就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)文件

第五章招標(biāo)內(nèi)容與技術(shù)需求一、項(xiàng)目概述為了進(jìn)一步提高人事檔案管理服務(wù)工作水平，減少由于檔案頻繁轉(zhuǎn)遞造成的安全風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到檔案管理服務(wù)制度化、規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的目標(biāo)，對(duì)人事檔案實(shí)行數(shù)字化管理服務(wù)，為社會(huì)單位和高校畢業(yè)生提供安全、便捷、高效的檔案管理和相關(guān)服務(wù)。供應(yīng)商須按照國(guó)家、行業(yè)的最新規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及采購(gòu)人的項(xiàng)目要求，整理現(xiàn)有人事檔案材料，并完成人事檔案數(shù)字化制作,整理規(guī)范、電子數(shù)據(jù)必須滿足人社部信息化建設(shè)、人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范的最新要求。二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容人事檔案整理和數(shù)字化加工工作，將通過(guò)委托加工的形式進(jìn)行業(yè)務(wù)外包，包括但不限于以下主要工作內(nèi)容：參照2018年中共中央辦公廳印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》（1991年）、《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》（2012年）、2017年《干部人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》（GBT33870-2017）、2018年《高校畢業(yè)生人事檔案基礎(chǔ)信息采集規(guī)范》、《檔案數(shù)字化外包安全管理規(guī)范》（檔辦發(fā)〔2014〕7號(hào)）等干部人事檔案工作的規(guī)范要求，正確地完成每卷（冊(cè)）人事檔案的材料鑒別、材料分類、材料排序與編目、目錄打印、材料裝訂、檔案標(biāo)識(shí)打印與粘貼等人事檔案整理工作；人事檔案信息數(shù)據(jù)的采集（人事檔案數(shù)字化人員建庫(kù)）、目錄建庫(kù)、檔案掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)備份、安全管理、數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出等數(shù)字化加工工作，形成準(zhǔn)確完整的檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)和檔案影像數(shù)據(jù)庫(kù)，將其轉(zhuǎn)化為可存儲(chǔ)在磁盤、光盤等存儲(chǔ)介質(zhì)上，并能被計(jì)算機(jī)識(shí)別，數(shù)字方式可信、可取和可用的數(shù)字圖像或數(shù)字文本。供應(yīng)商在正確履行服務(wù)合同后，采購(gòu)人將以實(shí)際加工完成的人事檔案卷數(shù)進(jìn)行合同結(jié)算，供應(yīng)商在響應(yīng)文件中所報(bào)綜合單價(jià)作為本次服務(wù)采購(gòu)最終結(jié)算依據(jù)，按照實(shí)際整理加工完成的人事檔案卷數(shù)量乘以綜合單價(jià)算出項(xiàng)目結(jié)算價(jià)。檔案類型總卷數(shù)每卷頁(yè)數(shù)總頁(yè)數(shù)人事檔案約4萬(wàn)卷不固定不固定注：上述表格中“卷數(shù)”的數(shù)量?jī)H作為參考，采購(gòu)人不承諾服務(wù)期內(nèi)卷數(shù)交易量；結(jié)算時(shí)依據(jù)成交供應(yīng)商的綜合單價(jià)按實(shí)結(jié)算，結(jié)算費(fèi)用按采購(gòu)人實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)數(shù)量×綜合單價(jià)為準(zhǔn)；續(xù)簽合同時(shí)，綜合單價(jià)須與第一年綜合單價(jià)相一致。三、項(xiàng)目組織要求供應(yīng)商應(yīng)建立適應(yīng)人事檔案整理和數(shù)字化加工工作需要的組織機(jī)構(gòu)，確保人事檔案整理和數(shù)字化加工工作順利開展和按期完成。供應(yīng)商應(yīng)配備不少于10人的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，其中具有數(shù)據(jù)處理能力的技術(shù)人員1名以上。合同期內(nèi)，以上技術(shù)人員原則上不得更換，特殊原因需要更換時(shí)應(yīng)征得采購(gòu)人同意且新接替技術(shù)人員的資歷得到采購(gòu)人認(rèn)可后方可更換；同時(shí)采購(gòu)人也有對(duì)工作能力差、工作不力、不適合該技術(shù)崗位的人員提出更換的權(quán)利，供應(yīng)商必須無(wú)條件接受并在5個(gè)工作日安排新人員上崗。四、服務(wù)方式要求由供應(yīng)商指派人員、自帶整理加工所需的檔案材料、設(shè)備、桌椅及硬件設(shè)備、軟件設(shè)備、文件暫存儲(chǔ)服務(wù)器到采購(gòu)人指定的工作場(chǎng)所進(jìn)行人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)。采購(gòu)人提供免費(fèi)工作場(chǎng)所給供應(yīng)商（包括現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控安裝和存儲(chǔ)設(shè)備配備），供應(yīng)商負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置工作。五、工作周期要求供應(yīng)商必須在簽訂合同后7個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)設(shè)備與人員配備到位開始提供服務(wù)。供應(yīng)商應(yīng)自合同簽訂之日起一年完成本次招標(biāo)項(xiàng)目任務(wù)。供應(yīng)商應(yīng)制定合理的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及按期完成保證措施，確保招標(biāo)項(xiàng)目保質(zhì)保量按期完成，并保證不影響檔案的正常利用工作。