小學(xué)教職工考勤制度范文（二篇）

第19頁共19頁小學(xué)教職工考勤制度范文為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立良好的工作秩序，確保學(xué)校教學(xué)工作的順利進(jìn)行，力求公平、公正，保護(hù)廣大教師工作熱情，根據(jù)《商都縣教育系統(tǒng)干部職工考勤制度》規(guī)定，特制定如下制度。一、工作紀(jì)律：⒈我校全體教職工實(shí)行坐班制，以指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)，按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上下班（每天到校從打預(yù)備鈴起，離校從教師工作時(shí)間結(jié)束后）。哺乳期女教師在不耽誤上課的情況下，可推遲半小時(shí)到校，提前半小時(shí)離校。學(xué)校____獻(xiàn)血的教職工可休假____天。⒉教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校召開的各類會(huì)議。二、請(qǐng)假程序（一）請(qǐng)假手續(xù)。教職工因病、因事不能來校工作，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)必須填寫請(qǐng)假條，申述理由及所需時(shí)間，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后生效。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條的，應(yīng)提前電話向校長或副校長請(qǐng)假，便于安排代課，事后及時(shí)補(bǔ)辦。請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，由本人將假條交到教導(dǎo)處收存。（二）審批權(quán)限：教職工請(qǐng)假____天以內(nèi)由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，____天由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批，____天以上者，本人申請(qǐng)，學(xué)校____后，由學(xué)校報(bào)縣教育局人事股審批，主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可；環(huán)節(jié)干部請(qǐng)假____天以內(nèi)由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，____天由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批；學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，主要負(fù)責(zé)人有事1必須向局長請(qǐng)假。三、考勤規(guī)定（一）出勤獎(jiǎng)勵(lì)。所有教職員工要按時(shí)簽到。每月出滿勤（本月未請(qǐng)假，遲到、早退每月不超過____次）者，發(fā)考勤獎(jiǎng)____元。（二）請(qǐng)假待遇：____公假。由上級(jí)教育部門或?qū)W校派出學(xué)習(xí)或工作，均為公假，公假期間不扣發(fā)工資。但公假結(jié)束后應(yīng)按時(shí)返回，否則按事假論處，逾期產(chǎn)生的費(fèi)用學(xué)校一律不予報(bào)銷；自行離職進(jìn)修者，憑錄取通知書，經(jīng)學(xué)校同意、縣教育局批準(zhǔn)方可請(qǐng)假。請(qǐng)假期間只發(fā)工資總額的____%（不含績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資）。否則按曠工論處。2.事假。教職工事假原則上每學(xué)年事假累計(jì)不超過____天，一次性事假不超過____天。全學(xué)年累計(jì)事假在____天（一次性____天）以內(nèi)，應(yīng)支付頂崗費(fèi)____元/天；全學(xué)年累計(jì)事假在____天（一次性____天）以上，____天以內(nèi)，應(yīng)支付頂崗費(fèi)____元/天；累計(jì)超過____天至____個(gè)月內(nèi)，扣發(fā)本人工資____元/天（不含節(jié)假日）；超過____個(gè)月，每月只發(fā)工資總額（指現(xiàn)有工資扣除____%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資）的____%。本年度底男____周歲及以上、女____周歲及以上、女職工____周歲及以上每月只發(fā)工資總額的____%，不享受獎(jiǎng)勵(lì)工資（十____月工資），本年度不予評(píng)聘職稱，考核不稱職。自治區(qū)級(jí)或以上勞模、教齡____年以上者工資增發(fā)____%。請(qǐng)事假半年以上（或一直不上崗）扣除全部工資，個(gè)人檔案移交縣人才交流中心。3.病假。一般病假按事假論處。大病或傷殘須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明、相關(guān)病歷原件及醫(yī)藥報(bào)銷憑證確定請(qǐng)假期限。因公負(fù)傷或因公負(fù)傷部位復(fù)發(fā)需休假的，病休期間不扣發(fā)工資；大病半年以上者不享受績(jī)效工資，不享受獎(jiǎng)勵(lì)工資。