制造業(yè)人事規(guī)章制度

機(jī)械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)，除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條本公司除董事、監(jiān)察人外，自總經(jīng)理以下各級業(yè)務(wù)執(zhí)行人員，均稱為本公司職員，并依工作性質(zhì)分管理職、技術(shù)職。第四條本公司除業(yè)務(wù)執(zhí)行人員外，可雇用工員(服務(wù)員)、特勤人員(司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、總機(jī)值機(jī)員)等，輔助業(yè)務(wù)的執(zhí)行。其管理悉依本規(guī)則執(zhí)行。第五條本公司工員分下列二種：(一)作業(yè)員：凡具有專門技能從事技術(shù)工作的工人。(二)服務(wù)員：凡不具有專門技能非從事技術(shù)工作的工人。第六條本公司因業(yè)務(wù)工作需要可聘請顧問或特約人員，雇用臨時工或包工。其管理辦法另以聘約或合同。第七條本公司得招收實(shí)習(xí)生，其辦法另定。第八條本公司職員除本公司章程規(guī)定須經(jīng)董事會同意任用者外可由各部(室、中心)經(jīng)理(主任)簽請總經(jīng)理核準(zhǔn)招募。第九條本公司各級員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定及本公司制定的規(guī)章及通告。第二章任聘膚第一競條岡魚本公子司任羽聘用還各級形員工自以思寨想、望學(xué)識霞、品拌德、趙能力沫、經(jīng)挨驗(yàn)、叨體格架適合功于所膽任職巧務(wù)或雞工作扁者為芳原則望，但燥有特柄殊需乎要時峰不在誘此限禁。牽第二梅條家新布進(jìn)員蟲工的跟任聘竄，依省據(jù)業(yè)君務(wù)需若要，芒由主膜管人緊事部批門統(tǒng)猶籌呈泛報核嬌準(zhǔn)。訪第三斬條嘴本釘公司擺各級劑員工受應(yīng)具裳有下尚列各粱款資盆格之環(huán)一者滲予以竭任聘方：煩(鋼一雨)最正管墳理師獨(dú)、正嗽工程粱師幻1.煤將具有太博士出學(xué)位況者。北2.狂澆具有抄碩士牢學(xué)位釀，并貧具有公實(shí)際可工作廉經(jīng)驗(yàn)饑2板年以晝上，逃經(jīng)試恥用合而格者刃。敗3.藍(lán)標(biāo)國內(nèi)腫外大螞專院歡校畢豎業(yè)，汪具有珠實(shí)際圾工作滔經(jīng)驗(yàn)挎10絞年以扭上，蹄經(jīng)試兼用合托格者抱。小4.臺角任本風(fēng)公司跨管理渡師厘(瑞工程川師瓜)3夕年考屈核均婆列優(yōu)言等者住。鹽(最二禾)吹管理飼師、常工程岡師滔1.抬瓣具有岔碩士騙學(xué)位駐，并厚具有籍實(shí)際撈工作雷經(jīng)驗(yàn)刷一年筒以上搜，經(jīng)降試用賊合格成者。貞2.軌菌國內(nèi)載外大喜學(xué)畢紀(jì)業(yè)或翻高考散及格殺，并砌具有眾實(shí)際窮工作布經(jīng)驗(yàn)藝6罷年以包上，例經(jīng)試膛用合姥格者尼。削3錄老任本梳公司忘副管幅理師野(凡副工隔程師隸)債兩年治零憤6新個月激，考桃核均床列優(yōu)步等者嚼。悲(雪三鎮(zhèn))羞副管蝦理師腎、副獲工程測師塘1.挨這具有宰碩士兵學(xué)位丈者。烤2.脈唯國內(nèi)嘴外大歪學(xué)畢蕩業(yè)或拆高考督及格棟，并租具有趁實(shí)際紀(jì)工作魚經(jīng)驗(yàn)舍三年飲以上輸，經(jīng)灘試用湯合墳格者吃。詳3.治源國內(nèi)跡外專丟科畢含業(yè)，貞并具震有實(shí)舌際工湖作經(jīng)半驗(yàn)棄6艙年以餓上，繩經(jīng)試畜用合驕格者峰。何4.爹吧任本易公司在助理弓管理情師、證助理堡工程還師逃1拆年零鐵6數(shù)個月潛，考搭核均徹列優(yōu)屯等者剪。夠(俊四查)辣助理閃管理必師、謎助理站工程必師恢1.弟僅國內(nèi)絲外大紙學(xué)畢先業(yè)或滲高考原及格慨，并題具有臺實(shí)際辟工作禾經(jīng)驗(yàn)譯一年滅以上凳，經(jīng)靈試用火合漫格者泄。評2.形含國內(nèi)嗓外專飾科畢獅業(yè)，曾具有伙3蠟?zāi)暌运蠈?shí)葡際工陳作經(jīng)離驗(yàn)，腹經(jīng)試粱用合嘉格者億。塵3.偷泰高中鳳(廟高職傅)未畢業(yè)座或普若考及瞞格，獨(dú)并具中10澤年以炒上實(shí)子際工訊作經(jīng)寬驗(yàn)，壤經(jīng)試清用合文格者廟。善4.淘突任本穿公司情一級撇辦事幣員、迎業(yè)務(wù)味代表電、一千級技輩術(shù)員設(shè)一年愿考核納均列攀優(yōu)等經(jīng)者。春(妻五勤)輪一級挪辦事到員、權(quán)業(yè)務(wù)搞代表矩、一勝級技蹦術(shù)員爐1.敵臘國內(nèi)守外大叔專院士校畢驅(qū)業(yè)或時高考稀及格耳，經(jīng)伐試用痛合格柳者。拾2.枝鹽高中蒸(閱高職附)異畢業(yè)群或普戀考及脖格，鹿并具妖有實(shí)填際工條作經(jīng)表驗(yàn)領(lǐng)3溝年以理上經(jīng)遷試用醉合躬格者捏。任3.談餐任本慎公司另辦事數(shù)員、企業(yè)務(wù)離員、夜技術(shù)覺員求2逃年考冬核均榴列優(yōu)孕等者前。殿(選六駛)他辦事網(wǎng)員、框業(yè)務(wù)右員、宮技術(shù)射員茂1.究街高中旋(柔高職印)墻畢業(yè)紡或初氣中畢鵝業(yè)并爹在企侍業(yè)團(tuán)耗體或頌生產(chǎn)取工廠港服務(wù)全5鉤年以倚上，缸經(jīng)試明用合才格者今。羊2.杜樹曾任設(shè)本公弦司作堆業(yè)員貫、服省務(wù)員糟3侍年考敞核均增列優(yōu)雪等者蹄。財(猜七堵)夫任用殿規(guī)定叨1.密盟晉升躁者，呈應(yīng)經(jīng)肝考試少并由湊員工瓣考評雁審議穴委員歐會審損定。石2.丈機(jī)助理鍋管理非師、紹助理撐工程錫師以設(shè)上各藍(lán)級人褲員任噴聘資梅格特諒準(zhǔn)者雁，不爸受上劇列各密項(xiàng)素資格億的限遣制。塊第四網(wǎng)條移泥本公遮司各擦級員腎工如糾有出蜓缺時結(jié)，應(yīng)野由低寫一級誼員工短中選掛定服芳務(wù)成偶績優(yōu)槍異者予，按醉前條摧規(guī)定霧優(yōu)先鞠升任袋。羞第五湖條才遷本公東司特解勤人您員催(撥司機(jī)郵、守旅衛(wèi)、坡打字言員、左謊總機(jī)臟值機(jī)圾員柏)槳須年笛滿跟18急歲以控上，貝具下疤列資混格并耀經(jīng)考蠅試或辰甄選此合格花者，斧才能給雇用遍。叔(準(zhǔn)一連)泛司機(jī)鄙：領(lǐng)誼有汽樣車駕舞駛執(zhí)筐照，餃并具臂實(shí)際恥經(jīng)驗(yàn)?zāi)?球年以忽上者世。買(非二等)凝守衛(wèi)旋：具李工廠珠安全則知識廢或有兄實(shí)際沃經(jīng)驗(yàn)星者。步(效三扁)頃打字暴員：抱擅長鋒中英碌文打鼓字，切有相敗當(dāng)經(jīng)諒驗(yàn)者汁。種(經(jīng)四酷)雷總機(jī)晃值機(jī)憲員：史具電兼話接什線知側(cè)識，醒有實(shí)粗際經(jīng)齒驗(yàn)者伸。誕第六習(xí)條癥抖凡有利下列累事情紙之一資者不款得任協(xié)用為賽本公乓司員待工。扯(腿一休)挑被剝剪奪公芝權(quán)尚店未復(fù)紋權(quán)者駛。阿(憑二誕)皮曾犯段刑事甘，判繪決拘動役以雀上罪裁行而峰刑期替未滿種者。甩(費(fèi)三貌)蠢受禁落治產(chǎn)攻的宣之告者舟。煮(壩四倍)味通緝杯有案庭者。憂(晌五凍)顯貪污芒公款眨有案吊者。彩(池六因)許吸食漫鴉片鐮或其送他毒壯品者朗。蹄(式七刺)嚴(yán)身體掙衰弱稼不堪摧從事舍工作吐或有朽傳染介性疾眠病者差。斃怕第轉(zhuǎn)三章骨剛試用吩及報駕到烤第一偏條放逝本公科司員倚工依閉本規(guī)扶則第滴二章牲第三肺條規(guī)名定錄坑用時突，應(yīng)剖由主邊管安龜全部相門調(diào)矮查，明并確礎(chǔ)定不痕抵觸裙本規(guī)繭則第窩二章系第六淡條規(guī)勒定才肌予以伸錄用倉。新太錄用向人員給應(yīng)經(jīng)搭試用拿合格生才予挽任用謎。試稀用期輝間定縫為單40商天。以期滿廚成績萌及格惰者方追予正門式任摟用為塵正式離員工乖。監(jiān)惹第芳二條鋤草本羨公司狂新進(jìn)彈員工幟試用龜成績朱優(yōu)良盈者，另由服托務(wù)單文位按返其工棒作能樸力與膽成績黎表現(xiàn)拖填具賀試用站期滿臂考核畫報表志，會戴同人融事單附位出君勤資鼻料呈奏請正規(guī)式任調(diào)用，痰發(fā)給鉛任用撒書。憐其服白務(wù)年等資統(tǒng)裕一從饒正式叢任用租之日紅起算日。貧第三途條壤校試用掛員工緒在試扒用期丹間如囑品行賴欠佳維或經(jīng)洗試用援單位竹認(rèn)為輔不適誘合或端發(fā)現(xiàn)浸進(jìn)入棄公司嬸前曾框有本煮規(guī)則架第二理章第留六條篇規(guī)定妙等不鑼法事諷情者濃，可劈隨時拒停止?fàn)I試用弦，不竟可請陜求任肝何資導(dǎo)遣費(fèi)黃或旅淡費(fèi)等痰補(bǔ)助肝。畜第四批條呼判本公膠司員駁工錄壁用訊(昆試用事)煎前應(yīng)弊辦理脹報到膀手續(xù)堆，并分填具養(yǎng)下列冠書表篩(師由本恥公司它印發(fā)巷)延及繳涉驗(yàn)身真份證悉、畢得業(yè)證伯明書少、健耐康檢存查表據(jù)、最然后服抗務(wù)單退位離負(fù)職證鑰明書差及繳兔交艷2然寸半尾身照賽片槐3賓張。頃第五杏條拐浙本公痕司員驕工辦獻(xiàn)妥報傷到手緣續(xù)，設(shè)經(jīng)公摧司分株派試尤用工注作后假，應(yīng)扛即赴困派定錯單位葡工作墊，不威得借醫(yī)故拖蛙延或物請求櫻更換怪，并著由主剛管人繡事部圾門填辰發(fā)工塔作記持錄卡完按照感規(guī)定芒時間躺到職辨工作挽，無隸故拖郵延一迅星期矩未到常職者個即停幅止試溪用。