六、技術(shù)要求1、總則嚴(yán)格管理，明確責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密管理制度，確保檔案原件和數(shù)字化檔案信息的安全；嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量管理措施，各關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)須安排有人事檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和質(zhì)量管控，確保各環(huán)節(jié)工作符合規(guī)范和質(zhì)量要求，建立完整、規(guī)范的工作記錄。嚴(yán)格執(zhí)行2018年中共中央辦公廳印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》、《干部人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》（GB/T33870-2017）、人社廳發(fā)的【2018】102號(hào)文件中規(guī)定的《高校畢業(yè)生人事檔案基礎(chǔ)信息采集規(guī)范》；數(shù)字化滿足真實(shí)性、完整性、可用性、安全性特征，工作質(zhì)量能完全匹配人才檔案綜合管理平臺(tái)、政務(wù)云、一體化的要求。2、人事檔案整理要求2.1人事檔案整理工作必須嚴(yán)格參照2018年中共中央辦公廳印發(fā)的《干部人事檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》、《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》等干部人事檔案整理工作的規(guī)范要求以及本辦制定的人事檔案分類細(xì)則進(jìn)行。一是整理編碼：將現(xiàn)有零散材料補(bǔ)充至檔案中；審核檔案的完整性和規(guī)范性；嚴(yán)格把關(guān)每份材料的類別、頁(yè)碼編注標(biāo)準(zhǔn)；檔案材料排序完成后，用鉛筆在每份材料首頁(yè)的右上角編上類號(hào)和順序號(hào)，并在其右下角編寫頁(yè)碼。二是目錄錄入：檔案目錄數(shù)據(jù)格式為Excel，須與圖像數(shù)據(jù)標(biāo)識(shí)完全一致。序號(hào)、材料名稱、材料形成時(shí)間、頁(yè)數(shù)等欄目為必填項(xiàng)。如紙質(zhì)檔案中有附件、破損等需要說(shuō)明的問(wèn)題，須在相應(yīng)目錄的備注項(xiàng)中注明。三是打印裝訂。打印檔案目錄；根據(jù)《干部檔案整理工作細(xì)則》、《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》進(jìn)行裝訂，做到左下對(duì)齊。2.2檔案整理所需材料要求1）采用人事檔案袋；但裝訂打孔要求按干部人事檔案卷盒規(guī)格。人事檔案袋和案卷封皮的規(guī)格及樣式見(jiàn)本章附件一。人事檔案袋和案卷封皮必須結(jié)實(shí)牢固、便于書寫文字和檔案標(biāo)識(shí)標(biāo)簽的粘貼、便于上架擺放和實(shí)物盤點(diǎn)，打孔要求和干部人事檔案卷盒的打孔標(biāo)準(zhǔn)一致。2）散材料袋的規(guī)格及樣式見(jiàn)本章附件二。3）參考材料袋規(guī)格及樣式由采購(gòu)人提供。4）檔案目錄紙規(guī)格及打印樣式由采購(gòu)人提供。5）人事檔案裝訂樣式由采購(gòu)人提供。6）人事檔案條碼粘貼標(biāo)簽樣式由采購(gòu)人提供，要求打印格式滿足檔案管理信息化平臺(tái)的移動(dòng)PAD掃描二維碼的方式進(jìn)行上架、下架、移庫(kù)、盤庫(kù)的庫(kù)房管理要求。7）人事檔案整理所需的其他材料，包括彩色分類紙、技術(shù)加工用襯紙、打印用墨盒、防蟲防腐漿糊、檔案裝訂帶繩等都必須符合國(guó)家規(guī)定人事檔案整理所規(guī)定的材料最新規(guī)范的要求。3、人事檔案數(shù)字化加工要求3.1人事檔案數(shù)字化加工工作必須嚴(yán)格按照人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范要求進(jìn)行，利用先進(jìn)可行的計(jì)算機(jī)及相關(guān)技術(shù)，通過(guò)完整嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募庸ち鞒?，將紙質(zhì)人事檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字檔案，形成準(zhǔn)確完整的檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)和檔案影像數(shù)據(jù)庫(kù)，干部檔案嚴(yán)格執(zhí)行《干部人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》（GB/T33870-2017）、數(shù)字化檔案姓名、人員建庫(kù)情況、目錄建庫(kù)情況、原始圖像嚴(yán)格按國(guó)家最新的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。3.2檔案數(shù)字化主要工作內(nèi)容包括：①對(duì)檔案進(jìn)行整理，依據(jù)檔案材料記載內(nèi)容采集數(shù)據(jù)。②人員建庫(kù)：人員基本信息采集和人員信息錄入。對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查核對(duì)，確認(rèn)錄入內(nèi)容與檔案記載一致。③目錄建庫(kù)：人事檔案目錄信息集和目錄錄入。④檔案掃描。用掃描儀對(duì)檔案進(jìn)行分頁(yè)掃描，并將形成的影像導(dǎo)入數(shù)字檔案管理信息系統(tǒng)中，完成目錄索引；每份檔案須按類別順序進(jìn)行掃描；掃描時(shí)檔案擺放與掃描儀四角平行，不得損壞紙質(zhì)檔案。⑤圖像處理：檔案原始圖像數(shù)據(jù)須與紙質(zhì)檔案完全對(duì)應(yīng)，除圖像糾偏、裁邊外不做任何修飾性圖像處理。檔案圖像數(shù)據(jù)格式為單頁(yè)JPG格式。色彩模式為24位真彩色RGB模式，分辨率為300dpi。無(wú)壞死文件，無(wú)黑屏；圖像頁(yè)碼連續(xù)，無(wú)錯(cuò)頁(yè)；圖像需進(jìn)行糾偏處理；圖像偏斜每行首尾不超過(guò)1°。干部檔案技術(shù)規(guī)范符合GB/T33870-2017。⑥數(shù)據(jù)存儲(chǔ)：數(shù)據(jù)存儲(chǔ)格式、存儲(chǔ)路徑、存儲(chǔ)索引信息集均符合檔案管理系統(tǒng)要求。