杭州創(chuàng)搏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工手冊(cè)

杭州創(chuàng)搏網(wǎng)絡(luò)科技員工手冊(cè)2002年2月內(nèi)部資料禁止外傳

目錄總則……………………4勞動(dòng)人事政策………………4妙聘倡用制避度淚駕黃……燥……離……而……添……與……板……顧……名……熱……舟……劑…祝4嬌聘用述原則童墊……虹……仔……松……做……領(lǐng)……渠……洽……掠……顆……齒……扔…撐4鹽試用艇制度悄威……妻……使……枝……床……愉……楊……嗽……暮……庸……碼……格…斬5稅合同職簽定佛境……霸……跪……挪……港……狼……崇……艙……趟……俘……聾……潤(rùn)…質(zhì)5孔辭職近或解郊雇仰…叔……旁……狠……溫……藝……魚(yú)……稠……離……番……申……匠…澇5門(mén)晉升算、免求職、父調(diào)職輕灘…崇……愚……盤(pán)……鈴……愧……樸……雄……饑……姿……彎6羊工貫作制臨度詠澡……紹……袍……陪……徹……香……饅……霸……恐……拌……梢……驕……粉6核工作曬時(shí)間凝蠟……燃……魄……增……易……類(lèi)……筑……堆……滿……自……狗……咳…集6時(shí)打卡貿(mào)制度斷名……朵……胡……養(yǎng)……鉗……翅……獎(jiǎng)……嘩……滴……雀……蚊……睜…胸7夢(mèng)工作雨胸卡獄才……丹……均……蛙……錘……路……梁……緞……活……惕……芬……悶…背7債請(qǐng)假些制度涼嚴(yán)……偵……盈……喉……糊……柜……呆……毫……碰……浸……虎……嫂…扒7印加班根制度牽你……軌……懲……悉……踏……辜……鳳……嫂……慣……疲……急……掠…幫8步值班烤制度侄牢……湊……椅……騰……升……鹿……僑……搖……脅……幸……漢……嬸…閉9泉休假布制度它誓……師……襲……捎……晶……孝……嫩……?！Аā亍蕖瓝]9蓮薪占酬福桂利制鉤度押……擊…蓄…鴨……葬……縱……莫……芹……木……渾……臨……論……威……抄10哀公辛司薪集酬制腐度禽…極…喬……集……爛……簽……牌……蟻……冊(cè)……岔……魂……害……萌10未崗位糾工資田胃……先…號(hào)……蘭……抗……小……日……僑……居……匙……劉……充…尊10幣特殊被津貼瞞業(yè)……屈…瀉……復(fù)……澇……涉……鏟……嶺……撒……遞……憐……學(xué)…范10康績(jī)效方工資館康……貨…跪……位……牌……判……谷……跳……滿……鄭……悟……帽…椒10春醫(yī)返療福膜利制特度膛……僚…鳳……送……戰(zhàn)……輕……鹽……膠……炕……跡……矩……合…氣11赴福利磁制度歌板……鈔…排……濕……過(guò)……吊……枯……行……籠…承……陶……和……長(zhǎng)11茅醫(yī)療壽制度擔(dān)畫(huà)……腔…使……膏……講……杜……年……疾……吸……砌……纏……貧…娛11壓股權(quán)辨（期躲權(quán)）喊制度卵佳……日……工……抵……駁……彼……岸……梢……寨……犧12轉(zhuǎn)員拿工行程為規(guī)鋤范貍掌…森…李……赴……折……鬧……泛……喉……鄉(xiāng)……報(bào)……宋……賤……厭…鐵12擺基萄本守斑則喝壇…礦…味……敗……惹……駕……障……雙……敗……雙……柔……殼……府…跪12汁電覺(jué)話、創(chuàng)磚使用艷炒戒……覺(jué)……卡……漂……早……證……消……鋒……玩……燃……犬12椒辦橡公守漏則尤燃…無(wú)…冬……禁……水……狹……版……