僵化保守的整改措施

僵化保守的整改措施一、存在的主要問題和不足在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)不斷提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但還有較大的差距。一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”。二、整改措施和努力方向通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題。一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；針對自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情況，加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭取早日達(dá)到辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。僵化保守的整改措施

一、思維僵化、視野狹窄的主要表現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為，我們組織工作在思維和視野方面還存在以下不好的現(xiàn)象：一是思想上墨守成規(guī)，凡事找本本、查慣例的情況，未能很好地探索實(shí)踐先進(jìn)地區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)做法。二是用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、干工作，常規(guī)性工作多，亮點(diǎn)工作少、精品工作少。三是不能把本職工作放在社會發(fā)展的工作大局中去認(rèn)識和思考，不能“跳出組織工作看組織工作”。也就是高部長提出的，我們組織工作對市委、市政府中心工作的支持率和貢獻(xiàn)度還不高。四是接受新事物的能力不夠強(qiáng)，按部就班抓工作，對不斷涌現(xiàn)的新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織了解掌握的不多，創(chuàng)造性地開展工作少。五是用開放、公正、創(chuàng)新、和諧等先進(jìn)理念指導(dǎo)工作還不夠全面深入，不能很好體現(xiàn)內(nèi)化于心、外踐于行的效果。二、產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因分析這些問題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：一是有自滿情結(jié)，不愿變。有的同志滿足于組織工作既成的做法、程序、制度和規(guī)定，認(rèn)為只要按照現(xiàn)有模式抓好落實(shí)就行了，不用再錦上添花；有的小進(jìn)則滿，在一些單項(xiàng)工作上冒了尖、出了成果，就認(rèn)為在改革創(chuàng)新上已大有所成，可以歇口氣了，無需再緊趕慢趕，累己累人；有的認(rèn)為目前工作節(jié)奏不可謂不快、創(chuàng)新力度不可謂不大，沒有必要再自我加壓、自尋煩惱。二是有風(fēng)險(xiǎn)顧慮，不敢變。推進(jìn)創(chuàng)新的舉措，不可避免要觸及到一些體制格局，涉及到方方面面的實(shí)際利益。在阻力面前，有的同志不敢與舊有的體制機(jī)制弊端作堅(jiān)決的斗爭，缺乏必勝的信心和勇往直前的銳氣；有的只求保險(xiǎn)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，只防出錯(cuò)、不求出新，凡事找出處，上級文件沒有明確的，上級領(lǐng)導(dǎo)沒有點(diǎn)頭的，就不敢去想，更不敢去做，怕“槍打出頭鳥”，怕受到非議和責(zé)難。有的開始時(shí)雷聲大、過程中雨點(diǎn)小、最后不了了之，又回到改革前狀態(tài)的“前車之鑒”，仍心存芥蒂，擔(dān)心這次創(chuàng)新又是白忙活一場，與其如此還不如不改。三是有畏難情緒，不想變。有的同志認(rèn)為組織工作的資源有限，整合力量會受到方方面面的制約和限制，改革創(chuàng)新難推動，即使推行也不一定能取得滿意效果；有的認(rèn)為這些年組織工作的任務(wù)內(nèi)涵在不斷深化，外延在不斷拓展，如果再來進(jìn)一步的創(chuàng)新，必定要投入大量精力，增加工作成本，給原本就比較繁重的工作帶來新的壓力；也有有的是在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢面前，因?qū)W識和能力所限而無所作為。四是有等靠思想，不會變。有的同志認(rèn)為基層工作就是埋頭干，創(chuàng)新是上邊的事，等著上面發(fā)指令、拿方案、定政策，自己樂于走現(xiàn)成路，“守株待兔”；有的因習(xí)慣于安逸的工作環(huán)境，形成了僵化保守、墨守成規(guī)的思維模式，只知道因循，不知道創(chuàng)新。三、談幾點(diǎn)對策和建議破除上述思想觀念，需要從幾方面著手：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在解放思想、強(qiáng)化責(zé)任中永葆組織工作創(chuàng)新的朝氣。要學(xué)理論。只有保持理論上的清醒，才有政治上的堅(jiān)定。以馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，是黨的建設(shè)的首要任務(wù)，更是推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的題中應(yīng)有之義。要用科學(xué)理論來指導(dǎo)推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新，重點(diǎn)是防止和克服理論學(xué)習(xí)中的淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水、脫離實(shí)際現(xiàn)象。要明形勢。當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當(dāng)代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，黨的建設(shè)面臨許多前所未有的新課題新考驗(yàn)。特別是我市正處于科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，迫切要求我們組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，振奮精神，保持狀態(tài)，以一種超越地域疆界的全方位開放的大視角，審時(shí)度勢，開拓進(jìn)取，更新工作理念、改進(jìn)運(yùn)作方式，把“一創(chuàng)雙優(yōu)”的要求體現(xiàn)和落實(shí)到黨的建設(shè)和組織工作的各項(xiàng)任務(wù)中去，為推動經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要鉆業(yè)務(wù)。學(xué)好業(yè)務(wù)是做好組織工作的基礎(chǔ)。組織工作內(nèi)容豐富，并隨經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展而拓展和延伸。