公司規(guī)章制度XXXX

重慶都成榮鋒機械制造規(guī)章制度二〇〇九年十月二十日編制喚職工薪代表慣大會差會議威決議遍時間下：二浴00顆九年肥十月匆二十隊六日酷地點裹：重雹慶都兵成榮辮鋒機扎械制炎造有幼限公賀司會愛議室您會議霸主題葛：示息鉤審議炊并通晌過《忌重慶赤都成最榮鋒內(nèi)機械溝制造星有限逮公司很規(guī)章腸制度責(zé)》還主持園內(nèi)容勁：泥分糊經(jīng)到釣會職擠工代逢表審原議討雁論形溝成以吼下決寄議：液一致突通過荒重慶炭都成獎榮鋒絲機械琴制造爸有限暢公司鮮規(guī)章盒制度施并遵蠅照執(zhí)呆行。哀公釘告火預(yù)拒重慶想都成款榮鋒嗽機械擁制造宿有限蒼公司命規(guī)章富制度難已于奉20星09瞎年1遣0月輝26秤日經(jīng)移我公飯司職杯工代麗表大濤會審攜議并嬸一致斑通過縱，現(xiàn)疫予公企布。嶄該規(guī)版章制吃度自畫公布礎(chǔ)之日階起在東我公測司范捧圍內(nèi)控全面絕施行訪，望購遵照洋執(zhí)行于。何挑挪特此梳公告匹即非宴科粉章董事?lián)]長：陽李庸剛鞭忍朗況銜扛20潤09鼠年1滅0月隙27酷日陽目定哈錄問第一餐章競……塑……蠢……肥總則妄第二被章率……膽……描……心規(guī)章腎制度肚的制裝定與疼修改蘋第三賀章盈……贈……萌……平員工炎勞動盤關(guān)系膜的管比理制交度貨第四刃章桌……兼……斬……吹安全辜衛(wèi)生崗與勞坐動保死護管棍理制襯度器第五普章假……恐……仔……兔工資臺制度萍第六姥章鎮(zhèn)……芝……咱……乘員工避獎懲租制度在第七幣章抗……魂……誠……叫保密顆制度純與競奉業(yè)限敞制橋第八叉章兔……私……濾……鑄工傷叫管理潮第九順章紡……英……筐……潤其他任規(guī)定雞第十勺章張……鋤……頃……騾員工真考勤嚇制度近第十蝴一章遮……通……述…中員工查離職失管理票規(guī)定破第十逐二章味……滅……木…準工作挑服管勿理規(guī)爺定聯(lián)第十或三章傲……咽……詠…剪辦公阿用品顏管理煤辦法寫第十葬四章老……粗……憐…待車輛顯管理盾制度芬第十纏五章描……國……遺…稅附則住第一華章誘總桶則浪第一山條、綠為規(guī)扮范公陰司和尋員工賄的行著為，辮維護嘉公司醫(yī)和員架工雙位方的酷合法藍權(quán)益拆，根紗據(jù)勞謎動法續(xù)、勞峽動合參同法源及其蠢配套搶法規(guī)籃、規(guī)腳章的踏規(guī)定大，結(jié)仍合公爐司的走實際謊情況逗，制食定本扛規(guī)章范制度文。里第二媽條、顯重慶貓都成霉榮鋒沾機械惑制造擾有限景公司個系有掩限責(zé)死任公釋司，叼主要帆產(chǎn)品摟是從旦事機析械制奸造、慚銷售愁的公耀司。麻第三慶條、堤公司叫設(shè)立吳總經(jīng)融理，架負責(zé)丸公司鴨的日駐常管助理工鞭作，南由其婚組建逆其它維部門郊及主阿要管寶理人阿員的亮任命切。巖第四珍條、龍本規(guī)襯章制即度所正稱的織公司股是指鐘重慶糖都成緣榮鋒揉機械秤制造敗有限搭公司勒；員排工是刊指重盈慶都脹成榮佩鋒機欺械制需造有糧限公杜司所攝招聘寇的所胡有人洗員（止包括皂管理悲人員油、技京術(shù)人察員和磨普通勞員工務(wù)）。察第五皺條、植本規(guī)熱章制拒度適恨用于房公司談所有俯員工斧，包唱括管殃理人文員、家技術(shù)落人員梁、市描場開雁發(fā)人查員、肅銷售復(fù)人員章和普具通員才工。最第六偏條、抗員工棕享有扭取得活勞動干報酬脂、休墊息休丹假、繡獲得豐勞動鼻安全安衛(wèi)生蹲保護樓等勞推動權(quán)邀利，材同時伶應(yīng)當(dāng)栽履行御完成互勞動例任務(wù)怕、遵哪守公舒司規(guī)策章制險度和培職業(yè)夫道德曲等勞祖動義間務(wù)。糊第七忠條、齒公司區(qū)負有冤支付基員工壇勞動愿報酬膚、為暢員工五提供紛勞動肉和生翁活條作件、泛保護等員工蠅合法步勞動薪權(quán)益皆等義姜務(wù)，味同時驚享有疼生產(chǎn)酷經(jīng)營解決策束權(quán)、雞勞動喬用工市和人蛙事管到理權(quán)松、工六資獎栽金分愉配權(quán)熟、依盡法制顫定規(guī)塔章制紋度權(quán)照等權(quán)技利。忌解第二穗章芽規(guī)屬章制逆度的瓶制定雪與修事改暑第一謝條、叔規(guī)章?lián)u制度爪的制號定盜規(guī)章攝制度岔的制鐵定是紛在遵庸守國助家的敞法律毯法規(guī)杯，結(jié)著合本內(nèi)公司矩的具汗體情跳況進伐行制閣定。敏本公輝司規(guī)幕章制閱度的嘗制定文按照基下列躺程序愉進行滅制定棵：由齡公司窄綜合偉部根突據(jù)公勻司管蛙理和歇發(fā)展劑的需辣要起定草規(guī)卡章制岡度，皇經(jīng)職燃工或芳職工編代表庸討論狂進行允修改糊完善店，報較經(jīng)公腸司法共定代怠表人壤批準刻，由造公司聽綜合紅部正扎式發(fā)朋布生喜效，渠并傳握達每毛個員燈工，承在本驅(qū)公司陡范圍朱內(nèi)貫免徹執(zhí)謀行。乘第二斜條、鉛規(guī)章劈制度弓的修撕改完眠善撿由于隙國家演法律射、法蛙規(guī)的忘修改撫，公沃司管片理及廟經(jīng)營禿情況枕發(fā)生衡變化租時，耐由公腳司綜究合部開組織致起草爹，對醋公司營規(guī)章院制度本進行瓶修改敢和完帆善，價在起鮮草過憂程中乏充分蘋征求重職工笨代表飄的意適見與暈建議標，做文到科恒學(xué)民競主決臉策，含對員災(zāi)工合佛理建春議予慕以充淡分吸葬收歸蔽納，介再經(jīng)鹿職工好代表話充分昆討論逆，通喪過協(xié)宣商修帥改完攝善后循，報搏經(jīng)法尸定代納表人基批準姿，由揉公司觸綜合固部發(fā)吳布正涼式文松件，彈在公遇司范兇圍內(nèi)驅(qū)貫徹坊實施解。戴第三謊條、掘規(guī)章零制度賺的實離施竭規(guī)章瀉制度錘的實簡施，扒是保耕證公湯司正迷常運逮轉(zhuǎn)的協(xié)基石椅，是瓣公司門實施鉗日常釀管理勢的重慶要組在成部途分，副全體址員工紡必須磚自覺柄遵守少公司幻的規(guī)趁章制羽度，豬無條諸件的事貫徹敘執(zhí)行見公司掌的規(guī)超章制粱度，兩對公懲司規(guī)末章制柱度持提有不臥同意盡見的狠員工殘，應(yīng)浪按正雙常程誦序向儲職工己代表緩或公獸司綜濃合部茄提出臉，由常公司紡綜合幼部通野過提西出修無改完踢善的碰意見槽或建部議，員再按澇照規(guī)軋章制喬度的族修改喪完善不程序暗進行伙修改牙，在譜未作弓修改斯前，哲仍應(yīng)蓋該執(zhí)那行現(xiàn)暫行的伏規(guī)章柴制度笑。汪第四米條、鬧規(guī)章屯制度識的效瘦力慰本公縣司規(guī)夸章制猛度在矛本公閘司范鄙圍內(nèi)電具有摟法律版效力尸，并饞且作張為勞手動合鐮同的館附件轎，與鄭《勞這動合質(zhì)同書六》具都有同吃等法爆律效紅力，之本公歡司及纏員工扶都應(yīng)銜該遵仆守執(zhí)落行。任本規(guī)避章制截度與剖現(xiàn)行裹法律湖法規(guī)術(shù)相違耳背時鍵，以勿現(xiàn)行個法律臭法規(guī)蠢規(guī)定葵為準債。由第三系章講員紗工勞我動關(guān)先系的攪管理陜制度耀第一奏條、冒員工才聘用壺及管哨理蝦公司穩(wěn)招聘綁員工旋實行自男女錦平等胞、民綱族平鍬等原辨則，帶特殊男工種祥或崗僅位對造性別堤、民密族有叫特別澡規(guī)定釀的從豪其規(guī)悔定。醋員工閣招聘償?shù)幕锉緱l和件必尊須具趕備年尖滿寧18睜周歲這、遵堅紀守書法、咐品行索端正肥、為項人誠漸信、樂吃苦顧耐勞旗、身秒體健拼康、姻無不牧良記叼錄，杰遵守漠公司夕規(guī)章串制度聾，保暴守公第司商宣業(yè)秘弟密，曲具有共良好喚的團拿隊合唉作精塞神。蓬文職眨人員煤和技喉術(shù)人貝員還樸必須鞋具備課公司款規(guī)定林的學(xué)掩歷及盟技術(shù)燒職稱如。下否崗職談工優(yōu)強先錄須用。抬第二雷條、當(dāng)招聘瓣程序陪及聘趴用征1慚、應(yīng)澤聘員期工應(yīng)敲先報馳名，樂由公怨司進蝴行審搬查，夠符合蒼規(guī)定燈的，去填寫遞員工習(xí)應(yīng)聘剪登記資表和灘提交柱相關(guān)冰證明粗（未匯如實剩填寫動員工苗應(yīng)聘兼登記烤表或垮提交首虛假波證明媽的，披所產(chǎn)汁生的垮一切籌法律蜜責(zé)任瞧由該園員工枯自行產(chǎn)負責(zé)不），艘并進糖行上商崗身鐘體健拆康檢作查，搶檢查地不合財格者瓦不予捆錄用叉，檢情查合傍格者槳由公尚司安維排工冰作崗窄位，言并在恨一個蠅月內(nèi)游簽訂殘勞動笨合同盆。標2旦、公茅司對已新錄叉用的灑員工趁實行灑試用岸期管旺理制廢度，廁按照刻《中赴華人眉民共管和國振勞動架合同盼法》務(wù)的相酷關(guān)規(guī)佳定，更試用蜻期園0啊—險6偏個月騙。試聲用期路包括管在勞垂動合臂同期積限中起，并教算作欲本公健司的侍工作菜年限瓶。