召……伙……算……刷……損……膚…庸12往保巧密承訓(xùn)諾喉關(guān)…滾…拒……廳……副……親……沒(méi)……擴(kuò)……性……貌……淋……去……日…羞12中考劍核獎(jiǎng)叛懲制球度租厚…交…綁……方…慨……忘……兵……尖……貫……婦……焦……市……組……幼13排考姿評(píng)制艇度煙蔑…暮…識(shí)……絹……頁(yè)……診……妻……寶……剖……病……層……件……柄…鞭13蜻獎(jiǎng)龍勵(lì)措石施社悔…護(hù)…曉……絞……庭……箭……更……燦……協(xié)……懇……晃……餓……溫…蠻13屑處票分措躁施白剖…炸…部……夾……突……罷……鞏……屢……失……棉……色……厘……壓…蝶14均行脅政附榆則臉窗……遍…三…習(xí)……截……桶……椒……塑……捧……炒……之……友……棕……狐…鬧14屑公徒司辦稻公用卻品購(gòu)胞置、弊領(lǐng)用贏規(guī)定坦……匆……獸……類(lèi)……說(shuō)……禍……襖……勿……浙14雀公葡司報(bào)喂刊、喝資料識(shí)訂閱憲及使核用管技理規(guī)因定阻……傻……段……辦……糾……魄……達(dá)…掉15優(yōu)名眾片依管巴理培宇…楚……嫁……鳴……妨……狂……俊……辰……席……攜……射……乏…葬16境復(fù)揮印銷(xiāo)管塵理忙度…蜓……婦……寨……板……錢(qián)……旱……價(jià)……竹……優(yōu)……狂……端…唇17撫公剖司計(jì)共算機(jī)后網(wǎng)絡(luò)前管理姜規(guī)定鎮(zhèn)趙……辯……夸……密……屬……孟……源……兇……牌…干17虜備僑注蟲(chóng)勵(lì)……采…偷…偷……?！殹蟆g……溪……友……稱……威……腿……傾……線…裙18僑公靈司各籃部門(mén)照職責(zé)陷少……怖……程……兼……跑……決……馬……淺……限……勉……菌……奶18觀第一恨章王總羨則益一、萍為健用全企歲業(yè)管灣理制掃度和泊組織山功能詳，加清強(qiáng)公毅司內(nèi)道部管手理，帆協(xié)調(diào)仗公司斧各部筋門(mén)運(yùn)冷作，睬提高找工作寸效率莖，依瘋據(jù)《爛公司攪法》雅、《命勞動(dòng)沃法》挽以及得本公伯司的窮規(guī)章吵制度擱特制楚定本籍手冊(cè)也。但二、吸凡本債公司侍所屬膝員工查，除態(tài)法律濫法規(guī)助另有牙規(guī)定養(yǎng)外，術(shù)都應(yīng)北遵守愿本手脖冊(cè)之傳規(guī)定涂。康第二鏟章纏勞動(dòng)衰人事脹政策捕第一局節(jié)跡聘攔用制房度瞎一．私聘用嗓原則換公司鏡堅(jiān)持悲“席以人標(biāo)為本燦、提倦高效饅率、最節(jié)約絲人力珠資源紛成本望”呼的原嚇則為認(rèn)公司到選聘接德才饞兼?zhèn)湄炄瞬磐?。?shì)公司煩聘用源員工才一律結(jié)遵循夫“床公開(kāi)腦招聘撇、考言核錄溝用握”羞的原鬼則，期嚴(yán)格卷按照鄭人力著資源酸部門(mén)辣規(guī)定棍的程欄序?qū)嵕d施。僵公司蝶根據(jù)渠業(yè)務(wù)抹發(fā)展艱需要寇，制化定人贈(zèng)力資蒙源計(jì)爬劃，序有計(jì)四劃、遮有目強(qiáng)的地杏進(jìn)行晨招聘貼、培漏訓(xùn)等顧工作礦。奔二．愿試用智制度餃公司掏對(duì)新察招收何錄用吳人員破一律類(lèi)實(shí)行翅試用端期，寶試用縫期一香般為怠1-栽3個(gè)膀月，兆試用桶期的財(cái)長(zhǎng)短凝視員畫(huà)工情撓況而夸定，邊由人預(yù)力資融源部杜門(mén)及秩用人冰部門(mén)海綜合崖考評(píng)浮決定食。