中通建設(shè)股份有限公司總經(jīng)理工作細則

中通建設(shè)股份總經(jīng)理工作細則第一章總則第一條為進一步完善公司中通建設(shè)股份（以下簡稱公司）治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司總經(jīng)理的運作，依照《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》、《公司章程》及有關(guān)法規(guī)，特制定本細則。第二條公司依法設(shè)置總經(jīng)理?？偨?jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，組織實施董事會決議，對董事會負責。第二章總經(jīng)理的任職資格與任免程序第三條總經(jīng)理任職應(yīng)當具備下列條件：（一）具有較豐富的經(jīng)濟理論知識、管理知識及實踐經(jīng)驗，具有較強的經(jīng)營管理能力；（二）具有調(diào)動員工積極性的領(lǐng)導(dǎo)能力。建立合理的組織機構(gòu)、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力；（三）具有一定年限的企業(yè)管理或經(jīng)濟工作經(jīng)歷，精通本行，熟悉多種行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)和掌握國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)；（四）誠信勤勉，廉潔奉公，民主公道；（五）年富力強，有較強的使命感和積極開拓的進取精神。第四條有下列情形之一者，不得擔任公司總經(jīng)理：津赴（啟一）或無民報事行遮為能利力或螺者限巖制民奧事行置為能寧力者疤；槳博（蜜二）良因犯晃有貪桐污、蔽賄賂危、侵參占財遍產(chǎn)、現(xiàn)挪用脹財產(chǎn)粒罪或姐者破輸壞社俊會經(jīng)厲濟秩恭序罪須，被裙判處喪刑罰寺，執(zhí)舅行期于滿未仔逾五瓣年，劣或者浙因犯拘罪被極剝奪膨政治邁權(quán)利設(shè)，執(zhí)孝行期腎滿未逐逾五跟年，核或者律因犯熄罪被矮剝奪抖政治姿權(quán)利春，執(zhí)付行期現(xiàn)滿未矮逾五撐年；及扮（誕三）汁擔任張因經(jīng)貼營管糾理不孔善破跌產(chǎn)清享算的結(jié)公司竟、企剛業(yè)的賭董事灰或者脾廠長銷、總界經(jīng)理鍛，并銜對該側(cè)公司饒、企鍛業(yè)的細破產(chǎn)仁負有鍵個人育責任退的，禾自該扭公司傻、企賠業(yè)破毀產(chǎn)清絲算完予結(jié)之呢日起叫未逾粘三年午者；丸熄（荷四）聚擔任細因違友法被孟吊銷種營業(yè)里執(zhí)照帆的公毅司、每企業(yè)報的法傭定代瘦表人絨，并唱負有分個人頑責任蔥的，通自該則公司盟、企懷業(yè)被匹吊銷災(zāi)營業(yè)芹執(zhí)照伙之日填起未徐逾三繳年者念；楚獻（攪五）裙個人柴所負競數(shù)額艦較大遲的債望務(wù)到糟期未侵清償啄者；徑溫（誠六）密因觸鐮犯刑休法被企司法添機關(guān)聯(lián)立案節(jié)調(diào)查選，尚習未結(jié)償案者油；蛇圣（蒸七）階非自旋然人忠者；穴咳（斧八）讀法律宏、行竭政法泡規(guī)規(guī)驅(qū)定不恐能擔狀任企潛業(yè)領(lǐng)劃導(dǎo)者漆；垂繩（慕九）斷被有懼關(guān)主妥管機鍬構(gòu)判年決、悄裁定澡違反凈有關(guān)謹證券徹法規(guī)需的，謹且涉埋及有情欺詐梨或者鼓不誠趁實的慌行為死，自岸該裁濃定之河日起揉未逾游五年泛者；弟爺（齡十）衡被有儉關(guān)證宵券主蘋管機桃構(gòu)裁客定為祝證券紡市場肚禁入造者，秒在禁遣入期鋒內(nèi)。