當(dāng)前，要緊密聯(lián)系新時(shí)期組織工作的實(shí)際，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為抓手，準(zhǔn)確把握組織工作的新任務(wù)、新要求，提高在紛繁復(fù)雜的形勢面前把握事物本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的能力，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和破解組織工作難題的能力，不斷增強(qiáng)組織工作的針對性和實(shí)效性。二是加強(qiáng)調(diào)研，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)中充實(shí)組織工作創(chuàng)新的底氣。要弘揚(yáng)深入基層、深入一線的傳統(tǒng)。基層是創(chuàng)新的“發(fā)源地”和“試金石”。推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，必須了解基層一線的具體情況。深入基層、深入干部群眾，不僅可以挖掘很多的鮮活案例和成功經(jīng)驗(yàn)，還可以通過實(shí)地調(diào)研的方式，加強(qiáng)對組織工作的檢查、指導(dǎo)和督促。同時(shí)，只有堅(jiān)持深入基層一線，才能掌握第一手資料，全面了解和掌握事情的真相，為下一步工作創(chuàng)新提供正確信息。如果只是浮于表層，不作全面深入了解，只聽一面之、掌握片面之情，就很難了解事實(shí)的真相，為創(chuàng)新埋下隱患。要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。對于所了解和掌握的事實(shí)情況，要本著實(shí)事求是的原則，予以客觀反映。這不僅可以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，更反映了個(gè)人的工作責(zé)任心?？陀^反映情況，不僅包括取得的成績和一些好的做法，也要切實(shí)反映存在的問題和不足，不能片面夸大成績。有了客觀真實(shí)情況的反饋，才能為作出正確判斷、制定正確決策打好基礎(chǔ)；僅憑道聽途說，就有可能失之偏頗或作出錯(cuò)誤的決斷。要倡導(dǎo)穩(wěn)扎穩(wěn)打、講求實(shí)效的做法。針對調(diào)研反饋出來的問題，要慎重研究，果斷決策，防止出現(xiàn)調(diào)研時(shí)轟轟烈烈，結(jié)束后卻“這里的黎明靜悄悄”的現(xiàn)象。調(diào)研要有的放矢，不能搞形式主義。要按照“提高素質(zhì)、提升形象、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進(jìn)工作”的目的，制定對策實(shí)實(shí)在在，推進(jìn)過程扎扎實(shí)實(shí)，一個(gè)一個(gè)問題地解決，集中優(yōu)勢兵力打“殲滅戰(zhàn)”，確保組織工作創(chuàng)新的成功度。三是加強(qiáng)實(shí)踐，在攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取中增強(qiáng)組織工作創(chuàng)新的銳氣。實(shí)踐是提高能力的根本途徑，是推進(jìn)工作創(chuàng)新的源泉。要多鼓勵(lì)探索。干部群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧，要善于問計(jì)于基層、求智于群眾，允許試，鼓勵(lì)闖，不搞無謂爭論。比如，如何完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制，如何建立健全選人用人的公正機(jī)制，如何大幅度提高干部素質(zhì)，如何探索黨內(nèi)基層民主的多種實(shí)現(xiàn)形式，如何加強(qiáng)人才綜合環(huán)境建設(shè)、激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情等等，我認(rèn)為都是當(dāng)前組織工作創(chuàng)新的重點(diǎn)和著力點(diǎn)，可以鼓勵(lì)基層在這些方面多出思路、多作探索。要多給予支持。創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)同在，每前進(jìn)一步，都會困難重重。對敢于在問題面前迎難而上的先行者、示范者，黨委及其組織人事部門要給予支持。同時(shí)，努力營造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，讓想干事的干部有機(jī)會，能干事的干部有舞臺，干成事的干部有地位，形成廣大干部群眾奮勇爭先、與時(shí)俱進(jìn)、建功立業(yè)的生動局面。要多提高。對于先行試點(diǎn)、探索的工作，比如公開選拔、競爭上崗、黨委全委會票決制度等工作，要采用“回頭看”的方法，予以梳理和回顧，既要理直氣壯地成績、宣傳典型、推廣經(jīng)驗(yàn)，也要有勇氣承認(rèn)創(chuàng)新工作中的不足之處，及時(shí)糾正，加以改進(jìn)，促進(jìn)提高，千萬不能存有“既然是創(chuàng)新，肯定錯(cuò)不了”的誤解。僵化保守的整改措施

一、結(jié)合自己的實(shí)際工作，存在以下問題1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，只注重看些時(shí)世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。4、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)。5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進(jìn)不同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實(shí)都是一知半解，沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。二、今后的整改的措施結(jié)合自己的工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)，針對個(gè)人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進(jìn)一步提高覺悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，爭創(chuàng)實(shí)績。1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價(jià)值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的、實(shí)事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們學(xué)習(xí)，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，多下基層深入段斗實(shí)際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面