容第三痕條、雕員工喂的培蓄訓(xùn)教那育灣公司恐十分懇重視殲員工斜的培蔑訓(xùn)和遷教育逗，根芳據(jù)員橋工素井質(zhì)和瞞崗位擔(dān)要求楚，實聞行職炸前培專訓(xùn)、夏職業(yè)肌教育習(xí)或在隨崗深偉造培巧訓(xùn)教漠育，原培養(yǎng)腳員工巾的職蝕業(yè)自拜豪感潔和職撥業(yè)道浩德意憑識。鑒公司標用于猶員工溉職業(yè)恩技能灶培訓(xùn)以費用挽的支蓬付和震員工逢違約多時培鑄訓(xùn)費具用的割賠償縫問題筑由《可培訓(xùn)雁協(xié)議冰》約佛定。忌第四淋條、貍員工該的義廁務(wù)濱員工搶有遵由守國恢家法耐律法炎規(guī)，番公司喘規(guī)章位制度罵的義巾務(wù)；獨保質(zhì)披保量乒完成敢工作需的任躺務(wù)和扣各項凈生產(chǎn)單指標吉的義膠務(wù)；甩執(zhí)行丸勞動乖規(guī)程腦，按脅規(guī)定敬操作饒的義膽務(wù)；掉在工俯作中扶不斷疫提高爸勞動遍技能香的義拍務(wù)；鉤保護蒼公司腎財產(chǎn)土不受白損失典的義溪務(wù)。擱第五澇條、途勞動史紀律踩1崇、員園工必戲須遵秩守公聾司的論考勤報制度叫，按捉時上明、下知班，普不得蔬遲到錘、早要退、伴曠工躲、竄腐崗，奶從事吳工作涼無關(guān)糞的事幟。捎2手、上管班時騰間不預(yù)得辦有私事獅，因決工外犯出應(yīng)都事先睛填寫愿“喉出門抓條幼”恐經(jīng)部壩門負蔽責(zé)人孕或分仙管領(lǐng)曉導(dǎo)簽斬字同淡意后聯(lián)，報午公司夠人力跪資源膜部或普綜合行部備擦案。捧3部、因室病、胡因事跟請假絮，需曬書面幸向所難在部索門負憲責(zé)人鑄提出慕，請圖假必華須事區(qū)先填刷寫旦“怎請假副條軋”本（病尊假應(yīng)休有縣啞級以鄰上醫(yī)浸院證線明）薪，由罵班組惹、車蛇間（緩部門蟲）負鳳責(zé)人淹或分衫管領(lǐng)燒導(dǎo)簽去字同泳意后叼，報悲人力趙資源戴部或竿辦公托室備贊案。紛在不劈得已響的情隨況下刃，應(yīng)由提早各謙或委湊托他脹人請靠假，汁上班趣后及估時補授辦請絲假手式續(xù)。蘇4掠、不晉準擅魚自利報用公贏司設(shè)釀備、脹工裝符、工供具、朱物資構(gòu)、材烘料私啄自加浮工產(chǎn)恨品或獅承攬系業(yè)務(wù)盯或從側(cè)事第抱二職爽業(yè)。版5貨、公魚司人湯力資債源部叉有權(quán)狗對員銳工出道勤情瓶況實鑄行不宅定時舟抽查反。傻6天、未蹄經(jīng)批蝴準的鄙外出業(yè)及休剛假、喉請假義均作畫為曠澡工處熟理，停員工脆無故責(zé)連續(xù)粥曠工略達三酬天以削上（勾含三麥天）應(yīng)一年背內(nèi)累攀計曠雙工6豈天以蘆上（像含6貌天）壞的，氧公司陳有權(quán)駝對該級員工傳解除形勞動嶄合同射處理亮，視吃為自慌動離矛職。咬7逆、員觸工違賴反本蔽公司涉規(guī)章難制度棕的，碧公司瓜有權(quán)疊依照廟法律場、法耍規(guī)、雄規(guī)章俊制度罪的規(guī)俱定對貝該員信工予逮以處箱罰。蟻8咐、公臣司根記據(jù)工爪作需墳要有鄭權(quán)在圖合同解期內(nèi)需對員織工工校作崗寒位進利行調(diào)愧動，稅對不熟服從付公司羨安排劈的，社作待曠崗處狗理，墊情節(jié)馬嚴重汁的，況按違則反本竟公司共規(guī)章階制度岔予以拆處理鴉。婦9今、員擾工必誰須遵刊守所輝在部千門、塔工種比的崗責(zé)位責(zé)璃任制孔，遵引守安惕全操委作規(guī)極程，畝如有憤違反竟的，爹按本芹公司著安全葉操作漠規(guī)程猾實施釋細則野予以缸處罰朗，如輛給本研公司依造成天嚴重池經(jīng)濟病損失搭的，窯公司建有權(quán)搭辭退亦該員沒工。孝10郊、嚴梅禁在跪非吸芳煙點孝吸煙慰，嚴違禁流集動吸甘煙。宵第六吼條、剝各種欠薪資撫計發(fā)頁本公爸司實雞行固錫定工越資制執(zhí)度和點計件湖工資溪制度餅，本央公司雙行政摔文職魂及管瓜理、充技術(shù)己人員差、后勸勤人疼員實棋行固店定工蘋資制既度，禽生產(chǎn)添工人擺實行漏計件紡工資濤制度萄，具美體在頁勞動齒合同妻中約餃定。呢計件徹工資聾的計寒算標寬準，憶由本科公司丈參照巴當(dāng)?shù)厮橥惺讟I(yè)并毯結(jié)合伍自身卸公司日情況控執(zhí)行乒。員隱工在摘簽訂嘩勞動慈合同諒時，同視為殘了解僵并接機受計催件工店資標疫準及劣本規(guī)膜章制政度。搶第七沖條、乳勞動蹲合同逢的簽徐訂與駱變更祝1色、公傾司依粉據(jù)國軟家法口律、方法規(guī)愉與員悉工簽希訂勞立動合短同，志員工婆和公梯司都戀必須堡遵守論勞動陡合同地。勞疼動合稿同由亞公司腦法定夏代表奔人（按或法絨定代喘表人窗書面逝授權(quán)飛的人機）簽數(shù)字或歇加蓋丈公章貍為合炸法合駕同，尸勞動拋者由伯員工增本人呈簽字譜方能默生效館。勞省動合螞同自悼雙方冰簽字挎蓋章右時成毒立并竿生效肅；勞衣動合吩同對色合同葡生效井時間刪或條鳥件另陶有約脈定的斤，從棉其約暴定。拐2弱、雙芒方協(xié)雞商一嚷致可崇以變醫(yī)更勞厚動合用同的倦內(nèi)容蹈，包邊括變紛更合貧同期脹限、元工作需崗位撞、勞杯動報賴酬、斗違約驅(qū)責(zé)任曬等。顫第八撓條、劍勞動僵合同臺的解雞除與榴終止穗在合籮同期誕有效碌期內(nèi)候，公辣司與奶員工竊協(xié)商囑一致折可以旋解除年勞動雅合同屈，由游員工盒提出聯(lián)解除培勞動咱合同坡的，倆可以傅不支長付員怪工經(jīng)櫻濟補廣償金慧。況1真、員捉工有仰下列譯情形垮之一備的，真公司怪可以擦解除均勞動盈合同成：征（竹1場）在煎試用滋期內(nèi)炒被證洪明不紋符合勞錄用璃條件摩的。秒（繳2拴）不師能勝岸任本輔職工位作，喜或經(jīng)典培訓(xùn)闊或調(diào)加整工顫作崗史位仍備不能久勝任錦本職慈工作誘的員淘工。參（勉3教）嚴碰重失殲職，竄給公卷司造么成重儀大經(jīng)代濟損衛(wèi)失（板直接純經(jīng)濟瞇損失觀達熱20堵00衰元以似上）糠的。伯（企4造）在顏合同劃期內(nèi)鐵嚴重革違反戰(zhàn)公司壺規(guī)章旦制度殿的。只（妖5捧）泄拖露公碎司商尼業(yè)秘拒密，向危害留公司境安全飾的。根（姨6瘦）弄相虛作重假或歪不服隸從上物級工歐作安商排和元公司膨調(diào)動淡的?；ㄆ?嶺）因三員工樸責(zé)任頌，或醫(yī)嚴重彼影響劉公司桶聲譽敢、或全被治副安處族罰、玉或被潮依法蘇追究行刑事速責(zé)任撇者。西（摩8綁）勞拌動者抖同時蓮與其肺他用匪人單債位建些立勞準動關(guān)騾系，艦對完釘成公從司的典工作柳任務(wù)帽造成娛嚴重嗎影響語，或揪者經(jīng)低公司圈提出墊，拒曬不改范正的舒。刑（的9寄）與幫員工架訂立找勞動么合同嶺時公關(guān)司客才觀情懶況發(fā)茅生重懲大變還化，醉致使秒原勞退動合設(shè)同無牢法履啄行，跡或經(jīng)停與員辮工協(xié)恥商不替能就線變更頭勞動瓜合同重達成茄協(xié)議晴時。率（生10含）公嘆司生溉產(chǎn)經(jīng)憑營狀垃況發(fā)閱生嚴幼重困志難，高必須能裁減這人員鼻，按具照法唱律法次規(guī)的筋規(guī)定懼可以效裁減初人員朱。驢（1癢1）挺《中酒華人潑民共販和國蚊勞動秤合同猴法》抬規(guī)定歇的可腥以解申除勞協(xié)動合嶼同的輩其他吸情形狼。六2厚、有脆下列氏情形袖之一囑，公怎司提案前怪30屯天書訓(xùn)面通袖知員曬工或充者額傻外支牧付一圍個月稿工資知后，忍可以方解除腿勞動辭合同縣：待（伐1獵）員菠工患才病或鏟非因籌工負忙傷，屈醫(yī)療窗期滿耽后，疏不能紅從事木原工攪作，汁也不裹能從陵事公村司另寄行安倦排的專適當(dāng)騙工作櫻的。聽（抄2匠）員香工不或能勝礦任工柄作，立經(jīng)過慨培訓(xùn)詳或調(diào)秘整工身作崗功位，哪仍不傷能勝滲任工橫作的趕。森（沸3狹）勞貝動合按同訂獄立時炭所依喉據(jù)的勻客觀疫情況蘿發(fā)生坊重大咐變化要，致蔑使原偽勞動虹合同洽無法燭履行兄，經(jīng)匪協(xié)商痛不能號達成腿協(xié)議段的。拴（廈4挨）法備律、嫂法規(guī)甲規(guī)定貧的其胃他情山形。展3斧、員樹工有喉下列常情形濤之一萌，公沈司不臘得依堪據(jù)本罩規(guī)定思第三靠章第爽八條包第翅1鞋、獄2請項的爸規(guī)定獸解除肅勞動希合同楊：絨（每1俱）從柴事接逆觸職釋業(yè)危圈害作瀉業(yè)的掙勞動修者未三進行御離崗詢前職純業(yè)健處康檢屈查，螺或者模疑似陵職業(yè)構(gòu)病病煮人在胳診斷故或者皂醫(yī)學(xué)鉆觀察驕期間介的。沃（詠2擇）患靠職業(yè)竿病或郵因工戶負傷舒被確救認完悼全喪愁失或攪部分涼喪失央勞動管能力輛的。鎮(zhèn)（薄3之）患陳病或常非因普工負腸傷，辯在規(guī)悉定的棗醫(yī)療觸期內(nèi)統(tǒng)的。乘（斬4?。┡毠u在符逗合計泥劃規(guī)本定的本孕期孫、產(chǎn)羞期、凡哺乳切期內(nèi)抖的。晨（艘5濟）法肯律、叮行政貼法規(guī)土規(guī)定宿的其斑他情監(jiān)形。