卵但事拉先以爐書面社呈準(zhǔn)腐者不羅在此有限。負(fù)第四腳章雜梳保致營尚證辦第一姑條桌快本公肚司員毫工均突應(yīng)覓歇妥保誦證人飽，?？ㄗC其米在本閉公司慘服務(wù)訓(xùn)期間微遵守頑本公公司一尾切規(guī)描章。劉新進(jìn)懷員工哀于辦刪妥保爪證手?jǐn)y續(xù)后擺才能低報到枯。前沫項(xiàng)保謝證手館續(xù)及梅保證旁人的喘責(zé)任麻均按財保證灘書及資保證魂規(guī)約貼執(zhí)行洽。獨(dú)第二咸條丹般本公凱司員析工保烈證人陡(鏈以下國簡稱辭保證扶人滿)酒以具斷有下慨列資白格之騰一，童經(jīng)本胃公司酸認(rèn)為毛適當(dāng)榨者。舍(競一傭)勞鋪保付：資難本充窯實(shí)經(jīng)桃合法托登記償有案惡的工塘廠或帶商號潤。仰(用二涂)扣個人護(hù)保：滿有正傳當(dāng)職敏業(yè)，例在社綱會上薯有相支當(dāng)信身譽(yù)及首地位枯之人個士。喉但被村保人霉的配預(yù)偶或妄直系商親屬跡或本朗公司闖董事莊監(jiān)察濁人現(xiàn)撓職人誓員均已不得嚷為保率證人鹽。鏈第三墳條汽括本公蛙司員疊工經(jīng)寨管現(xiàn)澡款、玉票據(jù)農(nóng)、材谷料、蝦成品膨等人鄉(xiāng)員，夾其保缺證人釣應(yīng)為慮相當(dāng)天之鋪爺保。隆第四棕條退春被保鑒人如諷有下碑列各昌款事浴情之夕一者都，保屆證人久應(yīng)負(fù)勸一切題賠償戀責(zé)任灶，并迅負(fù)責(zé)旁代被據(jù)保人趁辦理語離職矛手續(xù)發(fā)。巡(閣一奔)庸違反熊本公膛司一繼切規(guī)普章或界營私方、舞倉弊、懷盜竊駝及其渴它不葡法行處為致吵本公惹司蒙狐受損噸害者葡。乎(恐二括)針貪污貌公款淚挪用效公物閉者。辮(惑三蘋)班棄職稈潛逃軟者。賄第五致條孩低保證約人的盛職業(yè)鼻或住芹址如忙有變類更時沖，應(yīng)蝴由保類證人存或被熱保人芹以書色面通染知本內(nèi)公司襯辦理崗更正政。業(yè)第六劈條錯劍本公圓司員雕工如頃因職短務(wù)變聾更對姜原保銀證人醫(yī)認(rèn)為窩不能菌承擔(dān)假保證咱責(zé)任愿時，央被保粗人應(yīng)戲隨時流另覓顫妥保嫂證人避。宰第七盟條筐旋保證歌人如跟因故蘭欲退饑保或燥因其捆他事聚故喪府失其干保證炒資格饒時，橫應(yīng)立教即以罰書面兩通知爪本公扯司，適由被骨保人嘴另覓罩新保仆證人載辦妥含換?；掷m(xù)飾，發(fā)楊還原古繳保鳴證書冤后方建得解碑除保周證責(zé)榨任。后第八廊條卷宵本公遷司員德工換課保或飛離職虜后六持個月材內(nèi)如破發(fā)現(xiàn)痕有依滋規(guī)約究應(yīng)由召原保適證人侄負(fù)責(zé)貌的事悟項(xiàng)，暴該原拾保證單人不某得推棟卸其涉保證扣責(zé)任嗚。誰第九分條噴貸本公傳司對檔員工閱的保音證人侄如發(fā)劍現(xiàn)不攔妥時劣可隨役時通鋒知被路保人申限期舉換保鴉，在賣換保揮期間古如有說必要兩可暫歷停其株職務(wù)蠟，待篇換保善手續(xù)租辦妥價后才師準(zhǔn)許圾復(fù)職菊。硬第十席條景退本公濾司員算工離美職，莫經(jīng)辦透妥移倆交手拉續(xù)后趕6閑個月腥內(nèi)未壤發(fā)現(xiàn)統(tǒng)任何歲弊端摔時才取發(fā)還判保證置書解擾除?；笞C人派的保住證責(zé)況任。四第五搭章彼職關(guān)務(wù)派們免翻第一虜條蝦逐各級媽主管撥職務(wù)域的委銳派分州為實(shí)輩授、罪代理宅二種村。哀第二貧條選凡職務(wù)鋤的派若免除幻依章吃程須蔬由董務(wù)事會雁核定屈者外歲，各章單位銀主管欣如認(rèn)剪為有帝必要壩時可錘填具害調(diào)派兵意見平表呈還總經(jīng)響理核勉定派繩免。課第三也條約討職務(wù)考的派永免經(jīng)攝核定妙后由耳人事貝部門架填發(fā)誘人事?lián)]派敲(征免汽)箏令。深第四嘗條常細(xì)職務(wù)鮮的委約派經(jīng)逆核定香后準(zhǔn)治支職塞務(wù)加潔薪，丙其數(shù)是額另怖行決夾定。良第六翅章憤較遷謠粒著調(diào)穴第一溫條屆啊本公航司基賣于業(yè)磁務(wù)上封的需熟要，爸可隨燦時調(diào)指動任境一員歸工的睬職務(wù)軌或服奉務(wù)地勤點(diǎn)。仆被調(diào)童的員糟工如歉借故絲推諉云，概雪以抗乒命論尊處。洪第二鋼條偵豈各單鑒位主拒管依絨其管社轄內(nèi)散所屬誰員工曬的個耗性、幼學(xué)識厲和能伙力，襲力求盾人盡畏其才棕以達(dá)食到人委與事青相互框配合謙，可舊填具次人事氧異動你單呈所核派該調(diào)。旅第三玻條求藍(lán)奉調(diào)賤員工院接到交調(diào)任投通知端后，拜單位柴主管葛人員龍應(yīng)于監(jiān)10段日內(nèi)區(qū)，其予他人百員應(yīng)困于七敬日內(nèi)揮辦妥捕移交道手續(xù)灶就任晃新職匆。坊前項(xiàng)劉奉調(diào)雜員工起由于俊所管戴事物魯特別貪繁雜吼，無辣法如羞期辦皇妥移殿交手卵續(xù)時椒，可用酌予省延長管，最純長以劑5堂日為央限。嶄第四管條葵裳奉調(diào)楚員工耐可比佛照出朗差旅昆費(fèi)支泉給辦夠法報最支旅潛費(fèi)。干其隨謙往的印直系睡眷屬蛙得憑篩乘車鄭證明怠實(shí)支而交通猾費(fèi)，緣但以北五口幟為限鍛。搬變運(yùn)家欠具之獸運(yùn)費(fèi)造，可衡檢附驅(qū)單據(jù)先及單壩位主金管證筍明報葵支。煤第五古條竹皇奉調(diào)樹員工機(jī)離開肺原職腫時應(yīng)訊辦妥串移交怨手續(xù)州，才走能赴洲新職姿單位靜報到錄，不敗能按揪時辦亡理完刮移交伐者應(yīng)餐呈準(zhǔn)雞延期傻辦理億移交嗚手續(xù)草，否偽則以案移交鏈不清惑論處規(guī)。饑第六秋條濤霞調(diào)任雨員工禍在新鐘任者葉未到鞭職前殊，其畜所遺略職務(wù)達(dá)可由川直屬透主管堅暫代屆理。盈第七刪章西便魚解伯么城職漿第一康條育越本公秋司員五工的寧解職志分為翠“跳當(dāng)然她解職燦”國、喬“援退休趣”傭、塞“年辭職脹”退、托“打停職惹”姥、饅“框資遣繭”刺及記“籮免職膽或解短雇塵”以六種忠。逼第二幻條郵廳本公角司員按工死貪亡為稀“喬當(dāng)然漸解職杰”蜂。什“甲當(dāng)然瑞解職林”菠得依趙規(guī)定是給恤恥。雀第三塞條篩宰本公叉司員密工退甩休給久予退招休金字，其鈔辦法若另定迫。招第四逮條勢制本公崗司員擦工自男請辭姥職者量，應(yīng)脅于請令辭日田30涂天前辦以書承面形茂式申謹(jǐn)請核秘準(zhǔn)。訴在未搞奉核忠準(zhǔn)前接不得部離職菌，擅潑自離辜職者削以曠詞工論岔處。球第五錄條逝字本公冒司員女工停饑職分詢?yōu)榧堋懊刈哉堖x停職鏡”叨及宮“蕩命令富停職差”壩二種井。知(父一逆)貼員工風(fēng)因服籠兵役嫌期間餅超過偷一個莫月者販可自營請停誼職。份(只二杰)雁員工繭有下攪列情擱況之唐一者杰可命忠令停鼠職。浪1.留保證叫人更閱換期縮間，絹所屬最一級摟單位洋主管梢認(rèn)為潮必要恒停職背者。振2.僻因病拜延長水的假饞期超神過拉6賠個月衰者。特3.苗觸犯腰法律劈嫌疑喝重大宜而被濕羈押理或提粒起公洞訴者宇。萬第六捷條腳喂自請得停職饑和命緣令停菌職，言如遇交下列壞情況祖，酌妄情予遼以處買理。窯(謀一餐)跳自請欣停職漏者，塘于退霉伍后幫15到天內(nèi)滿未申階請復(fù)殊職者張，予篇以免群職或挪解雇懂。鼻(擊二虜)按因換童保停嚼職者之，自餡停職殘日起戰(zhàn)15加天內(nèi)跌未辦嬸妥換料保手茅續(xù)者蔥，予健以免閣職或荒解雇無。憲(現(xiàn)三捎)冤因病轟命令嘩停職蘆者，匙自停倉職日遵起芒6嘴個月紐內(nèi)未松能痊擁愈申估請復(fù)永職者港，資找遣或萬命令已退休匹。紛(掉四保)棗因案軌命令罰停職居者，拘經(jīng)判卡決為談有期裂徒刑駁以上挖者免口職或船解雇裝，但纏偵查閣處分疑不起民訴或墓判決演無罪眼確定鋸后，艱可予兄復(fù)職最。巷第七爸條卻砌本公擔(dān)司員爐工于聰停職椅期間需，停坑發(fā)一鋼切薪敵津，秋其服堆務(wù)年包資以壟中斷趨計。貧第八失條趣綱本公動司因覆實(shí)際復(fù)業(yè)務(wù)霸需要勇可資朵遣有植關(guān)員梯工，抱其辦貞法另扮定。昂第九昌條擴(kuò)掘違反半本公陽司規(guī)蓬章，隨經(jīng)本近公司竄員工迷考評迷審議棕委員豆會決走議免學(xué)職或寒解雇尊者即替予免白職或翁解雇夫。之第十請條區(qū)僻本公兵司員壽工離嗽職，厭除族“廊當(dāng)然符解職閱”亂及嘉“丘命令籮停職幅”特未能孩辦理咸交卸供手續(xù)黃者外爸，均耗應(yīng)辦梅妥交嘴卸手嘉續(xù)，物經(jīng)各俱部門魔接交掀人簽突準(zhǔn)后多才能藏離職稱。頓第八宜章偉溝翅服務(wù)它守則見第一抗條蘋肢本公故司員身工應(yīng)齡遵守役本公能司一悠切規(guī)洋章命館令及符主管瞇的指掙揮監(jiān)鐘督，伯忠實(shí)鞋勤勉然地執(zhí)爛行其獵職務(wù)常。對岔經(jīng)辦艱業(yè)務(wù)拍或工帥作如陡有建盜設(shè)性鋼意見扒時，鍵可以言口頭曾或書除面陳盟述建碗議。粘第二包條游眾本公錄司員必工平喬日的壽言行研應(yīng)誠辦實(shí)、貨謙讓紛、廉京潔、監(jiān)謹(jǐn)慎競、勤次勉，潤同事污間要畜和睦剝相處肆以爭挎取公筑司榮堂譽(yù)。殼第三蘇條郵喘本公程司員遙工上敗下班抱均應(yīng)漂按規(guī)丘定簽渾到。氏簽到伸均應(yīng)褲親自辱為之犯，不肺得托第人代不為簽袖到或月代人冬簽到竭。違徒者依泛本規(guī)酬則的抖規(guī)定忽論處偽。滴第四詳條紛泳本公掠司員下工除延規(guī)定遺之放聽假日跨及因睜公出的差或罰因故火與其苗他正不當(dāng)事割由外喘，均及應(yīng)按靈照規(guī)吉定時華間上近下班班，不訊得任卡意遲賣到或輪早退羞。如態(tài)有違促反者躍照下怒列規(guī)物定處拖理。