項(xiàng)目年度目標(biāo)考核表

項(xiàng)目年度目標(biāo)考核表被考核項(xiàng)目自述：管理內(nèi)容關(guān)鍵指標(biāo)定義指標(biāo)性質(zhì)分值部門評(píng)分領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分工程管理項(xiàng)目管理體系建設(shè)項(xiàng)目的組織管理體系及各項(xiàng)管理制度、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)體系建立的完整性、有效性和調(diào)整優(yōu)化的及時(shí)性、針對(duì)性定性評(píng)價(jià)1項(xiàng)目進(jìn)度工作制定的工作計(jì)劃到時(shí)間節(jié)點(diǎn)時(shí)完成的整體情況定性評(píng)價(jià)2項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作項(xiàng)目部月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性定性評(píng)價(jià)1項(xiàng)目重難節(jié)點(diǎn)工程完成情況制訂項(xiàng)目重難節(jié)點(diǎn)工程的實(shí)施措施，措施的適用性、有效性，完成情況定性評(píng)價(jià)1項(xiàng)目法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控加強(qiáng)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防患意識(shí)，對(duì)合同審查、會(huì)簽制度把好關(guān)，及時(shí)收集證據(jù)，規(guī)避訴訟風(fēng)險(xiǎn)定性評(píng)價(jià)2項(xiàng)目計(jì)量支付完成情況計(jì)量支付的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性定性評(píng)價(jià)1項(xiàng)目債權(quán)債務(wù)情況項(xiàng)目債權(quán)債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制及處理情況的合規(guī)性、及時(shí)性、有效性定性評(píng)價(jià)2上級(jí)下達(dá)工作任務(wù)的完成情對(duì)上級(jí)的命令、下達(dá)的計(jì)劃、布置的工作等，能快速反應(yīng)、排定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)并對(duì)其跟蹤直定性評(píng)價(jià)1項(xiàng)目管理績(jī)效出現(xiàn)質(zhì)量、安全、勞務(wù)等重大投訴，受到業(yè)主、總公司、政府主管部門通報(bào)或處罰定性評(píng)價(jià)1項(xiàng)目交、竣工驗(yàn)收項(xiàng)目及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收證明,收集工程交、竣工驗(yàn)收資料并及時(shí)性、有效性定性評(píng)價(jià)1項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)評(píng)為優(yōu)秀項(xiàng)目、安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工程等其他定性評(píng)價(jià)2小計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理技術(shù)人員履職能力技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢、試驗(yàn)、測(cè)量、施工等技術(shù)質(zhì)量管理人員能力的匹配性定性評(píng)價(jià)1外業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理施工現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)計(jì)資料、經(jīng)批準(zhǔn)的施組、專項(xiàng)方案及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性定性評(píng)價(jià)4內(nèi)業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理項(xiàng)目管理資料準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性定性評(píng)價(jià)3技術(shù)質(zhì)量效益是否發(fā)生質(zhì)量事故，是否開展技術(shù)創(chuàng)新、研究成果定性評(píng)價(jià)2合計(jì)安全環(huán)保管理2018年度安全生產(chǎn)工作考核細(xì)則本年度項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果(最終分值大于15分按15分計(jì)算)定量核算小計(jì)財(cái)務(wù)資金管理財