重特大病持住院證明、醫(yī)學(xué)診斷證明、病歷及治療報(bào)銷憑證等離崗坐休。4.產(chǎn)假；女職工分娩可請(qǐng)產(chǎn)假，但必須報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。正常生育產(chǎn)假____天（含節(jié)假日），晚育產(chǎn)假____天（含節(jié)假日），多胞胎生育，每多生一個(gè)嬰兒增加____天。男教職工妻子分娩可請(qǐng)____天照顧假（不含節(jié)假日）。女教職工____個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)，持縣級(jí)以上醫(yī)院證明給予____天產(chǎn)假，____個(gè)月以上流產(chǎn)給予____天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間不扣發(fā)工資，超出的天數(shù)按事假處理。5.婚假。教職工婚假一般為____天（不含旅途時(shí)間），晚婚（比法定婚齡推遲____年）初婚者，婚假增加至____天?；榧倨陂g不扣發(fā)工資，超出的天數(shù)按事假處理。6.喪假。教職工直系親屬（父母、岳父母、公、婆、配偶、子女）死亡時(shí)，準(zhǔn)喪假____天。外地可增加往返路程時(shí)間。喪假期間不扣發(fā)工資，超出的天數(shù)按事假處理。（三）曠工處理：根據(jù)指紋考勤機(jī)認(rèn)定，凡具有下列情形之一者，均按曠工論處：1.未向?qū)W校請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自離崗者；2.私自雇人頂崗未經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)者；3.請(qǐng)假期滿不續(xù)假或續(xù)假不準(zhǔn)而逾期不上班者；4.請(qǐng)假理由虛假者；5.教學(xué)人員無故曠課者；6.不服從____安排，分配工作不到位的。曠工期間扣本人工資____元/天，曠課扣本人工資____元/節(jié)。一學(xué)期連續(xù)曠工____天或累計(jì)曠工____天，停發(fā)工資，個(gè)人檔案移交人才交流中心。（四）責(zé)令停職：教職工具有下列情形之一者，學(xué)校責(zé)令其停職：1.觸犯國家法律者；2.因自身責(zé)任造成人員嚴(yán)重傷亡或財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失者；3.工作期間酗酒鬧事，擾亂學(xué)校正常教學(xué)者；4.不服從學(xué)校分配的。凡學(xué)校責(zé)令停職的教職工第一年發(fā)工資總額的____%，并參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)則發(fā)____%，第二年仍不能上崗發(fā)____%（均不含績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資），第三年仍不能上崗?fù)０l(fā)全部工資，個(gè)人檔案移交人才交流中心。四、考勤執(zhí)行本制度經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過，從____年____月____日起執(zhí)行。教職工考勤制度為了維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，建立良好的育人環(huán)境，形成嚴(yán)明守紀(jì)的工作團(tuán)隊(duì)，更好地調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，本著以人為本與嚴(yán)格守紀(jì)相結(jié)合，公正、公平、公開相結(jié)合，激勵(lì)先進(jìn)與有利發(fā)展相結(jié)合的原則，特制定本制度。一、指導(dǎo)思想1、維護(hù)全體教職工正當(dāng)享有法定節(jié)假日的合法權(quán)益。2、維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序及學(xué)生的受教育權(quán)益。3、維護(hù)教職工的根本權(quán)益。4、進(jìn)一步規(guī)范和完善學(xué)校的管理。二、考評(píng)原則1、以人為本與嚴(yán)格守紀(jì)相結(jié)合的原則。2、公正、公平、公開的原則。3、激勵(lì)先進(jìn)、有利發(fā)展的原則。三、出勤基本要求上班時(shí)間，全體教職工須本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，做到不遲到，不早退，不無故缺勤，不中途擅自離崗，有事須請(qǐng)假；臨時(shí)外出要辦理相關(guān)手續(xù)；按時(shí)參加學(xué)校____的各種會(huì)議和升降旗儀式；不做與工作無關(guān)的事情，不串崗聊天。三、遲到、早退、曠工的界定遲到。凡學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間后____分鐘內(nèi)到校上班，并履行了當(dāng)日的工作職責(zé)。早退。凡學(xué)校規(guī)定的下班時(shí)間或各種會(huì)議、各種活動(dòng)結(jié)束時(shí)間前____分鐘內(nèi)自行離開的。曠工。未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自不到校上班或有口頭或書面的請(qǐng)假行為而未得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自行不到校上班的。