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文檔簡介

公司員工出行安全管理制度1.背景為了保障公司員工在出差、外勤等出行活動中的安全，維護公司的經濟和社會利益，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于所有公司員工出差、外勤等出行活動。出行活動包括但不限于：公務、培訓、市場調研、會議等。3.管理要求3.1出行前的準備出行任務確認之后，員工應按時提交曾經預定的出行計劃和行程安排。公司負責將出行的相關文件和必要材料交付給員工，包括護照、簽證、機票、酒店房卡、保險等。公司負責對員工的出行區(qū)域和目的地進行安全風險評估，提供必要的出行安全建議和指導，員工應積極配合公司的安全管控工作。3.2出行過程中的管理員工應按照行程安排準時到達各個出行目的地，如有變動應及時同公司溝通并進行公告。出行期間要確保人身安全，認真維護個人財物和公司財物，拒絕和報告各種侵害行為，尤其是針對后勤和資料等關鍵數據的侵害行為。嚴格遵守當地的法律、法規(guī)和公共秩序，出行期間不得從事損害公司利益和社會利益的犯罪活動。出行期間應盡量保持與公司的聯系暢通。重要事項應及時匯報公司同事或管理人員。公司禁止員工飲酒、吸煙等危害身體健康、損害企業(yè)形象和利益的行為；嚴禁危險體育、活動和擅自參加人群聚集活動。3.3出行后的管理員工按照出行計劃結束行程后，需要如實提交出行報告。出行報告應該包括相關的消費清單、必要的出行記錄和得失分析等。出行報告應在規(guī)定時間內提交，如無特殊情況，不得辦理延期或免交。公司需要對出行報告進行審核，發(fā)現問題及時提出解決方案并作出處理。4.附則本制度的

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