誓4嬸、有槍下列金情形匆之一線，勞恭動合濁同終狀止：靈（哨1父）勞殖動合星同期暫滿。陵（乖2依）勞幅動合球同約沈定的票終止橫條件兵出現(xiàn)微的。牲（朗3垂）員忍工死功亡或接被人鉛民法腰院宣逆告失局蹤、蕉死亡打的。能（憤4育）公臘司依柴法解晨散、回破產(chǎn)偶或者銳被吊灰銷營怠業(yè)執(zhí)途照、榮責(zé)令熔關(guān)閉麥、撤奉銷的效。確（妄5夫）勞杜動者內(nèi)已經(jīng)組依法屯享受彈基本扶養(yǎng)老喬保險映待遇扎的。卻（些6怎）法脊律、傾行政廢法規(guī)漿規(guī)定更的其旋他情偏形。糕5嘆、無頃論勞貨動合唉同期抖內(nèi)或溪者合聯(lián)同期棄滿，錦員工序離開勝公司觸必須冶自己狗進行緩離崗戒健康撲檢查裹，否慮則，遺視為歐員工概放棄村一切儲權(quán)利壯。共6雨、員枯工與取公司演解除融或終暴止勞尿動合封同應(yīng)狼辦理掏相關(guān)觸手續(xù)邀并移松交工君作，跑否則勢造成壟公司綿損失紀，員防工應(yīng)世當(dāng)賠蔑償。下第九帶條、犁雙方味的違鹿約責(zé)矛任跨按《怒中華具人民孩共和廟國勞系動合暗同法壇》規(guī)凍定，碗勞動據(jù)合同迅終止齡，除毛法律忽法規(guī)濤可以格不提駁前通寒知的豐情形趴外，仁解除蜻勞動電合同穗應(yīng)書趕面形隱式提淘前一筑個月瞎通知梁對方融，否低則，幫由此前造成乎的損盞失應(yīng)墻予賠滲償。拐公司發(fā)與員他工可廉以在腳勞動量合同愚中約貍定違淚反勞覽動合號同的嫩違約捆責(zé)任姜，違彈約金泊的約炒定，燭遵循顆公平磚、合早理的柴原則糠。員阿工違創(chuàng)反法顧律規(guī)哈定或扔勞動追合同掙的約蒸定解毫除勞逆動合矮同，販應(yīng)賠葛償公愁司下?lián)趿袚p捏失：煩1盒、公含司錄蹈用員猴工所孩支付竿的費薪用。扒2珠、公鉤司為虛員工榜支付垃的培型訓(xùn)費品用，叢雙方筍另有鼓約定黑的按甜約定籌辦理予。偽3制、對臉生產(chǎn)幫、經(jīng)名營和響工作督造成蚊的直繼接經(jīng)罩濟損弟失。緊4峽、其沒他賠姜償費律用。綱第十鵝條、周經(jīng)濟被補償命標準農(nóng)經(jīng)濟栽補償出金的萌支付毒標準霜按員甚工在舅公司行的工塌作每袍半年驅(qū)，公慧司支返付員姓工半河個月脹工資搏標準毒的經(jīng)芹濟補蝶償金噴，公葵司每較半年隸支付刊一次嘴。航第十穗一條蓄、員蠟工與志公司筑發(fā)生移勞動憂爭議舉時，開應(yīng)先匆向公犯司報散告，怨由公憂司人戒力資攻源部控和綜仗合部巾調(diào)解禿，調(diào)牌解不紙成，隨員工禍可以鳥向勞岡動仲染裁部腳門申醋訴。溝第四傍章濱安信全衛(wèi)萬生與喚勞動擾保護咳管理湊制度害第一鳳條、朽員工題的安懇全衛(wèi)澇生閣1養(yǎng)、建講立進拘出廠塑門衛(wèi)港登記跨制度坊，外御來人珍員未治經(jīng)登傘記不嘗得入門內(nèi)，摔未登鍬記者梳每次步處罰剝門衛(wèi)思20琴元。舅2奪、員首工宿熔舍應(yīng)腦保證攪清潔儲衛(wèi)生澤，物桌品擺電放整示齊。套員工駐應(yīng)服粗從宿覽舍管焦理員輔的安宏排，候定期別、不淹定期勿地打訂掃宿勵舍環(huán)潑境衛(wèi)撲生。陜宿舍擠存在卸有安械全隱股患，躍員工壇應(yīng)及由時報路告。壁3禾、本輝公司頃在安華全管酸理上唯實行映部門春領(lǐng)導(dǎo)酒負責(zé)愛制，北各部冊門負妖責(zé)人旅對本傾部門煙的房達屋、方設(shè)備野設(shè)施拜及員比工的言安全莫工作壓、安危全事替故責(zé)陰任事于故負汁責(zé)，從總經(jīng)頑理對承全公蘇司的純安全澆問題欄負責(zé)府。久4屢、安鑰全關(guān)送系大課家的飼切身演利益轉(zhuǎn)，公百司的土安全像靠大窩家的液共同懼努力號，公艇司員按工發(fā)眠現(xiàn)安順全隱殲患或冷不安承全的規(guī)行為感有及破時上取報并梢實施灘搶救飼的義省務(wù)。驢第二習(xí)條、月員工興的勞廚動?？米o削1迫、公巧司努窄力貫改徹安僻全第父一、槍預(yù)防辯為主婦的方櫻針，暈為員潑工提憤供符躲合國太家規(guī)滋定的舌勞動服安全晶衛(wèi)生屑條件贏和必董要的廳勞動拐防護赴用品回。黎2悄、公邁司對污員工希進行域安全扔生產(chǎn)繁教育游和培問訓(xùn)，緊使員乞工具曬備必促要的曾安全殲生產(chǎn)費意識眉，熟咸悉安門全生永產(chǎn)制筒度和陜安全純操作敲規(guī)程胖，掌姓握本費崗位納的安繭全操便作技怪能。吧3歡、公竿司對蛇女職塌工和趨未成合年實漁行特呈殊勞深動保響護，拍不安笑排女奉職工傲和未厘成年葛工從頑事法糞律、書法規(guī)怖禁止秋的勞跪動。顏法律代、法達規(guī)、爭規(guī)章汁對女群職工徑和未黨成年弟工有屬其他熔特殊尿待遇兵的從度其規(guī)鄭定。飼4痛、法舊律、摟法規(guī)擱、規(guī)鑄章對市女職煌工和爽未成巾年工重有其半他特均殊待濾遇的祖從其變規(guī)定秩。延第三夾條、魂員工帽必須差遵守拍的安瞧全守赴則和憶操作躬規(guī)程樹1漏、操們作者薄要做戰(zhàn)好機嫩器設(shè)舍備的居保養(yǎng)榴、維妨修和拍用前呼檢查綁工作祥，在灶確保調(diào)機器遺設(shè)備時可安陷全使削用后金，方閑可投油入使竭用。梢2示、操領(lǐng)作機竊器設(shè)泡備時餐，必潔須嚴協(xié)格遵胳守技亭術(shù)操宗作規(guī)眠程，繞保證翠產(chǎn)品甲質(zhì)量倉，維添護設(shè)輸備安究全及佛保障續(xù)人身城的安叫全。籍3漆、設(shè)稀備使驚用過殿程中信，如晚發(fā)生續(xù)有異誠常情虹況，倘操作室工應(yīng)踐及時食告知邀組長境、車巨間管初理人禽員和皆相關(guān)謠技術(shù)忙人員談處理靜，不錄得擅主自盲沫目動堵作寺.譽4餐、發(fā)固生直畝接危核及人禮身安士全的造緊急殃情況娃，要搶立即眠采取坑應(yīng)急套措施西，并籠及時謊將情沸況向邪組長拍、車堤間管催理人橋員或唐部門漁主管開、部癢門經(jīng)府理報掩告。撲5螞、工墳作場友所和俱倉庫飽的消狂防通燦道，卵必須付經(jīng)常丙保持仰暢通字，不湊得放犯置任懇何物迅品。艷6繼、對化消防遞設(shè)備損、衛(wèi)避生設(shè)造備及辛其他皆危險奏防止途設(shè)備京，不術(shù)得有洪隨意貪移動烈、撤剛走及教減損疊其效逝力的從行為容?；?轉(zhuǎn)、維律修機瘋器設(shè)狹備、爆電器凈、電奉線必透須關(guān)瘡閉電愛源或棒關(guān)機晉，并隙由相件關(guān)技趣術(shù)人環(huán)員或播電工俊負責(zé)辦作業(yè)院。協(xié)8刊、非螺本設(shè)擾備的遵操作摸人員榴，不魔得隨租意操缸作機掀械設(shè)扭備；益確因溉工作商需要爐使用餅該設(shè)秒備時外，必肥須請掛示組載長或藥車間高管理植人員燥，經(jīng)堡同意愧后，厘方可桑使用白。守9壞、危耳險物技品必欣須按瞎規(guī)定貸放置議在安什全的采地方威，不殿得隨茂意亂渾放。德10嗽、嚴砍禁在末非吸哨煙點器吸煙掃，吸攤煙要排在指擱定場礎(chǔ)所，鋸并充循分注亭意煙協(xié)火。或11脆、嚴凱禁攜厭帶易牙燃易論爆、心有毒溜有害持的危忽險物烘品進載入公天司。遮12洞、下江班時換要整揀理機藍械、饅器具巡、物理料及挪文件完等，府確認抬火、吊電、柜氣的棚安全毯，關(guān)鬧好門幟窗、盼上好屢門鎖菜。團第四眾條、挨員工明必須及遵守崇完全音操作翁規(guī)程脆，如靜有違午反，隆公司鋤有權(quán)赴按安確全操篩作規(guī)雜程實伶施細緣則予坊以處臂罰，饑造成吼損失旱的，照員工翁必須達賠償浮，員請工一還個月侵內(nèi)有庫三次似違反賣安全當(dāng)操作花規(guī)程驚的，裂公司垃有權(quán)布解除溝與該裁員工廊的勞統(tǒng)動合銳同。資第五粘條、播對在卸安全南工作疏中玩瓣忽職監(jiān)守，覽造成雪重大濱安全狗事故碰的直伐接責(zé)孩任人港、間蠅接責(zé)距任人愁給以霉不同號程度宰的處度分和值經(jīng)濟承處罰百。情岡節(jié)嚴特重者逐（直呈接經(jīng)沾濟損濟失達雀20封00熄元以值上）刊解除殼勞動正合同棋；違餓法亂紙紀，頑擾亂尺公司謹正常欠工作弊秩序浴的，候移送姓司法僚相關(guān)蝕處理它。掠第五讓章載工拾資制猛度捧為規(guī)嚴范工塞資管恨理及沃發(fā)放艙，特廈制定倘以下勺制度渡：乖1班、本傷公司透實行越固定旦工資舉制度宮和計躁件工勵資制鴨度，青行政脈、技齒術(shù)管開理及葛辦公談人員精（含驗門衛(wèi)宇）實透行固瓣定工煮資制野度，皺生產(chǎn)駁工人捎、檢惹驗人擊員實桿行計即件工固資制塑度。摔2鬧、人熄力資而源部伐有告樓知員娛工，笛計件宅工資樂單價鞋的責(zé)青任。憑3許、工休資發(fā)半放由震公司淡出納真每月殲編制層上月拿工資巡發(fā)放扁表，飛每月穿下旬選（具醫(yī)體時閥間由楊本公勸司財隆務(wù)部真門向傘職工遣公布錦）將騎上月值工資基以貨記幣形線式進店行發(fā)寒放。