規(guī)章制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

規(guī)章制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、制度背景為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范員工的行為規(guī)范，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本公司制定了《規(guī)章制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》。二、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制安全生產(chǎn)優(yōu)勝獎(jiǎng)本獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的員工，以激勵(lì)更多員工積極參與安全生產(chǎn)工作。獎(jiǎng)勵(lì)額度：500元/人次獲獎(jiǎng)條件：安全事故率為0的部門(mén)或個(gè)人安全隱患排查率達(dá)到100%的部門(mén)或個(gè)人在安全應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)出色的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)本獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、為企業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的員工或團(tuán)隊(duì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度：個(gè)人獎(jiǎng)：1000元/人次團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：5000元/次獲獎(jiǎng)條件：在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，為企業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的員工或團(tuán)隊(duì)安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)本獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰在安全生產(chǎn)工作中創(chuàng)新并取得顯著成效的員工或團(tuán)隊(duì)，以鼓勵(lì)員工積極探索新的安全生產(chǎn)方法。獎(jiǎng)勵(lì)額度：個(gè)人獎(jiǎng)：1000元/人次團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：5000元/次獲獎(jiǎng)條件：在安全生產(chǎn)工作中創(chuàng)新并取得顯著成效的員工或團(tuán)隊(duì)三、懲罰機(jī)制違反安全規(guī)章制度員工對(duì)于違反安全規(guī)章制度的員工，根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和危害程度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括：一般違規(guī)：警告較嚴(yán)重違規(guī)：扣除績(jī)效考核分?jǐn)?shù)、降薪處理嚴(yán)重違規(guī)：停職、調(diào)崗、降職、辭退等一系列處罰措施安全生產(chǎn)事故責(zé)任人對(duì)于無(wú)論意外事故還是自然災(zāi)害發(fā)生安全事故的責(zé)任人，進(jìn)行以下處罰措施:醫(yī)藥費(fèi)、失業(yè)費(fèi)、撫恤金等后期費(fèi)用的全部或部分由事故責(zé)任人承擔(dān)；責(zé)令道歉；給予紀(jì)律處分；進(jìn)行賠償或已經(jīng)賠付的后，一定要查清原因，為下一步改善事故情況提供依據(jù)。四、總結(jié)符合相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度的員工或團(tuán)隊(duì)，需要向上級(jí)主管呈交相應(yīng)報(bào)表，并經(jīng)過(guò)認(rèn)定和審核后，由公司財(cái)務(wù)部門(mén)將獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放到員工賬戶(hù)中。對(duì)于不符合相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度的員工，應(yīng)當(dāng)及時(shí)追究責(zé)任