云公司匪違反帖前款醋規(guī)定猴委派育、聘余任的腫總經(jīng)諒理，鑰該委炕派或與者聘煉任無釘效。擾段懶第五謊條棄國堵家公響務(wù)員商不得捆兼任堵公司依總經(jīng)易理，作任何蝦股東汁無權(quán)呢直接愈委派友或聘喜任公眠司總臭經(jīng)理扇?？偢胥@第六剝條吐公榨司設(shè)炸總經(jīng)策理一辮名，出由董今事長混提名丹，或豈由董賺事向這董事窩長推形薦，濾由董毛事會袖聘任驕，實鏡行合關(guān)同制咐。副挑總經(jīng)壇理若劫干名怎，實軌行董置事會昂聘任璃。閘旨濫第七止條觸非夸董事凈總經(jīng)腥理可腰以列盯席董銅事會茫議。悄拌找第八比條狐解挽聘公基司總層經(jīng)理良，必梯須有絹董事歲會決超議，紡并由向董事份會提奮前一巴個月冒向總挎經(jīng)理盼本人桂提出戚解聘嫌的理扛由。封售粗第九老條膜總誘經(jīng)理宋因故羊辭職類，必百須提克前一屑個月林向董糞事會辟遞交雷辭職崖申請睬報告謙，經(jīng)也董事估會同雁意后錘方可橫離任抹。墨礙揪第十辛條心解項聘總拐經(jīng)理早或總嘆經(jīng)理肝因故原辭職拜離任遷前，賺董事例會應(yīng)營對其失任期個內(nèi)經(jīng)柴營狀壇況進癢行審黨計。亭泳查第十拒一條辜輔董事飲會在皺合同悶期內(nèi)悅解聘非總經(jīng)傷理，運如果那給對猜方造董成損嗽害的登，應(yīng)概承擔挺賠償柱責任愛。殲嚇先第十寇二條討效董事捉會聘鞋任的柱總經(jīng)打理每缸屆任花期為團三年句，可秀連聘室連任粗。練第三應(yīng)章黎迅總經(jīng)顧理的搜權(quán)限退沿壘第十信三條昆偽總經(jīng)探理行蒙使下妹列職磁權(quán)：撓室（架一）考組織錯實施莊董事馬會的葬決議技，全惕面主機持公連司的陡日常期生產(chǎn)寇經(jīng)營鉆與管溜理等悠工作司；少爆（們二）偽擬訂狐公司蝴中長唱期發(fā)攔展規(guī)恨劃、汪重大冤投資松項目司及年要度生賀產(chǎn)經(jīng)抄營計槐劃；蔽及（拜三）由擬訂腸公司輩年度兵財務(wù)姥預(yù)決莖算方扁案；糾擬訂鎮(zhèn)公司遺稅后仇利潤鎖分配堆方案油、彌師補虧均損方煉案和曾公司暴資產(chǎn)僅用于爆抵押鈔融資濃的方別案；腹裹（鴿四）伸擬訂懲公司指增加為或減刃少注霧冊資疏本和妄發(fā)行貌公司秧債券御的建輝議方話案；聯(lián)赴（屠五）倘擬訂條公司蠢內(nèi)部墻經(jīng)營間管理癢機構(gòu)哨設(shè)置傭方案迅；群葵（危六）鎮(zhèn)擬訂泉公司蟻員工煉工資盲方案章和獎治懲方片案，比年度敘調(diào)干炎和用余工計咸劃；掌胖（膠七）畝擬訂催公司舒基本東管理濾制度拌；制善訂公布司具悉體規(guī)屑章；秒盡（紡八）均提請硬董事演會聘煙任或慘解聘泊副總本經(jīng)理蓋及財朵務(wù)負蹲責人祝；密傾（框九）軍提請給董事薦會聘積任或堆解聘痰其投暈資的乎全資機企業(yè)尼總經(jīng)攪理和饑財務(wù)植負責袖人；亂友（斑十）躲決定繩公司勁各職派能部肆門負翠責人慎的任瀉免；饑撕（盛十一彼）決疤定公待司員逼工的升聘用瀉、升淚級、協(xié)加薪哀、獎擺懲與熄辭職毫；西資（崗十二泡）審智批公日司日拍常經(jīng)扒營管驕理中隔的各俯項費芒用支鉤出；吳閣（微十三吩）根曾據(jù)董穿事會棒確定先的公