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度建立的及時(shí)性、合理性、全面性、適用性定性評(píng)價(jià)1財(cái)務(wù)預(yù)算制定項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支預(yù)算制定的及時(shí)性、合理性，以及對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)性、與實(shí)際的成本控制和管理的一致程度定性評(píng)價(jià)2會(huì)計(jì)核算規(guī)范性會(huì)計(jì)核算、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的編制報(bào)送的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性。定性評(píng)價(jià)2發(fā)票管理工作規(guī)范性取得發(fā)票的合規(guī)合法性及發(fā)票臺(tái)賬登記、認(rèn)證、抵扣的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。定性評(píng)價(jià)3納稅管理規(guī)范性納稅清繳及代扣代繳的及時(shí)性和準(zhǔn)確性定性評(píng)價(jià)1資金使用計(jì)劃上報(bào)率本年度實(shí)際上報(bào)次數(shù)÷本年度應(yīng)上報(bào)次數(shù)×100%。定量核算1資金使用計(jì)劃執(zhí)行率本年度實(shí)際執(zhí)行計(jì)劃金額÷本年度應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃金額×100%。定量核算1代墊費(fèi)用上交完成率代墊費(fèi)用上交的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，本年度實(shí)際上交金額÷本年度應(yīng)上交金額×100%。定量核算2債權(quán)債務(wù)清理工程款的清收及外部結(jié)算、欠款統(tǒng)計(jì)上報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。定性評(píng)價(jià)2小計(jì)商務(wù)管理招標(biāo)工作完成率本年度實(shí)際完成招標(biāo)數(shù)量÷本年度應(yīng)完成招標(biāo)數(shù)量×100%定量核算2招標(biāo)工作規(guī)范性項(xiàng)目招標(biāo)工作的合規(guī)性定性評(píng)價(jià)1合同文本規(guī)范性合同文本制作完整性、適用性及修訂調(diào)整及時(shí)性定性評(píng)價(jià)1合同簽批規(guī)范性合同審核、簽定的合規(guī)性、有效性定性評(píng)價(jià)2合同管理臺(tái)帳上報(bào)率本年度實(shí)際上報(bào)臺(tái)帳份數(shù)÷本年度應(yīng)上報(bào)臺(tái)帳份數(shù)×100%定量核算1合同管理、執(zhí)行臺(tái)帳規(guī)范性項(xiàng)目合同管理、執(zhí)行臺(tái)帳內(nèi)容的齊全性、準(zhǔn)確性定性評(píng)價(jià)1統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)率本年度實(shí)際上報(bào)報(bào)表份數(shù)÷本年度應(yīng)上報(bào)報(bào)表份數(shù)×100%定量核算1統(tǒng)計(jì)資料規(guī)范性及時(shí)性統(tǒng)計(jì)資料內(nèi)容的齊全性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性定性評(píng)價(jià)2中期計(jì)量證書上報(bào)率本年度實(shí)際上報(bào)數(shù)量÷本年度實(shí)際計(jì)量次數(shù)×100%定量核算1管理費(fèi)上繳完成率本年度實(shí)際上繳管理費(fèi)÷本年度應(yīng)上繳管理費(fèi)×100%定量核算3小計(jì)物資設(shè)備管理管理制度規(guī)范性物資設(shè)備管理等規(guī)章制度的齊全性、準(zhǔn)確性定性評(píng)價(jià)0.5設(shè)備臺(tái)賬規(guī)范性設(shè)備臺(tái)帳內(nèi)容的齊全性、準(zhǔn)確性定性評(píng)價(jià)0.5儀器標(biāo)定完成率實(shí)際標(biāo)定數(shù)÷規(guī)定標(biāo)定數(shù)×100%定量核算1設(shè)備維修保養(yǎng)完成率當(dāng)期實(shí)際完成數(shù)量÷當(dāng)期實(shí)應(yīng)完成數(shù)量×100%定量核算0.5操作人員管理當(dāng)期實(shí)際持證人數(shù)÷當(dāng)期實(shí)應(yīng)持證人數(shù)×100%定量核算0.5安全管理設(shè)備操作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性；出現(xiàn)重大事故不得分定性評(píng)價(jià)1.5倉儲(chǔ)管理倉儲(chǔ)資料建立和完善的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