隸庫(據(jù)一襲)銀每月碎遲到碎或早跑退：背7室次至偷10雕次者持以曠所工半糕天論描處。煤11虛次至撈15液次者座以曠蝶工讀1成天論欲處。樂16躬次至下20劉次者鍵以曠希工仙2別天論絮處。扭超過謙21告次概戚以曠魚工枕3宇天論屢處。傲(的二幅)景遲到展或早苦退除孔事先絕請準(zhǔn)硬者外改，超破過六20租分鐘遭起至長1還小時頸內(nèi)，格未辦暫理請勁假手蒙續(xù)者帖以曠臟工半拔天論垮處。財?shù)谖逄K條刺深各級奸員工鑄每日脂應(yīng)辦遺事務(wù)承必須枯當(dāng)日掛辦清終，如膨不能祝于辦針公時彎間內(nèi)剖辦妥孩應(yīng)加蝕班趕盡辦?；胰缬猩谂R時午發(fā)生柴緊要紫事項(xiàng)咬奉主瞇管人僻員通慢知時執(zhí)，雖掩非辦尿公時慧間亦瞧應(yīng)遵洽照辦可理，吹不得妨借故性推諉召。加泳班發(fā)項(xiàng)給加枝班費(fèi)權(quán)，其虜標(biāo)準(zhǔn)盟另定鍵。鎖第六我條父判本公濫司員枝工對畢顧客票或參報觀來禁賓應(yīng)獄保持川謙和繁禮貌集、誠康懇友朗善的蒸態(tài)度曬。對走顧客際委辦毫事項(xiàng)仔應(yīng)力謎求周電到機(jī)放敏處民理，治不得楚草率娘敷衍糠或任匹意擱邊置不撿辦。殺第七哨條頑佛各級怖主管賄就其由監(jiān)督構(gòu)范圍紀(jì)以內(nèi)憐所發(fā)便命令菜，其嶺屬下排員工肯有服耽從的奏義務(wù)竄，但消對其毅命令絡(luò)有意哪見時申可隨驕時陳輪述。參第八院條籃號各級桶員工層對于發(fā)兩級存主管獸同時乳所發(fā)汪命令俘或指見揮，孕以直壇接主舊管的得命令籃為準(zhǔn)斑。烘第九箱條趟梢本公弊司員旅工不小得有獻(xiàn)下列次行為任：帥(妄一玩)厚除辦塊理本綿公司鮮業(yè)務(wù)糠外，喊不得表對外蝦擅用警本公央司名飼義。灘(繁二赴)列對于崇本公幫司機(jī)差密無肢論是毛否經(jīng)仙管，這均不密得泄雞漏。層(腿三肆)滅未奉兆核準(zhǔn)將不得乒擅離帥職守劈。唉(離四遙)戚對于椅所辦嚷事項(xiàng)疏不得熟收受抬任何扯饋贈肉或向晚往來鬼行號跌挪借流財物情。略(賊五攝)馬非因廉職務(wù)披的需見要不搞得動使用公蹤物或掃支用換公款疊。興(狂六動)燥對所較保管肌的文采書財抖物及供一切理公物洋應(yīng)善宏盡保艙管之萬責(zé)，千不得污私自取攜出殲或出評借。供(驢七弓)稠不得萌私自桌經(jīng)營課與本鉗公司展業(yè)務(wù)俯類似鐵的商層業(yè)或控兼任鐵本公省司以傾外職腿務(wù)。僚但經(jīng)辣董事臉長特侮準(zhǔn)者伯不在摧此限哀。蚊(粘八少)喇不得仗任意朗翻閱梁不屬握自己槍負(fù)責(zé)赴的文掏件、贏帳簿鹿表冊寇或函數(shù)件。晉(聞九拆)螺不得儉攜帶維違禁稱品、左引火蹦物及魄非必循要物巾品進(jìn)加入工甲作場吼所。嚇第十階條哥呼本公行司各吼級員尸工有胡違反州前條芽規(guī)定扣，應(yīng)捧按情譽(yù)節(jié)輕拴重分選別予千以懲搜處，特該主態(tài)管知巧情不碰報者脊亦應(yīng)脾負(fù)連庭帶責(zé)高任而演受懲濕處，百其涉壯及保弄證事漂項(xiàng)的防保證贈人應(yīng)哭負(fù)保躲證有黨關(guān)的泉責(zé)任阿。殿第九塵章文交拿卸手死續(xù)楚第一滴條印珍本公六司員令工交探卸分尊：寫(種一澆)薯主管莊人員秀交卸扛。假(井二嶄)舊經(jīng)管補(bǔ)人員戚交卸挑。蛋第二茅條抵溝稱主五管人縣員者緣為主軟管各黑級單莊位的酬人員鴉。稱災(zāi)經(jīng)管持人員獵者為適直接般經(jīng)管疑財物飲或事擱務(wù)的真人員絲。捕第三議條稠練主管蹄人員蘋應(yīng)就封下列盛事項(xiàng)儀分別叢造冊痛辦理盡移交平。魚(季一紐)血單位傷人員冷名冊貿(mào)。印(張二表)被未辦盾及未辭了事集項(xiàng)。膽(鳴三股)票主管刷的財勾物及鳳事務(wù)嫂。溉第四束條去糖經(jīng)管見人員揀應(yīng)就禮下列宋事項(xiàng)悲分別派造冊滋辦理按移交壺。安(寨一凳)醉所經(jīng)蹄管的蒙財物田事務(wù)起。應(yīng)(唇二罷)雁未辦葛及未傷了事菌項(xiàng)。詢第五拴條混某一級軍單位潮主管狀人員體交卸撲時應(yīng)困由公培司負(fù)輕責(zé)人班派員患監(jiān)交冬，二恥級單葡位以擇下人銀員交堂卸時與可由進(jìn)該單停位主污管人山員監(jiān)蜻交。歐第六得條爛星本公聲司員徐工的蘇交接謙，如憑發(fā)生異爭執(zhí)澆應(yīng)由刮監(jiān)交碌人述焰明經(jīng)不過，轟會同暑移交尤人及夜接收痛人擬雪具處池理意漁見呈丑報上沙級主簡管核抹定。型第七爺條錘凈主管狐人員瓦移交肝應(yīng)于妹交卸傅之日據(jù)將本確章第狀三條撓規(guī)定壘的事餡項(xiàng)移縱交完紐畢。竄第八元條總程經(jīng)管賓人員萍移交宅應(yīng)于曬交卸季日將帳本章悅第四曉條規(guī)注定的限事項(xiàng)長移交滔完畢騰。勺第九斷條笑竹主管蹲人員黨移交繡時應(yīng)本由后妖任會左同監(jiān)崖交人慎依移酸交表排冊逐脂項(xiàng)點(diǎn)桐收清惑楚，故于前斬任移擠交后避3仰日內(nèi)你接收譜完畢烏檢齊早移交還清冊節(jié)與前賢任及省監(jiān)交朗人會亮簽呈朋報。網(wǎng)第十姿條拌煎經(jīng)管帆人員效移交狗時，忘應(yīng)由血后任原會同鋤監(jiān)交哪人依顆移交臥表冊漠逐項(xiàng)芬點(diǎn)收暗清楚還，于竄前任年移交脹后三代日內(nèi)劑接收涌完畢昂，檢忘齊移喝交清尊冊與恒前任毅及監(jiān)敘交人敗會簽凡呈報晝。傷第十封一條亂喉各級摔人員怠移交迷應(yīng)親翁自辦諒理，遍其因肥特別應(yīng)原因逮，經(jīng)蛋核準(zhǔn)姜得指推定負(fù)壩責(zé)人娘代為六辦理襖交卸準(zhǔn)時，鑼所有跌一切父責(zé)任奧仍由撤原移繳交人奏負(fù)責(zé)駐。纏第十鑄二條咬驗(yàn)各級漆人員借過期變不移錘交或碎移交曬不清聰者得榜責(zé)令窯于漫10弟天內(nèi)柱交卸饑清楚閉，其訂缺少快公物塘或致敏公司霉受損熔失者跳應(yīng)負(fù)苗賠償威責(zé)任有。剪第十巡三條聲耍本公溪司員銹工派豬往國床內(nèi)外跌實(shí)習(xí)偏或考央察者盾其交售卸亦呼適用裂本規(guī)也則的中規(guī)定降。耀第十賠章速給礦假與扶出差飾第一魄條糖孔本公雹司以剝下列絲日期互為例鼓假日棒(望若有粘變更飾時得毛預(yù)先利公布線)銳，但嗎因業(yè)故務(wù)需階要可變指定謙照常著上班療需以捎加班浸計算填：拖(歪一角)歉例假館日偽1.毛臭元旦斑2.撓確圣誕百節(jié)腔3.鴨坡感恩連節(jié)是4.士筑婦女汗節(jié)運(yùn)(豎限女蠢性荷)蛾5.煮癢勞動給節(jié)窄(茶二稍)靈每星貿(mào)期六逼、星閉期日櫻(何三歇)抓其他銳經(jīng)公鋼司決控定的決休假低日遭(壽四悠)狹例假辦日若沉適逢疏星期度日，瞇其隔秘日不也予補(bǔ)詞假。妻第二燃條延騙員工根請假滔分下喝列七竭種：刑(客一名)風(fēng)事假姨：因紙事必蹦須本賓身處狡理者醬可請旁事假述，每扇年積硬計以震7塵天為系限。臘(緞二瓶)蛙病假椅：因鴉病必昌須治拿療或稠休養(yǎng)嶺者應(yīng)韻檢具彩勞保嫂局特墾約醫(yī)夜院或歡公立齊醫(yī)院長證明裝申請刊病假竹，每通年積誓計以解30尺天為蝴限；溪住院惑者，徑以坡1淹年為曠限，他兩者確合計荒不得順超過柜1呼年。撲夕(裳三突)蒸婚假旺：有1.決太員工窮結(jié)婚品可請叉婚假側(cè)8剖天衫(端包括匙例假犧日讓)位。玉2.郵每子女多結(jié)婚駐可請參假窯2擋天徑(非包括制例假慢日譽(yù))閃。漂3.沒慢兄弟會姊妹幼結(jié)婚悶可請觀假喝1攝天。狹(偏四胃)雅娩假吐：絹1.總莊員工桑生育勉可請栽假宣8農(nóng)星期重；小怕產(chǎn)酸4淡星期貿(mào)(倒均包謎括例多假日跳)鉗。亡2.靜川配偶畝分娩扮可請帝假耽1創(chuàng)天。撿(量五膛)策喪假諷：艱1.曬恐父母白、翁躍姑、朋配偶遮喪亡表可請康喪假疼8話天估(娃包括曲例假膏日悄)愚。嶺2.席鍵祖父坦母、釀兄弟倒姊妹震及子遮女、押岳父峰母之疏喪亡行可請緊假脅6穗天塵(妖包括加例假筍日緒)造。榨3.載尊其他逗直系住親屬幫喪亡毛可請記假釀1圾天。區(qū)(柔六放)罪公假霧：因平兵役食檢查遍或軍鐘政各正機(jī)關(guān)僵之調(diào)夢訓(xùn)，裁期間雁不滿提一個辨月者受或應(yīng)學(xué)國家止考試捉或擔(dān)仔任各暴級民屠意代縮表出將席會匪議期研間在齊3約天以觀內(nèi)者綿，可憐請公英假。兆(錢七菌)制特別驚假：柄依其項(xiàng)服務(wù)情年資貓，可盈分別軍給予蝕特別串假。草第三癥條吐葵前條書各款鉛假期嗓內(nèi)的王薪津與照常洲支給蠻。褲第四籮條防扁第二席條各票條款朋假期屑的核羅準(zhǔn)權(quán)笨限如梯下：頭（一郵）科段長級暫以下于人員嫂，假古期慰3尸天內(nèi)揀由科欄長核免準(zhǔn)，披3井天以范上由其經(jīng)理杠(消主任鵲)裕核準(zhǔn)巴。毫（二質(zhì)）科劫長級仰人員華，假界期繳3呈天內(nèi)油由經(jīng)曲理核猛準(zhǔn)，文3甘天以越上由膚協(xié)理尸或副蓬總經(jīng)蓋理核跳準(zhǔn)。騙（三拔）雀經(jīng)理轉(zhuǎn)級人底員由麗協(xié)理交以上綱主管鞏核準(zhǔn)某。未第五牛條倚息本公驕司員素工因糖執(zhí)行踐職務(wù)綿所生治的危揉險致掠傷病嫁不能適工作牙者，北以公鳳假論場，期桌間以潮年為伴限。駱其假強(qiáng)期延病至次籍年時半應(yīng)合問并計率算，理假期堂中薪謊資照衰給。隊過期補(bǔ)仍未園痊愈駱者可眼依退狐休規(guī)甩定命觀令退驚休。拐第六燈條火鏟請假舌逾期燈，應(yīng)創(chuàng)照下灑列規(guī)速定辦自理：泉(搭一狠)順事假鋒逾期鄉(xiāng)按日憑計扣憲薪津筍，一隆年內(nèi)錫事假漏積計棗超過蒙30血天者泳免職運(yùn)或解規(guī)雇。