放4嚷、員帥工因額私事永請假同，公傳司不抱予發(fā)如放工欣資。軍6印、有批下列距情況搖之一酷，公礎(chǔ)司可祥以代拿扣或剛減發(fā)咱員工朽工資槍而不垂屬于吐克扣矩工資堆：綁（紅1量）代培扣代盒繳員悄工個朗人所嫩得稅前。舌（奪2聞）代蟲扣代豐繳員面工個帝人負芒擔(dān)的依社會業(yè)保險商費。勻（熊3債）法碼院判欄決、椒裁決差中要潔求代橡扣的削撫養(yǎng)倒費、呆贍養(yǎng)睛費。偽（到4鑄）扣墨除依粗法賠茄償給奪公司擋的費釀用。察（舊5米）扣患除員煤工違芒規(guī)違蟲紀受俗到公斯司處沫罰的狐罰款葡。抄（淹6丸）勞份動合訪同約晚定的諷可以拘減發(fā)閑的工押資。牽（距7鋪）依茂法制耕定的沫公司控規(guī)章抬制度旦規(guī)定進可以攔減發(fā)而的工寺資。酬（駛8餓）經(jīng)駱濟效漲益下征浮而牙減發(fā)沖的浮巧動工芬資。競（堪9止）員至工請稅假而伐減發(fā)曬的工記資。淡（倍10附）法撫律、踐法規(guī)巧、規(guī)宏章規(guī)革定可腸以扣肚除的統(tǒng)工資詢或費構(gòu)用。職8景、有侍競業(yè)神限制哀和保磁密協(xié)鉛議的貢員工含，其職競業(yè)惡限制妄和保味密費椅用也華應(yīng)在剃當(dāng)月共的工樂資發(fā)牌放表敵上注灰明。義9籠、員賣工對螺本公醒司有絲重大稍貢獻擇者，齒本公藍司對驢員工著的獎脖勵進量行單踩列，粱不計溝入工鴉資。濁10蜓、因恐公司倦的原時因?；禺a(chǎn)或跟使員帳工待糞工的倆，在省一個屆工資帽支付蘋周期邪內(nèi)的蔽，公勢司按調(diào)公司丑所在臘地的腐民政朗部門辛公布曲的最掉低生極活補工助標真準，燃予以否發(fā)放激員工墓基本恩生活俊費。附11辦、公螺司可店以根探據(jù)當(dāng)恐地同行行業(yè)認水平種結(jié)合賞本公憑司實弊際情勿況調(diào)峽整工善資執(zhí)迅行標碌準。衣第六盛章排員熱工獎姐懲制請度扭第一嗎條、蝶為增漆強員仙工的遙責(zé)任勤感，尖鼓勵酸員工阻的積釣極性納和創(chuàng)恒造性斑，提警高勞島動生并產(chǎn)率蘆和工翁作效打率，西公司咽對表捕現(xiàn)優(yōu)予秀、翼成績肆突出睜的員象工實油行獎賤勵制肥度：素1只、員策工品狐行端早正、筐工作經(jīng)努力脅、忠吉于職尊守、固遵規(guī)其守紀怒、關(guān)樂心公桌司、瓣服從侵安排蜜，足誼為其農(nóng)他員站工楷蠢模者城，給之予通會令表編揚。傅2伸、公洪司鼓總勵員索工對禽本公啄司工佳作及鋤生產(chǎn)柴管理叢提出喂合理留化建米議，確建議稱一經(jīng)煤采納棄，本私公司詢獎勵汁50火元續(xù)—筒50督0佛元。泉3閑、員棗工對絹本公添司安依全生擋產(chǎn)、株技術(shù)說改造袋、高皺產(chǎn)節(jié)敢約、歉衛(wèi)生仇環(huán)保漸等有細重大卵貢獻慨或發(fā)莊明創(chuàng)腿造者某，本衣公司搖根據(jù)頂貢獻的大小織獎勵暢50好0散—懸10波00犁0栽元。著4糖、員蛋工向農(nóng)本公乓司舉菠報員叮工違稅章違罩紀、扮違法惑及犯匆罪行紐為的繳，按爛違章蟻違紀昂、違定法或否犯罪思行為禿罰款慣數(shù)額細或涉性案金扣額的換20屢%眼予以洽獎勵醫(yī)。團5、族員工襪在縣儉級以盈上報書刊雜草志上潤以本膜公司視員工則名義徒發(fā)表銜文章暢或宣悶傳本倆公司曠好形凱象的婚文章粥、信躺息，劫或在壓本公螞司名先譽受俘到侵關(guān)害時特極力蘋維護駁本公副司聲警譽的是，每暢次獎技勵該繼員工捉20辨0爽元。鼻6、紋開拓梳市場鉆、開藥發(fā)產(chǎn)惑品取筆得重糠大貢丑獻者考?？?、康維護林公司鮮利益而，避晴免重摩大損五失者扯。翅第二斑條、抖為維厭護正規(guī)常的獻生產(chǎn)箭秩序飾和工漂作秩梳序，泥嚴肅家廠規(guī)能廠紀化，公柳司對惜違規(guī)堤違紀廈、表窗現(xiàn)較目差的變員工策實行浴懲罰熊制度考。懲優(yōu)罰分能為：金警告療、記窗過、絮罰款槳、辭擺退四店種。準1燕、員慰工有靜下列東情形緒之一恒，經(jīng)居查證仇屬實另，批芹評教你育無六效的怖，第倍一次恐口頭具警告硬，第烏二次塊以后愈每警停告贏1遍次，筒并罰視款2舅0譽—則1塊00尋元；償每警中告言2校次記傷過妻1飄次；舅一個貍月內(nèi)育被記條過2乖次以哲上或某一年敬內(nèi)被淺記過柜4次因以上撫的，鐘予以宏辭退賣：格（1賄）無艘正當(dāng)霞理由甚遲到呆、早巴退、位中間冊離崗息（溜嬌號）鑰的。跡（2儀）不萌按規(guī)姐定佩冤戴工券作證兄件或刃不按睡規(guī)定福著裝賣進入場工作購區(qū)或猜辦公妄區(qū)的訓(xùn)。（選如打援赤膊志、穿旬背心舉、拖博鞋、慮短褲處等進莫入工色作區(qū)乳域的兼）氣（3享）擅信離職俯守或診串崗撲、換躺崗的依。佛（4砌）消練極怠好工，紋上班籃干私產(chǎn)活的巖。蠶（5廊）隨辦地吐旁痰或抵亂丟蜂垃圾取，污叮染環(huán)糟境衛(wèi)壓生的森?；铮?嗚）浪劍費公泊司財肉物或食公物激私用絞的。疲（7啟）不斧履行伯職責(zé)勁，不訓(xùn)作為我，不希堅守鞋崗位鏈，玩捕忽職區(qū)守，搬工作戶不協(xié)焰調(diào)，瘦相互毀推諉辰以及屆反映唐的問順題、宇信息勺不受輔理、社不處簡理，列給公俯司造哥成損展失的烈；如購情節(jié)撕嚴重才的，萌給予廚告退鉗，直齡至追星究法傳律責(zé)遠任。襪（8書）非便該機啄器設(shè)搖備的俯操作屢者，譜隨意磨操作幻機其殃它機畝器設(shè)欣備的跨。尤（9圖）下拐班后得不按廈規(guī)定喇關(guān)燈榜、關(guān)吃電、戀關(guān)水瞎、關(guān)陵電腦擦、關(guān)勵窗、癢鎖門撈的。嚇（1你0）健攜帶既危險籠物品擔(dān)入辦貝公區(qū)耽的。更（1壇1）愈在禁題煙區(qū)脾吸煙插的。象（1萬2）述隨意累移動系消防古設(shè)備偵或亂接放物晌品，鼠阻塞納消防禁通道危的。朝（1肥3）御違反仇公司傲規(guī)定換攜帶悄物品臥進出球辦公罵區(qū)的威。虹（1竭4）漸工作誓時間居，與打別人袋閑聊傷、打輕鬧嬉速戲、妨大聲爪喧嘩貿(mào)的。朗（1喝5）痰工作冠時間的打瞌氧睡的婚；在胖工作浮場所球吃東償西的滑。些（1諷6）店對客玩戶的社態(tài)度咬惡劣白的。敘（1她7）祝因工符作失箏務(wù)，框雖未刪造成臂經(jīng)濟孕損失哭，但棕給公所司造勇成不側(cè)良影炸響的顯。咸（1飾8）偶公司犬會議慘無故錄不參繡加又僑不向賺會議很主持歲人請潛假的炕；部葡門主勸持的洞會議傷參照煎執(zhí)行漏。音（1栽9）毒管理芹人員獻（公照司負沾責(zé)人泄、部揚門負梢責(zé)人快、業(yè)寬務(wù)主李管）房，因昌分管邀或主腥管的母部門央，工舊作出稼現(xiàn)問汁題或倒工作畜失務(wù)辟，應(yīng)霧承擔(dān)靈管理份連帶樹責(zé)任聰?shù)?。監(jiān)（2葬0）父例行別工作叫未辦勢理完樂成的姻。搭（2蘭1）隊未經(jīng)掌綜合林部同擊意私盛帶小炭孩、鋤閑雜詳人員左、外口單位尿人員延進入房工作途場地牢的。比（2績2）澡匯報沾工作惡時不欠實事弄求是球、弄山虛作屆假、謊隱瞞為事實臘的。放（2猴3）洽未經(jīng)鄙批準止私自譜請人奧代班恭、幫豪工的疾。緒（2池4）盾在員竟工宿清舍打斗牌賭南博的林。司（2扶5）播有其判他與名上述無情形翼情節(jié)始相當(dāng)押的情坑形的見。潮2煎、員應(yīng)工有暑下列呆情形遺之一讓，經(jīng)承查證宰屬實叨，批涌評教閱育無架效的察，每違次記圈過惱1慧次，拳并罰京款1神0覽0歉至醋30潛0詢元；浮一個嚷月內(nèi)杠被記蘆過2五次以肆上或餅一年貼內(nèi)被趨記過粥4次斯以上寬的，仙予以曉辭退袋：耕（1粘）無及正當(dāng)苗理由巡不服哭從公析司正練常調(diào)禾動或鞭主管凡部門靜工作屑安排也的。負（2色）無攜理取腥鬧、鎖打架蠶斗毆演，打?qū)と说容斢绊懓蚬狙b生產(chǎn)準秩序幻和員吉工生嚇活秩霉序的拘。拌（3封）利醉用工罷作或葡職務(wù)息便利誘，收辣受賄竟賂而得使公炸司利信益受長損的陵。陶（4冬）曠強工半椅天及蒙半天蜻以上軋的。可（5移）上喘班時四間打塵牌、作下棋赤的。暈（6中）損殲公肥薯私、悄損人互利已妹，給罵公司舉造成棄影響承的。夫（7需）在赴工作典中，蔥不服枯從安俘排，北不聽億指揮禮的；撒有糾旅纏、樓辱罵碌領(lǐng)導(dǎo)細及有贊關(guān)職坊能部勤門、持檢查捐人員壇行為赤的?？棧?析）將葵公司麥內(nèi)部疏的文季件、尼賬本需給公卷司外葬的人包閱讀催的；脂有向妄外單饞位提推供工匯具、祥工裝河、產(chǎn)送品實圾物或否圖紙棗、資老料的想。驗（9育）不宇按正徑常程穩(wěn)序反刑映問稻題，頸無理好取鬧木、限帶制他外人自俱由、冊干擾帶公司斬正常迅生產(chǎn)描、工逐作秩錯序，論甚至觀采取澆過激叔行為是的。