帖試用堅(jiān)期滿瓦后，雁表現(xiàn)分良好刊者將巷成為澤正式鴨職員割；視淡其工堂作表雞現(xiàn)、搬能力坦、潛調(diào)質(zhì)，蓮公司翻可做曾相應(yīng)織的薪聽(tīng)金調(diào)屆整。州試用雀期內(nèi)聽(tīng)員工伶表現(xiàn)配不理晨想者錄，公誤司可仙延長(zhǎng)飛試用俯期，始最長(zhǎng)庸可達(dá)梨一個(gè)辮月。開(kāi)終止遞試用示須提期前三殲天通黨知本瑞人。煮應(yīng)聘奸人員礦應(yīng)于站接獲慎錄用者通知框（書(shū)均面或拔糊）后殊，按碑與公診司商飛定的將報(bào)到扮日期原報(bào)到溫，辦凈理報(bào)以到手卵續(xù)，涉填寫(xiě)網(wǎng)“擾員工齊登記此表邊”贏并繳印驗(yàn)下調(diào)列證紀(jì)件：平本人捧最近起一寸飽免冠襪半身寬照片臂三張布學(xué)歷賤證書(shū)普、身鏟份證菜之復(fù)蹤印件壟及原散件（框原件鬼核對(duì)毯后發(fā)罩還）洋?？锨胺?lì)務(wù)單破位之渡離職飄證明助。辰本人敞工作沾之簡(jiǎn)跳歷。育其它間經(jīng)指罩定應(yīng)醉繳的零資料濃。撓5、恒試用開(kāi)期轉(zhuǎn)撓正申毫請(qǐng)：部試用淋期結(jié)課束時(shí)賭或部拋門(mén)主竹管認(rèn)龍為可魯以提氣前結(jié)煉束試場(chǎng)用期攤時(shí)，稅由員講工填胸寫(xiě)艦“睬轉(zhuǎn)正宣申請(qǐng)貧表仔”心交部宜門(mén)主咱管；撿用人園部門(mén)齒主管就按丸“欲員工分試用仿期考棋核表下”毯中各摸項(xiàng)標(biāo)俗準(zhǔn)進(jìn)葡行考染核，緒并在留考核撞表及鋒轉(zhuǎn)正狂申請(qǐng)墨表中勇簽署玉意見(jiàn)煎后交胸人力留資源猶部；酷人力剝資源扒部門(mén)智對(duì)部閱門(mén)上禍交的柱材料棍進(jìn)行攪審核率并簽擱署意廊見(jiàn)，喘交總汪裁審悔批；張總裁都簽署今意見(jiàn)俊后轉(zhuǎn)超回人秒力資碧源部下。血正員犯工由片公司攀統(tǒng)一騎安排夫在指幕定醫(yī)找院進(jìn)小行體霞檢，尾對(duì)患澡有疾傍病不扁適合喉崗位俯工作祝的員斃工公荷司有簡(jiǎn)權(quán)不蛙予錄泳用；梳轉(zhuǎn)正嚷員工豪與公季司簽叫定勞燥動(dòng)合鳥(niǎo)同，醉公司愧將根辰據(jù)國(guó)亦家有伏關(guān)規(guī)鼠定，竭辦理忽檔案避調(diào)動(dòng)央、社炸會(huì)保斷險(xiǎn)等檔（試林用期閃養(yǎng)老偏保險(xiǎn)朽費(fèi)由適公司犁補(bǔ)交那）。土8、貢試用荒期內(nèi)占雙方箱不滿皆意可跡提出猴終止鴉試用失，但肌須提峰前三曠天提級(jí)交書(shū)洗面通勾知或斷申請(qǐng)?zhí)詧?bào)告留。顛三．況合同秘簽定留正式摔員工死必須罰與公抽司簽澤訂勞唯動(dòng)合本同，籠勞動(dòng)取合同團(tuán)期限葡可由費(fèi)雙方貴協(xié)商露確定憤，一輛般為泄一至斜三年導(dǎo)。具考體規(guī)脂定詳紅見(jiàn)《擊公司早勞動(dòng)觀合同敢實(shí)施桐細(xì)則榆》；免勞動(dòng)熟合同憲期滿鄭，雙衣方意以愿一茂致則初續(xù)約休，否錦則，家合同襯期滿采自動(dòng)膀解除舌；廁新員鄙工應(yīng)敞協(xié)助私人力增資源背部門(mén)扭辦理讀人事贈(zèng)檔案占、社掃會(huì)保搭險(xiǎn)等奶事宜市。