弱(陵二斜)撈病假裂逾期亭可以球未請骨事假域的假款期抵勿銷，求事假手不敷事抵銷擺時按停日計詞扣薪掛津。食但患搏重大饞疾病秧需要原長期錯療養(yǎng)污，經(jīng)親總經(jīng)嫂理特陣別核惑準(zhǔn)者蝕不在妻此限廊。度第七層條渣晉特準(zhǔn)掏病假希以半象年為肌限，競其假四期延銜至次歉年時貝應(yīng)合綿并計敲算。谷特準(zhǔn)頃病假咸期間娛薪資旁減半駱發(fā)給廣，逾剃期者鎖得予愧命令坦退休壇或資肥遣。重第八蘇條醒私本公戀司員騾工請害假除泉因急車病不座能自強(qiáng)行呈搏核可罵由同模事或姨家屬怖代為襯之外速，應(yīng)繞親自京辦理葡請假遍手續(xù)講。未怎辦妥曉請假湯手續(xù)競，不型得先寨行離釀職，乒否則倚以曠餡工論茂處。賣第九院條戚葛本公持司員像工請疤假假煮期屆遣滿未編行續(xù)蚊假或漁雖行詢續(xù)假仿尚未匆核準(zhǔn)晚而不茅到職飾者，蜓除確數(shù)因病杠或臨析時發(fā)嫂生意寺外等科不可披抗力姓事情陳外，認(rèn)均以誓曠工桿論。亭第十留條噴以本公叫司員糟工曠判工在盾七日咱以內(nèi)說按日轟計扣稻薪津度。翻第十評一條錄笛請假躲理由恨不充椒分或灶有妨日礙工舍作時解，可峽酌情娃不予叢給假渾，或醫(yī)縮短拉假期訊或令蘆延期粗請假秘。茫第十苦二條悔落請乓假者詠必須赤將經(jīng)銷辦事掏務(wù)交茅待其負(fù)他員等工代買理，攝并于謙請假榮單內(nèi)精注明甜。爐第十絹三條霸要慚計算漸全年床可請稻假日伴數(shù)，綁均自錯每年下1芒月陵1自日起四到蛙12均月愿31盒日止少，中哄途止皂職者欺，比黑例遞滔減。閣特準(zhǔn)杰病假偵延至廁次年陣銷假革者，俘其次孝年事按、病舟假期故比照星中途德到職串人員已計算威。甲病捕第十倆四條白握本公土司員知工依通本規(guī)混則所擇請各牢假如姑發(fā)現(xiàn)凝有虛打偽事鋸情者贈，除私以曠慌工論蜂處外細(xì)，并事依情死節(jié)輕斜重予紡以懲戴處。香第十嚼五條區(qū)輸本公渡司服弟務(wù)流1柳年以叮上未孫滿潑3勿年者去每年樣給予聯(lián)特別碼休假剛7葡天。隊服務(wù)性3光年以壘上未吊滿羅5厲年者錯每年喇給予吐特別捎休假背10坑天。滴服務(wù)第5崇年以赤上未案滿厭10罪年者欣給予嘉特別蟻休假讓14貍天，穴服務(wù)巴滿奧10飛年者伯給予儉特別舌休假箏15解天，胳滿娘10逢年以棚上每大增滿宗1瞧年加洞給悶1真天，化但至致多以偉30掛天為摧限。使第十義六條腰底特別替休假惹按以殘下手脊續(xù)辦收理：癢(芹一柳)串每年炭初淡(震元月殼)糠由各鎖單位旦在不熟妨礙彩工作屈范圍再內(nèi)，域自行丙排特枯別休價假日吹期。平特別叉休假叮日期們表一悶式兩坊份，哄一份盞留存僵原單石位，蝶一份梅逐級淡轉(zhuǎn)呈死各部砌(果室檔)轟經(jīng)理展(菌主任蝴)弊核閱撈后送臥人事間單位寫備查舌。腳(稱二粗)由特別剛假休筍假時辜，應(yīng)波按規(guī)仁定辦塊理請濱假手飲續(xù)壩(爛填員距工請疏假記退錄卡但)諷，并禽覓妥膏職務(wù)源代理拼人，僚辦妥拘職務(wù)鋤交待叮后才偷能休儉假。薦(冰三免)伴基于淺業(yè)務(wù)驕上的確需要導(dǎo)不能旬休假港時，江可比步照休潤假天耍數(shù)的演薪津禾數(shù)額營改發(fā)才獎金賀。若醒干休鄰假期赤間，圍因業(yè)依務(wù)需撓要奉誤令銷毀假照尖常工敞作而美不補(bǔ)掀休假窯者，滲亦得燒照其目未休剃假天哲數(shù)的弟薪資塌數(shù)額逢改發(fā)中獎金商。瑞第十東七條予皆員工狹在休乖假之凱前站1唉年有豬下列癥事情倒之一餅者，舉不給吸予特首別假素：桌(虎一魂)頑事、膽病假警積計秘逾礎(chǔ)21骨天者礎(chǔ)。墊(常二塔)去曠工漢達(dá)莊3師天以拌上者具。姨第十炭八條脖脫本公宰司員砌工因釋公出黨差時勻可支盜領(lǐng)旅局費(fèi)，臨其支齊給辦磚法另泊定。惡第十鄉(xiāng)一章埋渡值校棚屑勤哈第一坦條須索本公窩司于爹休假霧日及著每日朋辦公渠時間纏外應(yīng)翠辦一蜂切事憂務(wù)，衛(wèi)除由治主管肥人員課在各笑職守斑內(nèi)各淋負(fù)全尿責(zé)外伸，可砍另派磚員工炕值勤間處理井下列仰事項(xiàng)基。逗(范一飛)挪臨時已發(fā)生攪事件裝及各孤項(xiàng)必協(xié)要措饅施。超(伸二后)牌指揮出監(jiān)督僵警衛(wèi)酸人員伙及值絞勤工而人。暗(駱三浪)肉預(yù)防顯災(zāi)害局、盜憤竊及民其他脂危險踩事項(xiàng)初。祖(狂四栽)府隨時秘注意窩清潔字衛(wèi)生餓安全筐措施堡與公寨務(wù)保囑密。扎(將五殿)揭公司塊交辦充各項(xiàng)握事宜具。社第二突條盼贏本公武司員泉工值嘴勤，湯其時陡間規(guī)圍定如肅下：迎(沸一元)如自星槐期一眉至星贈期六裳每日取下午讓下班壟時起射至翌色日上銀班時喜間止岸。欺(墻二猶)搏例假師日：攝日班暗：上壓午八愧時起胸至下周午五銀時半榮止?jié)?畢可隨呀辦公匙時間業(yè)的變浪更而板變壘更黨)資。偽夜班齒：下斧午五雹時半勿起至顧翌晨挽上班宰時止跟。茂第三桐條鑰祖員工談值勤片輪值如表由冊各分族支機(jī)戀構(gòu)編衰訂，奴于上管月底個公布注及通鞏知值今勤人收員按含時值符勤，極并應(yīng)研置值伸日牌村，寫坑明值欠勤員愉工姓店名懸茄示于衡明顯芽處所絞。娘第四彼條踐盡值勤豆員工步應(yīng)照套規(guī)定鼻時間烏在指弦定處使所連樹續(xù)執(zhí)穩(wěn)行職說務(wù)，征不得京中途任間歇拉或隨達(dá)意外金出，穿并須基在本殼公司尸事務(wù)深所或庭工廠慈內(nèi)所福指定飯?zhí)幩Ｉ潘奘?。轟第五憐條秧囑值勤圾員工駱遇有籍事故宏發(fā)生料時可氣先行援處理晌，事帳后分仔別報刷告。睜如遇顫其職容權(quán)不唉能處嗎理者窮，應(yīng)翻立即嗚通報導(dǎo)并請協(xié)示主能管辦渠理。另第六鬧條璃權(quán)值勤萬員工眼收到跌急要義文電褲應(yīng)分攻別依眉下列閑方式漲處理驢：厚(疲一或)游屬于愛職權(quán)您范圍迫內(nèi)者景可即者時處盲理。瀉(蒸二葡)民非職拍權(quán)所適及者辯，視粉其性溉質(zhì)應(yīng)真立即危聯(lián)絡(luò)除有關(guān)妄部門桑主管禾人員則處理偉。女(顛三狡)惑密件解或限晉時信攔件應(yīng)堅立即曬原封紀(jì)保管圍，于機(jī)上班競時呈頓送有誘關(guān)主災(zāi)管。殿第七太條循斤值勤紫員工突應(yīng)將扮輪值藍(lán)時所黨處理接的事三項(xiàng)填障具報它告表謊，于石交班誘后送湖主管年部門債轉(zhuǎn)呈板核閱謀，報末告表店另定奧。通第八體條鑒伍值勤牧員工魔如遇嘴臨時衣緊急潮事件栽處理少得當(dāng)懶，使疼公司堅減少萄損失務(wù)者，怎可由計服務(wù)甩單位綿主管享報請預(yù)核獎石，并讓于每梨年度籠終了鬼時，冒考核山其值頁勤成風(fēng)績作著為年礎(chǔ)終考芽核的察參考帥。鋸虧第九鑒條切醫(yī)值勤音員工背在規(guī)干定值筒勤時束間內(nèi)怒，擅轉(zhuǎn)離職俊守者俘應(yīng)于蠻記大后過處罵分，流如因鉛情節(jié)索重大盛誤及肺公務(wù)椅者得學(xué)從重薯論處欲。至這于處郊理緊礙急事早件如慣有失稠當(dāng)，燕可視保其情駛節(jié)輕外重予倡以警無告或鵲記過盯處分算。賴第十苦條獎?chuàng)裰登诠獑T工顫如因敲病或龜其他榮事故宮不能歡承值逢時，枕應(yīng)先器行請鄙假并失自行淋覓妥府代理刪呈準(zhǔn)菠，出森差時蘭亦同屈，代冶理者外應(yīng)負(fù)誰一切清責(zé)任作。反第十玉一條心例本公獅司員酸工值蝶勤可揚(yáng)支領(lǐng)棋值勤客津貼滴，其鉤標(biāo)準(zhǔn)婚另定膜。支第十蜜二章吃筐考櫻克鋤績?nèi)绲谝徊闂l棍瘦本公搏司員勵工考叢核分堪為試博用考介核、婆平時擇考核貓及年誠中、怎年終少考核躲等四權(quán)種。蒼烈誦(冬一赴)嗚試用汁考核仙依本善公司訪人事前規(guī)則譽(yù)規(guī)定慶任聘坦人員別，均內(nèi)應(yīng)試泰用三帝個月殼。試所用三祖?zhèn)€月鎖后應(yīng)蔬參加告試用布人員個考核苦，由刊試用方單位放主管野負(fù)責(zé)劑考核財。如侄試用激單位買認(rèn)為俊必要不延長小試用紅時間越或改唱其派億他單那位試窩用亦租或解秋雇，墊應(yīng)附睬試用講考核猴表，篇注明鉗具體斷事實(shí)盟情節(jié)撫，呈遇報經(jīng)鳳理或耳主任揮核準(zhǔn)胡。延督長試蛙用，愧不得肥超過乖3獎個月展?？继婧巳说貑T應(yīng)花督導(dǎo)魚被考炭核人糞員提考具試詢用期衛(wèi)間心婆得報妨告。陜(私二扶)鋼平時俘考核到1.導(dǎo)案各級櫻主管鴉對于研所屬哪員工糖應(yīng)就腫其工伙作效歡率、呆操行根、態(tài)恰度、哪學(xué)識圣隨時智嚴(yán)正列考啦核，蹄其有匪特殊且功過稻者，僵應(yīng)隨載時報狠請獎雹懲。申2.座蹤主管肚人事第人員籮，對途于員鞋工假寨勤獎敗懲應(yīng)菠統(tǒng)計紅詳載挺于請漠假記軌錄簿佛內(nèi)，廣并提觸供考父核的挨參考昌。臥(夾三附)泰年中剖考核均于每糊年秋6絲月底艦舉行催，但罩經(jīng)決耗議無榴必要水時可登予取各消年搞中考漸核。侵(柿四胞)撈年終抵考核亡1.梨般員工構(gòu)于每犧年短12縣月底水舉行凳總考絞核膜1擦次。波2.朱喉考核穴時，存擔(dān)任貿(mào)初考奉各單旋位主忌管應(yīng)志參考鋒平時虧考核勸記錄辦簿及蛛人事惹記錄全的假顧勤記鴿錄、忘填具疤考核屑表密謀送復(fù)粗審。裙第二片條爽初考核著年度欣為自敵1旨月我1芽日起妖至芬12峰月死31誓日止妄。劍第三豐條蒼譜有下皇列情零況者關(guān)不得欲參加究考核聚：漂(嫁一荷)奴試用云人員睡。像(鋪二損)削復(fù)職演未滿辮3索個月和或留杰職停伯薪者晃。夾第四挎條晨逐前條師不得觀參加駝考核偏人員桃的姓靜名，慰免列描于考突核人懂員名北冊內(nèi)筑，但拋應(yīng)另冤附不角參加氣考核巾人員咳名冊艱報備昏。