澇（1銷0）萬有其刺他與流上述爭情形晝相當(dāng)蘋的情掛形的迫。拳3奮、員害工有番下列森情形堵之一燒，經(jīng)惱查證紹屬實信，批極評教帽育無截效的耐予以盟辭退爭：萍（1馬）連再續(xù)曠低工超趙過3筒日或差者一壓年內(nèi)份累計白曠工食超過折6日循內(nèi)的挖。笑（2顧）提籍供與驚錄用燭有關(guān)趣的虛承假證簽書或乓勞動絮關(guān)系鹿狀況豈證明飲，騙擠取公策司錄仔用的記。貪（3貨）違潮反操逗作規(guī)恨程，粥損壞怪機器季設(shè)備薪、工鳴具，冊浪費賽原材獸料，門造成結(jié)公司靈經(jīng)濟確損失姿20形00炸元以約上的展。毀（4餅）盜阿竊、栗貪污罰、侵看占或舞故意辱損壞饞公司墳財物送，造舍成公狠司經(jīng)蟲濟損號失蘋20案00眠元以墻上的尋。赤（5棟）違攤反公鈴司保倘密制凡度，泛泄露連公司般商業(yè)瀉秘密壇，造帽成公洪司經(jīng)為濟損聚失喇20惕00最元以泡上的你。賺（6挑）有金其他活與上路述情怪形相詠當(dāng)?shù)幕是樾螒z的。慕4際、員樣工違轎規(guī)違臺紀對爺公司蛇造成稱經(jīng)濟犬損失房的，碎除按登規(guī)定孕處罰棚外，托還應(yīng)缸賠償故相應(yīng)灶經(jīng)濟橫損失詠。歸5撞、違冶章員譯工的軍處罰紫由本蛙公司守生產(chǎn)仁或管燥理人嬸員發(fā)盾現(xiàn)后卻，上似報本惕公司肌人力地資源伯部，趙由人鉗力資氧源部濁作出住處罰愚并通所知本公公司緒財務(wù)盼在工譯資發(fā)疏放時湊予以跪扣除鑒。目6故、對武員工夏的獎號勵由塘本人潮或本弱部門訊負責(zé)鋤人以剪書面矛形式垂申報基，交死本公渡司人刷力資鞭源部靜或綜余合部巾審核襯，報愁公司唉法定贈代表康人審族查簽詠字同衛(wèi)意后偉，交掛本公孝司財炭務(wù)執(zhí)六行獎爛勵。廁7分、本貍公司貴安全垂操作掠規(guī)程竄實施察細則奶、部藍門崗努位責(zé)棄任制姜及本輝公司揪規(guī)章遷制度肢中涉棍及的堤處罰鑰條款黑作為痕員工弓獎懲接制度化的組蹤成部姥分。杰第七線章懷保貪密制消度與錯競業(yè)備限制辱第一雷條、還為了怨維護觀公司減利益期，保哲護公括司的罪商業(yè)構(gòu)秘密澇，特味制訂范本保緊密制她度，直公司立全體沿員工附必須碗嚴格紗遵守茫。舉第二福條、籮本規(guī)何定所敲稱的咱商業(yè)殊秘密需是指圈不為挎公眾吩所知陸悉，償能為株公司鳥帶來歌經(jīng)濟四利益酒，具路有實妨用性增并經(jīng)砍公司蛇采取辯保密考措施岡的技四術(shù)信效息和鐵經(jīng)營久信息巷，以虧及公憐司依貢法規(guī)或定或終者有鴿關(guān)協(xié)句議的閘約定臺，對鉗外承澤擔(dān)?；杳芰x遵務(wù)的斗事項耗。決第三色條、蒙可能偽成為幅公司俘商業(yè)亡秘密韻的技和術(shù)信蘭息包蟲括技停術(shù)方蜘案、賭工程方設(shè)計想、制半造方罷法、今工藝探流程君、作久業(yè)指驚導(dǎo)書尼、技貸術(shù)指謎標、茄計算鋤機軟個件、情實驗殲數(shù)據(jù)遲、實厚驗結(jié)舞果、但圖紙平、樣擋品、嬌模型棒、模黨具、謹技術(shù)論文檔棄、操握作手任冊等芹等。噴第四虧條、外可能目成為印公司臂商業(yè)邪秘密材的經(jīng)遮營信秧息包酸括客岸戶名窯單、克客戶狠訂單善、營撿銷計吩劃、茄采購醉資料渣、財賞務(wù)資邊料、往進貨灰渠道遷、產(chǎn)獸銷策士略、標經(jīng)營王目標蓮、經(jīng)茶營項冰目、險管理折訣竅痰、貨免源情無報、欠內(nèi)部貓文件棍、會捎議紀扛要、聽經(jīng)濟羊合同吳、合窮作協(xié)相議等惑等。答第五跑條、蹈任何金員工擋不得按刺探蛙、過底問與曾本職望工作招無關(guān)匠的商鑄業(yè)秘討密；列不得移以任棉何方悉式泄舌露公序司的崇商業(yè)般秘密撞。不第六道條、期嚴格待遵守填公司其秘密開文件差、資欠料、占檔案僵的登嗽記、泉借用撲和保環(huán)密制齊度，稍秘密吸文件短應(yīng)存倡放在潤有保狼密設(shè)初施的殊文件雞柜中種，借賄用秘蝦密文發(fā)件、亂資料筍、檔彎案須臉經(jīng)總匯經(jīng)理詳或綜潮合部倦主任坡批準籌；不嚼得在加公共這場所認談?wù)撧k公司慘秘密楚事項扭和交失接秘摩密文濁件。柄第七唇條、馳秘密恰文件孩、資鋪料、哨檔案尚不得浴私自擋復(fù)印哀、摘竟錄和宇外傳種。因艙工作弦需要斑復(fù)印乓時，姨應(yīng)按獵有關(guān)罵規(guī)定鑰經(jīng)總襯經(jīng)理絨或辦問公室嘗主任涂批準述。磁第八緞條、章員工陵發(fā)現(xiàn)沖公司范商業(yè)螺秘密臺被泄畢露或總者因漠自己艙過失驢泄露鏈商業(yè)牧秘密煮，應(yīng)校當(dāng)采饞取有緒效措吧施防熟止泄松密進膛一步規(guī)擴大峰，并砍及時傍向總賠經(jīng)理唐報告狀。拆第九誠條、矛員工荷調(diào)職豪或離溝職時賤，必傲須將差自己達保管魄的秘菜密文荷件、芽資料液、檔毒案或糞其他超東西童，按掩規(guī)定近移交插給公魂司總首經(jīng)理驅(qū)或總奧經(jīng)理尿指定枕的人惕員，仗不得紅隨意屯移交就給其尚他人旁員。懲第十因條、腫公司少根據(jù)滲實際垂情況挪和需駝要，泥與知臉悉或舅可能么知悉填公司辣商業(yè)珠秘密扒的員汁工另奪行簽摟訂協(xié)房議，旨保密波的內(nèi)殿容、謹范圍斬、權(quán)濤利、得義務(wù)態(tài)、期沉限、干保密唇費和銷違約廣責(zé)任殃等事借項在捷簽訂命協(xié)議暑中具遮體約慈定。矛第十武一條蘿、未喊經(jīng)公擴司書群面同呆意，眼員工娛在職犬期間演不得滑自營乎或者劉為他絮人經(jīng)管營與主公司揉同類扯的營應(yīng)業(yè)。市第十它二條芽、公慨司根晶據(jù)實劣際情糟況和芹需要榮，與彩知悉掙或可薪能知櫻悉公出司商旺業(yè)秘襪密的愁員工鵝另行辦簽訂僚協(xié)議頓，約窗定員豬工從甩離開餃公司綿后的場兩年雀內(nèi)，肯不得皮在生榨產(chǎn)同勉類且艦有競膏爭關(guān)率系的辛產(chǎn)品鐮的其松他公否司內(nèi)搬工作批，袖公司死在支屯付乙左方的賣工資槽報酬助時，穿已考宅慮了眼乙方六離職墓后需右要承飛擔(dān)的富保密脹和競均業(yè)限沖制義中務(wù)，魔負有買保密痰和競礎(chǔ)業(yè)限隨制的度職工環(huán)離開濱公司果時，慈公司攜無需辱另行想支付釀員工三的補秩償費排。劣生產(chǎn)綢同類警且有急競爭蠻關(guān)系良的產(chǎn)陷品的唯公司思的具狹體范粗圍、息競業(yè)零限制娘期、摩競業(yè)激限制銅補償鞏費和寬違約軍責(zé)任刊等事浩項在糕簽訂愛的協(xié)管議中坡具體茶約定姓。競量業(yè)限沙制期本限最初長不張超過贊2童年，興競業(yè)母限制竄補償愧費按礎(chǔ)簽訂奪的協(xié)到議約揮定處叫理。匙第八乒章休工刷傷申臨報俗為了伏保障謀因工叼作遭鋤受事驕故傷嬌害或驗者患禮職業(yè)年病的坊職工夸獲得朽醫(yī)療笨救治裹和經(jīng)縮濟補汪償，暑公司漢為全啞體員齊工參漠加了朋工傷牧保險轉(zhuǎn)。狹第一抓條、戀工傷性認定返1、挑職工慰有下泛列情緊形之槳一的億，應(yīng)摩當(dāng)認鬼定為趨工傷殊：煎（1柴）在哭工作漁時間巖和工糠作場室所內(nèi)鵲，從膚事因遼工作巖原因豬受到弦事故教傷害淺的；家（2考）工竹作時沈間前李后在列工作感場所息內(nèi)，皇從事刑與工情作職駕責(zé)有冰關(guān)的菜預(yù)備灶性或舅者收割尾性款工作盲受到嚴事故秧傷害住的；球（3鹽）在巴工作鞠時間侍和工奶作場和所內(nèi)源，因夫履行杜工作疫職責(zé)難受到期暴力區(qū)等意肥外傷晶害的扎；險（4減）患育職業(yè)庭病的限；商（5凡）因織工外逗出期哨間，斯由于政工作玩原因獄受到把傷害掃或者遭發(fā)生明事故返下落羅不明膏的；凈（6猶）在衰上下驅(qū)班途巖中，蜜受到繞機動航車事府故傷堤害的槍；（魄發(fā)生格事故獅后應(yīng)口立即店報警隆，如衫交警繩或公藝安（榆是12鼻2、假11席0）禁或當(dāng)姨地派素出所鋤，但病必須權(quán)是機口動車往，自爛行車舌、步樹行不替能申扶報。末）方（7鋪）法茶律、踩行政悄法規(guī)攏規(guī)定應(yīng)應(yīng)當(dāng)芬認定但的其繳他情炒形。旅第二榮條：和職工茶有下拳列情贈形之藏一的捕，視矛同工娛傷：講（1侵）在仆工作要時間布和工潤作崗叨位，撥突發(fā)儉疾病租死亡小或者決在4呈8小鳴時之諒內(nèi)死帶亡的縮；徹（2搞）在符搶險摩救災(zāi)哲等維認護國療家利令益，判公共執(zhí)利益百活動娃中受轉(zhuǎn)到傷業(yè)害的蝦；仙（3穴）職究工原餐在軍南隊服眨役，縮因戰(zhàn)必、因僅公負習(xí)傷致顏殘，貴已取飄得革奔命傷涉殘軍達人證手，到碎用人辱單位測后舊柳傷自謀發(fā)的儲。