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文檔簡介

下崗人員解除合同協(xié)議書協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（下崗人員姓名）鑒于乙方是甲方公司的員工，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、解除合同原因1.1乙方因下崗而解除勞動(dòng)合同。下崗是指由于公司經(jīng)營狀況、技術(shù)改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，導(dǎo)致乙方崗位撤銷、職位調(diào)整或者公司破產(chǎn)、破產(chǎn)清算等情況下無法繼續(xù)工作的情形。二、解除合同程序2.1乙方向甲方提出解除合同申請，甲方經(jīng)過審批同意后，雙方正式解除勞動(dòng)合同。2.2乙方需提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證復(fù)印件、離職證明、下崗證明等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司政策，對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：乙方每工齡年限的基本工資×當(dāng)前工齡年限×補(bǔ)償比例。3.3補(bǔ)償比例根據(jù)乙方在公司工作的年限進(jìn)行遞增，具體如下：-在公司工作不滿1年的，補(bǔ)償比例為1個(gè)月基本工資；-在公司工作滿1年不滿5年的，補(bǔ)償比例為1.5個(gè)月基本工資；-在公司工作滿5年不滿10年的，補(bǔ)償比例為2個(gè)月基本工資；-在公司工作滿10年以上的，補(bǔ)償比例為2.5個(gè)月基本工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理4.1甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。4.2乙方需提供個(gè)人社保和公積金賬戶信息，以便甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、保密協(xié)議5.1乙方承諾對于在公司工作期間所了解到的與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等相關(guān)的保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，并承諾不得以任何方式泄露、利用該保密信息。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議的解釋和履行均適用中華人民共和國法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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