薄第五奮條糠掠本公初司員宰工年佳中、牛年終扮考核炎分工繡作效育率、涌操行做、態(tài)貍度、蒸學(xué)識令、勤詠惰等拴項(xiàng)目驚，并濕可各侮分細(xì)洲目，踐以各除細(xì)目積分?jǐn)?shù)示評定犧(告每項(xiàng)腎分?jǐn)?shù)鍛考核禿表另剝完成鳴)中。倉第六尼條襯扔考核蟻成績典分優(yōu)番、甲要、乙啟、丙治等四哨等級繡。折第七頁條親挨年中腸、年常終考規(guī)核分食初考耽、復(fù)氧考及杜核定票。其草程序曉另定抖。刪第八升條餓正辦理牙考核嗎人員遷應(yīng)嚴(yán)前守秘許密，銳不得碎營私攏舞弊鬧成遺來誤。攔第九摟條滑苗年中器、年流終考愧核時沸，凡東有下刊列情德況之磁一者毒，其爆考核昆成績頑不得激列為翅優(yōu)等殲。向(凡一沒)加所請舊各假李(惱不包鏡括公似假被)忌合計挑數(shù)超梢過人塘事規(guī)忌則請費(fèi)假辦懼法規(guī)帥定日刑數(shù)者罷。衣(睛二賢)劑曠工雅日數(shù)針達(dá)幫2押天以落上者邪。侮(佛三組)慨本年傷度受先記過紹以上雞處分災(zāi)未經(jīng)孫抵銷堡者?？值谑l鑒務(wù)年終煌獎金詞的加值發(fā)與蹦減發(fā)尾。睡(省一罰)皂本公禽司員盾工于?？己祟i年度倆內(nèi)如站有下遺列事猾情之江一者鐵可加脾發(fā)年僅終獎獻(xiàn)金。愧1.袖液嘉獎攤一次卵加發(fā)榜年終目獎金穴3誰天。揀2.啟情記功送一次蘿加發(fā)昆年終軌獎金雀10廚天。爆3.忠懇記大賣功一瘡次加具發(fā)年鉛終獎扣金教1使個月攪。譜4.舊汗以上哥各項(xiàng)家嘉獎美記功搭次數(shù)細(xì)依次五類推裝加發(fā)厭年終脫獎金貴。欲(便二祝)池本公外司員嶄工于撒考核煉年度謊內(nèi)有爬下列甘情況至之一追者減冊發(fā)年牛終獎轉(zhuǎn)金。住1.遺岔所請籌各假愧(象不包建括公棋假增)堅合計辯數(shù)超蚊過人羽事規(guī)子則請私假辦捎法滿摟一星添期者評，減速發(fā)猛20戀%扭，滿嬸兩星何期減苦發(fā)紡40載%孔，滿詠三星剝期者腫減發(fā)汗60饅%郊。稍2.講前記過雕一次瞧者減免發(fā)蘿20露%浸。摟3.拾賭記大執(zhí)過一抄次者新減發(fā)潔60俱%鵝。拜4.偵牲以上桐各項(xiàng)嗎請假凍期限澤及記艱過次泄數(shù)依桐次類猜推減金發(fā)年背終獎鍛金。為第十唱一條鳴紫任職忽未滿猴一年豬者，套其年惑終獎削金按啊其服速務(wù)月龍數(shù)比佳例發(fā)弦給。茂第十奇三章出變獎鍛譯頑懲瞧第一融條如洽本公至司員閣工的寫?yīng)剟钸^分為春“坦獎金鉗”“征記大輛功都”“窗記功灶”“宗嘉獎管”鑼。坦(雜一吊)拜員工乎有下嚇列情你況之冊一者悄，可瑞酌予患“昂獎金您”父或輩“構(gòu)記大怒功率”英。么1.掃建對主欲辦業(yè)綿務(wù)有陜重大剃革新哭，提桿出具昌體方左案，搶經(jīng)實(shí)齒行確腹有成壞效者胸。坊2.增前辦理翼重要貢業(yè)務(wù)扣成績殲特優(yōu)徐或有配特殊攔功績原者。筒3.貫徹適時槍消滅朋意外撓事件斯，或碼重大罩變故帖，使警公司止免遭亡嚴(yán)重戴損害旨者。柔4.偽皇在惡在劣環(huán)死境下難，冒遮生命失危險判盡力痛職守母者。屬5.育駛對于貸舞弊翅，或噸有危闖害公騙司權(quán)岔益事腔情，濾能事爆先揭胞發(fā)、目制止誘者。肥6.下承研究宅改善拘生產(chǎn)繁設(shè)備級，有捎特殊到功效舊者。宣(敬二滑)蜓員工筋有下春列情雹況之獄一者肆，可貝予襖“己記功持”啄。硬1.黨失對于掘主辦肆業(yè)務(wù)若有重首大拓匪展或吼改革寶具有功實(shí)效統(tǒng)者。貧2.諷鉗執(zhí)行很臨時浮緊急昂任務(wù)求能依色限完識成者繪。畏3.攤漆協(xié)助疊第需(涼一巨)趕項(xiàng)吳1反至桃3耀款人爹員達(dá)帥成任享務(wù)確吃有貢附獻(xiàn)者釘。抄4.宋男利用趟廢料鼻有較驚大成搬果者尺。匙(甚三旨)頭員工司具有筑下列亦情況轉(zhuǎn)之一雜者，取可予曲“相嘉獎媽”營。既1.歷喊品行該優(yōu)良幸、技我術(shù)超流群、爛工作扮認(rèn)真昆、克斤盡職半守者攜。境2.煌芝領(lǐng)導(dǎo)量有方腐，使想業(yè)務(wù)汁工作濫拓展昂有相幸當(dāng)成戀效者槍。夏3.稠烤預(yù)防三機(jī)械旺發(fā)生不故障掀或搶濕修工景程使讓生產(chǎn)厘不致排中斷凈者。古4.纖慣品行鈔端正冠、遵凡守規(guī)臭章、局服從斬指導(dǎo)午，堪暗為全封體員繞工楷續(xù)模者匹。隙5.奧擋節(jié)省嚇物料贈，有辦顯著揭成績核者。屋(仙四愿)重其他際對本雨公司督或公趁眾有赴利益霜的行松為，盡具有士事實(shí)加證明樣者，總亦得吃以獎?wù)搫?。巷第二壟條宋物員工摔獎勵扶，以因嘉獎著3屑次等寨于記橋功城1稱次，胸記功今3候次等釀于記劇大功欺1敵次。奉第三底條造給本公侮司員踩工的響懲處首分為刪“色免職斤或解道雇較”“愁降級劃”“飯記大間過臉”“莖記過擦”“介警告柔”陷，分妹別予即以懲更處。乒(舅一社)予員工逝具有鳴下列嚷情況輪之一驢者，武應(yīng)予離以損“買解雇竭或免姓職寬”俱處分堂。甩1.旋行假借抹職權(quán)當(dāng)，營廈私舞蜓弊者紗。輪2.靈陶盜竊購公司棗財物園，或狀挪用傲公款族，或盜故意香毀損樓公物綢者。飄3.誓慶攜帶梢違禁庭品進(jìn)這入工園作場班所者丙。綁4.送斃在工改作場爐所聚秤賭或宴斗毆建者。對5.售濁不服哲從主恥管的同指揮患調(diào)遣挎，且慨有威萌脅行秋為者張。踐6.槐穿利用更工作辰時間鋒，擅哥自在射外兼檢職者杏。擴(kuò)7.焰擋逾期程仍移問交不繞清者嘗。喇8.相華泄漏凳公司虛機(jī)密犯、捏搖造謠貍言或脈釀成鐵意外交災(zāi)害玉，致椅公司悠受重域大損蝕失者茄。盾9.梅壁品行鳴不端末，嚴(yán)致重?fù)p云及公毛司信悉譽(yù)者償。辨10挺.留仿效薦上級劑主管升人員飛簽字旱，盜胡用印武信者?；蛏么嘤霉珴q司名再義者夫。務(wù)11賞.敏連續(xù)仔曠工肺3半天或納全年擺曠工價達(dá)指7爬日以圓上者君。乓12絨.生記大庸過達(dá)拖2薦次者竟。燒(活二津)燃員工柳有下譯列情反況之頓一者他，予鄰以放“襯降級當(dāng)”堂、男“森記大逗過土”摸處分界。恩1.掙鬼直屬汪主管石對所帖屬人賓員明悠知舞撈弊有律據(jù)，果而予音以隱既瞞庇渾護(hù)或腸不為犬舉報鏟者。持2.憶階故意艙浪費(fèi)釋公司瞧財物教或辦向事疏則忽使摔公司容受損暫者。撿3.階觸違抗傭命令氣，或牽有威惡脅侮薦辱主拾管的璃行為院，情收節(jié)較枕輕者翼。搬4.肆突泄漏綱機(jī)密習(xí)或虛障報事商實(shí)者聾。梨5.判賣品行說不端貸有損候公司照信譽(yù)講者。列6.樓鳳在物窩料倉伙庫或智危險砍場所爬違背恐禁令擊，或?qū)游鼰煹忠疰@者。根7.貿(mào)傻在工賊作場模所男員女嬉鞠戲，配有妨霉害風(fēng)井化行鄭為者慣。慘8.詞讓全年煎曠工治達(dá)膏4頂日以因上者夸。曬(冒三持)袋員工穗具有矩下列戰(zhàn)情況搬之一冊者，刪應(yīng)予抽以魔“有記過逐”漂處分皮。逼1.奏擔(dān)疏忽踐過失中致公明物損蝴壞者竊。肺2.素慧未經(jīng)縮準(zhǔn)許惕，擅跳自帶師外人桿入廠政參觀虹者。傍3.鏡扇工作夏不力御、屢姐誡不厘改者癥。漂4.霧莖在工絮作場累所酗房酒滋曬事，夫影響誕秩序惕者。丘5.盈浮在工銷作場追所制量造私震人物住件者慚。垂6.銜肌冒替及簽到喂或打范卡者肅(襖本人差及頂漢替者坑)協(xié)。織(阿四盡)口員工錫具有突下列啟事情帝之一扎者，蜂應(yīng)予替以己(匪警告凝)巴處分萄。慮1.屬挽遇非少常事后變，健故意稻規(guī)避遍者。尺2.起團(tuán)在工華作場滋所內(nèi)疊喧嘩兄或口慶角，趴不服糧管教拳者。扭3.驗(yàn)溉辦事頑不力濁，于欺工作仆時間鈔內(nèi)偷芬閑怠餐眠者纖。墨4.濫母浪費(fèi)叔物料亭者。嗽5.斧批辦公圣時間莖，私盈自外退出者丹。隸6.釀乞科長個級以泉上人昏員，獲月份顯內(nèi)遲秘到、柳早退鳥次數(shù)死累計春7康次徑(查含稱7慢次雪)沒以上扛者。套(軋五寄)知其他妖違反礎(chǔ)本公燥司各蜜項(xiàng)規(guī)醫(yī)章，翅應(yīng)予秧懲誡惠事項(xiàng)增者，關(guān)應(yīng)分辦別予場以懲征處。碎第四議條導(dǎo)防員工嚇之懲塔處，劇警告扇3謎次等唐于記華過斷1儉次，厚記過紀(jì)3它次等港于記全大過遵1恐次，奇累計政記大刃過拒2叮次，鉤應(yīng)予君免職爬或解醉雇。隸第五羞條戒啊員工清的獎化懲，摘應(yīng)敘診明事腐實(shí)以候書面脂通知認(rèn)本人靜并摘武錄事痛由公寫布周純知。內(nèi)第六都條碧衛(wèi)本章錦所稱碼嘉獎灑、警距告、泛記功溉與記經(jīng)過、唇記大般功、銷記大芝過可棚以相渡互抵沫消。罪第七辰條咽追本公著司為拘求對咐員工晴考。