=7\*GB3⑦核對(duì)數(shù)字檔案是否真實(shí)、完整、有序；圖像處理中不得損壞原始檔案信息的完整性；建立健全校對(duì)審核機(jī)制，對(duì)編碼、目錄、裝訂、圖像進(jìn)行校對(duì)審核。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)GB/T33870-2017。=8\*GB3⑧數(shù)據(jù)交換：交換內(nèi)容、格式符合GB/T33870-2017。=9\*GB3⑨數(shù)據(jù)備份：范圍、方式、標(biāo)簽符合GB/T33870-2017。完成數(shù)據(jù)備份及數(shù)字檔案管理信息系統(tǒng)和人才服務(wù)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接，并完成配合人才服務(wù)共享平臺(tái)軟件公司業(yè)務(wù)信息化數(shù)據(jù)導(dǎo)入。3.3應(yīng)根據(jù)人事檔案信息平臺(tái)信息采集的內(nèi)容和要求，正確地完成基礎(chǔ)信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷信息、工作經(jīng)歷信息、職稱技能信息、政治面貌信息（黨員情況信息）、親屬信息、職業(yè)技能信息、獎(jiǎng)勵(lì)和違法違紀(jì)信息、培訓(xùn)信息（事業(yè)、國(guó)企人員）、檔案轉(zhuǎn)接信息等必錄項(xiàng)信息的采集、錄入、核對(duì)等工作，并確保上述信息準(zhǔn)確、完整，符合人社廳發(fā)的〔2018〕102號(hào)文件中規(guī)定的《高校畢業(yè)生人事檔案基礎(chǔ)信息采集規(guī)范》。3.4檔案材料影像文件應(yīng)與檔案材料相對(duì)應(yīng)，符合閱讀習(xí)慣、內(nèi)容完整準(zhǔn)確、頁(yè)面干凈、文字清晰、照片真實(shí)、紅藍(lán)章顏色明顯突出。檔案材料影像文件按照檔案材料分類要求，形成檔案影像數(shù)據(jù)庫(kù)。干部檔案影像標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合《干部人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》（GB/T33870-2017）等相關(guān)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.5掃描的各類影像及數(shù)據(jù)格式必須與檔案管理信息化平臺(tái)兼容。3.6供應(yīng)商做好檔案數(shù)字化成果的數(shù)據(jù)備份工作，在項(xiàng)目完成后，用移動(dòng)硬盤提交至少2套完整的數(shù)據(jù)成果給采購(gòu)人。3.7供應(yīng)商免費(fèi)提供人事檔案影像化數(shù)據(jù)管理軟件以供采購(gòu)人管理使用。4、應(yīng)遵守標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范《中華人民共和國(guó)檔案法》《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《干部人事檔案工作條例》《干部檔案整理工作細(xì)則》《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》《關(guān)于報(bào)送新任中管干部數(shù)字檔案的通知》《高校畢業(yè)生人事檔案管理暫行規(guī)定》《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》《關(guān)于嚴(yán)禁用涉密計(jì)算機(jī)上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的通知》《計(jì)算機(jī)病毒防治管理辦法》《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》《高校畢業(yè)生人事檔案基礎(chǔ)信息采集規(guī)范》《干部人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范》《檔案數(shù)字化外包安全管理規(guī)范》（檔辦發(fā)〔2014〕7號(hào)）GB/T22239-2008信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)基本要求DB11/T494.1～11-2007人才服務(wù)規(guī)范DB11/T765.1～4-2010檔案數(shù)字化規(guī)范DA/T1-2000中華人民共和國(guó)檔案行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檔案工作基本術(shù)語(yǔ)GB/T33870-2017干部人事檔案數(shù)字化技術(shù)規(guī)范DA/T18檔案著錄規(guī)則DA/T22歸檔文件整理規(guī)則GB/T2260-2002中華人民共和國(guó)行政區(qū)劃代碼GB/T4754-2002國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類GB11714-1997全國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼編制規(guī)則GB/T112402經(jīng)濟(jì)類型分類與代碼GB11643-1999公民身份證號(hào)碼GB/T4658學(xué)歷代碼GB/T8561專業(yè)技術(shù)職稱代碼GB/T19253-2003信息技術(shù)數(shù)據(jù)元值的格式表示法GB/T17235.1-1998信息技術(shù)連續(xù)色調(diào)靜態(tài)圖像的數(shù)字壓縮及編碼第1部分:要求和指南GB/T17235.2-1998信息技術(shù)連續(xù)色調(diào)靜態(tài)圖像的數(shù)字壓縮及編碼第2部分:一致性測(cè)試七、安全保密要求7.1供應(yīng)商應(yīng)制定嚴(yán)密的安全保密措施，嚴(yán)格遵守保密相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守安全保密制度，確保人事檔案實(shí)物和信息數(shù)據(jù)的安全和保密。數(shù)字化服務(wù)機(jī)構(gòu)必須與其工作人員簽訂符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)要求的勞動(dòng)合同。數(shù)字化服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員數(shù)量與素質(zhì)、技術(shù)與管理水平、設(shè)施與設(shè)備狀況能夠滿足擬承擔(dān)項(xiàng)目的要求。