值班價員工土收到機(jī)電文掠應(yīng)分題別依防下列王方式堤處理龜對墨(田一塘)勵屬于弓職權(quán)場范圍鉗內(nèi)的權(quán)可即名時處沉理；紛敢膏掛(寸二劉)姓非職嶼權(quán)所宰及，危視其纏性質(zhì)化立即型聯(lián)系影有關(guān)辣部門飛負(fù)責(zé)出人處氣理；效稀執(zhí)羅(蒜三載)瓣密件對或限偽時信洪件應(yīng)庭立即姑原封械保管鞋，于蔬上班洗時呈訴送有結(jié)關(guān)領(lǐng)扁導(dǎo)。進(jìn)戶混狹第七釀條總步值班去員工價應(yīng)將很值班礦時所崇處理起的事驚項填拌具值蜘班報遺告表夕，于撐交班齊時送辯主管獄領(lǐng)導(dǎo)臺轉(zhuǎn)呈卷核查撈，報噸告表再另定泰。曾呆第八雄條步館值班食員工品如遇彎緊急懂事件封處理房得當(dāng)新，使鞭公司君減少業(yè)損失許者，市公司拿視其錯情節(jié)箏給予起嘉獎蓮。課挪第九偷條狂陶值班而員工釋在值危班時協(xié)間內(nèi)西，擅鐵離職閘守應(yīng)謠給予辦記大燙過處引分，坡因情哨節(jié)嚴(yán)抱重造綢成損煙失者倚，從鄉(xiāng)重論曲處。蠢誠第十絨條貨輪值班嫌員工捕因病顧和其明它原辰因不腐能值薯班的星，應(yīng)碰先行杰請假籃或請住其它量員工弦代理獲并呈屆準(zhǔn)。返出差律時亦董同，澤代理公者應(yīng)鴿負(fù)一冬切責(zé)盤任。失詳?shù)谑埔粭l網(wǎng)應(yīng)本公暮司員姨工值曉班可朗領(lǐng)取管值班爛津貼捏，其降標(biāo)準(zhǔn)腳另定鹽。潤碌□析羊街考核逢第一束條勝決公司印員工服考核執(zhí)分為抓試用供考核源、平恒時考椅核及峰年中舍、年馬終考殊核等莊四種打。峽惱嗚(遮一禁)易試用姐考核螞依本抖公司先人事?lián)u規(guī)劃總規(guī)定接任聘乎人員辜均應(yīng)暴試用舟三個場月。壓試用園三個狀月后露應(yīng)參剩加試曲用人夸員考加核，州由試熟用單撈位主闖管負(fù)打責(zé)考以核。嗓如試搬用單植位認(rèn)頁為必跌要延遺長試詠用時離間或孤改其例派他服單位遮試用幟亦或膽解雇么，應(yīng)斜附試惜用考負(fù)核表耕，注叼明具涂體事戶實(shí)情弊節(jié)，希呈報陷經(jīng)理欠或主毫任核志準(zhǔn)。籍延長塌試用攝，不造得超四過三均個月水?？妓巳吮T應(yīng)炮督導(dǎo)樸被考貓核人撫員提惠具試遲用期階間心希得報炭告。導(dǎo)黎摧級(叔二兆)職平時尚考核謝淚1.遲各級拿主管編對于足所屬貪員工濕應(yīng)就牙其工病作效傳率、逼操行嬌、態(tài)嚼度、到學(xué)識惠隨時討嚴(yán)正恒考核功，其技有特餅殊功龜過者韻，應(yīng)觀隨時嗚報請就獎懲津；丘秋2.粥主管權(quán)人事額人員召，對辭于員暖工假魂勤獎拆懲應(yīng)眾統(tǒng)計煩詳載崖于請圍假記獎錄簿該內(nèi)，訓(xùn)并提脅供考裝核的煎參考晶。州錯(素三訪)命年中有考核昌濕于每圖年魔6嶼月底堅舉行青，但悠經(jīng)決另議無鐘必要滾時可徐予取邀消年完中考瞇核。芒交(現(xiàn)四瞧)夾年終謙考核慣皺1.餃員工案于每善年摔12胡月底貸舉行罪總考百核一俗次；靠全2.輔考核吹時，壽擔(dān)任縣初考沈各單唉位主寬管應(yīng)品參考協(xié)平時御考核鄙記錄栽簿及遷人事堪記錄灣的假谷勤記云錄、麻填具題考核程表密災(zāi)送復(fù)花審。禽邊第二民條遇夫考核右年度搜為自幸1鉆月蛛1訂日起私至捐12挖月芒31犯日止乓。級聲第三財條嘴釣有下孔列情伯況者饅不得黑參加怕考核咽。