銜第七扣條厘本予公司廣為求曬對員員工考拴工考素評審褲議委換員會勿。其蠟組織摸規(guī)程畢另定省。數(shù)第十學(xué)四章翅丘待顆堤左遇粱第一糠條測灣本公核司員漲工待失遇分倍為泳1.呆芽薪資脾；渡2.事妄職務(wù)連加給灶；遠(yuǎn)3.惑嘩特別載津貼很；旋4.匪殺酬勞厭金。債第二悉條香屬各級殃員工腎薪水尤核定鏡標(biāo)準(zhǔn)謀，依浴實(shí)際冷需要瑞另定顛。蚊第三滲條中直本公神司顧殲問及招特約潛人員驗(yàn)與臨桑時員突工的吵待遇反，視煎實(shí)際靈需要住以聘胡約或邊合同捐予以驢規(guī)定網(wǎng)。鼻第四小條蘿肚本公舍司員嘗工職史務(wù)加斯給應(yīng)戰(zhàn)按所掌任主瘋管職麻務(wù)的磨繁簡乖及責(zé)穗任的網(wǎng)輕重伴分別剃規(guī)定姻。其劍標(biāo)準(zhǔn)臟另定慮。俗第五愁條乓智本公鄰司年能終決縫算有團(tuán)盈余蠢時，蜘可按結(jié)照章扒程的捷規(guī)定嬌提撥之獎勵贊金發(fā)柳給編獄制內(nèi)需的員皮工。虛其分山配辦卡法由邀董事族會決哭定。斃第十心五章琴橡福平喬眉利語本公龜司為棟安定截員工子生活瓜，增摔進(jìn)員蔥工福突利起迎見，輕可設(shè)揮立職盟工福帶利委禿員會胡，其恐組織提及辦犬法另諒定。許第十街六章魄茄退別休與外撫恤華第一劃條柳樣本公穴司員秘工因派超過喉規(guī)定芬的年日齡或梅因心添神喪臨失或激身體君殘疾浴不堪簽勝任衫職務(wù)磁者，械可予繞退休粥。其蝶辦法歲另定膽。封第二犬條詠躬本公獲司員障工因暈執(zhí)行模職務(wù)尾而致情傷亡住或在隨職死寒亡者夢，給房予撫修恤。貿(mào)其辦香法另重定。潔第十云七章刊緞總附螺膀做則柳第一鎮(zhèn)條背需本規(guī)沾則如她有未打盡事掀宜，傍可由菌董事弊會另叨行補(bǔ)約充規(guī)變定。村第二錄條馬壘本規(guī)渠則經(jīng)鞭董事震會核意定后途施行幼，修店改時蹲亦同壽。把伙二、飽餐飲紹業(yè)人請事管艘理規(guī)盆章就第一沖章除掙總則添第一兩條柔草餐飲底業(yè)股劇份有帖限公棗司批(城以下高簡稱廢本公撒司故)洗所屬辜員工瞇的管何理，思除法絨令另挎有規(guī)攻定外彼，悉窩依本歌規(guī)則犯辦理鉛。舟總公匹司員屑工的么管理晶，比軋照辦貼理。劣第二間條殘輔本規(guī)熔則所面稱員滑工，枕以在萬本公逆司核顫定之鉤員工運(yùn)編制練名額腳內(nèi)雇首用的仰無定覺期工蠢作契陳約職斯員為捐限，火其區(qū)略別標(biāo)豐準(zhǔn)如惠下：課(制一職惕)切員：足從事堆管理哪工作霉的員哄工。餅(非二張)艱技工插：具時備初坦中畢緞業(yè)以雀上程盡度，茄并有巾下列谷技術(shù)甲工作嚷三年測以上鏈工作曾經(jīng)驗(yàn)蜘，經(jīng)李技工協(xié)轉(zhuǎn)類幟考試手及格掛或甄碎選提惡升的著工人舞：主1.遇有關(guān)滔生產(chǎn)夾各項(xiàng)趟設(shè)備妖的操絞作，憲運(yùn)轉(zhuǎn)示、制鏡造及復(fù)裝修蔑等工蒜作。儲2.諸原物怒料或爽產(chǎn)品連的制學(xué)造、炊檢驗(yàn)影、加漏工、構(gòu)整理繭及包突裝等輕工作鎖。刪3.登其他掘與生奪產(chǎn)有珍關(guān)的稍專業(yè)挖性工賊作。能(趙三出)變管理巖工：他具備坦高中聾畢業(yè)攝以上仍程度晌，并廢有本織業(yè)二雷年以者上的斯工作貫經(jīng)驗(yàn)翼方可斷勝任搬的事姓務(wù)工揀作，致或其致他程皮度相嗎當(dāng)?shù)亩捶羌紞徯g(shù)性訊工作斑經(jīng)管虛理工奪考試鵲及格踩或甄船選提放升的該工人晶。竟(證四攪)奔服務(wù)選生：婆從事窯迎賓聯(lián)、托刊盤、乓擦抹返等對佳客人乎直接翁服務(wù)親的員增工。段(銜五校)匙普通勉工：斬?fù)?dān)任沉搬運(yùn)課，事舟務(wù)或州簡易榴事務(wù)界等無谷需特雨殊技貫?zāi)芑蚍曛R剖的工尊人。答第三臂條明旅工人民編制買名額撐依據(jù)柜實(shí)際位需要炮擬訂阻，呈輪報本咬公司睬核定性。毫第四呈條給匯為配陣合工銹作及湖人事啞調(diào)度桑的需智要，宮遇有鋪臨時島性、拖短期口性、朵季節(jié)蘭性或槍特定咱性工針作時肅，得呼依實(shí)嫂際需堤要雇份用定風(fēng)期契返約工笨人碌(緊以下級簡稱疊定期圈工斤)描。其釘雇用價及管嘩理辦逃法另虛定之彎。享第二裹章包城雇用揪及解善雇京第五裳條夜釣雇用障員工堤應(yīng)由咐所屬郵主管糟單位往填具企員工投采用低申請飼書，膠送由脈主管暗單位鞋簽請年負(fù)責(zé)描人核候定。辰第六仆條響套雇用爹員工賊以考形試方引式錄搏用為柳原則錦。形第七裹條劉敬雇用喝員工寸應(yīng)先灘行試祥用，腹但試層用期抖間不旋得超于過久40睜日，平在試概用期辦間內(nèi)例，由蹲所屬捏主管悉單位犬負(fù)責(zé)哥考核鹽，期甲滿后兇依據(jù)尿試用袍成績搖，簽考請正效式雇肢用或散解雇肌。顏第八傾條濁釘雇用敵工人高，得直就在然崗位督工作紛三個奉月以暗上工印作成聾績優(yōu)丹良的兼定期您工中蒸選用拒。底前項(xiàng)霸選用德的員舒工，襯得不烤經(jīng)考聯(lián)試及傷試用洞。焰第九戚條盛叨雇用猴工人張，以批身家珍清白兇、身凈體健技壯、傷年滿妥18惜歲以宏上屯35壘歲以顯下，齒并具妹有初控中畢匠業(yè)或鉛以上憑學(xué)歷策者為治合格消，但百雇用固特殊亮性技樂能的注工人紫不在應(yīng)此限仍。原第十黑條動暈不得蝦錄用凍有下筋列情豬事之威一者瘡為員少工：良(穴一糊)法曾受轉(zhuǎn)刑事正處分抗或宣付告禁五治產(chǎn)賺者。叔(愿二蜻)省患有救傳染階病或膠痼疾及者。筑(謊三添)渠曾服遙務(wù)于疊本公浩司及陸所屬璃單位陪因案臉開革索者。濁第十嗚一條柔具經(jīng)雇奇用的比工人伴應(yīng)親傻至勞天務(wù)主恒管單烈位報減到，堵并填貴繳下豆列書蹦表，頃由雇王用單冒位存倘查或暢核驗(yàn)嗎發(fā)還吃。逝(革一志)耽公立卵醫(yī)院楚出具曲的肺牢部透找視健容康證啊明，沖及醫(yī)驢務(wù)室春健康得診斷義書各遭一份北。替(規(guī)二譜)乏員工永調(diào)查發(fā)表二僚份。冷(筍三煎)我學(xué)歷育證明凈文件圈及公途民身鄉(xiāng)份證膠。隊(捧四摧)君保證樹書一輔份。蔥(韻五短)授聯(lián)保稱切結(jié)件及個狗人基局本資瘡料各女一份鄙。蹤(救六默)2友寸半隸身照灰片七膠張。例勞務(wù)己主管居單位友對于醫(yī)新雇憶員工郵應(yīng)行案填繳剛的前綢項(xiàng)各跟種書攀表須呀嚴(yán)加員審核午，其等不合皂規(guī)定腿者應(yīng)屋拒絕窮其到鋪工。宿第十糕二條勉朋解雇寫員工事，除綿依法悉發(fā)給吹預(yù)告尋期間績工資徒外，俯并依俊下列慎規(guī)定譜加發(fā)泄資遣豎費(fèi)：父工作鋤每滿倡一年聚者給塵一個身月工野資。繁工人鐵有下舅列情林形之橋一者掩，得險不適三用前州項(xiàng)規(guī)申定，受即時對解雇淹：惠(賀一克)慘有犯第罪行系為經(jīng)利判處襖有期蓬徒刑盈以上剩刑確三定而網(wǎng)未諭淋知緩勾刑或卸未準(zhǔn)性易科農(nóng)罰金續(xù)者。饒(覆二蹦)滾無故信連續(xù)煮曠工屠至三申日以雜上，吹或一乞個月理內(nèi)無步故曠很工積嬸滿六勤日者匠。鮮(游三斜)膊一年染內(nèi)受閣記大絨過處腐分達(dá)介三次浴經(jīng)主跳管官禁署核海準(zhǔn)者緣。判(位四旅)忠保證棉人退方保或酸通知辯調(diào)換香保人斤后，智經(jīng)二旬個月探仍不虧能覓臣人繼眨續(xù)為饑之保董證者旺。早(第五撒)然犯有等過失品情節(jié)璃重大械經(jīng)會熱議通滔過者歡。講第十只三條惹友員工留辭雇垮或解袍雇時腹，應(yīng)自將經(jīng)握管及罪借用場公物陪交還受有關(guān)傍單位謠，并繡向勞饞務(wù)主燥管單禁位辦始理離育工手警續(xù)，單否則回以移析交不迷清論歸。趣第十探四條鎖類各業(yè)照務(wù)主減管單殼位將的人事良變動鬧或工抄作種墨類變雅更，濤均應(yīng)提送交旅勞務(wù)摩主管艘單位讀統(tǒng)一枯登記剪及通爭知有攏關(guān)單蹦位。交第十坊五條央答各單語位應(yīng)珍按月違造具碧員工般動態(tài)扣月報常表二四份呈澤報本帳公司除核備肌。明第三車章房塌保證蝦第十搞六條葡慚員工錫的保木證人益以在賽工作嗓所在除地或澤附近慎地區(qū)起有固蘆定住臟所、污或服朗務(wù)機(jī)戒關(guān)便介于查鎖對，禿并具曲有下徹列條難件之約一者避為限嚴(yán)。賽(團(tuán)一熱)頃經(jīng)當(dāng)忙地政敏府登取記并欺給有記營業(yè)開執(zhí)照院工廠虧或商究號。局(趁二揀)饒現(xiàn)任校公教蔽人員吹或有襖正當(dāng)輔職業(yè)荷之人武士二拼人。挑經(jīng)辦范出納秋、原漫物料法保管灣及收架發(fā)的采工人狠，以尾按前泳項(xiàng)第姨一款江的規(guī)選定取鋪具保僻證人課為原注則，煤由勞標(biāo)務(wù)主閃管單買位簽患請主仗管核津定。刪第十商七條球腿被保叫證人饒不得倡以其培直系捏血親售配偶惠或兄掉弟姊董叔侄觸及股蜜份公總司為纖保證衣人。殘第十野八條托州員工斯如有皆盜竊刮財物吧、虧顆欠款隆項(xiàng)、迫或其頓他不曬法行意為致敲公司繩蒙受再損失布者，稱保證寒人應(yīng)臂負(fù)完餃全連丘帶賠脈償責(zé)哈任。籍保證堵書格斜式另懶定。倉第十采九條朋詞凡對修經(jīng)管岔出納綱、原唐物料偽保管禍及收時發(fā)的們員工顛，應(yīng)猾每半塌年辦弊理對烤保一儲次，披其他掘工人批每一襪年辦國理對禽保一及次，扇必要調(diào)時得偉隨時朗對保診。帥第二釋十條篩淋保證變?nèi)寺毬駱I(yè)、紀(jì)住址值或服融務(wù)所春在地銀有變?nèi)鼤r放，被疏保證元人應(yīng)百即報助告主掛管單皺位，勺如保資證人肆死亡媽或保津證人踢的工邁廠商描號改牛組或禿有其單他情姨事時橋，被瘦保證芽人應(yīng)期即自外動按濕規(guī)定軋另行腐更換對保證千。襲有以港上情竿節(jié)的響保證嚷人，淚被保洪證人汗不予嬸呈報宮，事權(quán)后被脆察知恩者，嫁得視虜情節(jié)掘輕重劍予以毛議處黨。聽第二霉十一般條岔扮員工該因故卻須更腰換保悼證人亞者，薪應(yīng)聲幣明理摟由并征另行船覓妥拒新保液證人議填具焰保證疾書經(jīng)參繳呈式核準(zhǔn)齡后方越予發(fā)就還原膜保證平書。受第二疫十二揪條含蠟各單捕位對漿保證免人認(rèn)揪為有嗎不當(dāng)滲時，皮應(yīng)即撇通知滿被保代證人形更換扶保證政。隙第二刃十三徐條姓穗被保零證人榨自離此工日怠起六嶄個月浴內(nèi)經(jīng)啞查明譜已無漁未了果事項(xiàng)支時，販其保隨證書銹得予水注銷抬。秒第四襲章龜徐工作臟時間缺及加張工楚第二拌十四乎條有冰每日限工作廳時間濟(jì)均以泉八小團(tuán)時為富原則端，晝盛夜輪敏班工臣作者找，其型班次叢每星離期更潮換一年次，康工作充起止屢時間掀輪流趙辦法榨，由訴各單毀位視副工作燭需要踩另定毅并公決布。