人資培訓(xùn)主管轉(zhuǎn)正申請書

第第頁人資培訓(xùn)主管轉(zhuǎn)正申請書敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫***，于XX年11月1日進入人資培訓(xùn)部，擔(dān)當(dāng)人資培訓(xùn)部培訓(xùn)主管一職，負(fù)責(zé)派遣人員補充和員工培訓(xùn)工作并兼職市場開發(fā)和客戶維護。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量；責(zé)任感強，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項工作；主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身進展和進步。我自XX年4月工作以來，始終從事人力資源聘請、績效和市場開發(fā)工作，因此，我對這個崗位的工作很熟識，工作職責(zé)如下：

1、依據(jù)人力資源規(guī)劃，建立并完善各種員工聘請制度及政策，并依據(jù)需要進行準(zhǔn)時調(diào)整、修改；主要表現(xiàn)為：《托付求才聘請協(xié)議》、《聘請培訓(xùn)部日常工作管理制度》、《聘請培訓(xùn)部績效考核制度》、《客戶版簡介PPT》、《XX年北京市勞務(wù)派遣整體收費標(biāo)準(zhǔn)》、《客戶版崗位職責(zé)職能表》、《勞務(wù)需求協(xié)議書》、《中高端代理聘請協(xié)議書》等；

2、依據(jù)人力資源規(guī)劃和各個客戶的人力資源需求打算，制訂員工聘請打算并予實施；

3、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查〔詳見勞務(wù)需求表〕，并進行員工需求分析，第一時間滿意客戶的聘請需求；

4、利用中心各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源聘請渠道，發(fā)布聘請信息，并欲開拓外地聘請網(wǎng)點等；

5、依據(jù)人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并準(zhǔn)時更新職位說明書；

6、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

本人有很強的人力資源專業(yè)力量和較強的各種文件、政策的寫作力量，擬聘請廣告，幫助管理公司的聘請網(wǎng)頁，英語水平六級，對某些職位來應(yīng)聘的人進行簡潔的英語面試〔主要針對中高端人才聘請〕，滿意了聘請培訓(xùn)部門主管職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的基本條件，針對工作更是細(xì)心、負(fù)責(zé)有很強的責(zé)任感和使命感。

并且我在很短的時間內(nèi)熟識了公司以及有關(guān)工作的.基本狀況，立刻進入工作?，F(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)如下：

第一、短期快速的完成常務(wù)聘請工作的交接和聘請培訓(xùn)部門其他各方面的工作交接并且和計時服務(wù)部通力合作為公司聘請事業(yè)奉獻自己的一份微薄之力；

其次、制定了聘請培訓(xùn)部門日常管理的規(guī)章制度和定量的員工培訓(xùn)課件，如客戶有需求可隨時上門或者在我中心進行培訓(xùn)上崗。

第三、常務(wù)聘請工作交接之后，崗位需求從20個左右增長到如今的60個左右，約翻了三倍，這種狀況的消失，是一種利弊狀態(tài)，有利面是：中心客戶在不斷明顯增加，聘請需求在不斷明顯增添，在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，中心在快速的向前進展，業(yè)務(wù)在明顯的提升狀態(tài)。弊端面是：中心需加大對聘請培訓(xùn)的支持力度，于我個人的工作量急劇增加，在中心向前進展的同時，聘請培訓(xùn)模塊建設(shè)的速度必需急速提升，聘請網(wǎng)點需急速建立才可滿意如今客戶的聘請需求和新增客戶的人員需求。我肯定盡心盡力，做到最好。

第四、來公司第17天之際幫助中心領(lǐng)導(dǎo)勝利的簽單“蘭悅?cè)A度假酒店”并于XX年06月19號前滿意了蘭悅?cè)A度假酒店45%以上的人員需求，并又依附中心優(yōu)勢平臺開發(fā)了2家潛在需求客戶短期內(nèi)便可勝利簽單。

第五、工作中我針對中心現(xiàn)有合作單位，利用針對性聘請打算和同工種重點突破的原則滿意了大部分合作單位的聘請需求點，并依據(jù)公司優(yōu)勢資源勝利的與潛在合作單位如：秦郵酒家、蘭悅?cè)A等人事負(fù)責(zé)人的具體溝通，使其調(diào)整了自己單位的部分薪酬待遇，大大降低了我中心在基層崗位聘請上的難度為以后聘請培訓(xùn)部門針對基層聘請積累了珍貴閱歷。

第六、我做人力資源行業(yè)已有2年多，在外地和本市客戶資源方面和聘請網(wǎng)點建設(shè)方面都有著原有的良好的合作關(guān)系，針對中心拉建聘請網(wǎng)點會起到關(guān)鍵的作用，我也會盡心盡力的為中心奉獻自己的微薄之力。

第七、雖然如今主要方向是聘請培訓(xùn)模塊，但是兼職市場的工作卻從未落下，在以后伴隨中心進展期間，我會去開發(fā)新的客戶，爭取獲得高質(zhì)量的客戶〔如派遣轉(zhuǎn)移、項目外包、人事大包等〕。

此外，本人除了堅守“盡心盡力服務(wù)中心就是服務(wù)自己”的原則之外，還會在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃上盡獻出自己的一份力氣。在公司人力資源架構(gòu)上也會提出一些看法，同時也會起到為中心服務(wù)團隊的組建與培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)拓展與業(yè)務(wù)詢問的受理，包括與中心行政財務(wù)部、勞動關(guān)系部、社會保險部和市場客服部的部分職能的角色。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了中心領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也消失了一些小的過失和問題，也盼望中心領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時給我指出，促進了我工作的成熟性。

在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為一名優(yōu)秀的人資培訓(xùn)管理人員，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動