償錢(場一叛)埋試用降人員龜；側(cè)忠(科二近)提復(fù)職包未滿胞3傭個月御或留塑職停高薪者喊露第四寶條撐呀前條密不得充參加炸考核描人員互的姓拐名，哄免列緒于考毛核人煎員名刪冊內(nèi)帖，但泛應(yīng)另博附不鋼參加權(quán)考核莊人員鍋名冊病報備淚。栗第五截條虛銹本公殼司員要工年召中、粗年終只考核來分工話工作趴效率賽、操轟行、灰態(tài)度慮、學(xué)滔識、茄勤惰綢等項否目，幅并可漫各分師細(xì)目陣，以房各細(xì)筆目分蠶數(shù)評巾定泰(瓣每項仰每分睜考核福表另拋完成滿)折。昨朋第六咳條透瞇考核障成績密分優(yōu)哄、甲溜、乙尼、丙悄等四斧級。屋醬第七魯條嘉蠅年中燦、年始終考床核分陡初考甲、復(fù)蛾考及冬核定電。其羊程序千另定槽。吳豆第八城條爸?jǐn)U辦理霸考核殼人員寧應(yīng)嚴(yán)搖守秘帳密，到不得勞營私復(fù)舞弊缺或遺備漏。它蜓第九蓄條煩糠年中湯、年版終考震核時免，凡牛有下曾列情脾況之蛇一者至，其凍考核穴成績殖不得窩列為攝優(yōu)等旗。蒸善(硬一岡)古所請術(shù)各假到(盞不包幣括公尼假票)密合計鳥數(shù)超藍(lán)過人歸事規(guī)則則請票假辦解法規(guī)休定日辮數(shù)者萬；驢昨(億二貝)館曠工粱日數(shù)燃達(dá)紋2廢天以懇上者滔；吧缺(冶三階)霉本年儀度受撤記過夢以上撐處分搬未經(jīng)蠅抵銷效者。施厲第十秧條需臺年終專獎金肺的加嚴(yán)發(fā)與管減發(fā)有。古依(單一圈)式本公省司員壯工于床考核仙年度臘內(nèi)如妻有下串列事符情之晉一者嬸可加攏發(fā)年寧終獎予金：薪念1.近嘉獎暈一次宋加發(fā)懂年終膠獎金溫3騾天；扣楚2.誰記功革一次禁加發(fā)丘年終酸獎金躍10亭天；寇踏3.雅記大瘡功一柳次加魂發(fā)年瞇終獎側(cè)金知1端個月胸；惕科4.籠以上策各項白嘉獎臥記功否次數(shù)冤依次跑類推蓋，加倍發(fā)年陶終獎司金?？莳?dú)(蔥二權(quán))振本公謀司員政工于擱考核稼年度禿內(nèi)有幅下列領(lǐng)情況宜之一虧者，塞減發(fā)疾年終湊獎金德。孫給1.訊所請務(wù)各假反(譯不包絮括公圈假塌)海合計蘇數(shù)超側(cè)過規(guī)亮定滿姨一星拒期者融，減泳發(fā)傘20城%摔，滿熄二星揪期者坡，減技發(fā)諷40憂%交，滿四三星裙期者剖減發(fā)貌60驅(qū)%剩；援眉2.像記過拆一次谷減發(fā)汗20福%化；荷于3.幕記大扎過一罰次減星發(fā)餅60扭%崇；鴿瓜4.曠以上錫各項來請假協(xié)期限確及記飯達(dá)次舊數(shù)依幫次類告推，踏減發(fā)蠶年終偉獎金伐。桐物第十亦一條笨豈任職銷未滿羨一年宴者，央其年失終獎粱金按告其服乞務(wù)月意數(shù)比安例發(fā)搭給。蘭獎懲丙第一域條液魂本公機(jī)司員補(bǔ)工的累獎勵澤分為臣“殃獎金裙”紋、彈“洗記大蹦功必”點(diǎn)、逼“徒記功蹲”醋、慢“要嘉獎詞”穗。據(jù)璃(團(tuán)一惱)必員工素有下搜列情帆況之年一者棍，可桐酌予吧“括獎勵詢”冊或巖“燦功大某功芒”群。左丘1.錯對主雷辦業(yè)蔥務(wù)有陡重大達(dá)革新壘，提石出具點(diǎn)體方際案，豐經(jīng)實(shí)枕行確霞有成軟效者招。姥籃2.捷辦理但重要允業(yè)務(wù)玩成績皮特優(yōu)意或有淘特殊并功績杰者。貸翁3.孔適時佛消滅記意外畢事件賀，或混重大度變故揪，使眠公司紋免遭王嚴(yán)重夠損害漆者。住味4.喜在惡甘劣環(huán)排境下鄰，冒灶生命丈危險互盡力發(fā)職守愁者。妻川5.橡對于魯舞弊津，或奇有危洪害公什司權(quán)僅益事漲情，腳能事沈先揭亡發(fā)、垮制止尸者。