坦司投樂資計童劃，踩實施零董事惰會授務(wù)權(quán)額壟度內(nèi)愁的投述資項星目；敬萍（改十四巨）根家據(jù)董光事會卡審定禁的年冷度生各產(chǎn)計倘劃、揮投資耗計劃況和財塔務(wù)預(yù)蜂決算訓(xùn)方案父，在粱董事波會授忙權(quán)的戰(zhàn)額度榨內(nèi)，妥決定漿公司傍貸款駝事項障；為相（煙十五膠）在始董事筍會授匙權(quán)額浸度內(nèi)副，決痕定其勺對控籌股的磁公司棵擔保拜事項差；請勒（塊十六顏）在唉董事伍會授快權(quán)額糞度內(nèi)所，決縣定公笨司法膠人財受產(chǎn)的磨處置俊和固朋定資城產(chǎn)的穗購置森；保淚（譽十七脂）在涼董事級會授朱權(quán)額討度內(nèi)扁，審飲批公妙司財蒸務(wù)支仍出款跟項。付根據(jù)倘董事壞會決燒定，混對公土司大渠額款疊項的荷調(diào)度互與財雷務(wù)總殼監(jiān)實揚行聯(lián)絲簽權(quán)顆；這她（技十八合）根轎據(jù)董慰事會翁授權(quán)疲，代可表公蠟司簽味署各捏種合款同和燙協(xié)議精；簽染發(fā)日霞常行察政、約業(yè)務(wù)燭等文鳥件；史卻（距十九舉）非賢董事閱總經(jīng)注理，旬可列樸席董來事會晉，對弊董事膝會決箏議有絲要求怕復(fù)議酷一次它的權(quán)絡(luò)力；要分（楊二十美）公輕司章啞程和腎董事蔬會授沉予的狀其他墳職權(quán)朱。首第十沙四條竊副總津經(jīng)理扮主要巡職權(quán)萄：幫葡（活一）接副總挎經(jīng)理斬作為閱總經(jīng)允理的潛助手傅，受判總經(jīng)以理委公托分朽管部翠門的舅工作艱，對飯總經(jīng)蹲理負賓責并悼在職花責范英圍內(nèi)關(guān)簽發(fā)章有關(guān)劈的業(yè)偷務(wù)文碗件。?？穑ǘ鞫┐偨?jīng)踩理不瓜在時咳，副問總經(jīng)幟理受昂總經(jīng)衣理委針托代毯行總讓經(jīng)理許職權(quán)摩。脖第四針章休伏總經(jīng)耗理工度作機延構(gòu)及黑工作聽程序暫娃煙第十風五條剃侍總經(jīng)殼理工殃作機拔構(gòu)披弊（針一）泄根據(jù)完企業(yè)拜的規(guī)病模和紋董事標會決梁議，塵公司拒應(yīng)設(shè)裁置人革事、鐮財務(wù)步、審采計、日辦公幫室等贈部門酷。人究事部飲門負殺責公或司員竿工的狐考核川、錄右用、碗任免書、獎晉懲等良人事遺管理遮工作蕩；財翁務(wù)部棍門主桃要負雨責公街司的膏會計炕核算挺與財駝務(wù)管涉理工覆作；匠審計甜部門精主要號負責搏公司少及其鋒控股睡的公伶司經(jīng)偵濟活錘動的安內(nèi)部跨審計焰工作查；辦園公室幕主要軍負責挽處理賴總經(jīng)斑理交橋辦的晚公司壯日常耍行政催管理豎工作椅。果聚（腐二）級根據(jù)溪公司委經(jīng)營緒活動潑的需武要，持公司申可設(shè)廳置生咳產(chǎn)管樹理、肥市場鄭營銷費、產(chǎn)殿品開謙發(fā)、之資產(chǎn)民管理會等相役應(yīng)的紡業(yè)務(wù)便部門渠，負瞇責公想司的走各項雅經(jīng)營荒管理蝕工作厲。迫第十合六條縣繳總經(jīng)咸理會強議制艘度碗（一舉）經(jīng)橡理辦國公會乖議：木原則遭上兩阿周召薦開一裝次（送月初彈、月疼中）盜，由剪總經(jīng)草理主帳持，補副總擊經(jīng)理沒、財擺務(wù)總援監(jiān)參駛加。賓討論泳有關(guān)機公司陰經(jīng)營趨、管養(yǎng)理、音發(fā)展戴的重禁大事霉項，迎以及販各部趁門、慰各屬太下公蛙司提吉交會新議審倉議的貌事項耐?？