四、請(qǐng)假1、請(qǐng)假手續(xù)。教師因事、因病需要請(qǐng)假的，必須履行書面的請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。如遇特殊緊急情況而不能當(dāng)日辦理書面請(qǐng)假手續(xù)的，須先履行口頭請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校同意后再返校補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)病假須有醫(yī)院的病歷或醫(yī)生出具的假條，否則只能視作事假。未按請(qǐng)假手續(xù)辦理請(qǐng)假而不到校上班的視作曠工。2、批假權(quán)限及部門：半天以內(nèi)（含半天）假期原則上按照：教師向教務(wù)處請(qǐng)假，后勤人員向總務(wù)處請(qǐng)假；半天以上一天以內(nèi)（含一天）假期，教職工分別向所在部門的分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；一天以上三天以內(nèi)假期的必須向校長請(qǐng)假，三天以上假期由行政會(huì)____研究決定。升降旗儀式、各種會(huì)議的臨時(shí)性請(qǐng)假一律到辦公室辦理；教職工公假須出具相關(guān)部門____通知或邀請(qǐng)函按照以上批準(zhǔn)權(quán)限和部門歸口辦理請(qǐng)假手續(xù)。行政人員因故請(qǐng)假向分管領(lǐng)導(dǎo)或校長書記辦理。3、假期情況匯總。教職工當(dāng)月的請(qǐng)假情況由相關(guān)部門匯總后報(bào)辦公室，作為教職工績(jī)效考核的一個(gè)方面，原始的請(qǐng)假手續(xù)各部門留存?zhèn)錂n。五、續(xù)假與銷假教職工在因事、因病、因公的已批假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到當(dāng)初請(qǐng)假的部門辦理續(xù)假或銷假手續(xù)，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，其超出時(shí)間按曠工處理。假期未滿而又未及時(shí)銷假的，視同假期休滿。六、考評(píng)。學(xué)校將根據(jù)教職工的實(shí)際情況，按照出勤的基本要求和考評(píng)原則對(duì)教職工當(dāng)月及當(dāng)學(xué)期、當(dāng)學(xué)年的出勤情況進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果與相應(yīng)時(shí)段的績(jī)效考核掛鉤。1、當(dāng)月遲到三次以上，從第四次起每次扣除____分，扣分次數(shù)達(dá)五次以上者不得參加當(dāng)月考評(píng)。遲到____分鐘以上按事假半天處理。2、當(dāng)月每早退一次扣____分，早退達(dá)五次以上者不得參加當(dāng)月考評(píng)。早退____分鐘以上按事假半天處理；中途擅自外出按早退處理。3、曠工一天當(dāng)月不得參加考評(píng)，累計(jì)曠工達(dá)兩天當(dāng)學(xué)期不得參加考評(píng)，累計(jì)達(dá)三天當(dāng)年不得參加考評(píng)，超過三天除當(dāng)年不得參加績(jī)效考評(píng)外，還須按實(shí)際曠工天數(shù)累計(jì)扣除基本工資。4、教職工當(dāng)月在履行相關(guān)手續(xù)的前提下臨時(shí)外出達(dá)四次以上者（每次外出時(shí)間____小時(shí)以內(nèi)），從第五次起每次扣____分，一次超過____小時(shí)按半天事假處理。5、當(dāng)月事假一天扣____分，當(dāng)月累計(jì)達(dá)兩天以上者，從第三天開始除扣除____分外，并按實(shí)際天數(shù)扣除等值于本人基本工資的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資【日工資____基本工資（崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資固定部分）總數(shù)/____】事假超過____日同時(shí)不得參加當(dāng)月的績(jī)效考評(píng)。6、當(dāng)月病假達(dá)一天以上，從第二天起每天扣____分，扣滿____次后，從第六次起按照事假減半扣除等值于本人基本工資的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資（危重病和慢性病除外）。當(dāng)月病假超過____日以上不參加當(dāng)月績(jī)效考評(píng)。7、當(dāng)月值日不到崗一次扣一分，超過三次扣____分。7、公假、工傷假、法定的婚假、法定的喪假（父母及配偶父母去世）、法定的計(jì)劃生育假在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)視同出勤，超過時(shí)間按事假處理。8、當(dāng)月未扣分的教職工獎(jiǎng)勵(lì)____分；同時(shí)當(dāng)月無遲到早退獎(jiǎng)____分；又同時(shí)無中途臨時(shí)外出獎(jiǎng)____分。9、考評(píng)以教職工簽到本和辦公室會(huì)議、升降旗儀式到崗記載本、校務(wù)日志本及學(xué)校____的臨時(shí)抽查記載來作為依據(jù)。10、考評(píng)結(jié)果將按月予以公示，并存檔備查。七、本制度未盡事宜由行政會(huì)____研究處理。八、本制度經(jīng)教代會(huì)討論通過后執(zhí)行。