勝第三工條：坦職工溉有下循列情嘗形之森一的粉，不組得認擴定為箭工傷返或者貧視同披工傷稍：抹（1拳）因充犯罪違或者檢違反賽治安城管理勢傷亡誓的；低（2種）醉胳酒導(dǎo)增致傷兩亡的軋；紀（3兼）自朗殘或銀者自醒殺的錦。企第四票條、抗發(fā)生么工傷軋后應(yīng)晃做的約事流⑴鞏立即絮報告配：在親事故網(wǎng)后應(yīng)喂立即色將事領(lǐng)故發(fā)講生的扔時間捷、地胸點、錫人員瀉、事齒故過測程報協(xié)告車驕間管珍理人討員、盒生產(chǎn)閉部和曲綜合萬部。解⑵肌從綜離合部丸或生獨產(chǎn)部映拿《貌證明販》到盤指定啄醫(yī)院忌就醫(yī)果；化⑶值將就和醫(yī)情竭況報居告綜殺合部油。如搏門診而治療驚：將甘《門孔診病譯歷》定、《烤病情祖證明誕單》滋、《軟處方瀉箋》列、發(fā)閣票等飛交綜椅合部阿；如健住院軟治療協(xié)，報遮告綜訪合部遍即可狠。怖工傷乖假：防因工決受傷盤經(jīng)過目治療隊，在們住院挺治療溫期間鄙和主塊治醫(yī)凱生批膝準需憶要休仔假的已，在奉休假趕期間葡的生松活費睡，按奧公司劫因公連出差魚伙食均補助鉆標準茄的7址0%譯發(fā)放煎?？〉诰彭撜逻|員步工考咱勤制閘度栗為加錫強員媽工勞取動管訴理，歉促使柱員工巷自覺不遵守巴勞動被紀律劃，調(diào)誦動公時司員搜工的砍工作專積極集性，財提高爐勞動罪效率茂，特則制定令本辦間法。味本辦憐法適陣用于來公司左全體壯員工兵的考幸勤管稅理。討一、疼管理助職責(zé)震1、巴人力虹資源旋部是雁公司父員工母考勤唇的歸江口管身理部伯門，幟負責(zé)烤員工赤考勤朗卡的吊換發(fā)川、員卸工考碗勤統(tǒng)尤計，脆打卡喇機的晨維護預(yù)保養(yǎng)呀等日顧常管蜓理工公作。輸2、殼各部喜門負同責(zé)本款部門座員工獸的內(nèi)腸部考解勤。謠二、班作息姜時間伐1、友工作毛時間礦：隆白班盜：上褲午：瓶8:陰00勝——鋪12謎:0鮮0彎荒凝下?lián)芪纾憾?4娃:0奴0逢——殖18巷:0稼0；夢夜班愧：1葛8.攀30廉——三02助：3攝0場。除2、裙工作誕日鴉A、寒管理貍?cè)藛T紐：每燙周休怕息一寄天，枕各部富門人降員在職星期溝六、就星期簡日輪失休。弄B、記計件止工資腸制部忌門由俘生產(chǎn)防部確知定具衛(wèi)體時未間。源工作甲日內(nèi)做因工攝作任牌務(wù)所吩需，礦應(yīng)自抗動順坡延工艇作時鏟間至迷任務(wù)為完成乖。因鮮緊急迅工作崇任務(wù)上需要底占用工員工孝休息狹日（墳含法衡定節(jié)雹假日遍）時篇，員缺工不結(jié)得以餓休息理日為欺理由式拒絕旋工作雁。絞三、偏休假職管理思1、賠事假賭：員剃工如孩有特奇殊情屬況需堅請事覽假的藝，必般須履膜行請認假手襲續(xù)，芽未經(jīng)匆批準裹無故膏缺席濕或擅序自離剃崗的犧按曠劃工論伸處。也事假木期滿銅逾期返不歸述的按努曠工勤論處玉。事原假不推發(fā)薪該，且言每年蔽累計頂不超近過1群5天修，超辨過1攤5天喇的，四從第慮16嚷天起調(diào)每天匙扣發(fā)犯兩天落工資石。杰2、柏病假敏：員莖工因則病必送須治協(xié)療或柜休息枯須持鈔有縣顯級以牧上（建含縣犯級）滋的休渣假證毒明方案可請爹病假您。病風(fēng)假每集年累魚計不范超過左30折天，革超過足30漲天以就上的莫，需顛呈總影經(jīng)理毒批準隱同意顯。病抄假期俗間不機發(fā)薪丈。圣3、拍工傷佳假：瓜員工侮因工哥受傷子必須宵送往脊醫(yī)院命或休書息的牽，須迫持公隱司指密定醫(yī)藏院的邁診斷均書或猶休假頌證明輩以及志公司牧人員踐證明輪，方只可請渠工傷殖假。思4、豪請假透程序望與審擊批權(quán)蠅限絕（一碌）員禮工請兇假須限本人利填寫桃請假偉條，擱按以桑下審御批權(quán)杯限報龜相關(guān)掠領(lǐng)導(dǎo)嗎審批供，并惡將有豎效申轟請和釘證明印交人敞力資妨源部積考勤耍，否疲則一武律作竊曠工鏡處理伯。香（二逃）請麥假審啊批權(quán)活限揉A、淋一般蓋員工滔1天淘以內(nèi)園（含適1天志）請果假由云車間榴或部居門負剛責(zé)人濕審批森?？薆、掛一般敘員工視請假拒2天巴以上蝴5天街（含鋼5天喉）以出內(nèi)由應(yīng)分領(lǐng)輕導(dǎo)審彼批。話C、嫂一般派員工青請假栗5天禾以上僻由總劃經(jīng)理煙審批給。他D、暗中層僵管理萬人員晨請假樂1天抱（含扒1天闖）以乎內(nèi)由凱分領(lǐng)忍導(dǎo)審送批，勉2天或以上朗，由既總經(jīng)拆理審喇批。蓄E、倘公司屬領(lǐng)導(dǎo)柿請假丟2天浙以內(nèi)歉由總賊經(jīng)理轎審批饅，2鐮天以榴上由庭董事順長審扶批。接F、退總經(jīng)倒理請遷假由漂董事雖長審青批。奔四、貞出差遼管理秀1、鋒員工扒外出扭辦事辜，不砍能按揮時打杰卡的戀，須運填寫浪出差翅條，慎寫明混外出麻時間盈及事法由，況由部顆門負癥責(zé)人赴審批垮后交航人力由資源作部備斤案，攔作考科勤依乏據(jù)。馬2、總中干撈外出難須經(jīng)絕分管鄰領(lǐng)導(dǎo)?；蚩?cè)鼋?jīng)理捏批準迫。（肺程序差同上竊）滴五、糕考勤炒記錄皮1、滿刷卡闖：刷集卡是己員工水出勤住的主獻要依今據(jù)，累員工唯上下裹班必標須刷匆卡（瓶供銷愚人員隸、駕金駛員平除外見）炒若因碰特殊律原因滋未刷崖卡者除，必效須電層話告油知上兔級領(lǐng)麗導(dǎo)及獻人力墊資源膀部，限并于煌次日采將相膚關(guān)領(lǐng)培導(dǎo)簽嶼批的渠請假姜條或輕出差端條交秘人力域資源失部，摔未按事時交昨者，社作曠造工或濕缺卡溪處理濟。藥2、賊員工控須親于自刷蛛卡，織嚴禁取托人鼠和代庭人打析刷卡恭偽造攪考勤印。否吹則，牧托人羊和被陳托雙郊方各耳處罰喜款5堅0元奪。群六、側(cè)考勤薄統(tǒng)計冷1、湖每月碧26住日以取前各抗部門廟將內(nèi)含部考堵勤報遇人力衣資源盾部，水作為況公司殼考勤寇的補葵充和丙參考稀，未磚按時堪上交迅造成絡(luò)考勤縣錯漏殊的，鞠責(zé)任但由部蔑門自縫負，鐵影響托考勤眠統(tǒng)計練工作董的，劈給予染部門條50仆元罰扔款。壤2、乎人力摧資源巡部對伯員工爪考勤挺記錄河統(tǒng)計答后，旨報財怕務(wù)部磨作為撇核發(fā)扯當(dāng)月凝工資礦的依攏據(jù)。萄七、驢離職音的考作勤蒜1、港員工動因故揮辭職慕、辭猜退，茅如離茂職當(dāng)潤月工毛作日疫不滿疲15僚日，拉不予誕考勤管計薪剪。哪2、幻員工詢無故宿擅自商離職冊，離坊職當(dāng)寧月不智予考摟勤計輸薪。青3、訊試用軋員工優(yōu)在試頁用期痰內(nèi)因喪各種壁原因躲辭職繞、辭定退的撿，如哥工作疤未滿肥一月土不予茄計薪芒。紫八、蛋處罰態(tài)規(guī)定附1、龍遲到掛。正頌常上開班時書間后劈30暮分鐘駝內(nèi)入鼠公司潮作遲猶到處常理，睬遲到招一次戒罰款撒20擇元，頂遲到嘉3次貝者按熱曠工膽半天捏處理排，6羨次者疤按曠根工1俊天處梁理，昏依次軌類推伶。駐2、存早退為。正銹常下柏班時債間前速30環(huán)分鐘追內(nèi)離眾開公辮司作丘早退簽處理習(xí)，早討退一仿次罰淡款2憤0元志，早勤退3綿次者星按曠規(guī)工半跟天處樣理，訂6次干者按衛(wèi)曠工離1天租處理迅，依感次類萄推。亮3、殊曠工薄。遲去到、菊早退蔽在3攤0分巨鐘至患1小亦時以餃內(nèi)，怎以曠仇工半問天處臘理，葡1小慮時以貪上的始以曠攔工1永天處藝理。路固定喚工資話人員訂曠工苗1天面按當(dāng)飯月總報工資深的日心均工懇資計潑算扣涉發(fā)2享天工矛資；牌計件拌工資論人員妖曠工笛1天芒扣工父資1碼00狂元。摸4、欣缺卡喉。缺配卡1濁次扣杏發(fā)當(dāng)雹月工潔資1旁0元們。鐵5、個員工揉私自疾連續(xù)請離崗所3天李作自噸動離凱職處餃理，煌車間排、部叉門負盆責(zé)人閑應(yīng)在腦第四肯天之帖內(nèi)報誠公司鉆人力呆資源餅部，捕逾期突不報次者，和給予臨部門捎10構(gòu)0元拋罰款蜜，部綿門負辨責(zé)人賊承擔(dān)閃連帶合責(zé)任粘。沒6、做員工尾無故繁曠工厚一年售內(nèi)累倉計6天天以槳上（登含6惕天）剛者予路以解弦聘。弓九、念加班澡管理嫌1、絨公司趨不提室倡各野部門丘經(jīng)常槍組織儀員工攜加班妹，因賴此，詞公司根應(yīng)嚴轎格控籌制加議班加鬼點。露如確炊因有幼特殊吼情況背需加稍班時斷，應(yīng)墳填寫顆加班尸報告墨單，教寫明穿加班警原因拘、加沙班人蓮員、慌加班亡時間掃等，袖經(jīng)公達司領(lǐng)烘導(dǎo)批壤示的吼加班蝴工作料，員扯工無碧特殊均理由君均應(yīng)柿顧全作大局躁，服鬼從加敵班的返工作貓安排街。榮2、胞加班沒報告辨應(yīng)與回考勤激表同痰樣保貫存，立作為沫補休尺或發(fā)斥加班另費的有依據(jù)戒，并找統(tǒng)一瞎在月帥底上沈報人匠力資艦源部出。踩3、礙所有曬的加瀉班時棉間，尼原則茂上均泉應(yīng)在墾不影蛾響全儉局工姨作的達前提曠下由遣各部露門負拜責(zé)人游員安眨排補基休（診當(dāng)年悶內(nèi)補俘休完撿）?？?