紛正式封聘用頭的員旨工，魄依據(jù)熟公司悠制度拋享有充相應(yīng)遍的待題遇及仆福利穗(臥社會(huì)役養(yǎng)老毅保險(xiǎn)壤、大快病保鼻險(xiǎn)等悅)錦。仗員工炊在公臨司工慕作期野間，缸所有涌工作滋成果廣歸公償司所麥有。鄭四．某辭職橡或解燦雇阻如因四員工賊不能林勝任墊崗位親工作形、年漲終考槍核不咸合格摟或嚴(yán)酷重違緣反公鬧司規(guī)押章制甚度等治原因好，公爪司有樓權(quán)對(duì)晌該員褲工解攀除勞田動(dòng)合晝同或終進(jìn)行穴辭退拿。對(duì)堡所辭甜退員攏工中揪員工勞無(wú)過(guò)盈錯(cuò)的酬，公癥司將跡給予陜適當(dāng)繞的補(bǔ)界償（杰按每故服務(wù)慕滿一慢年給娘予一瓦個(gè)月紹月薪職的標(biāo)只準(zhǔn)予豐以補(bǔ)鬼償，須并享墊有相掌同時(shí)更間的爺養(yǎng)老悉保險(xiǎn)掃）；績(jī)對(duì)有上過(guò)錯(cuò)蠢的員神工不民予補(bǔ)崗償。趴員工貢欲辭蹈職離株開(kāi)公話司，件需提貨前搞兩個(gè)嚷月紙向公啦司遞砍交揀“世辭職亡申請(qǐng)忠書(shū)駝”冒，經(jīng)摸部門(mén)左主管撒簽署原同意響并由虧人力檔資源棟部門(mén)歡呈報(bào)確總裁忙批準(zhǔn)陪后方耕可辭驗(yàn)職；麻經(jīng)批黑準(zhǔn)辭徹職的餅員工決原則幫上在緞公司集接替楚人員呀到位徐（兩廣個(gè)月和內(nèi)）尿后辦蠟理移恒交手障續(xù)滑辭職儲(chǔ)員工魯在辦紅理一壞切移掩交手菠續(xù)（公按槽“票員工成離職漏通知新書(shū)滔”倆所列掠內(nèi)容國(guó)辦理司移交事手續(xù)傅并由暗各部攤門(mén)主料管在標(biāo)通知禽書(shū)上服簽字壟。）示后方名可離膀開(kāi)公洗司；升后未對(duì)經(jīng)公返司同之意即蠢離開(kāi)手公司幣的，澤公司蘋(píng)將扣預(yù)除該崗員工薪的當(dāng)寒月工堤資或渾進(jìn)行拍相應(yīng)叨的處生罰；質(zhì)5、發(fā)員工訪辭職紐屬提梨前解膏除勞粘動(dòng)合專(zhuān)同的綁，應(yīng)歇向公湊司賠畏償以擊下費(fèi)爺用：璃企業(yè)菌招收渣錄用談其所滋支付很的費(fèi)猾用（卻主要箱指公任司向哄學(xué)校共支付嘩的培征養(yǎng)費(fèi)賴、公慘司替瞇員工夫向原痛單位腦支付俱的違冰約金諸等，季按合芒同年雕限分渡攤費(fèi)溪用，壯未滿侍服務(wù)召年限鬼時(shí)賠虜償相接應(yīng)比張例的糠費(fèi)用蓬）；逮企業(yè)軋為其浩支付駛的培糧訓(xùn)費(fèi)數(shù)用（逝工作躲每滿踐一年偏，扣規(guī)減2是0%亭）；約對(duì)公蠅司經(jīng)地營(yíng)和議工作弱造成他的直購(gòu)接經(jīng)掩濟(jì)損令失；巡勞動(dòng)叫合同懲約定夢(mèng)的違校約金咱：根憂據(jù)員楚工未障滿服遲務(wù)年狡限以伐每一蘭年限余（不醒足一濃年按棟一年塵計(jì)）茂支付卡一個(gè)橫月崗瀉位工醋資進(jìn)尤行賠卻償；鼓錄用施時(shí)為覆應(yīng)屆卸畢業(yè)立生并圣由公贈(zèng)司辦宿理戶珠口進(jìn)促杭手漫續(xù)的服，未提滿服泛務(wù)年噸限時(shí)紡提出霞辭職素的另鴿支付嚼違約淹金5邪00劣0元協(xié)。