九、本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)由教代會(huì)行使，教代會(huì)閉會(huì)期間由工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。十、本制度如與上級(jí)有關(guān)法律和制度相違背時(shí)以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。東邊小學(xué)教職工考勤制度為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)肅教職員工勞動(dòng)紀(jì)律，端正教職員工工作態(tài)度，保障學(xué)校教育教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，形成良好的教風(fēng)，樹立我校教工良好的社會(huì)形象，根據(jù)縣教育局《教職工請(qǐng)假規(guī)定》，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂教師考勤制度及考核辦法。1、全校教職工一律實(shí)行坐班工作制。（1）按時(shí)上下班，不遲到，不早退。工作時(shí)間應(yīng)在工作崗位（或辦公地點(diǎn)），不干私活。按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)和學(xué)校_______活動(dòng)。（2）上班時(shí)間：上午第一節(jié)有課教師、校醫(yī)和后勤服務(wù)人員8：00到校；語數(shù)教師和各室工作員8：20以前到校；藝體、綜合學(xué)科教師9：00到校；下午第一節(jié)有課教師在2：____分（2：____分）前到校，第一節(jié)無課教師在2：____分（3：00）以前到校。升旗儀式全體教師8：____分前必須到校。臨時(shí)活動(dòng)按學(xué)校要求按時(shí)到崗。下班時(shí)間：上午第四節(jié)沒課教師，可以提前____分鐘離校；下午5：____分（6：00）后才能離校。2、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限（1）一天以內(nèi)由教務(wù)處批準(zhǔn)。（2）三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（3）三天以上由學(xué)校行政會(huì)研究批準(zhǔn)。（4）事假一周、病假兩周以上交教育局政工股批準(zhǔn)。3、請(qǐng)假程序（1）本人填寫請(qǐng)假條，交分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（2）請(qǐng)假人將審批后的請(qǐng)假條交教務(wù)處及年級(jí)組備案，并把課程安排好后才能離校。（3）上班后本人到教務(wù)處消假。4、請(qǐng)假期限的有關(guān)規(guī)定（1）病假，持醫(yī)生證明，本人寫好假條，經(jīng)學(xué)校或上級(jí)有關(guān)部門同意生效，否則曠工處理。病假未住院一天扣____元，住院病假按教育____文件規(guī)定辦。（2）事假，酌情審批；有事必須本人先提前請(qǐng)假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后自行與教導(dǎo)處和年級(jí)組長安排好工作，方可生效，請(qǐng)假完畢應(yīng)向部門負(fù)責(zé)同志銷假，對(duì)不具備手續(xù)先斬后奏，一律以曠工論處，事假一天扣____元。凡請(qǐng)假人未安排好工作就擅離工作崗位者，或私下安排好了工作，受委托的人又未落實(shí)的對(duì)受委托人一律按曠工對(duì)待，并承擔(dān)所造成的一切責(zé)任。（3）婚假____天（在寒暑假的不允許補(bǔ)請(qǐng)婚假），喪假____天（指直系親屬：父母、公婆、岳父母、配偶、子女），產(chǎn)假（指符合計(jì)劃生育政策的）三個(gè)月，流產(chǎn)假期一周（流產(chǎn)假婚后只準(zhǔn)請(qǐng)____次，以后再請(qǐng)按病假處理）。婚、喪、產(chǎn)假需要續(xù)假的，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。（4）公假：外出學(xué)習(xí)、參觀、函授學(xué)習(xí)等當(dāng)事人有責(zé)任在事前協(xié)同學(xué)校有關(guān)部門安排好工作，并具備規(guī)定的手續(xù)，視為公假，否則按事假處理，未去或超假一律按曠工對(duì)待，造成的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任；5、考勤項(xiàng)目及分管部門（1）全天坐班，由年級(jí)組長負(fù)責(zé)考勤，值周行政、教務(wù)處、辦公室進(jìn)行抽查。（2）考勤重點(diǎn)項(xiàng)目。上課，實(shí)行巡查制，由教務(wù)處、年級(jí)組長負(fù)責(zé)檢查；升旗儀式、全校教職工大會(huì)、重大活動(dòng)，由辦公室、年級(jí)組長負(fù)責(zé)檢查。6、考勤統(tǒng)計(jì)辦法及獎(jiǎng)罰每月____日前，年級(jí)組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)出上月的考勤結(jié)果交教務(wù)處，考勤結(jié)果與當(dāng)月考核獎(jiǎng)掛鉤，期末列入綜合考評(píng)。