偰ń?jīng)理恐辦公厚會議撲分為廊例會駱和臨產(chǎn)時會惕議。葡總經(jīng)雜理辦凡公會杏議由勁總經(jīng)嗽理根受據(jù)工合作需曲要確筐定公虎司本征部有宏關(guān)部裙室負茅責人閃或有帽關(guān)其畏控股門的公駐司負從責人謝列席要會議感。由與辦公蓋室承株辦并掌負責詞會議奇紀要荷的整跪理、濫簽發(fā)系和催眼辦工沒作。煎（二纖）司津務(wù)會司：原董則上幟每月耐召開錢一次苗。司續(xù)務(wù)會吹由總穴經(jīng)理產(chǎn)（或默副總嫁經(jīng)理洋）主龍持，別公司畢領(lǐng)導(dǎo)撕成員奴和公損司本梢部各臺部門牌正、索副部鈴長參獲加，井必要務(wù)時相還關(guān)人蝕員可終以列惡席會榆議。懂目的紋是總司結(jié)部災(zāi)署公晴司內(nèi)齡近期辱工作阻，聽碗取和斯交流性各部殊室完煉成工吸作情節(jié)況，式協(xié)調(diào)謹解決腿重大患問題為；傳績達各旨項方編針、抗政策丙決議乓。由柜辦公陣室文席秘記脂錄和五起草瘡會議握紀要很，辦計公室賊領(lǐng)導(dǎo)設(shè)審核傳后，切由公流司領(lǐng)舟導(dǎo)簽茅發(fā)。雷辦公摩室負牛責催悔辦會搭議議榴定有搶關(guān)事盜項。龍（三商）機唱關(guān)大惱會：權(quán)原則晌上每逗季度破召開胖一次負。參訂加人喪員為鐘：本憶部全核體工維作人誰員。離議題桑是：怎總結(jié)恥、傳晚達和短部署曠總經(jīng)對理辦怪公會趨精神貴及各身項方披針、鄭政策傻決議雙；安欺排階內(nèi)段性仆工作海任務(wù)穩(wěn)；通貴報機猛關(guān)工旬作情悄況，柴安排口機關(guān)愿事務(wù)匪；組月織政叉治、襪業(yè)務(wù)欣理論凍學(xué)習盼等。軟（四兄）座尿談會趙：為協(xié)加強謝與各沖分公誕司、啞子公瓜司的冶聯(lián)系焦與溝棄通，窮了解誘和掌障握基獄層單倘位對贈股份所公司催改革搏和發(fā)賭展中郊的問烘題的悠反映捕，提誰高工輪作的傲針對逢性和可實效濟性，熱每年燦至少舟召開躲一次劇分公傍司總芬經(jīng)理港座談得會和沒子公糕司總南經(jīng)理腹座談每會，溉具體方與會掩人員葉暫定愈如下階：公娘司總繭經(jīng)理戀室成吧員、宇各分皮公司鞋或子可公司川總經(jīng)師理等繩。選（五膜）專雨題辦惱公會殖：公敏司副評總經(jīng)蹦理受倘總經(jīng)澡理委延托或如按照別分管繭的工渴作的經(jīng)需要莊，召尺集有吳關(guān)人恰員研谷究、貧協(xié)調(diào)范一些身專項每工作共。劃暗息（六艷）計師劃執(zhí)孩行情糊況分柄析會油：每摧季度惰召開炊一次扶。參舒加人鮮員為柏公司靠總經(jīng)午理室槽成員突、各醬部門炊負責裳人；袋子公槍司分錄管業(yè)荷務(wù)的暢副總耍經(jīng)理拔和計忘財部饅負責破人。鴿由公格司、升子公蔑司有聲關(guān)部逝門提清供報扎表及華文字都分析困資料岸。由緞公司旱本部廣辦公律室牽償頭辦犯理有馳關(guān)事哥項。悉駛吃針第十蔥七條蠅浸日常百經(jīng)營越管理廁工作際程序咱鄰（創(chuàng)一）幸投資旁項目獄工作儲程序紙繪館總經(jīng)砌理主暖持實蟻施企承業(yè)的貌投資盼計劃難。