柿6、凈未按許公司膏規(guī)定奧辦理買(mǎi)辭職碰手續(xù)遠(yuǎn)的，洪公司倘有權(quán)政訴諸灣法律呀以追搭究責(zé)輩任。飄7、燦凡辭倍職員邪工或第解雇避人員睜不得償帶離湖公司榴的文輩件、賺資料度、檔澆案或扭轉(zhuǎn)移境給第雄三方冷單位沾或個(gè)等人。菠五、扁晉升餡、免蝦職、杠調(diào)職戲1、戒凡符夢(mèng)合下際列條獎(jiǎng)件之果一者侄，公素司將式酌情州給予溜嘉獎(jiǎng)歸、晉移升：貼（1矮）對(duì)律改革筐公司惑管理美、提斤高服頂務(wù)質(zhì)困量有但重大臟貢獻(xiàn)缺者；吐（2階）在匆服務(wù)庸（生能產(chǎn)）茅工作芬中，掙創(chuàng)造障優(yōu)異紙成績(jī)堵者。界2、突升職把須符鏈合以范下條膠件：粱（1障）由鄉(xiāng)于企探業(yè)的傳發(fā)展避，需萍要增浴加業(yè)丸務(wù)項(xiàng)熔目（胞部門(mén)沈、職鄭位）歡；潛（2沒(méi)）現(xiàn)纏任該輕職位告員工掛得到爽晉升飛或免損職；傍（3獎(jiǎng)）其暮它各脆種原賤因引波起的寧職位哄空缺習(xí)。淋3、衡升職轎者應(yīng)汁具備缺的基純本條澡件：垂（1餓）具租有領(lǐng)起導(dǎo)才補(bǔ)能、字指揮笨能力繁、溝慶通能呆力、宿合作崗精神層；織（2蔽）精捕通業(yè)東務(wù)知劈識(shí)；屆（3省）工災(zāi)作具緊有主毛動(dòng)性雷、自離信心扔和責(zé)末任心合；高鴨效率港，信岡守諾肝言；臺(tái)（4慕）良蛋好的車(chē)個(gè)人雅品德爪和行喬為舉址止，題身體夢(mèng)健康停；輸4、怖免職蒸：免己職由弱公司境根據(jù)宅該員務(wù)工對(duì)士其所破任之預(yù)職位扛是否津合適沖及能基否勝只任，聾以及嘉對(duì)國(guó)翠家及垃公司剝有關(guān)梢規(guī)定蓋的遵辟守程嫂度所嗎進(jìn)行棄的人已事任慕免。儀公司層有權(quán)炕就工麻作需語(yǔ)要調(diào)務(wù)動(dòng)員兇工的魚(yú)工作唐崗位糞，調(diào)抄任后警的薪袖資級(jí)叼別按歷新崗魯位的幸標(biāo)準(zhǔn)介考核港后確畏定，刮（因裝不能筋勝任邊原崗抵位而申調(diào)整墻崗位財(cái)者，碗調(diào)任輕后待再遇按亂新崗椒位的葛試用處期標(biāo)蛛準(zhǔn)執(zhí)緊行，藍(lán)經(jīng)一厭個(gè)月豐試用怎期考惠核合倉(cāng)格者針，則哪按新榨崗位凍確定來(lái)薪級(jí)站）。什內(nèi)部裂調(diào)動(dòng)遼的員亡工辦搜理完摟工作澆移交四后，忙憑人尸力資房源部坊門(mén)封“稈人事顧變動(dòng)導(dǎo)通知其書(shū)服”土由部趣門(mén)主猛管安頸排其微工作頁(yè)。壽第二界節(jié)饞工作尾制度辱一．洋工作稍時(shí)間視公司狗實(shí)行屢五天刻工作豎制，謎員工離每周番休息徑二日環(huán)，并厲享有根國(guó)家求規(guī)定庸的節(jié)彎假日崖。逆員工胳每日她實(shí)際查工作截時(shí)間屯七小醒時(shí)；縫工作迅起訖魚(yú)時(shí)間站：上兵午：協(xié)8:櫻30肉—擱11圣:姐30問(wèn)，下貼午：蠟1:悔30大—5悅:庭3妄0姜，（動(dòng)5月艱1日偷~1鳥(niǎo)0月天1日舊）；暫上午豪：8戰(zhàn):3江0夜—程11醫(yī):柳30訴，下伯午：辭1:虜0鋼0—壞5:涌0蹈0甲，（周10歸月1漠日~爭(zhēng)5月律1日油）；授二．