7.2采購(gòu)人提供的全部文件資料，均屬保密內(nèi)容，凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。供應(yīng)商對(duì)檔案實(shí)體的安全管理要完全符合《檔案數(shù)字化外包安全管理規(guī)范》（檔辦發(fā)〔2014〕7號(hào)）和GB/T33870-2017數(shù)字化技術(shù)規(guī)范的要求。7.3人事檔案整理和數(shù)字化加工工作必須在指定的場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行，并確保場(chǎng)所的正常秩序和安全。7.4供應(yīng)商不得出現(xiàn)丟失、損壞、損毀人事檔案或檔案材料內(nèi)容；泄露檔案內(nèi)容信息（包括檔案實(shí)物內(nèi)容信息和數(shù)字化數(shù)據(jù)信息）；私自圈劃、涂改、復(fù)制、抽取或偽造檔案材料；擅自處理或銷毀檔案材料等嚴(yán)重違反安全保密要求的行為。如發(fā)生以上情況，供應(yīng)商須承擔(dān)補(bǔ)救責(zé)任和損害賠償責(zé)任，直至追究法律責(zé)任，采購(gòu)人有權(quán)解除合同。7.5供應(yīng)商應(yīng)做到：1、與項(xiàng)目工作人員簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)對(duì)工作人員的保密教育。2、供應(yīng)商應(yīng)指定專職檔案交接員與采購(gòu)人的專職檔案交接員配合，負(fù)責(zé)原始檔案的交接工作。3、供應(yīng)商應(yīng)在工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)安全保密員，負(fù)責(zé)檔案原件在整個(gè)整理和掃描流程中的安全管理和已掃描檔案數(shù)據(jù)的安全保密工作。4、不同的工序之間要采取措施，杜絕泄密事故的發(fā)生。5、掃描加工場(chǎng)地具備安全保密設(shè)施和措施，保證檔案原件的安全和保密。6、在工作平臺(tái)上建立監(jiān)管系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控工作人員的操作過(guò)程，統(tǒng)一記錄保存。7、無(wú)關(guān)物品一律不得帶入工作現(xiàn)場(chǎng)。8、不得在工作場(chǎng)所使用與工作無(wú)關(guān)的任何電器設(shè)備，包括拍攝設(shè)備。9、未經(jīng)合同采購(gòu)人許可，任何檔案材料不得帶離工作區(qū)域。10、對(duì)服務(wù)器的操作有安全監(jiān)管措施。11、工作區(qū)域采用內(nèi)部局域網(wǎng)傳輸交換數(shù)據(jù)，不得存在對(duì)外出口。12、USB端口封閉使用。13、各操作均有日志記錄：用戶登錄操作日志；用戶文件傳輸操作日志；系統(tǒng)管理員操作日志；刻錄光盤日志；文件上傳日志；網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)日志等。14、支持服務(wù)器雙機(jī)備份機(jī)制。15、按照既定規(guī)則、路徑，自動(dòng)備份目錄數(shù)據(jù)、圖像文件，并可進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù)。包括數(shù)據(jù)庫(kù)增量備份、全庫(kù)備份、制定時(shí)間自動(dòng)備份、手動(dòng)備份。16、已掃描和錄入的數(shù)據(jù)除按規(guī)定刻制提交的光盤以外，只能存放在工作區(qū)的電腦上，供應(yīng)商工作人員不得攜帶任何移動(dòng)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，或?qū)⒋鎯?chǔ)數(shù)據(jù)帶離現(xiàn)場(chǎng)。17、分批驗(yàn)收進(jìn)行數(shù)據(jù)移交時(shí)，工作站上的數(shù)據(jù)必須在工作人員的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下銷毀，同時(shí)移交該批次數(shù)字化加工的監(jiān)管系統(tǒng)監(jiān)控記錄。18、不合格退回的返工介質(zhì)，在供應(yīng)商確認(rèn)后交采購(gòu)人銷毀。19、工作電腦在掃描工作完成前，未經(jīng)采購(gòu)人同意，不得帶離工作現(xiàn)場(chǎng)。20、全部掃描工作完成并已通過(guò)驗(yàn)收后，工作電腦上的全部數(shù)據(jù)必須在采購(gòu)人技術(shù)人員的監(jiān)督下徹底銷毀。7.6安全管理上和采購(gòu)人簽訂：高校畢業(yè)生人事檔案數(shù)字化加工保密協(xié)議，數(shù)字化加工場(chǎng)地消防、安全責(zé)任狀，數(shù)字化加工場(chǎng)地消防、安全制度，并認(rèn)真執(zhí)行到位。八、驗(yàn)收要求8.1供應(yīng)商應(yīng)制定嚴(yán)格的項(xiàng)目質(zhì)量控制及質(zhì)量保證措施，保證人事檔案的整理和數(shù)字化工作符合最新國(guó)家規(guī)范要求，并高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。8.2供應(yīng)商必須建立嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè)體系，對(duì)加工完成的人事檔案必須逐卷（冊(cè)）全面自檢，自檢達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的，才能遞交驗(yàn)收。8.3驗(yàn)收時(shí)間1、采購(gòu)人對(duì)分批遞交加工的人事檔案進(jìn)行分批完工驗(yàn)收，供應(yīng)商應(yīng)在自檢合格后，備齊相應(yīng)的項(xiàng)目文檔和接收單向采購(gòu)人提交驗(yàn)收。采購(gòu)人應(yīng)在收到上述文件后及時(shí)完成驗(yàn)收，并根據(jù)驗(yàn)收結(jié)果作出批次驗(yàn)收結(jié)論。2、項(xiàng)目全部完成后，供應(yīng)商應(yīng)備齊相應(yīng)的項(xiàng)目文檔、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、批次驗(yàn)收單和總體驗(yàn)收申請(qǐng)向采購(gòu)人提交項(xiàng)目總體驗(yàn)收。