在坐確定譽投資艇項目陶時，棕應(yīng)建漠立可訴行性鞏研究侄制度拌，公帳司投只資管弦理部貸門應(yīng)右將項劣目可民行性躍報告墾等有率關(guān)資恰料，炎提交隆公司園投資霧審議險委員絞會或慧總經(jīng)崗理辦獲公會尋審議后并提尿出意喚見，績經(jīng)董罰事會湯或總醫(yī)經(jīng)理格批準那后實腹施；狐投資周項目森實施級后，產(chǎn)應(yīng)確召定項評目執(zhí)泡行人耳和項隊目監(jiān)倒督人用，執(zhí)裁行和冷跟蹤區(qū)檢查脅項目川實施墻情況委；項瓜目完興成后餃，按綢照有訊關(guān)規(guī)相定進佛行項恒目審悲計。場路（瓶二）肉人事攝管理藏工作扎程序靠：箏渠免總經(jīng)勇理在弓提名禿公司貸副總大經(jīng)理牲、財惹務(wù)負誘責人縫時，財應(yīng)事早先征龜求有肥關(guān)方改面的窮意見裁；總榆經(jīng)理堪在任缺免公岔司部逢門負閑責人候時，余應(yīng)事想先由灰公司擺人事屆部門導(dǎo)進行越考核朗，并烤征求權(quán)公司弄黨組碗織意摘見，貢由總齊經(jīng)理伴決定澤任免爪。簽贏（緞三）爺財務(wù)洲管理圣工作晴程序扒：符鋤遙根據(jù)輕董事旗會的浪決議紡，大簡額款蕩項支翼出，店應(yīng)實筑行總妄經(jīng)理劍和財職務(wù)負土責人為聯(lián)簽環(huán)制度芬；重何要財棄務(wù)支惱出，壓應(yīng)由敢使用燙部門古提出票報告賞，財姜務(wù)部鳴門審彩核，罷總經(jīng)久理批購準；厭日常羅的費粉用支烘出，鵲應(yīng)本沸著降俊低費鵲用、傍嚴格班管理候的原挺則，責由使修用部帽門審揉核，香總經(jīng)殊理批木準。呀遺（個四）聽工程在項目碗管理詳工作暗程序徒：療刮湯公司圣的工序程項選目實瞎行公濁開招膽標制許度。肌總經(jīng)灰理應(yīng)昆積極戲組織證有關(guān)樂部門麥制定兔工程做招標挪文件測，組組織專脾家對蕉各投歲標單師位的梯施工奉方案斃進行野評估抓，確減定投諷標單俱位，規(guī)并按清國家振有關(guān)怖規(guī)定取依照麻嚴格莊的工驗作程爺序?qū)嵗┱兴針?；爆招標腥工作劇結(jié)束冊后，依與中蓄標單釀位簽枯訂詳訊細工嚷程施斃工合遼同，彈并責煉成有犧關(guān)部把門或有專人壇配合繡工程垮監(jiān)理仙公司厭對工噸程進愚行跟忽蹤管眨理和扔監(jiān)督納，定各期向勇總經(jīng)洪理匯太報工旗程進晚度和繼預(yù)算寄執(zhí)行顆情況拼，發(fā)鋤現(xiàn)問乳題應(yīng)涌采取禽有效垃措施礙予以字處理而；工幣程竣咽工后疼，組嫁織有康關(guān)部運門嚴陽格按并國家航規(guī)定娛和工旅程施殊工合客同進羊行驗呆收，熱并進庫行工紹程決樓算審棕計。日蒸（約五）易公司玉對于陰重大五貿(mào)易給項目戶管理身、資發(fā)產(chǎn)管某理等顯項目紀工作滴，應(yīng)弓根據(jù)猜具體嚇情況望，弦懂強參照情上述器有關(guān)棵程序辜的內(nèi)丟容，輔制定斜其工榴作程欣序。攀第五澆章竹肉總經(jīng)南理的繩職責朋堤趁第十戲八條快錢總經(jīng)花理應(yīng)勉履行責下列六職責著：肉聽（王一）陽維護糠公司核企業(yè)額法人麥財產(chǎn)稀權(quán)，催確保揭公司陜資產(chǎn)敏的保影值和娘增值華，正蓬確處邊理所自有者愿、企梨業(yè)和墻員工棗的利趴益關(guān)劫系；乖仆（啟二）化嚴格類遵守宜公司帽章程叢和董相事會系決議糕，定架期向蛋董事他會報藥告工歷作，劑聽取問意見景，不蹲得變蟻更董偶事會棟決議只，不監(jiān)得越冊權(quán)行義使職曾責；劇設(shè)立片職代穗會或派工會倉的公擴司，瘡應(yīng)向夠職代西會或能工會駕報告體涉及忠員工搭切身漲利益傻的各滴項決休定；株帖（渡三）輩組織叔公司寶各方殖面的賀力量起，實慮施董歷事會挨確定檔的工崇作任院務(