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文檔簡介

公司日常規(guī)章制度職工考勤規(guī)則職工應(yīng)準(zhǔn)時到崗，不得遲到早退。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得缺勤、曠工或提前離崗。工作時間內(nèi)，職工應(yīng)專心工作，不得進(jìn)行私人活動。外勤人員必須按規(guī)定填寫出差報告，并在工作結(jié)束后及時向公司提交。職工應(yīng)按照規(guī)定參加月度例會和年度評估。公司財務(wù)管理規(guī)定公司嚴(yán)禁私分公款或其他財產(chǎn)。公司設(shè)立財務(wù)專項賬戶，所有收支都必須經(jīng)過規(guī)定的財務(wù)程序。財務(wù)人員應(yīng)按照規(guī)定填寫會計憑證，確保賬目真實、準(zhǔn)確、完整。公司不得給予供應(yīng)商和客戶不合理的優(yōu)惠或回扣。職工不得以任何形式接受或索取供應(yīng)商和客戶的禮品或禮金。公司信息管理規(guī)定公司嚴(yán)格保護(hù)客戶和員工的個人信息，不得泄漏或利用。公司設(shè)立信息安全專項小組，定期檢查信息安全情況。職工應(yīng)按規(guī)定使用公司內(nèi)部郵箱和通訊軟件，禁止私人郵箱混用。職工不得轉(zhuǎn)發(fā)涉及公司商業(yè)機密和敏感信息的郵件和消息。公司定期對職工進(jìn)行信息安全培訓(xùn)和測試，確保職工意識到信息安全的重要性。公司行為規(guī)范職工應(yīng)遵守公司管理制度和文化，維護(hù)公司利益和形象。禁止利用公司資源從事違法犯罪活動或損害國家利益的行為。禁止在公司內(nèi)部進(jìn)行辱罵、毆打、性騷擾等行為，保持良好的職業(yè)操守。禁止借機進(jìn)行私人招待、拉票等行為，確保公正、公平的競爭環(huán)境。公司對員工的違規(guī)行為將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度處理，保障公司和員工的合法權(quán)益。公司安全規(guī)定公司按照國家和地方的規(guī)定設(shè)立安全管理部門，加強安全防范工作。職工應(yīng)遵守各種安全規(guī)定，確保生命財產(chǎn)安全。禁止在公司內(nèi)部吸煙、使用明火或違規(guī)操作電器設(shè)備。公司設(shè)立安全培訓(xùn)機構(gòu)，為職工提供必要的安全培訓(xùn)。在緊急情況下，職工應(yīng)按照公司規(guī)定逃離現(xiàn)場或采取緊急措施，確保自己和他人的安全。

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