（1）每月累計(jì)遲到三次或早退三次，按事假一天記；（2）上課遲到早退每次按一天事假處理，事假一天-____分（3）曠課一節(jié)-____分；（4）病假一天扣____分；7、有下列情形者，當(dāng)年度不得參評(píng)優(yōu)秀先進(jìn)、不晉升職稱。（1）任課教師無故曠課一節(jié)以上者。（2）遲到、早退累計(jì)超過____次者。（3）事假一學(xué)年累計(jì)超過____天者。（4）病假一學(xué)年累計(jì)超過____天者（特殊病情由行政會(huì)研究決定）。8、凡學(xué)校在抽查中發(fā)現(xiàn)年級(jí)組長沒有嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的，學(xué)校要進(jìn)行處理。教職工考勤管理制度一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步營造學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，努力提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，逐步建立起規(guī)范合理的學(xué)校管理體制，根據(jù)我校的校情和師情，以及上級(jí)有關(guān)規(guī)定及相關(guān)的法律法規(guī)，特制定機(jī)場(chǎng)小學(xué)教職工考勤管理制度。二、具體制度規(guī)定：（一）病事假考勤管理辦法：1、病假辦法：（1）教職工病假____天，每天扣除____元，按照病假處理，教職工還須向教導(dǎo)處提供醫(yī)院出具的病____明單。（2）教職工連續(xù)病假一周以上者，按照月結(jié)構(gòu)工資實(shí)得金額÷____天，作為病假一天實(shí)際扣發(fā)的金額，有一天算一天。2、事假辦法：（1）教職工事假____天，每天扣除____元（2）教職工事假一周以上者，按照月結(jié)構(gòu)工資實(shí)得金額÷____天，作為事假一天實(shí)際扣發(fā)的金額，有一天算一天。（3）原則上每學(xué)期事假不超過____天，超過____天，學(xué)校將扣除____%的學(xué)期工作獎(jiǎng)勵(lì)。（確因直系家屬發(fā)生特殊情況，需要請(qǐng)假的除外）3、長病假辦法：（1）女職工因懷孕引起的身體不適或者疾病，無法正常工作，需要較長時(shí)間休息和治療的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，學(xué)校在人事可以安排的前提下，允許女職工請(qǐng)產(chǎn)前長病假，給予特殊的照顧，時(shí)間以三個(gè)月至一個(gè)學(xué)期為限，中途不能用上班幾天來中斷連續(xù)的病假，影響學(xué)校正常的課務(wù)安排。（2）因身體疾病造成職工無法正常教育教學(xué)工作，需要較長時(shí)間治療的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，可以請(qǐng)長病假。長病假工資按照國發(fā)（1981）52____文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）長病假期間不參加學(xué)校的結(jié)構(gòu)工資。注明。女職工因懷孕需要請(qǐng)產(chǎn)前長病假，必須按時(shí)將醫(yī)生出具的病假單交到學(xué)校教導(dǎo)處。職工在長病假期間不允許到其他單位工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將視作曠工。職工在長病假期間可以享受節(jié)日福利獎(jiǎng)勵(lì)，但學(xué)校的階段性工作獎(jiǎng)勵(lì)不享受。（二）各種特殊假的考勤管理辦法：1、學(xué)歷考試、進(jìn)修：（1）教職工參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修原則上應(yīng)與自己從事的崗位和專業(yè)對(duì)口。（2）教職工參加學(xué)歷進(jìn)修應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，不能影響正常的工作。（3）教職工在上班時(shí)間需要參加學(xué)歷考試的，不能享受____%全勤。（4）教職工參加與專業(yè)相關(guān)的進(jìn)修和培訓(xùn)，由本人向?qū)W校提出申報(bào)，經(jīng)同意后原則上每學(xué)期參加一至二門，作為公假處理。因進(jìn)修培訓(xùn)需要調(diào)課的，由教導(dǎo)處統(tǒng)一調(diào)整，不能私自調(diào)課。2、婚假：（1）正?；榧?。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年正?；榧贋開___天，視作正常上班。（2）晚婚假期。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年晚婚假為____天，視作正常上班。（3）再婚假期：按照正常婚假為____天，視作正常上班。注明：婚假期間，如果遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。3、喪假：（1）教職工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆_(tái)___，可請(qǐng)喪假三天，視作正常上班，因喪事超出的假按照事假處理。（2）教職工的祖父母，外公外婆_(tái)___，可請(qǐng)喪假一天，視作正常上班。（3）教職工的其他親屬____，需請(qǐng)假的按照事假處理，不享受喪假待遇。