8.4驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、實(shí)物驗(yàn)收檔案實(shí)物驗(yàn)收必須逐卷清點(diǎn)，對(duì)檔案數(shù)量、文件狀況等進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)丟失、損壞、損毀人事檔案或檔案材料內(nèi)容；私自圈劃、涂改、抽取或偽造檔案材料；擅自處理或銷毀檔案材料等嚴(yán)重違規(guī)行為的；該批次將全部發(fā)回供應(yīng)商全面自檢。對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，供應(yīng)商須及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。采購(gòu)人有權(quán)解除合同并追究供應(yīng)商違約責(zé)任。2、整理質(zhì)量驗(yàn)收實(shí)物整理質(zhì)量驗(yàn)收以抽檢的方式檢查，抽檢比例由采購(gòu)人確定。如發(fā)現(xiàn)檔案材料分類錯(cuò)誤、排序錯(cuò)誤、編目錯(cuò)誤、裝訂不符要求、卷間文件顛倒、檔案標(biāo)簽打印與粘貼錯(cuò)誤等作為差錯(cuò)，該卷（冊(cè)）檔案的整理質(zhì)量將被確定為“不合格”。3、數(shù)字化加工質(zhì)量驗(yàn)收數(shù)字化加工質(zhì)量驗(yàn)收以抽檢的方式檢查，對(duì)采集的信息數(shù)據(jù)、目錄與圖像等導(dǎo)入完畢的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)收，抽檢對(duì)象和比例同整理質(zhì)量驗(yàn)收的抽檢對(duì)象和比例相同（抽檢比例由采購(gòu)人根據(jù)實(shí)際情況決定）。如發(fā)現(xiàn)采集的數(shù)據(jù)信息、目錄數(shù)據(jù)、圖像文件有錯(cuò)誤、不完整、不清晰或目錄數(shù)據(jù)與圖像文件掛接有錯(cuò)誤等情況；數(shù)字化檔案姓名、人員建庫(kù)情況、目錄建庫(kù)情況、原始圖像情況情況沒(méi)按嚴(yán)格按國(guó)家最新的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)文件的要求；該卷（冊(cè)）檔案的數(shù)字化加工質(zhì)量將被確定為“不合格”。4、每批次質(zhì)量驗(yàn)收合格率在98%以上（含98%）時(shí)，該批次質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)論將確定為“通過(guò)”，未達(dá)到的，該批次質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)論將確定為“不通過(guò)”。每批次質(zhì)量驗(yàn)收合格率=（每批次總卷（冊(cè)）數(shù)-抽檢不合格的卷（冊(cè)）數(shù)）/每批次總卷（冊(cè)）數(shù)×100%。同卷（冊(cè)）人事檔案的整理質(zhì)量驗(yàn)收和數(shù)字化加工質(zhì)量驗(yàn)收都被確定為“不合格”時(shí)，該卷（冊(cè)）人事檔案質(zhì)量驗(yàn)收抽檢不合格的記卷（冊(cè)）數(shù)只記一次。5、每批次質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)論確定為“不通過(guò)”的，該批次將全部發(fā)回供應(yīng)商全面自檢。供應(yīng)商自檢后，須第二次重新提交驗(yàn)收。重新提交驗(yàn)收后，該批次質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)論被再次確定為“不通過(guò)”的，該批次將再次全部發(fā)回供應(yīng)商全面自檢。供應(yīng)商自檢后，須第三次重新提交驗(yàn)收，第三次質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)論被再次確定為“不通過(guò)”的，采購(gòu)人有權(quán)解除合同并追究供應(yīng)商違約責(zé)任。6、在整批次退回自檢期間，采購(gòu)人將不再向供應(yīng)商提供加工的檔案。7、在質(zhì)量抽檢中被確定為“不合格”的服務(wù)產(chǎn)品或在驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)有其他存在問(wèn)題，供應(yīng)商應(yīng)及時(shí)、無(wú)償?shù)赜枰约m正并再次提交采購(gòu)人驗(yàn)收，直至更正全部錯(cuò)誤。九、質(zhì)保期及培訓(xùn)要求1、自項(xiàng)目總體驗(yàn)收合格之日起三年（36個(gè)月）為質(zhì)量保證期。質(zhì)保期內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商案卷加工存在問(wèn)題的，供應(yīng)商應(yīng)及時(shí)、無(wú)償?shù)赜枰约m正，直至符合驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量保證期內(nèi)供應(yīng)商為采購(gòu)人提供項(xiàng)目免費(fèi)維護(hù)和培訓(xùn)。2、供應(yīng)商隨時(shí)提供在線響應(yīng)服務(wù)，故障響應(yīng)時(shí)間不超過(guò)2小時(shí)，在發(fā)生嚴(yán)重故障時(shí)，供應(yīng)商應(yīng)1小時(shí)內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，供應(yīng)商承諾不論問(wèn)題是由哪一方產(chǎn)生，都將協(xié)助采購(gòu)人及有關(guān)供應(yīng)商使系統(tǒng)盡快恢復(fù)正常。3、在系統(tǒng)運(yùn)行正常情況下，供應(yīng)商的工程師每一個(gè)月（或根據(jù)需要具體安排）對(duì)本項(xiàng)目涉及到的系統(tǒng)和電子檔案進(jìn)行一次全面維護(hù)，并以書面形式向采購(gòu)人報(bào)告，及時(shí)對(duì)采購(gòu)人業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。4、售后服務(wù)技術(shù)支持人員發(fā)生變化時(shí)，供應(yīng)商應(yīng)及時(shí)以書面形式通知采購(gòu)人。5、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，供應(yīng)商應(yīng)對(duì)采購(gòu)人有關(guān)人員進(jìn)行檔案影像系統(tǒng)原理、操作方法、使用技巧、日常維護(hù)等方面進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，并提供相關(guān)文檔。

