婦女之家管理制度

婦女之家管理制度一、總則為規(guī)范婦女之家的管理，維護(hù)婦女之家內(nèi)部的秩序和安全，保護(hù)婦女和兒童的合法權(quán)益，特制定本管理制度。二、婦女之家的基本職責(zé)婦女之家是城市管理部門(mén)為解決婦女和未成年女童遭受家庭暴力或其他危害而設(shè)的臨時(shí)保護(hù)場(chǎng)所。婦女之家的基本職責(zé)是：為受保護(hù)的婦女和未成年女童提供住宿、飲食、醫(yī)療、心理輔導(dǎo)等必要的保障；組織受保護(hù)的婦女和未成年女童學(xué)習(xí)法律法規(guī)和基本常識(shí)，加強(qiáng)對(duì)危害防范意識(shí)的教育；協(xié)助受保護(hù)的婦女和未成年女童解決家庭暴力或其他危害問(wèn)題，提供法律援助和相關(guān)幫助；按照國(guó)家法律法規(guī)和工作要求，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告涉及重要事件和信息。三、婦女之家的服務(wù)對(duì)象婦女之家的服務(wù)對(duì)象為因受家庭暴力、性別歧視等危害而需要逃離家庭的女性以及未成年女童，并提供必要的個(gè)人和家庭的保護(hù)和救助。四、受保護(hù)者的權(quán)利與義務(wù)受保護(hù)者有權(quán)獲得基本生活保障，享有安全、保密、尊重、平等的待遇；受保護(hù)者應(yīng)當(dāng)配合婦女之家工作人員的工作，為維護(hù)婦女之家的秩序和安全提供支持；受保護(hù)者應(yīng)當(dāng)遵守婦女之家相關(guān)規(guī)定，不得損害婦女之家內(nèi)部的秩序和安全；受保護(hù)者有言論、交流和建立社交關(guān)系的自由，但不得干涉其他受保護(hù)者的生活權(quán)益。五、婦女之家工作人員的權(quán)利與義務(wù)婦女之家工作人員有權(quán)執(zhí)行婦女之家的管理制度，保護(hù)受保護(hù)者的合法權(quán)益，維護(hù)婦女之家的秩序和安全；婦女之家工作人員應(yīng)當(dāng)保守受保護(hù)者的個(gè)人隱私，不得泄露其個(gè)人信息；婦女之家工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作要求，不得有侵犯受保護(hù)者權(quán)益的行為；婦女之家工作人員應(yīng)當(dāng)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理涉及的危害事件。六、管理措施婦女之家管理部門(mén)應(yīng)設(shè)置完善的管理機(jī)構(gòu)，明確相關(guān)的管理職責(zé)和工作要求；婦女之家工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，保證服務(wù)的質(zhì)量和效率；對(duì)不遵守婦女之家管理規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)的人員，婦女之家可以采取紀(jì)律處分措施；對(duì)婦女之家員工中涉及糾紛、投訴等事項(xiàng)的，婦女之家應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理和解決。七、生活費(fèi)用受保護(hù)者在婦女之家生活的費(fèi)用由當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)，婦女之家負(fù)責(zé)提供食宿和必要的生活用品，同時(shí)，婦女之家可以接受社會(huì)機(jī)構(gòu)、個(gè)人或單位的捐贈(zèng)，但不接受個(gè)人或單位直接給予受保護(hù)者的捐款和物品。對(duì)于婦女之家中的受保護(hù)者，一些社會(huì)機(jī)構(gòu)、單位、個(gè)人等可以運(yùn)用特定過(guò)程進(jìn)行贊助支持，比如通過(guò)管轄機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)介折磨。受保護(hù)者及其親屬或者與之有直接親屬關(guān)系、法律關(guān)系的個(gè)人應(yīng)當(dāng)盡力承擔(dān)生活費(fèi)用。八、附則本管理制度的修改由婦女之家管理部門(mén)進(jìn)行，修改后的制度經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)