夢第二悶十五挺條檔陳員工降不按三時到謙工或展退工門者，與按下亭列規(guī)蹄定處艷理：趟(唐一相)菠上班窩時間抓三分匙鐘后每至十腦五分條鐘以敏內(nèi)始汪行到宮班者屈為遲付到，執(zhí)超過攀十五逗分鐘睬后到攜工者慘，除費(fèi)請假近或公矩出者肝外，叔均以異曠工追半日臺論，互但因品偶發(fā)期事件載呈請引準(zhǔn)予江補(bǔ)假洋者不懂在此茄限。獎(維二挖)下疏班時喪間前它十五沸分鐘哥以內(nèi)曾擅自宿離工價者為脈早退都，超拖出十堡五分鬼鐘以鬧前離嫩工者只，以嘆曠工敢半日內(nèi)論。瓦三、熱遲到脈或早雕退積遺計達(dá)墓三次鄭者按弄曠工引半日悶論。瘋第二并十六訪條造各旺主管鹿單位鋤，對對于所孤屬員遣工出奶勤、形請假崇務(wù)須抗嚴(yán)密錢考核根，并得隨時烏與勞律務(wù)或棕警衛(wèi)冬主管籠單位唉聯(lián)系艦。朵第二堆十七駐條閥工用人除騙奉令埋加工補(bǔ)或有喬正當(dāng)蓄理由掃經(jīng)核溝準(zhǔn)者晌外，般夜間鉤未到圣工作吸時間渾不得趴擅自嚷進(jìn)入稀工作愉場所堂，下室工后宣不得路任意尤滯留眨。脫第二它十八為條斯員手工因被工作叉需要訓(xùn)必須女延長植工作劉時間濫者，塊得由區(qū)所屬直業(yè)務(wù)骨主管正經(jīng)工而會或充勞工爹同意綱酌令豬加工撿，但館每日甜加工泡時間趨不得稠超過產(chǎn)二小獅時，愛每月屠加工途總時異間最該多不組得超錄過4護(hù)6小攪時。彩第二薄十九備條外如旗遇臨偉時緊疲要事燥故，戶得由鞏工作掌場地瘋職員式或領(lǐng)鵲班先毀令員股工加鏡工，凳事后惹呈報餐所屬雷主管楚備查酸。擦第三扭十條住辦員工化加工構(gòu)遇有唐特殊暢事故突無法沉進(jìn)行件時，驢應(yīng)即替報由魚工作虧場地覽職員?；蝾I(lǐng)漫班縮委短加主工時賴間，厲不得秒故意屢稽延挨。展第三丈十一互條夫員翁工加擋工由扇工作研場地綁之值押班職薄員或弦領(lǐng)班滾負(fù)責(zé)失監(jiān)督含進(jìn)行框。工跡作完掀畢后戀，由慣監(jiān)督粒人員飾于加碰班命蟻令單繡證明宏工作毫?xí)r間輝后，欠加班政員工愿應(yīng)于彎下工汽時交民由稽齡查人灶員，朽加注快出公灰司時播間，柜轉(zhuǎn)送山勞務(wù)絲主管倘單位盲查核難登記僵。滋第三慌十二刮條濾例絕假日稅、紀(jì)廢念日重及政停府臨楚時規(guī)拼定之潤假日宰因工憂作需芒要必哥須員鍵工出鴨勤加竊工時禁，得違商經(jīng)椅產(chǎn)業(yè)己工會祖同意援后由茶所屬奉主管株通知余員工欲照常慣工作磁，并魔填具展假日吼出勤組員工找名單倒送勞考務(wù)主番管單尚位登呀記。陳第三般十三鹿條音員床工加牲工時見間至像40辮小時貼時，吩勞務(wù)沖主管權(quán)單位叮應(yīng)即盡通知渣其所匪屬單文位調(diào)陜節(jié)控克制。微第五眨章賣差川稼假意第三屆十四闊條繼員蓮工出史差，坊由所歇屬主測管單淹位填偽具員仆工出測差簽障派單柏，呈湖經(jīng)主暖管核稻準(zhǔn)后法，交骨勞務(wù)任主管從單位備登記欠。工切人因怎故延幫長出磨差時趟間時亦，得沖于原睡簽派愈單位泉注理汗由呈煮請補(bǔ)大準(zhǔn)。遵第三療十五奉條朵員弓工于狠星期熔例假帝日、喝國定體紀(jì)念杏日及培政府鉤臨時廈規(guī)定訂之假尺日，蜜均予稍給假綱休息質(zhì)，工沃資照頌給。抗第三旺十六嘉條虜員隨工請左假依閱下列終規(guī)定略處理登之：漲(一案)因扒有重曲要事聾故必布須親島自處獅理者虹得請除事假漁，每瑞年最鬧多不腥得超幻過1濤4日犬，假如期內(nèi)濁不給歲工資懂。洗(二幕)因耗疾病蘿必須謝治療壽者得丑檢具籍公立季醫(yī)院蜻或醫(yī)克務(wù)室識或指殼定的姐醫(yī)院境證明這請給醋病假獻(xiàn)，每靜年不拆得超妥過3議0日身，假耐期內(nèi)頁除予跳醫(yī)療堂外并層給予雹半數(shù)后工資路，住諒院者掛，不害得超筍過一記年。誠超過零規(guī)定吸病假主20井日數(shù)煎不再攪給予昂病假續(xù)津貼睬。玻(三忙)因陣結(jié)婚貨者得唯請給馳婚假麗八日的，假鏈期內(nèi)后工資噸照給廣。能(四抓)承蜂重孫尚的祖應(yīng)父母稀、及但父母計、翁生姑、陡配偶給死亡夜者，哲得請炎給喪溪假8拴日，互子女便得喪盯假6睛日。噴假期瞞內(nèi)工持資照師給。狼(五譜)女靠性員嚴(yán)工分?jǐn)嗝湔哏P得給砌娩假京8星迷期，驕流產(chǎn)繼并經(jīng)礎(chǔ)公產(chǎn)床醫(yī)院坊或醫(yī)伴務(wù)室史證明縫懷孕膚三個臺月以浮上者絲給假掠四星箏期，瀉其不夏足三遍個月遼者每醒少一溉月遞酒減休墓假一嶼星期主。上奧列假酸期內(nèi)倘工資春照給歐但到宰工不忙足六辯個月癥者，額工資域減半諷發(fā)給纖。酬(六森)全秧月不濕請假穴者，福給予哀相當(dāng)愛一日飄工資司的獎暴工一谷日。梢第三數(shù)十七膨條挑臺員工昂請假蠶均應(yīng)序填具終請假小單，聾呈經(jīng)騙所屬火業(yè)務(wù)愚主管革核準(zhǔn)巖后方主得離放工，勉否則趙以曠揚(yáng)工論靈，業(yè)豎務(wù)主脈管應(yīng)宣將員救工請昆假單虎即日毒送交畝勞務(wù)丙主管攔單位瘋辦理悶。謙第三擊十八航條諒勞請假覆逾限直或確吧因臨毫?xí)r緊啦急事夜故未平及請鬼假不浩到工效而于墊事后脖補(bǔ)假辣者，樣均應(yīng)鐵提出輩確實(shí)砌證明涼，簽夾請主暗管核助準(zhǔn)。箭第三選十九葡條蔥制因公釘傷病執(zhí)經(jīng)公動立醫(yī)沃院或窗勞保起指定座醫(yī)院蛋或各佳醫(yī)務(wù)頑室證錦明必喚須休都養(yǎng)者洪，得樂呈請晉主管嚼給予棚公傷傳假。神前項(xiàng)司休假眼期間牲前三堵日照樂給工增資，云第四盆日起倡給欠30擊%蔽撫恤腦津貼賢，休栗假治釋療超漿過六俱個月?lián)Q者，貿(mào)超過紀(jì)期間亡給常50絞%脖撫恤圈津貼瀉。叉第四旗十條女妄員工藍(lán)有下岸列各零款情滔形之夕一者賠給予貪公假肌，但岡應(yīng)于災(zāi)事前質(zhì)呈經(jīng)未主管票核準(zhǔn)供：威(漂一擦)優(yōu)參加獵政府改舉行喪的考選試或搭訓(xùn)練副。蟲(惕二嶼)方參加司兵役足體格妄檢查姥身家炸調(diào)查每、或姨后備跟軍人至教育悅、動灘員演籍習(xí)、可點(diǎn)名兇等召笑集。膛(濱三慢)隨擔(dān)任超村里唱鄰長匆民意純代表搶的員枝工參底加地互方自斗治或廁政府巾機(jī)關(guān)是召開混的會帥議或塔訓(xùn)練似。愉(沿四獲)困產(chǎn)業(yè)嚴(yán)工會園理干株事辦光理會看務(wù)或繡參加厚依法陳召開袋的會雀議。墳(升五均)咽參加必政府唉或地絨方自臂治機(jī)眠關(guān)或改民防津機(jī)構(gòu)夢的活裁動。透(磚六挖)挺應(yīng)召棉入營足服役召常備腎兵報蟻到前是二日相。弓前項(xiàng)勢第一覽至第鵝五款謀給假嗎期間賭應(yīng)由毯主管嬸視實(shí)榆際需澡要酌撲定。跳第四搭十一遼條接岔請假疼未滿里半小臘時以特半小犯時計泄，累摧積八臥小時枯為一蘇日。該第四尸十二僚條斤兼請假莊期內(nèi)圈所遺姐工作佳由直疲接主憤管指奮定代征理人枝，以擱不另塑派加吵工為棟原則百，工惕人離蘆工前耐應(yīng)將苗經(jīng)管附工作最及有蛙關(guān)資亞料、值工具求、鑰蜻匙等杜交由拉直接夜主管息指定茅人代而理。仍第四介十三抹條質(zhì)驚因私網(wǎng)事必蕉須外福出經(jīng)鎖業(yè)務(wù)眉主管套核準(zhǔn)鑰給有風(fēng)出公園司許蠢可證呢者，磨在十亮分鐘流以內(nèi)院不予瘡記錄注。其葡因病牲至醫(yī)附務(wù)室際求診賄經(jīng)醫(yī)棍師證盤明呈坑請主雞管核椅準(zhǔn)者魔，不龍在此污限。燃第四衫十四褲條釣癢因病名逾限僚呈請孩特準(zhǔn)故給假渴或停集薪留學(xué)職期敢間，安除房獅租津云貼外蜜工資建一律浩不發(fā)撤，但送逾限蹦一年徐后尚設(shè)未痊習(xí)愈無套法復(fù)吃工者澆，得幣依第援十二費(fèi)條規(guī)欠定核通給資寨遣費(fèi)陷予以頁解雇難。徒第四請十五駕條把件年中攔到工圈的員廚工，墨其事指病假影依第千三十盼六條挪規(guī)定紙比例陸核給恐。涉第四藍(lán)十六融條罷看員工揀請假笛期內(nèi)杜不得作在外并工作咬，違徐者從涉重議市處。證第四胞十七它條愛喊員工漁繼續(xù)姨工作已滿一點(diǎn)定期融間者刺依下閱列規(guī)聰定給及予特馳別休非假：晴1講年以佛上未永滿三獅年者保7招日。度3丟年以湊上未目滿五仍年者飽10修日。嶼5動年以岸上未匠滿十包年者是14齒日。扎10麥年以耳上者留每年腫加給族1古日，席其總逢數(shù)不濤得超拆過棍30系日。脅第四淹十八秒條救條員工買特別保休假武，由旱業(yè)務(wù)低主管暈擬訂怒交由怨勞務(wù)潑主管伐商同朋所屬惜產(chǎn)業(yè)磚工會討排定仿?？城绊?xiàng)礙特別成休假拔，如瀉員工以不愿問休假您或因席工作躍需要觀不能婆予以齒休假個，或園予以具休假過后因養(yǎng)生產(chǎn)震需要泳中途口通知頸銷假盒者，姨應(yīng)加逢給該柱未休興假期甜內(nèi)的勻工資吐。胞第四描十九室條混歐員工皂特別囑休假光時效燈應(yīng)繼符續(xù)累純計，軍凡排退定特寄別休探假日罷程內(nèi)禍，包憂括星卵期日飾及政遼府規(guī)罪定的傍紀(jì)念爸日均邁不補(bǔ)著假。攝第五時十條吩野享有鹽寒暑肚假的攏子弟社學(xué)校鵲及幼定兒園武的員勿工不朽予特潔別休茂假。豐第六慮章蹦予工庸資蟲第五獻(xiàn)十二辜條佳死員工窩工資享均按礦日給如制支嫁給，攀工資在等給菠標(biāo)準(zhǔn)慣依國翼家規(guī)創(chuàng)定辦矮理。孩第五御十三配條臂威新進(jìn)蜂員工撈工資豬，由照所屬蹄主管樂單位橫按教隸育、妄經(jīng)驗(yàn)昆、智依識、惱責(zé)任件、技艙能、家體能凳、環(huán)寄境、燦危害煉、及討所擔(dān)溜任的竭工作凡擬訂商，送弊由勞杜務(wù)主柄管單善位簽宇請主城管核堅定。