附件一：目錄紙樣式要求210297

附件二：人事檔案裝訂要求210297干部人事檔案材料和目錄采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)A4紙型（297×210mm）。材料左邊應(yīng)留有25mm的裝訂邊。A4紙型的干部人事檔案材料和目錄按照靠左下對(duì)齊的方式打3孔裝訂，中間孔距上、下孔（從孔中心算起）83mm，下孔距材料底邊54mm，孔中心距左邊沿12mm，孔直徑為5。210297127783832102971277838354210297255序號(hào)內(nèi)容1服務(wù)期限：合同簽訂后24個(gè)月內(nèi)前完成本項(xiàng)目所需的內(nèi)容。2付款方法和條件：（一）合同簽訂后15日內(nèi)支付合同總價(jià)30%的預(yù)付款；（二）累計(jì)實(shí)際發(fā)生數(shù)量的費(fèi)用≤預(yù)付款時(shí)，不予支付；累計(jì)實(shí)際發(fā)生數(shù)量的費(fèi)用＞預(yù)付款時(shí)，超出預(yù)付款部分的金額按季度結(jié)算。（三）甲方在付款前，將按照業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，檢查或驗(yàn)收項(xiàng)目完成的檔案管理服務(wù)成果，確認(rèn)檔案管理服務(wù)合格后才給予付款。如發(fā)現(xiàn)乙方的檔案管理服務(wù)不合格，乙方需對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行整改，待甲方復(fù)查合格后，再向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)。（四）按季度支付，每月按乙方完成并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格的卷數(shù)結(jié)算。（五）付款時(shí)，乙方須提供發(fā)票作為付款依據(jù)，若無(wú)法提供增值稅發(fā)票，則甲方有權(quán)以不含增值稅的價(jià)格付款。（六）結(jié)算時(shí)以本次綜合單價(jià)以及實(shí)際發(fā)生的數(shù)量為依據(jù)，結(jié)算金額=項(xiàng)目完成的檔案管理數(shù)量（通過(guò)驗(yàn)收合格）×綜合單價(jià)。3履約保證金：不適用。4授予合同：①中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30天內(nèi)，中標(biāo)供應(yīng)商應(yīng)按照招標(biāo)文件的規(guī)定、中標(biāo)供應(yīng)商的投標(biāo)響應(yīng)及中標(biāo)通知書確定的金額簽訂合同。②中標(biāo)供應(yīng)商如不遵守招標(biāo)文件或投標(biāo)文件各項(xiàng)條款的邀約與要約，或在接到中標(biāo)通知書后借故拖延，拒簽合同的，采購(gòu)人將按《浙江省政府采購(gòu)供應(yīng)商注冊(cè)及誠(chéng)信管理暫行辦法》的規(guī)定上報(bào)誠(chéng)信狀況。給采購(gòu)人造成的損失的還應(yīng)當(dāng)予以賠償。PAGE56第七章附件

封面正（副）本寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目采購(gòu)編號(hào)：NBITC-202110841G子包：（如有多個(gè)子包）（資格文件）投標(biāo)文件供應(yīng)商全稱：（加蓋單位公章）年月日A1、關(guān)于資格的承諾函致：采購(gòu)人我單位承諾：我單位滿足《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》第二十二條供應(yīng)商參加政府采購(gòu)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)具備的下列條件：（一）具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；（二）具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；（三）具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；（四）有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；（五）參加政府采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。特此承諾。供應(yīng)商（蓋章）：日期：

A2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（或事業(yè)法人登記證副本或其他登記證明材料）復(fù)印件加蓋供應(yīng)商公章（供應(yīng)商如果有名稱變更的，應(yīng)提供由行政主管部門出具的變更證明文件復(fù)印件加蓋供應(yīng)商公章）

