紅河學院領(lǐng)導干部選拔任用管理工作實施細則_第1頁
紅河學院領(lǐng)導干部選拔任用管理工作實施細則_第2頁
紅河學院領(lǐng)導干部選拔任用管理工作實施細則_第3頁
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文檔簡介

紅河學院領(lǐng)導干部選拔任用管理工作實施細則1.總則為加強紅河學院領(lǐng)導干部選拔任用管理工作，明確選拔任用程序、標準和要求，提高領(lǐng)導干部選拔任用質(zhì)量，制定本細則。2.選拔任用范圍2.1.選拔范圍本細則適用于紅河學院所有領(lǐng)導干部的選拔任用工作。2.2.職位設(shè)置根據(jù)學院的機構(gòu)設(shè)置和工作需要，設(shè)立各類領(lǐng)導干部職位。2.3.選拔任用程序根據(jù)職位設(shè)置，按照以下程序進行選拔任用：擬任用人員提出申請；組織申報材料，并確認符合申報條件；進行考察和面試，評定人員能力；在學院網(wǎng)站公示擬任用人員名單，接受公眾監(jiān)督和舉報；學院黨委研究通過后，公示最終任用人員名單，并進行聘任手續(xù)。3.選拔任用標準3.1.紀律要求遵守國家法律法規(guī)和學校章程；嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度；認真負責，勤勉盡職；保守學校機密，不得出售、泄露學校相關(guān)機密。3.2.職業(yè)素養(yǎng)具備團結(jié)協(xié)作精神；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備創(chuàng)新能力和實踐能力；具備學術(shù)專長或經(jīng)驗。3.3.工作業(yè)績具有豐富的工作經(jīng)驗；具有杰出的工作成績；具有較高的工作能力。4.監(jiān)督制約為確保選拔任用工作公正透明，防范招錯人、用錯人，設(shè)置監(jiān)督機制：對申請人員材料進行嚴格審核；選拔任用工作情況報告提請黨委會審查；組織申請人員公示，接受公眾監(jiān)督和舉報；選拔任用工作期間，全程監(jiān)督；領(lǐng)導干部任職后，定期進行業(yè)務(wù)考核及職業(yè)道德評價。5.認真負責的考核績效領(lǐng)導干部任職后，學校將定期對其履職情況進行考核評估，對優(yōu)秀者進行獎勵；對差異化和不及格者采取適當?shù)募o律處分和更換領(lǐng)導職務(wù)的措施。6.附：改革創(chuàng)新本細則實行后，根據(jù)實際需求和問題不斷進

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