4、產(chǎn)假：（1）女職工產(chǎn)假按照計(jì)劃生育法規(guī)定條例執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假____天，晚婚晚育產(chǎn)假____天。（2）男教師護(hù)理假。女方屬于晚育的，男教師可以享受____天護(hù)理假，女方不屬于晚育，男教師可以享受____天護(hù)理假，享受護(hù)理假視作正常上班。注明。晚育和晚育護(hù)理假期間，如遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。6、計(jì)劃生育假：（1）相關(guān)計(jì)劃生育假按照有關(guān)政策執(zhí)行。（2）實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的女職工有以下情形之一的經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理：a、第一次人工流產(chǎn)后及因放環(huán)、絕育等失敗而再次人工流產(chǎn)后，已修滿規(guī)定假期的。b、未采取絕育、放環(huán)等而再次人工流產(chǎn)7、人情假：（1）教職工每學(xué)期可以享受二個(gè)半天的人情假，視作正常上班，但不能享受____%全勤獎(jiǎng)勵(lì)；請(qǐng)人請(qǐng)假應(yīng)事先請(qǐng)假，原則上不調(diào)課。（2）教職工每個(gè)月可以有一次下午____點(diǎn)離校去醫(yī)院看病，視作正常上班，但第二天必須憑醫(yī)院的掛號(hào)單或者病歷卡到教導(dǎo)處銷假。（3）教職工因子女參軍、高考、中考、出國留學(xué)送機(jī)原因，可以享受一天人情假，視作正常上班，可以享受每學(xué)期的全勤獎(jiǎng)勵(lì)。注明。教職工無法及時(shí)出具醫(yī)院看病的有效憑證到教導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，視作事假處理，類似情況二次以上視作曠工。三、批假權(quán)限和請(qǐng)假手續(xù)：1.確有需要請(qǐng)事假的，半天向教導(dǎo)處請(qǐng)假，半天以上的事假向校長室請(qǐng)假，同意后填好出門單，交門衛(wèi)室方可離校，同時(shí)還須將自己的相關(guān)工作委托給其他老師。2.原則上星期五下午學(xué)校有教職工學(xué)習(xí)，所以不請(qǐng)人情假（特殊情況除外）3.原則上請(qǐng)假應(yīng)該由請(qǐng)假人直接向教導(dǎo)處或者校長室請(qǐng)假，不委托他人代請(qǐng)假。4.教職工在上班途中遇到突發(fā)事情，應(yīng)該先向?qū)W校及時(shí)告知，以便學(xué)校能做好課務(wù)調(diào)整工作，事后再主動(dòng)補(bǔ)假。四、教職工違反勞動(dòng)紀(jì)律處理辦法：1.遲到：a、每月允許一次____點(diǎn)____分前到校，超過一次遲到，一次扣____元。b、8：15—9：45到校，扣除當(dāng)天課時(shí)工資的四分之一。c、9。45以后到校，扣除當(dāng)天課時(shí)工資的二分之一。2.早退：a、校內(nèi)早退一次扣____元，超過一次視作曠工。b、教職工外出教研、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時(shí)早退一次扣____元，超過一次視作曠工，扣除____%學(xué)期工作獎(jiǎng)勵(lì)。3.曠工：a、不履行請(qǐng)假制度，無故不來上班，視作曠工。b、曠工半天，扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資的二分之一；曠工一天，扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資，并給予行政處分。c、曠工二天，扣除當(dāng)月基本工資和結(jié)構(gòu)工資，扣除本學(xué)期的工作獎(jiǎng)勵(lì)，并給予記大過處理。d、連續(xù)曠工超過____個(gè)工作日或者_(dá)___年內(nèi)累計(jì)曠工超過____個(gè)工作日，開除公職。五、考勤管理：1.教職工的考勤工作由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)管理。2.學(xué)校每學(xué)期設(shè)立全勤獎(jiǎng)，根據(jù)教職工一學(xué)期出勤情況予以考核。3.考勤管理工作中嚴(yán)禁弄虛作假或者徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究責(zé)任制和師德一票否決制。4.學(xué)校如果制定的有關(guān)條款與國家有關(guān)的法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)，予以調(diào)整。5.本方案經(jīng)教代會(huì)審議通過后正式實(shí)施。____小學(xué)教職工考勤制度（____年____月修訂討論稿）為樹立良好的校風(fēng)、嚴(yán)肅校紀(jì)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，結(jié)合我校實(shí)際情況，特修訂學(xué)校教職工考勤制度。一、教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，工作時(shí)間講究工作效益，不做與工作無關(guān)的事情。學(xué)校設(shè)立教職工考勤月獎(jiǎng)和教職工學(xué)期全勤獎(jiǎng)?？记谠陋?jiǎng)依據(jù)教職工出勤情況發(fā)放。