正（副）本寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目采購(gòu)編號(hào)：NBITC-202110841G子包：（如有多個(gè)子包）（商務(wù)和技術(shù)文件）投標(biāo)文件供應(yīng)商全稱：（加蓋單位公章）年月日B1、投標(biāo)書致：寧波市國(guó)際招標(biāo)有限公司（供應(yīng)商全稱）授權(quán)（全名、職務(wù)）為全權(quán)代表，參加貴方組織的寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目（采購(gòu)編號(hào)：NBITC-202110841G）招標(biāo)活動(dòng)并投標(biāo)，為便于采購(gòu)人公正、擇優(yōu)地確定中標(biāo)供應(yīng)商及其服務(wù)，我方就本次投標(biāo)有關(guān)事項(xiàng)鄭重聲明如下：1、我方提交的所有投標(biāo)文件、資料都是準(zhǔn)確的和真實(shí)的。如有虛假或隱瞞，我方愿意承擔(dān)一切后果，并不再尋求任何旨在減輕或免除法律責(zé)任的辯解。2、我方不是為本項(xiàng)目提供整體設(shè)計(jì)、規(guī)范編制或者項(xiàng)目管理、監(jiān)理、檢測(cè)等服務(wù)的供應(yīng)商。3、我們已詳細(xì)審查全部招標(biāo)文件及有關(guān)的澄清/修改文件（若有），我們完全理解并同意放棄對(duì)這方面提出任何異議的權(quán)利。4、保證遵守招標(biāo)文件有關(guān)條款規(guī)定。5、本項(xiàng)目的投標(biāo)報(bào)價(jià)詳見(jiàn)“開標(biāo)一覽表”。6、投標(biāo)文件有效期為自開標(biāo)之日起90個(gè)日歷日。7、保證在中標(biāo)后忠實(shí)地執(zhí)行與采購(gòu)人所簽署的合同，并承擔(dān)合同規(guī)定的責(zé)任義務(wù)。8、完全同意招標(biāo)文件中有關(guān)招標(biāo)代理服務(wù)費(fèi)的條款，保證在中標(biāo)后按照招標(biāo)文件規(guī)定的金額、時(shí)間和方式，向貴方一次性交納招標(biāo)代理服務(wù)費(fèi)。我方如逾期未交納（含未足額）的，愿憑貴方開出的違約通知，按上述規(guī)定應(yīng)交納金額（含欠交納）的200%交納違約金和滯納的銀行利息。承諾在未交足上述違約金和利息前，同意不再參加貴方代理的其他項(xiàng)目，如果貴方不接受我們的投標(biāo)，我們自愿放棄任何方式進(jìn)行抗辯的權(quán)力。9、我方鄭重聲明：我單位符合政府采購(gòu)法規(guī)定的參加政府采購(gòu)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)具備的條件：具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；參加政府采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄。10、與本投標(biāo)有關(guān)的一切正式來(lái)往通訊請(qǐng)寄：地址：郵編：。電話：傳真：。供應(yīng)商（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：日期：B2、法定代表人身份證明供應(yīng)商名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：地址：成立時(shí)間：年月日經(jīng)營(yíng)期限：姓名：性別：年齡：職務(wù)：身份證號(hào)碼：系（供應(yīng)商名稱）的法定代表人。特此證明。供應(yīng)商（蓋章）：日期：后附：法定代表人身份證復(fù)印件加蓋供應(yīng)商公章。B3、法定代表人授權(quán)書（投標(biāo)文件由授權(quán)代表簽字的須提供）致：采購(gòu)人（供應(yīng)商全稱）法定代表人（法定代表人姓名）授權(quán)（授權(quán)代表姓名）為授權(quán)代表，參加寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目，采購(gòu)編號(hào)為NBITC-202110841G，其在招投標(biāo)活動(dòng)中的一切活動(dòng)本公司均予承認(rèn)。供應(yīng)商（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：日期：附：授權(quán)代表姓名：授權(quán)代表身份證號(hào)碼：職務(wù)：詳細(xì)通訊地址：電話：傳真：后附：1、授權(quán)代表身份證復(fù)印件加蓋供應(yīng)商公章；2、提供社保部門出具的供應(yīng)商單位近一個(gè)月為授權(quán)代表繳納社保的證明資料復(fù)印件。B4、供應(yīng)商一般情況采購(gòu)編號(hào)：NBITC-202110841G項(xiàng)目名稱：寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目1單位名稱：2總部地址：3當(dāng)?shù)卮硖幍刂罚?電話：聯(lián)系人：5傳真：電子信箱：6注冊(cè)地：注冊(cè)年份：7公司的資質(zhì)等級(jí)（請(qǐng)附上有關(guān)證書的復(fù)印件）8從業(yè)人員數(shù)量9營(yíng)業(yè)收入10其他需要說(shuō)明的情況供應(yīng)商（蓋章）：日期：

B5、商務(wù)條款響應(yīng)表采購(gòu)編號(hào)：NBITC-202110841G項(xiàng)目名稱：寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目序號(hào)招標(biāo)要求投標(biāo)響應(yīng)偏離說(shuō)明注：須與商務(wù)條款逐項(xiàng)比較填寫。供應(yīng)商（蓋章）：日期：

B6、擬投入本項(xiàng)目的人員配置表（一）項(xiàng)目組主要成員情況表采購(gòu)編號(hào)：NBITC-202110841G項(xiàng)目名稱：寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目序號(hào)姓名性別年齡專業(yè)本項(xiàng)目職責(zé)備注1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人2345……注：本表后附相應(yīng)人員職稱證書、社保證明復(fù)印件并加蓋單位章。供應(yīng)商（蓋章）：日期：

（二）擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷表采購(gòu)編號(hào)：NBITC-202110841G項(xiàng)目名稱：寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目姓名性別執(zhí)業(yè)資格職稱學(xué)歷年齡參加工作時(shí)間從事本專業(yè)工作年限項(xiàng)目名稱業(yè)績(jī)內(nèi)容備注注：本表后應(yīng)資格證書（如有）、職稱證書、社保證明等的復(fù)印件并加蓋單位章。供應(yīng)商（蓋章）：日期：

B7、擬投入本項(xiàng)目的設(shè)備表采購(gòu)編號(hào)：NBITC-202110841G項(xiàng)目名稱：寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目序號(hào)設(shè)備名稱購(gòu)買時(shí)間產(chǎn)地品牌供應(yīng)商（蓋章）：日期：

B8、類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)表采購(gòu)編號(hào)：NBITC-202110841G項(xiàng)目名稱：寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目名稱采購(gòu)人單位合同金額采購(gòu)人聯(lián)系人聯(lián)系電話合同簽訂時(shí)間供應(yīng)商（蓋章）：日期：

