安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制考核制度

安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制考核制度前言安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，也是國家生產(chǎn)發(fā)展的基本保障。為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，保障員工生命和財產(chǎn)安全，制定本《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制考核制度》。考核目的本制度制定的主要目的是對全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的崗位責(zé)任考核，促進(jìn)全員安全意識的提高，保障生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)發(fā)展?？己藘?nèi)容崗位責(zé)任明確性對工作崗位的責(zé)任進(jìn)行全面管控，落實企業(yè)安全生產(chǎn)工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)并防范潛在隱患。安全生產(chǎn)教育對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)問題的培訓(xùn)及熟悉操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范要求的行為進(jìn)行糾正。安全生產(chǎn)檢查及整改對工作場所的安全環(huán)境進(jìn)行檢查，確認(rèn)存在的安全隱患，在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。安全演練對緊急情況的應(yīng)變能力進(jìn)行檢驗，保證員工能夠妥善應(yīng)對一些緊急情況，最大限度降低事故的發(fā)生。安全投入落實企業(yè)安全生產(chǎn)工作的預(yù)算，確保企業(yè)不因經(jīng)濟(jì)上的壓力而削減安全生產(chǎn)方面的投入?？己朔绞綅徫豢己藢緝?nèi)所有的崗位進(jìn)行責(zé)任明確度的考核，對于崗位責(zé)任明確度評級為較低的員工將進(jìn)行加強(qiáng)培訓(xùn)及必要糾正。單位考核安排專人負(fù)責(zé)對每個單位進(jìn)行安全生產(chǎn)評分，對未通過考核的單位進(jìn)行必要的整改及賠償。整體考核對公司作為一個整體進(jìn)行安全生產(chǎn)評分，若得分較低，則將罰款并采用強(qiáng)制整改的方式進(jìn)行必要的糾正?？己私Y(jié)果根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行綜合評估，評估后將進(jìn)行相關(guān)紅黃藍(lán)標(biāo)識，其中綠色代表此工作具備較高的安全性，黃色代表此工作需要加強(qiáng)安全性，紅色代表該工作存在安全隱患，需要立即采取措施進(jìn)行整改。考核周期安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制考核制度將在每個季度進(jìn)行一次考核，以此為周期進(jìn)行不斷循環(huán)周而復(fù)始的考核?？偨Y(jié)作為企業(yè)員工，每個人都有著不可分割的關(guān)系，我們需要不斷加強(qiáng)識別安全隱患的能力，提升防范的能力，始終