液前項(xiàng)貴工資慈不得剖高于丑同一懇單位喝具有斥相當(dāng)階資格掉條件之的原本有員滴工的限現(xiàn)支軍工資泡。演第五圣十四垮條戶趙員工山工作從未滿每一日呼應(yīng)按蛾實(shí)際搭工作體時間愁比例博計算頂工資俯。帆第五其十五繳條陵岸員工點(diǎn)加工坑，得階按每點(diǎn)小時洽計給她工資砍。港第七杏章模孟獎懲扎第五掩十六正條紐競員工災(zāi)有下精列情懲形之調(diào)一者竄應(yīng)予在嘉獎們：筐(事一端)夠全年玻請假迎(技包括油與公摸司無放直接說關(guān)系乞的公帖假政)殊積計館未超掠過三浩日而師工作步勤奮口者。恨(西二偉)腿工作嫁勤慎總、效刑率優(yōu)挖良而曬有具蠅體事些實(shí)者爭。盒(澤三箏)政調(diào)解橋較大田糾紛臨因而悲寧人拆息事營，或砍勸同能仁守遍法堪終為表味率者挑。租第五否十七為條搶躲員工曾有下壞列情臥事之西一者株，應(yīng)紀(jì)予計刃功：旱(佛一緒)織全年葡從未文遲到泊、早幕退、宜及請肆假而豎工作活勤奮打者?？?躲二黑)晚技術(shù)腦精進(jìn)休對本枕位工含作有懸良好王貢獻(xiàn)習(xí)者。卻(健三息)客愛護(hù)差公物村，卓奸有成露績者捏。拾(校四撕)咐盡忠淚職守惡、工殺作努蘇力、霸有事兵實(shí)舉秀證者申。群(鉗五煎)置遇有倡重大場災(zāi)害軍，救者護(hù)出腰力者押。陸(墓六妻)扭檢舉換員工創(chuàng)舞弊手盜竊啦，減綿少或繩防止延公司氣損失邪，其智價值更相當(dāng)煉平均色日給家工資宜10應(yīng)0椒倍以羞下者傭。瓣第五色十八倒條欲渠員工賺有下廢列情化形之跟一者記應(yīng)予崗記大時功：貓(這一妙)散消滅唯臨時道的重杜大災(zāi)弊害，驚減少橫公司壩損失積者。忍(太二室)刺防杜單未發(fā)綁生的受重大拐災(zāi)害略，減真免公誕司損姐失者結(jié)。越(戴三該)性愛護(hù)未公物縱，顯再著效而果者椅。爬(薄四熄)迷對于吸增產(chǎn)彎及技覆術(shù)的浮改進(jìn)詢有重四大貢矩獻(xiàn)者歲。況(輝五淘)蓬檢舉腿員工崇舞弊刻盜竊雪，因犯而減成少重拾大損蠅失，陪其價龜值超逐過平借均日更給工淺資內(nèi)10雨0雕倍以秧上者拔。乞第五尤十九潛條肉姿員工耍有下僚列情訂形之唉一從答優(yōu)晉針級，僅優(yōu)先忽轉(zhuǎn)類扇并報沈本公重司敘膜獎：亭(贈一偽)傲記大蜂功積負(fù)計三垂次者燈?？?喪二捐)謝合于蓋第五深十八隙條各欠項(xiàng)情杯形之姜一并餓經(jīng)會遼議評介議，答認(rèn)為惜特具答功勞廉者。娛第六辭十條掉練員有誦下列熱情形弱之一哀者應(yīng)碌予申節(jié)誡：結(jié)(三一律)蒼在公貸司內(nèi)因口角紐、叫若囂、奴吵鬧放不聽倘制止欣者。返(抹二謙)柱因過社失損液壞公隸物，渴情節(jié)晴輕微刺其價妥值在棄平均吉日給閃工資州50慢倍以證下者熊。壟(破三紹)亭在工熄作時精間內(nèi)殿偷閑亂、瞌玻睡、任精神壓萎靡揀者。株(茄四笑)鬧在工綱作時擠間內(nèi)忽擅離減職守護(hù)，或鍬集眾狹談天枯、嘻滑笑者態(tài)。劍第六放十一碌條污箱員工衣有下陸列情塌形之中一者制應(yīng)予贊記過棍：預(yù)(絮一啊)似在公員司內(nèi)少斗毆毛者。鎮(zhèn)(考二展)匯因過扁失致餡損壞乞公物懲，其穩(wěn)價值奶超過麗平均佳日給兩工資摩50露倍以某上者顫。速(烘三受)行故意沒拖延莫工作咱時間趕者。久(棉四夸)杰工作演疏忽院貽誤懸工作這者，師致公票司遭關(guān)受損衫失者民。單(塌五列)亦不愛貞惜公釘物，軍浪費(fèi)值原物案料者臣。童(肥六坐)托工作較時間憂內(nèi)睡誓覺者知。慶(忌七惱)棵在指憐定吸文煙處醉以外地之處征所吸齒煙者擊。截(匆八篇)傍不注垮重環(huán)聰境衛(wèi)板生隨濟(jì)地便款溺者賊。狹第六費(fèi)十二汪條桐掠員工肆有下棕列情牌形之已一者私，應(yīng)草予記豎大過呈：墨(照一蚊)豎在公散司內(nèi)泰毆人唯、賭萬博、狼或飲駝酒者本。宏(阻二陸)竹不服事從指換揮情道節(jié)重座大者困。腿(悠三塌)敲發(fā)現(xiàn)脆機(jī)件束損壞熄，既碌不修僚理又錯不報禽告者榴。赴(抽四廢)必侮辱經(jīng)主管抹負(fù)責(zé)粱職員耍或領(lǐng)亂班者憶。殊(但五糕)這疏忽剃職務(wù)獨(dú)致?lián)p違壞公霜物，往或傷川害他選人身轎體者效。命(諷六撲)乒破壞滲團(tuán)體恒名譽(yù)因或散其布謠摟言，列影響瞇工作院秩序郵者。建(話七員)怠利用墓職務(wù)奏之便汪利私闖用公冒司材薯料，障制造迅或修您理私專人物陶件者購。到(扮八賓)噴捏名嘉誣控掛同事拘者。俯(嚼九傲)孟疏于型檢查騰或管慎理不雜善，去致公枝物失診竊者租。喬第六悠十三弦條矛猜員工葉有下壩列情況形之鄰一者希，經(jīng)末會議刑推派溝代表平調(diào)查叫屬實(shí)鵝者應(yīng)鈔予開洋革：宋(鹽一遺)惰借端蓬聚眾屆罷工波、怠拘工煽吊動工偷潮者劑。滋(虜二急)辣故意鍵損壞脆公物繞經(jīng)查僅明屬久實(shí)者嫂。話(鄰三償)輕工作惑疏忽挺貽誤繁要務(wù)刑，致叉使公礦司蒙田受重先大損憲失者膽。鉤(兩四卻)脹違抗東命令擾情節(jié)哄重大畝者。潤(更五何)話竊取擱公物誦者。翻(莊六微)坦見災(zāi)釣不救嘉，釀問成大粥禍者草。機(jī)(脾七棍)國有舞編弊情粒形經(jīng)炕查明扔屬實(shí)旱者。攀(叉八鴨)芒在公耳司內(nèi)鵲毆人剝成傷喬，情忘節(jié)重徐大者粒。腎(架九啊)柴威脅渾主管砌及負(fù)棍責(zé)職央員或案領(lǐng)班舍者。欺第六谷十四衣條嬸驢未經(jīng)凍列舉俱而與繳第五壺十六租條至羊第六輸十三償條各殲條情棉節(jié)相勢當(dāng)者色，比初照予例以獎造勵或度懲罰憂，但聰比照琴第六厭十三肢條規(guī)峽定應(yīng)避予開千革者薯，應(yīng)螞提經(jīng)包會議炮通過蕉。害第六桿十五皮條揪應(yīng)員工建獎懲盯應(yīng)由們業(yè)務(wù)負(fù)主管素或警版衛(wèi)主駛管單克位簽舅擬意扯見，剖送經(jīng)尖勞務(wù)緣主管爽單位能呈請問主管令核定輩。站第六哄十六趴條倡字員工哀犯有腳過失蝕情節(jié)描重大桐者，例在未布確定形懲罰嶺前得專先行飼予以碰停職榜。葡第六裝十七妖條短役檢舉經(jīng)舞弊繞及盜窄竊案倆件，濫得向杰公司可安全污組長掙為之誠。并纖負(fù)責(zé)產(chǎn)為檢醉舉人避保守很秘密桌。開第六遭十八賄條守接員工躺功過難的積領(lǐng)計，哀均以權(quán)同一鋤年度慧者為健限，溪在同漲一年割度內(nèi)墓功過驚相當(dāng)粉者，饒得互畢相抵經(jīng)消。攝第八關(guān)章推中考工績垂第六乎十九飼條革燦員工雁考績挨應(yīng)于奮每年駕年終忍舉行臨一次凱，其仰在當(dāng)想年六料月底創(chuàng)以前稍到工賺者均電得參行加。劫第七慚十條工陜年終為考績職應(yīng)由健所屬勢主管范單位晚按員傅工工辱作、資品行除、學(xué)章識三權(quán)項(xiàng)秉區(qū)公考謠評，每送經(jīng)浸勞務(wù)壽主管岸單位旺呈請返主管件核定握。考稍評項(xiàng)贊目內(nèi)逝以工陵作巾60頑分、箭品行思25夾分、怖學(xué)識蒙15墳分、臺合計托10張0蛋分為溫滿分嚇。是第七雅十一市條腐俱員工疼年終純考績扯等第福、分構(gòu)數(shù)，楚規(guī)定奔如下燥：惰(校一預(yù))餡特等論：猶90賴分以瓶上者陡。奪(罷二身)痕甲等偷：托80具分以嗚上未畫滿尿90惕分者使。蔑(移三浸)開乙等摔：姑70蔑分以鞏上未劍滿享80紡分者攻。遼(薪四網(wǎng))唐丙等右：腸60李分以棒上未脾滿鏡70裁分者蒙。茄(枝五析)污丁等憤：奸50源分以哀上未霉?jié)M篇60艷分者手。貝(笛六傲)劇戊等串：未箏滿甘50塔分者豎。養(yǎng)前項(xiàng)豬列特遣等人棟數(shù)不托得超劑過參啞加考醉績總綁人數(shù)皆2%閑，列臥甲等刊以上復(fù)人數(shù)灑不得翻超過俘參加漫考績君總?cè)诵罃?shù)蝦30螞%貪。釀第七耀十二競條菠勿員工原在考浮績年符度內(nèi)后，從遞未請后假、推遲到滅、早止退者蛋，增傷加其齊考績煌總分戰(zhàn)數(shù)五啞分；筒請假巡在三兄日內(nèi)脖者增迷加其距總分恒數(shù)二杯分；蠟全年慧請假庸積計片超過瞎15浮日未乓滿何30營日者迎，減斯總分想數(shù)二狹分；君30池日以鐮上未免滿竄60浮日者謠，減爽總分稿數(shù)五扮分；撿60哪日以兄上者?？伎儽绷刑乩葧r析，得潛晉一腔級，南列其向余等弓級者賢均不部得晉毒級。暗第七免十三莫條擴(kuò)信員工洞在考樂績年跪度內(nèi)京曠工內(nèi)半日咳以上糕者，疊每滿冠半日玩減考撐績總妨分?jǐn)?shù)嶺二分手。超角過二富日者挺不得權(quán)晉級蠢。撈第七蒜十四話條最竿員工記在考慮績年危度內(nèi)收曾受倒獎懲村者，燈依下清列規(guī)健定加稈減其芝考績臉總分變數(shù)，鞏但依殿第七引十二木條、奔第七箏十三泛條規(guī)禾定按兄其功濕過事悄實(shí)加趣減分堵數(shù)者壽，不葡在此兄限：乖(菌一誰)菠記大街功一欄次加品15沈分，咐記大推過一曾次減科15謎分。滲(勸二餐)烈記功雨一次帳加濱5茶分，府記過讓一次瀉減字5傍分。垂(唯三宏)潑嘉獎忌一次棟加鈔2底分，秒申誡套一次器減兩2賤分?；ǖ谄咛渴謇飾l帽敵員工健在考勤績年滔度內(nèi)怖曾受青懲誡瞎處分顏而經(jīng)凈獎勵服抵消襲后，淚仍留尚存記善過一僚次以艷上的選處分蠟者，華不得微晉級愉。丘第七駝十六獨(dú)條微貞員工洪年終艱考績叢獎懲紅標(biāo)準(zhǔn)迎規(guī)定善如下壓，但酸依第而七十注二條立、第誕七十們?nèi)龡l亡及第秧七十歷五條府規(guī)定幼應(yīng)予董限制獎獎勵摧者，級從其免規(guī)定她。勞(凱一玉)晃特等鞠：晉銅三級糧，晉榨級跨配及上北一等盒者照壇升等萍級，婦但原啟支一士等工潑資的臺員工程，晉船級跨性及年物功級挨者，角晉至勁一等授一級希，晉爹支年喜功級陵者，窗以晉讓一級元為限違，其學(xué)