生產(chǎn)經(jīng)理任職工作職責(zé)要求范文10篇

生產(chǎn)經(jīng)理任職工作職責(zé)要求范文10篇生產(chǎn)經(jīng)理任職工作職責(zé)要求篇1職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)管理工作，開(kāi)發(fā)和優(yōu)化新的產(chǎn)品配方;2、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)范及要求，制定技術(shù)研發(fā)部門(mén)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及策略，制定短期各項(xiàng)KPI指標(biāo)并監(jiān)督達(dá)成;3、積極與生產(chǎn)部配合，確保配在生產(chǎn)工藝上的可行性;4、積極與市場(chǎng)部配合，開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品;5、做好產(chǎn)品配方成本費(fèi)用的優(yōu)化工作;6、建立并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部梯隊(duì)建設(shè)，做好人員崗位備份及人員晉升通道的建立;7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。職位要求：1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，工科/管理類(lèi)/化學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、5年以上堅(jiān)果(夏威夷果、果仁、開(kāi)心果、碧根果等)研發(fā)技術(shù)和管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)外對(duì)堅(jiān)果(夏威夷果等)系列法律法規(guī)的相關(guān)要求;4、具備較強(qiáng)的能力、分析預(yù)判能力、溝通理解能力以及解決問(wèn)題的能力;5、熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。生產(chǎn)經(jīng)理任職工作職責(zé)要求篇2職責(zé)描述：1、制定并組織生產(chǎn)計(jì)劃2、做好日常生產(chǎn)運(yùn)行管理，實(shí)現(xiàn)正常生產(chǎn)及安全目標(biāo)。3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理工作4、制訂與實(shí)施生產(chǎn)及成本控制5、組織員工執(zhí)行工藝要求，確保合格率和得率6、根據(jù)計(jì)劃核查原料狀況，組織生產(chǎn)原料調(diào)撥，確保生產(chǎn)原料供應(yīng)。7、檢查班次生產(chǎn)記錄及交接班記錄表，核查記錄是否準(zhǔn)確，信息是否全面。8、巡查現(xiàn)場(chǎng)，并做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理工作，確保隨時(shí)可投入運(yùn)行。9、及時(shí)處理異?，F(xiàn)象，并反饋至上級(jí)。10、管理車(chē)間人員狀態(tài)，糾正員工態(tài)度和行為，執(zhí)行部門(mén)激勵(lì)方案，提高員工工作效率與工作激情11、培訓(xùn)和指導(dǎo)本部門(mén)員工工作技能。12、組織部門(mén)績(jī)效管理工作，識(shí)別績(jī)優(yōu)員工和績(jī)差員工，進(jìn)行對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲。13、編制部門(mén)5S管理方案，并安排執(zhí)行，使全廠生產(chǎn)環(huán)境干凈整潔。14、組織車(chē)間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作;15、實(shí)時(shí)監(jiān)督下屬執(zhí)行公司安全操作規(guī)范情況。16、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的安全情況，排查隱患及時(shí)上報(bào)職位要求：1、紡織行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理及以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉織布、水洗、定型等整套流程3、相關(guān)大專(zhuān)以上學(xué)歷4、懂提花、劍桿、噴氣、多臂設(shè)備優(yōu)先考慮生產(chǎn)經(jīng)理任職工作職責(zé)要求篇3工作職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)訂單從計(jì)劃排產(chǎn)、任務(wù)單技術(shù)審核、進(jìn)度追蹤、成品倉(cāng)儲(chǔ)、物流配送整體流程的主導(dǎo)和協(xié)調(diào);2、根據(jù)生產(chǎn)需要，開(kāi)發(fā)改進(jìn)ERP訂單管理系統(tǒng)操作項(xiàng)目課程及生產(chǎn)流程項(xiàng)目課程，達(dá)到進(jìn)銷(xiāo)存控制，及時(shí)完成交貨目標(biāo)。3、供應(yīng)鏈管理，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估把控，進(jìn)行監(jiān)督生產(chǎn)合作回貨，并最大限度的節(jié)約成本4、對(duì)培訓(xùn)發(fā)展和目標(biāo)管理提出可行性建議和，不斷完善和提升培訓(xùn)及考核工作。職位要求：1、30-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、5年以上生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、物流等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物控管理、采購(gòu)管理、倉(cāng)庫(kù)管理及各類(lèi)生產(chǎn)基本工藝流程;3、能合理運(yùn)作整合各類(lèi)資源，組織、實(shí)施、完成重大生產(chǎn)項(xiàng)目，統(tǒng)籌制定并審核部門(mén)的生產(chǎn)排單計(jì)劃;4、善于分析，具有較強(qiáng)的邏輯思考能力，原則性強(qiáng)。生產(chǎn)經(jīng)理任職工作職責(zé)要求篇4職位描述：1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和新廠籌備，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等重要問(wèn)題的研討與解決;3.負(fù)責(zé)工廠管理人員組織架構(gòu)、制度建設(shè)，及人員配置與培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安排、產(chǎn)品檢測(cè)、質(zhì)量控制、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;5.負(fù)責(zé)制定及完善生產(chǎn)工藝和操作流程，提高生產(chǎn)效率，及配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;6.密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制定生產(chǎn)計(jì)劃，保證公司生產(chǎn)計(jì)劃的按質(zhì)、按量、按時(shí)完成;7.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃，加強(qiáng)管理,確保工廠各部門(mén)和各類(lèi)人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，組織生產(chǎn)系統(tǒng)參與全員質(zhì)量管理活動(dòng)，定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施;9.