學(xué)期全勤獎(jiǎng)對(duì)一學(xué)期中沒有遲到、早退、病、事假、曠課、曠工的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。考勤月獎(jiǎng)和學(xué)期全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額度由行政會(huì)議確定。二、教職工遲到、早退每次每項(xiàng)扣除考勤獎(jiǎng)____元，____月遲到____次以上扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)；教職工未經(jīng)請(qǐng)假而耽誤上班或擅離工作崗位，視為曠工，住校教師在上班時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假返回宿舍視作曠工。曠課一節(jié)（含遲到____分鐘）扣除考勤獎(jiǎng)____元，曠工一天扣除考勤獎(jiǎng)____元，曠工兩天扣除全部考勤獎(jiǎng)。曠工____天以上上報(bào)教育局處理。三、教職工請(qǐng)假應(yīng)提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況一般應(yīng)在上班前用電話口頭請(qǐng)假，返校后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)病、事假半天，需經(jīng)教導(dǎo)處（事務(wù)辦）同意，再由本人調(diào)換好課。請(qǐng)病、事假1－____天，本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)；請(qǐng)病、事假____天以上，____月以內(nèi)本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)校長批準(zhǔn)；請(qǐng)病、事假____月以上經(jīng)校長批準(zhǔn)，報(bào)教育局人事科審批。凡請(qǐng)病假需提供市區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院證明，病____明應(yīng)及時(shí)提交教導(dǎo)處，未提供醫(yī)院有效證明按事假處理。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。四、教職工請(qǐng)計(jì)劃生育假、喪假，按國家有關(guān)政策文件要求執(zhí)行。五、教職工由學(xué)校批準(zhǔn)的出差、開會(huì)、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動(dòng)，必須依時(shí)參加，未準(zhǔn)假而缺席，作曠工處理。一般1－____天的外出活動(dòng)，由教導(dǎo)處同意后自行調(diào)換好課。六、教職工請(qǐng)病假按每天扣除考勤獎(jiǎng)____元，半天____元，事假每天扣除考勤獎(jiǎng)____元，半天____元。一學(xué)期中，長期病、事假連續(xù)三個(gè)月或以上，每月扣除____元區(qū)補(bǔ)貼（考勤獎(jiǎng)不再扣）；一學(xué)期中，累計(jì)病、事假____天（工作日）或以上，按每____天扣____元，不足____天在考勤月獎(jiǎng)中扣除。（考勤月獎(jiǎng)已扣金額不再重復(fù)計(jì)算）。七、本制度經(jīng)校代會(huì)討論通過之日起施行，同時(shí)廢止以前有關(guān)考勤規(guī)定。小學(xué)教職工考勤制度范文（二）（____年____月修訂討論稿）為樹立良好的校風(fēng)、嚴(yán)肅校紀(jì)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，結(jié)合我校實(shí)際情況，特修訂學(xué)校教職工考勤制度。一、教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，工作時(shí)間講究工作效益，不做與工作無關(guān)的事情。學(xué)校設(shè)立教職工考勤月獎(jiǎng)和教職工學(xué)期全勤獎(jiǎng)?？记谠陋?jiǎng)依據(jù)教職工出勤情況發(fā)放。學(xué)期全勤獎(jiǎng)對(duì)一學(xué)期中沒有遲到、早退、病、事假、曠課、曠工的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。考勤月獎(jiǎng)和學(xué)期全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額度由行政會(huì)議確定。二、教職工遲到、早退每次每項(xiàng)扣除考勤獎(jiǎng)____元，____月遲到____次以上扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)；教職工未經(jīng)請(qǐng)假而耽誤上班或擅離工作崗位，視為曠工，住校教師在上班時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假返回宿舍視作曠工。曠課一節(jié)（含遲到____分鐘）扣除考勤獎(jiǎng)____元，曠工一天扣除考勤獎(jiǎng)____元，曠工兩天扣除全部考勤獎(jiǎng)。曠工____天以上上報(bào)教育局處理。