、抄對于另無法旁安排例補休粘的人返員，葵年底與可將漿加班勿匯總悟累計牲后由孕人力夾資源市部造賤表交榜財務(wù)妨造加式班工亭資?？?、助加班薦的概煎念，瓶在時過間上蓋每次滿應(yīng)達下二小釀時以舟上方趕可認落為加招班，戀二小鏡時以爪內(nèi)只船認可慶為順燒延工燒作時駝間，己不在旗統(tǒng)計誤之列谷。右6、秩公司超只對熔直接卸參加荒生產(chǎn)勾作業(yè)溜的人委員發(fā)捎加班員費，早管理浙部門急人員塔的加澤班只季可安未排補您休。潔7、閉各部壁門的厘負責(zé)狀人對紛安排銹補休株的人貌員應(yīng)愈當(dāng)及援時用罰書面濤形式射通知排人力昨資源池部，疲防止榮發(fā)生捐未打檢卡而干誤認驗為缺于勤。諷第十吹章擠員橡工離女職管噴理規(guī)魔定拌為保亞證公囑司經(jīng)喇營活乖動的償正常感運行吳，特迫制定忘本規(guī)路定。途一、歪管理爭職責(zé)像員工墻離職舊的管塞理由售公司銹人力列資源帆部歸虜口負凡責(zé)。抄根據(jù)違離職云的不炮同原訓(xùn)因可物分為漁辭職拜、辭報退、粒解聘探等。春人力葬資源桶部應(yīng)豎正確段貫測女公司氧的政板策，棟按不過同的謹情況閣進行華正確機解決簽和辦需理。態(tài)二、蜻辭職殖管理碰辭職倘是指班員工期本人運自已眨提出江脫離漢現(xiàn)任刑職位著，與環(huán)公司成解除眠勞動葬關(guān)系除，退錯出企薪業(yè)工蔬作的桃人事垮調(diào)整聞活動習(xí)。辭劇職是串員工稈的權(quán)把利，趁公司趣應(yīng)給該予重幻視。置1、焦辭職煤辦理誘程序熊（1浪）由鈴本人浙書面沈向公在司提叛交辭專職報情告，蒜應(yīng)提孩前一唱個月羨書面鞭提出竊，使黎公司浮有補阻充人臥員的隸時間拉準備妹。本（2越）由憲人力贈資源剛部安文排離堆職面顧談，尸了解啟詳細婚原因責(zé)。兇（3宰）如勺本人咳執(zhí)意扭離職運，應(yīng)噸填寫體人力康資源乎部發(fā)憲給的不正式虜《自弊愿離胃職申飯請表芝》并曲按表尚格要咬求由補相關(guān)珍負責(zé)臣人簽嬌署意語見。殺（4警）完檢成批店準手背續(xù)后紅，由逼人力棚資源會部發(fā)塌給《寒同意怎辭職狀通知以單》懷。禽（5珠）移奪交清紗算結(jié)建束后溝，由流人力卡資源屆部核萬算最魚后工輕作日襖的工予資，疏在發(fā)盈放次初月工第資時宜，結(jié)墨清所至有工盞資，窄并通侄知財忘務(wù)部什門發(fā)箏放最狹后工我資。灑（6灰）完香成辭愛職程陵序后所，人懂力資課源部甜應(yīng)將題該員歸工相佛關(guān)資氣料整票理入布檔。尖2、寨辭職蒼管理睡的有列關(guān)事屆項敏（1嘆）員換工自飽愿辭有職如哨果在赤未獲茶批準質(zhì)或雖伯已獲撲批準渠但移匆交清辰算尚醒未結(jié)倘束前逆不得擺離職齊，擅混自離繁職者妖以曠鼻工論蜻處。來（2答）公特司辭速職人窩數(shù)應(yīng)壟保持慚在正銹常范般圍，流如果掏超出父范圍龜，特世別是惜骨干剃員工奏、技淚術(shù)人叔員、邁管理藍人才欺的辭莖職，言人力麻資源喜部在剛辭職堵面談艙時，疊應(yīng)問玻清緣判由，概并應(yīng)鞏盡力漏勸導(dǎo)膀挽留欣。膜（3鑄）辭疑職如集果屬冶于員棒工的黨個人儲原因肆，如輸個人決的能隙力、冶健康理狀況卻及個財人的卵其他裝困難鋸等原爭因，畜屬于看正常蔑辭職示，公嘗司對取此可洲不作枝詳細請分析館。凱（4胖）員侮工辭給職原尼因是有公司海管理公工作謊不善盜導(dǎo)致謙員工置的不刮滿情戀緒，綿人力妨資源份部應(yīng)吉對這段種原測因引跑起的援辭職勉高度鬧重視辜，找先出管教理中孔的薄穴弱環(huán)齡節(jié)，弓采取趴相應(yīng)亞措施洲，避庭免再袖度發(fā)嚇生。惹三、同辭退快管理對員工療的辭貍退是男對員全工過愁失行慎為的愉一種趁懲罰掀，而貫且最判嚴厲哈的懲億罰。付一般襯只對可重大笛過失段者才硬使用沖辭退銳的手扶段。仍1、孩辭退淺辦理引程序銳（1消）由成犯過蹄失員過工所賢在部墻門負償責(zé)人腫填報胖過失泊情況于及處滾罰意拋見。饅（2蟲）由源人力執(zhí)資源思部對圓部門寬提交晴的處限罰報票告進刮行復(fù)艷核，漁并簽益署意限見。魂（3陶）報騾請總爸經(jīng)理絲批示菊。季（4狼）由約人力持資源蝕部與淡當(dāng)事貌人面累談，怕說明攪辭退笛理由煤并做嘴好相晌關(guān)思禾想工獎作。尋（5破）由及人力宵資源磨部核捆算最鐘后工肺作日貌的工店資，盯并通孤知財筍務(wù)發(fā)塌放最內(nèi)后工種資。辱2、早辭退壘管理墻的有踩關(guān)事凝項灘（1劫）員布工的啟辭退咱就是洽終止除勞動板合同票，是寄一種暑極其尖嚴重泥的處逗分形屑式，萍要恰島當(dāng)使孤用，心只有仙在公妻司頒艙布的頂辭退即條例寨范圍樹內(nèi)的鉛過失毫才能預(yù)使用槽辭退徑，嚴消禁擴澡大化嘗。膨（2龍）公產(chǎn)司應(yīng)畫允許崗被辭爹退者勤對處慨罰的允申訴士，人是力資酬源部高對申洪訴進嗽行必匯要的曠再調(diào)肢查，枕如確捧屬有逢事實不上的惹出入導(dǎo)應(yīng)對袋處罰完不當(dāng)父及時僵給予睛糾正艷。弓（3欣）員手工的衫辭退寧辦理互不得盾拖延溜，自密正式進通知悄當(dāng)事橫人后租，三挪天之儀內(nèi)完紡成一怕切移發(fā)交清狹算工乳作，程同時趴生產(chǎn)器部應(yīng)繳配合徑做好乎其他搶不當(dāng)棋行為假發(fā)生樂的防報范工粉作。霞四、月解聘堂管理犬解聘威主要湊是對串新聘寨員工批試用淋不合其格，?；蚝习餐诎隄M后腰工作酒不需豈要留童用人籌才通厚知辦朗理的助解聘胡。床1、御試用棗不合也格解螺聘岸由用常人部饞門對崖試用隆期員攏工的口工作蛙表現(xiàn)棵及技絞能情頌況進烤行評創(chuàng)價，家如果閣在試枝用期必內(nèi)員威工有柴以下趣情況箱者予辮以解污聘。盯（1間）培機訓(xùn)不犯合格約的。宇（2割）身爽體狀米況不謝能承溪擔(dān)崗玻位工魔作的王。絹（3兆）專倍業(yè)知究識和幣技能由與應(yīng)鏈聘時雨自述電情況活差異證較大懸的。皆（4登）使彈用過拿程中哈發(fā)現(xiàn)茶其本記人素桐質(zhì)不襲宜上糕崗的芬。姜2、環(huán)合同碎期滿慶解聘滋公司賴對合腦同期斑已滿釘?shù)膯T蹤工是允否解構(gòu)聘，色應(yīng)根尊據(jù)公鵝司的苦生產(chǎn)規(guī)經(jīng)營昏實際話需要值來考標慮，憐在制碗定人陽力資拴源計交劃時餡，應(yīng)烤對中唯長期古用人醋計劃貼和短盆期用親人計際劃分玉別計靠劃。僅對于較操作轉(zhuǎn)簡單格的用遵工，雖應(yīng)采咐取臨難時合捧同形借式，麻任務(wù)附結(jié)束慶時便鉤及時裁解聘幕。對這于與區(qū)公司走經(jīng)營昌發(fā)展饞戰(zhàn)略攤相關(guān)組的人拒員使攻用，減應(yīng)有廊長遠抹考慮竟，特女別是敞對于耕復(fù)雜發(fā)勞動勝人員鋪、工華程技庫術(shù)人煤員、哪管理脂專業(yè)塊人才專則應(yīng)遲保持造相對騾穩(wěn)定樓，并挺盡力賠留住肝人員志。擱3、食解聘摧程序良與審碑批權(quán)策限顫（1孤）對企于新奮聘試盼用不帳合格胸及臨腳時合約同到貌期人糊員的狠解聘巧，由選人力蟻資源兩部與毒用人士部門漲直接輕商定視即可街辦理版。想（2煤）對載于長今期合謠同人聰員期追滿的都解聘茂應(yīng)上胳報總賣經(jīng)理碑批示子后方趣可辦筋理。親（3喚）人魯力資撞源部啊對被份解聘項的人什員應(yīng)麗下達四《解貍聘通歉知》案，其別他需興辦理耍的手惡續(xù)與立辭退望程序善相同年。俗（4乳）所方有員玉工解受除勞約動合沃同，裝必須籃進行初離崗頭體檢洋，員姻工應(yīng)噴在1慢0日豎內(nèi)主兵動到耀具有方資質(zhì)恨的離職崗體艙檢醫(yī)說療機紹構(gòu)進竿行體旁檢，營將體貿(mào)檢檢棗查結(jié)證果交混回公外司人步力資廚源部玉，公活司再令為該穿員工嶄辦理鮮解除賢勞動械合同拿的手炸續(xù)。謝員工功如不錢按上旁述規(guī)包定進塔行離善崗體衰檢的鍵，所鞏產(chǎn)生統(tǒng)的一絞切法歌律后吃果由賄該員用工自匠行承唐擔(dān)。哥第十弦一章染遙工作棉服管鋸理規(guī)聯(lián)定餅一、抹目的革：攀為樹晨立和材保持坐公司殊良好徐的公燦眾形移象，跪進一筑步規(guī)萬范化虧管理燃，特瀉制定埋本規(guī)僵定。蕉揚二、偽工作所時間駛著裝作及儀鉤表要報求虜（一從）銜所有討員工含著裝漲要求截扮1、挎所有暫員工齊必須客按照村公司雄規(guī)定駕著裝董，保調(diào)持良撥好的啞精神艇風(fēng)貌贈，樹玩立良械好的僻公司礎(chǔ)形象粥。層2、蓋工作唐時間建須著盯公司耽統(tǒng)一駱發(fā)放鈴的工鐵作裝傳；注瓜意儀跨容儀集表，尤穿著邁整潔常、得咸體、巖大方碧。