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作，確保車(chē)間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理及培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的'正常開(kāi)展。職位要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上醫(yī)藥及醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的全面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí);2.精通和人力資源、有醫(yī)療器械廠創(chuàng)辦經(jīng)驗(yàn)者尤佳;3.熟悉車(chē)間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制、ISO質(zhì)量管理體系，及醫(yī)療器械的管理政策;4.熟悉一、二、三類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，并能組織在企業(yè)中全面貫徹落實(shí)，對(duì)工程、生產(chǎn)設(shè)備有深入的了解;5.具備組織管理能力，能系統(tǒng)地對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行分解和落實(shí)，具備統(tǒng)籌安排系統(tǒng)分析的基本能力;具備對(duì)所屬人員的培訓(xùn)引導(dǎo)和考核的能力，安全意識(shí)較強(qiáng);6.具備良好的溝通能力，能適應(yīng)在一定壓力的環(huán)境下從事工作。生產(chǎn)經(jīng)理任職工作職責(zé)要求篇5工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分、子公司生產(chǎn)管理，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行;2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)人員管理，人員績(jī)效考評(píng);3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理，推進(jìn)5S的開(kāi)展工作;4、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的制定及具體實(shí)施工作;5、生產(chǎn)物料管理;6、生產(chǎn)安全管理，協(xié)助安全部門(mén)做好工作，降低事故率。任職條件：1、28-40歲，機(jī)械、電子、食品、飼料加工、管理等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、受過(guò)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理基本知識(shí)等方面的培訓(xùn);3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);4、具備一定的機(jī)械、電子、飼料加工專(zhuān)業(yè)知識(shí)與常識(shí);5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與指揮技巧;6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)工藝及相關(guān)管理規(guī)程;7、較強(qiáng)的責(zé)任心和人際溝通交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。生產(chǎn)經(jīng)理任職工作職責(zé)要求篇6職位描述：工作地點(diǎn)：江西，包吃包住工作職責(zé)：配合上級(jí)共同完成以下職責(zé)：1、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目2、針對(duì)訂單及工藝進(jìn)行：材料成本分析、耗損分析、生產(chǎn)難度分析、車(chē)間工價(jià)分析、生產(chǎn)成本分析，并制作生產(chǎn)安排報(bào)表3、引導(dǎo)建設(shè)和完善：安全管理、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控、成本控制等各項(xiàng)管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量狀態(tài)、物料供應(yīng)情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)(業(yè)務(wù)、技術(shù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、品管)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保生產(chǎn)任務(wù)完成;5、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)推廣;6、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;7、管理工廠設(shè)備設(shè)施，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)正常、安全，設(shè)備處于良好狀態(tài);8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);9、綜合平?生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均?生產(chǎn);10、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)例會(huì)、品質(zhì)例會(huì)、協(xié)調(diào)例會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)、品質(zhì)問(wèn)題、材料供應(yīng)情況等，并提出解決問(wèn)題的辦法和措施;11、通過(guò)會(huì)議培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高生產(chǎn)工藝及效率，降低耗損提高品質(zhì)。職位要求：1、3年服裝車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)2、熟悉面輔料特性，接收信息快，接觸服裝款式多，能準(zhǔn)確對(duì)工藝單進(jìn)行全面分析及成本核算3、良好的分析能力，能及時(shí)收集同行生產(chǎn)信息提升本廠綜合能力4、較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行能力，具有原則性生產(chǎn)經(jīng)理任職工作職責(zé)要求篇7職責(zé)描述：1.監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程以確保正確的生產(chǎn)過(guò)程被實(shí)施，以此來(lái)達(dá)到最高效率、可接受的質(zhì)量和最少的廢品，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)2.指導(dǎo)并監(jiān)督下屬有效地管理現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)立改進(jìn)項(xiàng)目并控制執(zhí)行過(guò)程，確保生產(chǎn)工人、設(shè)備、工裝的安全及高效3.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的?量指標(biāo)(材料利用率、工時(shí)利用率、人均小時(shí)、人均工資等)，以確保匯報(bào)和記錄的及時(shí)和準(zhǔn)確性，并不斷改進(jìn)，在需要處采取整改措施4.確定生產(chǎn)延誤和質(zhì)量問(wèn)題的根本原因，及時(shí)高效地解決問(wèn)題，并實(shí)行相應(yīng)整改措施和長(zhǎng)期的預(yù)防措施。5.