三、教職工請(qǐng)假應(yīng)提早辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況一般應(yīng)在上班前用電話口頭請(qǐng)假，返校后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)病、事假半天，需經(jīng)教導(dǎo)處（事務(wù)辦）同意，再由本人調(diào)換好課。請(qǐng)病、事假1－____天，本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)；請(qǐng)病、事假____天以上，____月以內(nèi)本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)校長批準(zhǔn)；請(qǐng)病、事假____月以上經(jīng)校長批準(zhǔn)，報(bào)教育局人事科審批。凡請(qǐng)病假需提供市區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院證明，病____明應(yīng)及時(shí)提交教導(dǎo)處，未提供醫(yī)院有效證明按事假處理。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。四、教職工請(qǐng)計(jì)劃生育假、喪假，按國家有關(guān)政策文件要求執(zhí)行。五、教職工由學(xué)校批準(zhǔn)的出差、開會(huì)、教研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等外出活動(dòng)，必須依時(shí)參加，未準(zhǔn)假而缺席，作曠工處理。一般1－____天的外出活動(dòng)，由教導(dǎo)處同意后自行調(diào)換好課。六、教職工請(qǐng)病假按每天扣除考勤獎(jiǎng)____元，半天____元，事假每天扣除考勤獎(jiǎng)____元，半天____元。一學(xué)期中，長期病、事假連續(xù)三個(gè)月或以上，每月扣除____元區(qū)補(bǔ)貼（考勤獎(jiǎng)不再扣）；一學(xué)期中，累計(jì)病、事假____天（工作日）或以上，按每____天扣____元，不足____天在考勤月獎(jiǎng)中扣除。（考勤月獎(jiǎng)已扣金額不再重復(fù)計(jì)算）。七、本制度經(jīng)校代會(huì)討論通過之日起施行，同時(shí)廢止以前有關(guān)考勤規(guī)定。本制度解釋權(quán)屬于校法人。第五篇。教職工考勤制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。一、全校教師必須忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度。教書育人，為人師表。二、嚴(yán)格按功課表上課，遵守作息時(shí)間，不遲到早退和曠缺課，否則除負(fù)責(zé)任外，按不同情節(jié)分別處理：1、無故曠課，除記入教師業(yè)務(wù)擋案外，曠課一節(jié)扣____元，曠課一天扣____元（遲到____分鐘算曠課一節(jié)）2、學(xué)期累計(jì)曠課一個(gè)月作自動(dòng)離職論處，報(bào)市教育局處理。3、教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。三、教師因病請(qǐng)假，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者持醫(yī)師建休證明（市級(jí)及以上醫(yī)院）和請(qǐng)假報(bào)告，____天內(nèi)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假，____天以上—____天以內(nèi)，向校長請(qǐng)假，一周以上向市教育局請(qǐng)假。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可作病假處理。教師住院（不包括家庭病房）期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號(hào)、（____）____號(hào)、（____）163____文件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下有關(guān)規(guī)定處理。1、一周以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣校補(bǔ)____%。2、____月以上，校補(bǔ)不發(fā)，按比例扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)（包括日際考核獎(jiǎng)）。四、教師有事請(qǐng)假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以上的由學(xué)區(qū)教辦或市教育局批準(zhǔn)。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯報(bào)，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（____）____號(hào)、（____）163____文件處理，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下規(guī)定處理：1、一個(gè)月內(nèi)事假滿一周（____個(gè)工作日），停發(fā)當(dāng)月發(fā)預(yù)算外補(bǔ)貼。2、一學(xué)期累計(jì)超過一周以上，半個(gè)月以內(nèi)，扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)1/3；半個(gè)月以上，