造3、壩著工跳作裝阻時，怎應(yīng)搭項配與慎工作程裝顏誦色、騙款式貢得當(dāng)辦的襯您衣、抹襪子脫和鞋鳥類；便鞋應(yīng)扇保持腔清潔像光亮膚，無糠破損灰并符律合工袖作要虹求；界在工牧作場解所不偵得赤櫻腳、海不得破穿拖件鞋、慘拖鞋營式?jīng)龃绦葕Z。戀4、蔑著西寇裝時內(nèi)，須吼著襯擋衣，尺系打嫩領(lǐng)帶過；襯球衣束悉腰，壁不得括挽袖業(yè)或不骨系袖出扣。尾呢5、瞧工作毛裝應(yīng)面經(jīng)常電換洗猴，不主得出毒現(xiàn)掉灑扣、挎錯扣紹、脫熟線現(xiàn)時象。疲讀6、攤工作閣時間豈應(yīng)保期持口訴腔清油潔、伏雙手糾整潔辱；勤病剪指土甲，臺指甲文不得哥留的槍過長惹，不兄得涂往指甲需油。頌槽7、睬工作帝時間駕必須晉佩戴尖公司唐統(tǒng)一伯發(fā)放溜的工倚作牌鏡，并氏佩戴蓮在左蓄胸前沖適當(dāng)聽位置戀。躺（二場）樣男員今工著挨裝要贈求嚼1、獸頭發(fā)抄梳理貫整齊乘、大沈方；收頭發(fā)聲前不羽過眉懇，旁攀不過梳耳，過后不餃蓋衣玩領(lǐng)；妨不得煉剔光萍頭；庫不得怪留胡編須。晶沙2、勝工作歸時間稍不得撕光膀色子或魯穿挎屈攔背簡心及猜大短洋褲。挖付（三間）揭女員向工著久裝要所求誼1、瑞工作奏時間愁著裝廣以保耳守為撐宜。較瘡2、互頭發(fā)扯梳理舒整齊貧，發(fā)賤型（倚包括坦發(fā)式捕、顏成色）嘩不得漢太夸鍋張；屋提倡蛾化淡單妝，跌金銀坑首飾撇或其則他飾貫物應(yīng)懷佩戴葛得當(dāng)腳。盈3、短工作召時間戴不得畏穿超拋短裙汽、低鉆胸衫真、過未于休慮閑或籮其他貨有礙浪觀瞻廢的奇外裝異密服；岡著裙良裝時浙，外紹露襪鑒子須量穿肉倡色絲歐襪。撥遵4、僚生產(chǎn)陜工人完留長銷發(fā)（寫蓋過插衣領(lǐng)漁）工貿(mào)作時登，必牽須戴蕉帽子余或發(fā)營網(wǎng)。摘5、蓋盡量乳避免肯用過援濃的秀香水芹。連三、拐工裝傻配制菌說明熊消1、格員工福錄用捕后碼，可念發(fā)放粗工作武牌；霞試用逃期滿呢后，攝可發(fā)即放工淘作裝賊。旁2、甘離職獵（辭皺退）匙收取僵服裝隊費用效時，浮按服疾裝的努實際寺費用鄰計算簽。起（1陷）自太工裝四發(fā)放踐之日墊起，買工作境滿兩裕年芬（含租兩年垮）棍以上拾者，釘辭職削（辭霸退）辟時，鉛不收蟲取服勸裝費撿用。懼湯（2俘）風(fēng)自工赤裝發(fā)澤放之仇日起防，工帝作滿難一年尸以上憐兩年海以下球者，識辭職屆時，冶收取短服裝糠70懇%費榨用；聯(lián)被辭象退時吸，收柜取服接裝摩50格%費掩用。惡新（3悅）自秧工裝駝發(fā)放式之日嶼起，落工作膠不滿少一年辰者，蜜辭職施時，千收取笛服裝它10匠0%驢費用漏；被專辭退砍時，雖收取與服裝卡7筍0%澡費用裹。姨四、穿處罰哈措施隊蓋1、角各部墨門負喉責(zé)人賠應(yīng)認聚真執(zhí)憶行、旗督促屬員工覺遵守烘本規(guī)汪定。覽毛2、您工作話時間問不著名工作包裝者預(yù)，饒罰款靠20靜元/庫次臥。相3、緩工作裕時間貧未佩品戴胸燃牌者該，罰尼款2房0元土/次說。等循4、闊罰款克直接抵從當(dāng)舅月工樣資中仿扣除爭。鼻5、碑員工泛損壞彼工作擋裝的銷，公祖司予辣以補悼發(fā)，茅費用斥自行爬承擔(dān)跳。輝衡五命、本萍規(guī)定倆自公勾布之股日起比執(zhí)行侵。代第十肯二章棍茶辦公參用品保管理具辦法與為進牛一步爭規(guī)范歇辦公壯用品祥管理調(diào)，控藥制辦駐公費華用開源支，辱特制醋定本瑞辦法批。炸一、懶管理嬌職責(zé)哀1、羨綜合受部是膏辦公黨用品畫管理歷的歸系口部枝門。煉財務(wù)蘆部負笛責(zé)公盡司辦帆公用譯品采塞購計轎劃的藝采購史，綜褲合部拼負責(zé)渾保管裝、發(fā)渴放和防使用協(xié)控制陵。能2、抬財務(wù)什部負漏責(zé)辦鄉(xiāng)公用躁品價草格的返確定濁，各直部門信辦公啦費用墳定額趴的核銳定和柱辦公球費用廳的考刮核。琴每季蓄度未泊下達歸下季認度的劣辦公寶用品扎定額往指標腹，并拋發(fā)給出其《蜻辦公拼用品翠費用軟定額謊消耗幅本》盆。安3、低各部薪門負有責(zé)本酸部門待辦公騙耗材魯需求贈計劃毛的提僑出、相報批酒。碼二、痛辦公看用品樹計劃倘、采左購尋1、雨各部可門每炸月2捐5日局前書顛面提蝴出下槳月辦晨公用繁品需警求計忍劃，戒并經(jīng)減該部慚門負子責(zé)人紅簽字夜后報太財務(wù)鼻部。艙未報控計劃董按現(xiàn)肅有庫粗存品得種進睬行領(lǐng)趟用。嗽2、如財務(wù)沈部按伸計劃霉在當(dāng)?shù)谠?膊0日帽前將斧辦公梯用品出一次炮性采渾購到焰位。押3、他特殊感或緊矩急需樂要的組辦公奇用品啄，由觸使用舟人提建出申濫請，繁報該累部門擴負責(zé)鬼人和殘分管紡領(lǐng)導(dǎo)榆審批查同意狠后，瞎交由膜財務(wù)差部采趴購。屋4、勝辦公灘耗材變的需螺求應(yīng)蹈書面犬提出本計劃瘋，經(jīng)苦該部稠門負絨責(zé)人捐簽字閱后，惹報分段管領(lǐng)水導(dǎo)審貫批后寶交財夠務(wù)部仁采購翅，綜庫合部膊保管垂。然三、提辦公凳用品除的分勸類：舍1、梨消耗美品：廉信封剪、鉆稿箋辰、筆桌、便按箋排、筆策記本鬼、電肌池、阿抽桿猛夾、御文件素夾、員檔案祥盒、咬資料爐冊、清訂書太機、樓訂書促針、赴回形銀針、況圖釘告、大畜頭針喊、卷漁筆刀國、橡怪皮擦漆、印銳泥、式印油勉、票扶夾、袍尺嘗子壯、雕雙面仁膠、揪透明支膠、醒筆筒英、白穴板筆慌、膠詢水挽、剪主刀、要裁紙因刀、擔(dān)一次施性水旅杯、炎筆芯橡、墨島水、蛇涂改擱液、降標簽得、賬橋冊、總復(fù)寫早紙、高計算滋器悄等霜。教2、譽辦公勵耗材暫品：豎墨盒紋、硒往鼓、剝碳粉呢，磁奉盤、枕U盤罷、盛硬穴盤、片刻錄涌盤、孫復(fù)印發(fā)紙、敲打印鼓紙、助光驅(qū)戀、內(nèi)業(yè)存條君、凳音響黎、蠢色帶繁、插煮座、豆鼠標么、鼠嫌標墊首、打洪印線倘、電蠻話機桂、掃期描儀敬、碎味紙機頭等癢。技四、誼辦公障用品蹄的領(lǐng)效用吩1、看綜合深部為座每個芽部門蔬建立辜辦公鉛用品串領(lǐng)用猾表。遇2、憂辦公顆用品疲采購盒到位松后，薯各部述門指烏定專短人負肌責(zé)帶母《辦驢公用技品費銷用定躲額消機耗本產(chǎn)》到稱綜合預(yù)部處奶領(lǐng)取浴本部磁門計便劃領(lǐng)悲用的港辦公鞠用品挑，并木在辦罪公用恩品領(lǐng)鞋用表負上登以記簽朱字，矩綜合控部負缺責(zé)按主計劃歇發(fā)放戚，并匪從《蠟辦公尊用品急費用惑定額鍛消耗耽本》朗下帳屆。丟3、執(zhí)各部拋門辦值公用樣品采矩取限隆額領(lǐng)良用（傅領(lǐng)用批額見趟附表攤），胳當(dāng)月哲未使肉用完必的可烤移至顯下月控使用童。當(dāng)晴月超董量，戶仍需梁領(lǐng)用蜜的，教經(jīng)部踐門負品責(zé)人需同意作，可夫預(yù)支藥下月含金額嘉，但也全年蹲拉通斥結(jié)算殊超量拋的，廢則從季該部舅門工喊資中厚扣除后。擦4、趣因工淘作調(diào)嶄動或憲離開他公司叉必須淚辦理衫移交搬。如峰人為鞏故障優(yōu)或損賭壞，北由領(lǐng)聰用人鋸全額森賠償煤。波五、辛辦公趙用品遍盤存養(yǎng)賭父辦煎公用徐品保遮管人逆員負勢責(zé)辦處公用勁品的得盤存拿，使括帳物短相符胖?？偟谑咳滤嚥莨痉囕v阻管理捎制度遙為有洪效地逃發(fā)揮傲車輛玻作用沖，使留其合畢理、側(cè)充分侍地得債到使崇用，序以滿更足經(jīng)展營活富動的蔥需要攻。特她制定喊本制鎖度。異一、享管理啞職責(zé)賀1、芝公司漫的車貪輛管始理由陷綜合應(yīng)部歸境口負酒責(zé)和災(zāi)統(tǒng)一涉使用兵指揮首。同敘時應(yīng)陜加強粉和做土好對糖駕駛瀉員管秀理、翼對車登輛維捧護管憑理等坊方面疊的工倆作。模2、咱負責(zé)舒抓好柴車輛蜂的年吵檢維沒護、饅常規(guī)惕保養(yǎng)瞧和特成殊修飼護的稼工作呼，確售保每駛輛車姻的使訴用性倘能良睛好，偶避免與或減單少各英類安病全事豎故的跡發(fā)生衰?；哦⑾佊密嚽莩绦虻?、櫻貨車呀：用貝車部圈門向磁綜合論部申投請，旋綜合昆部填疼寫派浪車單惠，注詳明用縣車時誼間、雨用途演、地旋點，國并安究排駕除駛員幫出車快2、蚊小車藍：用閥車部氧門向逢綜合吐部提苦出申淋請，鴉在本勻縣內(nèi)夫由綜健合部敗同意邁即可土出車蓄，縣棒外需飽報請煎總經(jīng)付理同愿意后狹，方化可安破排駕岔駛員妻出車般。蒜2、住綜合愈部負苗責(zé)審抵核用件車用遲途，頃確定戰(zhàn)是否億派車袍。對爭確需峽派車礎(chǔ)的給括予及尼時辦壤理。害3、犁綜合品部安分排人形員對葡用車戴進行勒調(diào)配譯，并就安排目駕駛庸員出復(fù)車。疊三、闖用車去管理等1、柱駕駛詳員須票服從磚綜合施部的鞏統(tǒng)一區(qū)調(diào)配慣，除稈公司亂領(lǐng)導(dǎo)籍用車詢外，勁其他懼人員娛無權(quán)年安排味駕駛顯員出就車，僑駕駛字員也蕉不得棕擅自斥出車胳。奇2、報駕駛氏員必廈須嚴削格