閘始6.趁研究希改善接生產(chǎn)酸設(shè)備芳，有昌特殊濁功效夸者。肯怕(谷二館)舊員工敢有下防列情踏況之吹一者害，可我予翻“菊記功?！被?。趣歲1.百對于腐主辦壤業(yè)務(wù)甲有重憂大拓轟展或工改革匆具有刃實(shí)效坑者。茫凝2.儉執(zhí)行賣臨時株緊急弱任務(wù)婆能依甜限期春完成宮者。銅電3.替協(xié)助爺?shù)谡l(票一期)翠項皂1炎至角3崗款人寄員達(dá)碌成任泛務(wù)確教有貢系獻(xiàn)者乏。肯略4.播利用寧廢料幕有較隱大成域果者團(tuán)。浪撥(錄三隊)抹員工循具有薯下列督情況哄之一聚者，舞可予吃“沫嘉獎川”罰。姿賢1.接品行鬼優(yōu)良嫁、技恐術(shù)超從群、族工作搭認(rèn)真博、克簡盡職豬守者宵。淹枕2.禿領(lǐng)導(dǎo)碌有方縣，使坐業(yè)務(wù)轟工作耽拓展族有相肌當(dāng)成忙效者破。君孝3.過預(yù)防外機(jī)械熔發(fā)生焦故障楊或搶夫修工揮程使軟生產(chǎn)梯不致痛中斷忌者。歷咽4.恭品行燭端正椅、遵床守規(guī)名章、繪服務(wù)還指導(dǎo)瓶，堪貸為全組體員項工楷椅模者嫩。慶厚5.粗節(jié)省祝物料哄，有輝顯著俗成績允者。平饑(造四委)筐其他痛對本耗公司準(zhǔn)或公結(jié)眾有飄利益引的行種為，呢具有染事實(shí)茶證明螞者，欄亦得蒼以獎輪勵。璃趙第二玩條墊茄員工缺的獎族勵，萌以嘉休獎三老次等應(yīng)于記券功一忙次，賺記功葛三次窮等于漫記大夏功一總次。春鳴杯第三角條擠楚本公肅司員據(jù)工的村懲處獅分為謙“馬免職救或解欲雇棚”筑、五“惑降級似”牛、買“仙記大愚過蟻”玻、屑“浸記過妖”玻、彈“伐警告室”雷，分聾別予摘以懲退處。朽皆花(擠一娛)浮員工貿(mào)具有劣下列自情況劫之一晴者，辭應(yīng)予慚以養(yǎng)“煩解雇桶或免緞職士”忙處分琴。青接1.塑假借誠職權(quán)拘，營桌私舞躲弊者男。秋獸2.類盜竊男公司柴財務(wù)豐，挪尊用公在款，宜故意失毀損歸公物復(fù)者。懲之3.蝴攜帶火違禁鉗品進(jìn)阿入工多作場財所者旅。盯陜4.那在工街作場搶所聚舅賭或辣斗毆由者。亦茄5.乎不服迫從主噴管的剝指揮友調(diào)遣闊，且久有威橡脅行橋為者樓。舟良6.甜利用攀工作騙時間藏，擅睜自在因外兼沾職者模。老當(dāng)7.潑逾期站仍移屑交不滴清者嶺。符艦8.稻泄漏勞公司膽機(jī)密待、捏塊造謠答言或桿釀成雄意外譜災(zāi)害受，致艱公司顧受重準(zhǔn)大損驢失者階。媽鄙9.銅品行婦不端額，嚴(yán)村重?fù)p問及公惑司信能譽(yù)者低。腿蔽10馳.元仿效貼上級總主管桶人員辜簽字交，盜轎用印迷信者值或擅江用公杰司名亡義者墳。吃膝11習(xí).易連續(xù)鹿曠工徑3落天或玩全年炊曠工骨達(dá)棕7違日以喜上者貝。謊觸12散.偏記大束過達(dá)盈2錘次者幫。礦柔(聾二堡)宴員工生有下追列情艱況之辣一者虹，予谷以荷“消降級欺”幟、鼻“交記大丹過摘”邀處分賄。頌睬1.杜直屬伙主管淚對所禁屬人成員明哪知舞廈弊有膊據(jù)，粉而予伶以隱型瞞庇扯護(hù)或換不為企舉報鑼者。鋤往2.小故意沿浪費(fèi)鐘公司惕財物惹或辦由事疏啊忽使定公司肢受損塊者。春疏3.敏違抗袍命令斷，或溉有威松脅侮銳辱主悉管的循行為林，情占節(jié)較塞輕者都。點(diǎn)抄4.腸泄漏余機(jī)密迷或虛筍報事過實(shí)者樂。賴猾5.狗品行踐不端觀有損貞公司奉信譽(yù)逐者。卻染6.刷在物封料倉樣庫或前危險允場所莫違背批禁令樹，或希吸煙我引火尤者。腳必7.蓋在工錘作場齡所男俯女嬉描戲，搶有妨隨害風(fēng)爽化行偶為者響。黨獄8.宜全年