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和，創(chuàng)建清晰的、可視的生產(chǎn)物料管理體系6.負(fù)責(zé)部門(mén)安全工作，落實(shí)公司各類(lèi)安全規(guī)章制定，并不斷完善各項(xiàng)安全設(shè)施，實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的目標(biāo)，保障員工和設(shè)備安全職位要求：大學(xué)專(zhuān)科或同等以上學(xué)歷。經(jīng)歷：五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉工廠及現(xiàn)代制造業(yè)運(yùn)作管理。其他：符合公司價(jià)值觀的要求;具備良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;對(duì)數(shù)字敏感;具備優(yōu)秀的人員管理能力及緊急事件處理能力;良好的安全生產(chǎn)知識(shí)。生產(chǎn)經(jīng)理任職工作職責(zé)要求篇8：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;2、負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等分析報(bào)表的管理，為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù);3、負(fù)責(zé)將運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門(mén)負(fù)責(zé)人，建立信息反饋通報(bào)制度;4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，并提出改進(jìn)建議;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計(jì)。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進(jìn);8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;2、具備三年以上生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)工作;3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程;4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5、操作熟練6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力。生產(chǎn)經(jīng)理任職工作職責(zé)要求篇9工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建生產(chǎn)系統(tǒng)組織架構(gòu);2.制訂崗位工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，建立教育培訓(xùn)和班組長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制，負(fù)責(zé)考核制度并確保生產(chǎn)績(jī)效達(dá)成和提升;3.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司生產(chǎn)管理制度流程和質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品試制和生產(chǎn)制造任務(wù)，組織和引導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和成本管控;4.負(fù)責(zé)制造交付的人機(jī)料法環(huán)測(cè)規(guī)劃和落實(shí)，負(fù)責(zé)車(chē)間規(guī)劃和資源整合，保障產(chǎn)能達(dá)標(biāo);5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝和制造流程管理，并解決生產(chǎn)技術(shù)和工藝問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);6.根據(jù)公司項(xiàng)目或合同要求，評(píng)估產(chǎn)能和制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保PMC計(jì)劃達(dá)標(biāo)，并負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的跟蹤、協(xié)調(diào)、進(jìn)度、成本管理等;7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量保證和質(zhì)量問(wèn)題分析防范，保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)要求及交付直通率;8.負(fù)責(zé)車(chē)間8S管理，對(duì)安全生產(chǎn)作業(yè)負(fù)第一責(zé)任，制定并實(shí)施應(yīng)急、預(yù)防和糾正措施;9.負(fù)責(zé)制造交付中倉(cāng)儲(chǔ)、包裝、運(yùn)輸管理;10.加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通，確保生產(chǎn)活動(dòng)順暢進(jìn)行。職位要求：1.本科以上學(xué)歷，3年以上中大型光電企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有光纖激光器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2.熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)周期，擅長(zhǎng)生產(chǎn)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理和能力提升;3.熟悉生產(chǎn)效率提升、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量控制;4.精通精益生產(chǎn)相關(guān)流程，現(xiàn)場(chǎng)效率改善、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量改善，熟悉并掌握其工作工具、工作和流程;5.具備優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、規(guī)劃安排和組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和、應(yīng)急處理和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的成本管理、質(zhì)量管理、創(chuàng)新管理意識(shí)。生產(chǎn)經(jīng)理任職工作職責(zé)要求篇101、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定農(nóng)作物生產(chǎn)的年、月、周計(jì)劃2、組織實(shí)施有機(jī)蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水產(chǎn)等生產(chǎn)和管理工作;3、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)工作,如、養(yǎng)殖,田間管理,病蟲(chóng)害防治,技術(shù)資料整理等。4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定和各大專(zhuān)院校聯(lián)合研究開(kāi)發(fā)課題內(nèi)容,并對(duì)申報(bào)工作負(fù)責(zé);5、制訂農(nóng)業(yè)項(xiàng)目技術(shù)試驗(yàn)方案,跟進(jìn)并監(jiān)督各項(xiàng)目試驗(yàn)的執(zhí)行情況;6、對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;7、制定本部門(mén)的