正（副）本寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目采購(gòu)編號(hào)：NBITC-202110841G子包：（如有多個(gè)子包）（報(bào)價(jià)文件）投標(biāo)文件供應(yīng)商全稱：（加蓋單位公章）年月日C1、開標(biāo)一覽表采購(gòu)編號(hào)：NBITC-202110841G項(xiàng)目名稱：寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目序號(hào)內(nèi)容數(shù)量綜合單價(jià)（元/卷）投標(biāo)報(bào)價(jià)（元）（數(shù)量×綜合單價(jià)）1高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)投標(biāo)總價(jià)（大寫）服務(wù)期限供應(yīng)商（蓋章）：日期：

C2、中小企業(yè)聲明函本公司（聯(lián)合體）鄭重聲明，根據(jù)《政府采購(gòu)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展管理辦法》（財(cái)庫(kù)﹝2020﹞46號(hào)）的規(guī)定，本公司（聯(lián)合體）參加（單位名稱）的（項(xiàng)目名稱）采購(gòu)活動(dòng)，工程的施工單位全部為符合政策要求的中小企業(yè)（或者：服務(wù)全部由符合政策要求的中小企業(yè)承接）。相關(guān)企業(yè)（含聯(lián)合體中的中小企業(yè)、簽訂分包意向協(xié)議的中小企業(yè)）的具體情況如下：項(xiàng)目，屬于其他未列明行業(yè)；承建（承接）企業(yè)為（企業(yè)名稱），從業(yè)人員人，營(yíng)業(yè)收入為萬(wàn)元，資產(chǎn)總額為萬(wàn)元1，屬于（中型企業(yè)、小型企業(yè)、微型企業(yè)）；……以上企業(yè)，不屬于大企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)，不存在控股股東為大企業(yè)的情形，也不存在與大企業(yè)的負(fù)責(zé)人為同一人的情形。本企業(yè)對(duì)上述聲明內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。注：從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額填報(bào)上一年度數(shù)據(jù)，無(wú)上一年度數(shù)據(jù)的新成立企業(yè)可不填報(bào)。企業(yè)名稱（蓋章）：日

期：

C3、殘疾人福利性單位聲明函（如有需提供）本單位鄭重聲明，根據(jù)《財(cái)政部民政部中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)政府采購(gòu)政策的通知》（財(cái)庫(kù)〔2017〕141號(hào)）的規(guī)定，本單位為符合條件的殘疾人福利性單位，且本單位參加______單位的______項(xiàng)目采購(gòu)活動(dòng)提供本單位制造的貨物（由本單位承擔(dān)工程/提供服務(wù)），或者提供其他殘疾人福利性單位制造的貨物（不包括使用非殘疾人福利性單位注冊(cè)商標(biāo)的貨物）。本單位對(duì)上述聲明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。單位名稱（蓋章）：日期：注：享受政府采購(gòu)支持政策的殘疾人福利性單位應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足以下條件：（一）安置的殘疾人占本單位在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于10人（含10人）；（二）依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；（三）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（四）通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人，按月支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；（五）提供本單位制造的貨物、承擔(dān)的工程或者服務(wù)（以下簡(jiǎn)稱產(chǎn)品），或者提供其他殘疾人福利性單位制造的貨物（不包括使用非殘疾人福利性單位注冊(cè)商標(biāo)的貨物）。前款所稱殘疾人是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》的自然人，包括具有勞動(dòng)條件和勞動(dòng)意愿的精神殘疾人。在職職工人數(shù)是指與殘疾人福利性單位建立勞動(dòng)關(guān)系并依法簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議的雇員人數(shù)。政府采購(gòu)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)聲明書致：采購(gòu)人本人經(jīng)由（供應(yīng)商名稱）法人代表（負(fù)責(zé)人）（姓名）合法授權(quán)參加寧波市鄞州區(qū)就業(yè)管理中心高校畢業(yè)生人事檔案整理和數(shù)字化加工服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目（采購(gòu)編號(hào)：NBITC-202110841G）政府采購(gòu)活動(dòng)，經(jīng)與本單位法人代表（負(fù)責(zé)人）聯(lián)系確認(rèn)，現(xiàn)就有關(guān)公平競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng)鄭重聲明如下：本單位與采購(gòu)人之間□不存在利害關(guān)系□存在下列利害關(guān)系：A.投資關(guān)系B.行政隸屬關(guān)系C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系D.其他可能影響采購(gòu)公正的利害關(guān)系（如有，請(qǐng)如實(shí)說(shuō)明）。二、現(xiàn)已清楚知道參加本項(xiàng)目采購(gòu)活動(dòng)的其他所有供應(yīng)商名稱，本單位□與其他所有供應(yīng)商之間均不存在利害關(guān)系□與（供應(yīng)商名稱）之間存在下列利害關(guān)系：A.法定代表人或負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人是同一人B.法定代表人或負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人是夫妻關(guān)系C.法定代表人或負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人是直系血親關(guān)系D.法定代表人或負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人存在三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系E.法定代表人或負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人存在近姻親關(guān)系F.法定代表人或負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人存在股份控制或?qū)嶋H控制關(guān)系G.存在共同直接或間接投資設(shè)立子公司、聯(lián)營(yíng)企業(yè)和合營(yíng)企業(yè)情況H.存在分級(jí)代理或代銷關(guān)系、同一生產(chǎn)制造商關(guān)系、管理關(guān)系、重要業(yè)務(wù)（占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入