攀西人才網(wǎng)-2014年仁和區(qū)屬事業(yè)單位招聘15人精編版

攀西人才網(wǎng)2014年仁和區(qū)屬事業(yè)單位招聘15人總部地址：北京市海淀區(qū)學(xué)清路38號金碼大廈B座9層、11層、17層全國統(tǒng)一報名電話：4006-300-999攀西人才網(wǎng)2014年仁和區(qū)屬事業(yè)單位招聘15人相關(guān)推薦：

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事業(yè)單位考試題庫

一、招聘對象及報考條件(一)招聘對象符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2014年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其他人員必須在報名資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進入下一步招考環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。(二)報考條件1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。2、年齡在18周歲—35周歲(即1978年2月25日—1996年2月25日期間出生)，碩士研究生、博士研究生(非在職)和取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到40周歲以下(即1973年2月25日—1996年2月25日期間出生)。3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。4、中、小學(xué)教師報考者，須征得服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門書面同意。5、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的崗位。6、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)相同。(三)凡有下列情形之一的不得報名：1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。2、現(xiàn)役軍人。3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。二、招聘單位及名額見《攀枝花市仁和區(qū)2014年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表》(附件1)。三、報名報名工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局及相關(guān)用人單位組織。(一)報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。(二)報名時間：2014年2月25日—2月27日上午8：30—12：00，下午15：00—18：30。(三)報名地點：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局503辦公室(仁和區(qū)寶興南街54號，原仁和區(qū)人民醫(yī)院對面)。(四)報名手續(xù)1、《攀枝花市仁和區(qū)2014年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》(打印件)一份。2、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件。3、高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2014屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件、學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件)。4、服務(wù)期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明;參加“三支一扶”計劃的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府人社部門出具的同意報考證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團委出具的同意報考證明;參加“社工人才百人計劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府民政部門出具的同意報考證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的同意報考證明。5、在職教師需出具服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門同意報考的書面手續(xù)。6、崗位條件要求的其它證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。7、本人近期同底版二寸正面免冠彩照兩張(照片背面注明報考崗位和姓名)。(五)報名要求1、選擇崗位。報考者認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況確定報名。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。2、填報信息。報考者按公告要求，真實、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市仁和區(qū)2014年上半年區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》各項內(nèi)容，同時在表格的照片框內(nèi)粘貼一張二寸的近期免冠正面證件照片。報考者應(yīng)如實填報個人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。3、報考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時，只能填“同意”或“不同意”。四、資格審查資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。報名時，報考者應(yīng)提供真實、完整、有效的信息和材料，交工作人員進行資格審查，審查符合條件的予以報名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。五、筆試考務(wù)費繳納按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每科50元。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于現(xiàn)場報名時遞交減免申請材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)?？忌趫竺麜r未申請辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。六、筆試開考比例及崗位名額調(diào)整報考的筆試報名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。達不到上述比例的，由區(qū)組織、人社部門在報經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。取消招聘崗位計劃的考生可另行報考符合條件的其它崗位或退費。七、準(zhǔn)考證領(lǐng)取通過資格審查并報名成功的報考者，憑本人正式有效居民身份證(代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證和委托書)和繳費收據(jù)，于2014年3月11日-3月13日工作時間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局503辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄，已繳筆試考務(wù)費不予退回。八、考試考試的組織實施由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局共同負(fù)責(zé)，考試監(jiān)督由攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)。(一)分?jǐn)?shù)比例?？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績滿分為100分。此次考試筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。(二)筆試1、筆試科目《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試大綱》請登錄四川人事考試網(wǎng)(http://www.)查閱或下載。科目名稱考試內(nèi)容考試時間及分值綜合知識考試范圍參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試大綱》120分鐘滿分100分2、筆試時間和地點筆試時間定為2014年3月15日，具體時間和考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。3、政策性加分(1)對基層服務(wù)項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010]4號)、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)[2007]16號)和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通[2007]37號)規(guī)定，選聘到村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報考時間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務(wù)項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。(2)對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》(攀組綜〔2014〕47號)精神，報考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于我市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個民族村)、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上)，在筆試成績折合前加3分;對鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分;對東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加1分。(3)對退役大學(xué)生士兵的加分。根據(jù)《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)精神，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在報考我省事業(yè)單位時，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計劃服務(wù)期滿申請加分的報考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿申請加分的報考者分別提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件;少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣(區(qū))以上民族事務(wù)管理部門出具的證明，同時帶上戶口本原件;退役大學(xué)生士兵提供退伍證、畢業(yè)證、立功證書原件。以上證明材料于2014年2月25日—2月28日工作時間內(nèi)送交攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局503辦公室(仁和區(qū)寶興南街54號，原仁和區(qū)人民醫(yī)院對面)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。4、筆試成績公布與查分筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進行筆試排名。筆試成績于筆試后及時通過攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應(yīng)于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局提出查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后4個工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。(三)面試1、面試科目。此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。2、進入面試人員比例和確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。招聘崗位因面試缺考，導(dǎo)致實際開考比例低于上述要求的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。3、面試通知書的領(lǐng)取。進入面試的考生憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務(wù)費每人80元(享受筆試考務(wù)費減免的考生，可減免面試考務(wù)費)，具體時間、地點在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。4、面試成績公布面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。(四)考試總成績公布考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。九、體檢依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，按綜合知識筆試成績高低確定名次;若綜合知識筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。實際參加面試人數(shù)未達到聘用名額3倍職位的考生，其《綜合知識》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_到比例職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由區(qū)組織、人社部門統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。十、考核體檢合格人員等額進入考核，考核由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局及有關(guān)用人單位牽頭組織實施?？己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。因考核不合格出現(xiàn)的空額，在報請攀枝花市仁和區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。十一、公示擬聘用人員確定后，由區(qū)組織、人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)進行公示，公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。十二、聘用審批及試用期考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報區(qū)人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。十三、紀(jì)律監(jiān)督與回避招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違