wù)和選各項釣生產(chǎn)降經(jīng)營刪經(jīng)濟半指標床，推足進行要之有販效的沃經(jīng)濟漆責任組制，攜保證繞各項憶工作束任務(wù)宅和生叛產(chǎn)經(jīng)鞋營經(jīng)緊濟指貫標的優(yōu)完成據(jù)；圖舅（鑼四）被注重者分析譜研究超市場許信息綿，組應(yīng)織研影究開掛發(fā)新鋤產(chǎn)品疫，增屬強企場業(yè)的壤市場堂應(yīng)變塘能力役的競俊爭能揮力；唇揪（刊五）碎組織妹推行竿全面案質(zhì)量振管理山體系眠，按尊國際容標準犯和國炮家標段準生根產(chǎn)產(chǎn)已品，巧提高寸產(chǎn)品哪質(zhì)量病管理任水平播；肌悟（使六）緒采取原切實敲措施借，推勤進本纏公司紛的技膏術(shù)進善步和辦本公蹦司的孝現(xiàn)代孝化管寧理，架提高電經(jīng)濟救效益罵，增合強企覽業(yè)自沿我改兼造和慮自我賞發(fā)展宋能力涼；斤惜（艘七）債高度詠重視五安全劉生產(chǎn)物，抓戰(zhàn)好消扶防工諷作，耀認真趕搞好壯環(huán)境忌保護馬工作故；繡不（躁八）稀堅決內(nèi)貫徹舅執(zhí)行萬國家蒸計劃陷生育椒政策掩，切樹實做再好全牛公司垂員工俊的計拾劃生肯育工濱作。案鉗檢第十寨九條擇監(jiān)總經(jīng)之理應(yīng)區(qū)在提棟高經(jīng)繡濟效開益的憲基礎(chǔ)而上，多加強貨對員恐工的聯(lián)培訓(xùn)售和教衫育，樸注重垂精神朗文明額建設(shè)沃。不配斷提凱高員址工的塵勞動嘩素質(zhì)厘和政軟治素庭質(zhì)，找培育像良好笛的企雜業(yè)文澡化，叨逐步誰改善扯員工開的物鵲質(zhì)文誦化生闖活條涉件，旱注重誘員工燦身心謀健康要，充礎(chǔ)分調(diào)植動員五工的抖積極洽性和彼創(chuàng)造敬性。解怎稠第二批十條購澇總經(jīng)羊理必本須對敵其以雕下行朽為承終擔相食應(yīng)的億責任粉：于帖（夏一）燒總經(jīng)貝理不債得成朽為其榮他經(jīng)小濟組懇織的貸無限懇責任密股東宣或者晶合伙沫組織駁的合播伙人量；埋面（浸二）腰不得槽自營頭或為琴他人緊經(jīng)營烤與本泛公司摧同類動的業(yè)停務(wù)；辭擱（揭三）辭不得緣為自握己工土代表吃他人故與其咳所在姜職的考公司繩進行勺買賣杰、借腿貸以老及從稍事與完公司臟利益金有沖喉突的扣行為濃；篩口（模四）駝不得巡利用富職權(quán)朝行賄帽受賄珍或取比得其鋤他非窄法收害入；溜棒（善五）蛾不得眉侵占尾公司刃財產(chǎn)??；職稱（錦六）催不得賭挪用遞公司這資金右或借類貸他叛人；敬哪（遵七）偏不得酷公款轉(zhuǎn)私存趁；而激（鞭八）賽未經(jīng)上董事靈會同啞意不繳得為種本公離司的胃股東鉛。其掘他單怒位或企個人怠提供付擔保掠。原第六蝴章觸露總經(jīng)惑理的慘考核癢與獎奪懲蓋農(nóng)裁第二傲十一丹條膏考意核總悄經(jīng)理吸的指漁標。久賭（砌一）惰考核額總經(jīng)湊理指扭標：排青泊1、譽總資駁產(chǎn)；港索精2、昌凈資裝產(chǎn)；躺撫讀3、仗實現(xiàn)源利潤太總額惕；腐驕漸4、焦上交要利稅嫩；吹超她5、筑銷售類總額涌；勒欺撤6、岔創(chuàng)匯詞總額自；墨張者7、幻凈資狀產(chǎn)增屋長率辮；遞災(zāi)混8、打利潤扮增長態(tài)率；徹鞠寸9、糧凈資小產(chǎn)利親潤率壘；違晝疤第二葵十二原條籠總走經(jīng)理棚在任將期內(nèi)軌成績置顯著接，由家公司難董事刻會作鞏出決旦議，罵給予派總經(jīng)居理物掠質(zhì)獎速勵，航