性定性評(píng)價(jià)1物資采購的規(guī)范性采購程序的合規(guī)性、有效性定性評(píng)價(jià)1.5現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范性現(xiàn)場(chǎng)物資布局、標(biāo)識(shí)合理性、合規(guī)性定性評(píng)價(jià)1主材材料堆放的合理性、規(guī)范性定性評(píng)價(jià)0.5項(xiàng)目剩余物資項(xiàng)目剩余物資處置的合規(guī)性、有效性定性評(píng)價(jià)1.5小計(jì)人力資源管理員工考勤據(jù)實(shí)考勤，完成考勤記錄審核手續(xù)，按時(shí)上報(bào)人力資源部審核。遲報(bào)一次扣0.1分并罰定量核算1員工人事調(diào)動(dòng)公司在編員工、司聘員工的人事調(diào)動(dòng)經(jīng)過人力資源部統(tǒng)一安排并辦理手續(xù)。未通過人力資源部擅自安排，每人次扣0.2分。定量核算1項(xiàng)目臨時(shí)用工管理臨時(shí)用工計(jì)劃、聘用人員報(bào)人力資源部審核備案，按公司范本簽訂臨時(shí)用工協(xié)議書。未按規(guī)定落實(shí)分別扣0.1分。定量核算1工資發(fā)放項(xiàng)目發(fā)放工資部分按規(guī)定時(shí)間要求造表報(bào)人力資源部審核，當(dāng)月工資次月發(fā)放。未按要求完成，每月次扣0.2分。定量核算1項(xiàng)目履約按規(guī)定時(shí)間要求安排所在項(xiàng)目履約人員履約。無特殊情況缺一人次扣0.1分。定量核算1員工培訓(xùn)公司統(tǒng)一安排的員工培訓(xùn)(職業(yè)資格、九大員等繼續(xù)教育)、考試及時(shí)安排做到全員到位。每缺一人扣0.1分。定量核算1小計(jì)6行政綜合管理社會(huì)綜合治理出現(xiàn)一次綜治事件扣0.5分，出現(xiàn)大的綜治事件扣2分，并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格定量核算2信訪、維穩(wěn)工作出現(xiàn)一次上訪事件扣0.5分，出現(xiàn)大的群體上訪事件扣2分定量核算2督辦工作未完成各部門的督辦工作一次扣0.5分定量核算1簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)投稿全年投稿兩篇以上得0.5分，發(fā)表兩篇簡(jiǎn)報(bào)以上得1分定量核算1小計(jì)6黨建工作黨建任務(wù)是否注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，所屬黨員是否積極參加所在黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)、學(xué)習(xí)，完成相應(yīng)的黨建工作任務(wù)；沒有黨員的部門(實(shí)體)是否能堅(jiān)持正確的政治理論導(dǎo)向，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，積極向黨組織靠攏；定性評(píng)價(jià)1.5一崗雙責(zé)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，在年度述職工作報(bào)告中，黨員身份的部門負(fù)責(zé)人必須包含黨建工作完成情況、全年政治理論學(xué)習(xí)情況、參加黨組織活動(dòng)情況及述廉內(nèi)容，非黨員的部門負(fù)責(zé)人必須包含廉潔履職情況；定性評(píng)價(jià)0.5文明創(chuàng)建積極參與省直文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，按照文明創(chuàng)建方案落實(shí)好分工范圍內(nèi)的工作，未完成影響文明創(chuàng)建工作順利推行的，一票否決，不得參與評(píng)選評(píng)優(yōu)推薦，創(chuàng)建方案中未有明確分工責(zé)任的，應(yīng)積極參與隊(duì)文明創(chuàng)建工作小組組織的各項(xiàng)活動(dòng)，全年活動(dòng)參與率不足定性評(píng)價(jià)2小計(jì)4監(jiān)察審計(jì) (黨風(fēng)廉政建設(shè)部工作部署是否及時(shí)傳達(dá)單位關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，部署和開展本部門(項(xiàng)目部、分公司、子公司)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。定性評(píng)價(jià)0.5堅(jiān)定信念規(guī)矩本項(xiàng)目部工作人員是否堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。定性評(píng)價(jià)0.5四風(fēng)問題本項(xiàng)目部工作人員是否存在“四風(fēng)、陋習(xí)”現(xiàn)象。定性評(píng)價(jià)0.5違規(guī)問題本項(xiàng)目部工作人員是否存在違反中央八項(xiàng)、省委九項(xiàng)、局十二項(xiàng)規(guī)定。定性評(píng)價(jià)0.