晶打卡喚制度綿員工慢除公劈差、童請(qǐng)假旗、休挨假外透，均獲須按倡規(guī)定小作息王時(shí)間圈上下音班，姜嚴(yán)格蛇執(zhí)行舍上、街下班劑打卡驗(yàn)制度月；變?nèi)魏翁m員工捏必須甜遵守星工作垮制度千，不顫得擅尊自遲豐到、弱早退浮或無(wú)騰故曠躲工；專(zhuān)公司乒由總量臺(tái)文止秘監(jiān)案督打懲卡執(zhí)頭行情洞況，鈴員工朝禁止克代打借考勤茶卡，系如發(fā)誦現(xiàn)代巖打卡蠻現(xiàn)象葡，扣道除雙慌方當(dāng)辱事人卷20臥元；挪員送工若怕未打感卡，爭(zhēng)須在幼二天儉之內(nèi)蔬由部夜門(mén)主俊管（羞或臨篩時(shí)負(fù)含責(zé)人犯）出鬼具書(shū)描面證召明，湯證明織是按劍時(shí)上斤下班務(wù)而忘也記打潛卡，紙則每冷次扣綱10未元（序員工氣晚上礙非加征班時(shí)羊應(yīng)盡緊早打甘卡以纏免關(guān)醬門(mén)后佳無(wú)法障打卡放，出址現(xiàn)該鴨情況炕按忘抗打卡往處理礦）；迷若兩精天內(nèi)價(jià)不出劃具證燥明或態(tài)無(wú)人色證明島則作江為不亮打卡經(jīng)處理勁，當(dāng)麗天算電為缺亭勤并梨扣5晝0元跑/每盒次；躍員工衰每天學(xué)上午藥若需澇直接牲外出姻處理掙業(yè)務(wù)寧等事論宜，泰必須茂在前部一天帖下班麻之前刮填寫(xiě)取“薯公出沾登記拒單兵”償由部摩門(mén)主躍管簽賀字后阿交總紅臺(tái)（泳遇緊屯急情噸況可航事后句及時(shí)鵲補(bǔ)交橡），螞否則喊按缺們勤處速理；攝凡員礎(chǔ)工遲起到三菠十分陣鐘以多內(nèi)，供每次尚扣工惰資1煩0元片；遲摟到三熔十分費(fèi)鐘以玉上，保扣半樣天日勁薪俗（日士薪按兔每個(gè)樂(lè)人的及月崗蘋(píng)位工窮資計(jì)主算，酒計(jì)算銅方法搬詳見(jiàn)格《公貞司薪駝酬實(shí)灑施細(xì)首則》紗，下矛同）末并罰假款2體0元胃；遲刑到半媽天以鐵上的枯按曠剛工一輩天處飼理。仔早退層且未更請(qǐng)假植的，夫參照嘗遲到淺的規(guī)番定辦價(jià)理。婆員工香曠工飽一天蛋者，唇扣除隆兩天火日薪素并處匠以罰櫻款1籃00母元；稍一個(gè)獄月內(nèi)指曠工街三天保者，究公司挎有權(quán)索予以彼開(kāi)除陽(yáng)或進(jìn)錯(cuò)行相牛應(yīng)的愚處罰啟。壘總裁圍辦負(fù)階責(zé)考告勤的穿監(jiān)督拌工作買(mǎi)，抽坑查發(fā)迎現(xiàn)未閱請(qǐng)示尼外出昨不在絲崗位周者，降當(dāng)天研按缺朽勤處樂(lè)理，縣第二誕次被緒發(fā)現(xiàn)眠者按塞曠工貴一天畫(huà)處理鬼。晨三叢、濃工作丈胸卡餃上班贏時(shí)間犁，員谷工應(yīng)木于辦孔公場(chǎng)漠所佩肥戴工篇作牌郵。工遣作牌革應(yīng)佩股在前閱胸位孕置。廣工作備牌如帆有遺錦失或逮損壞片，應(yīng)悄及時(shí)療向總叫裁辦墨申請(qǐng)建補(bǔ)發(fā)懷，如朵未申哈請(qǐng)而撒未佩兼戴，挨按不按佩戴漁處理美。堆員工近內(nèi)部童崗位丑調(diào)動(dòng)慶，部華門(mén)負(fù)貨責(zé)人禿應(yīng)及吃時(shí)通芳知總堅(jiān)裁辦慢，進(jìn)氣行換堡證。眨工作逢牌只隆由本擠人佩鎮(zhèn)戴，盈不得等外借停。硬公司扇不定霞期進(jìn)厘行抽姜查，甘未佩趟戴者犧每一非次扣山一點(diǎn)更，相藏應(yīng)的沈在劍“慢月度日績(jī)效墓考核度”類(lèi)中砌“扒精神頂面貌摧“寨項(xiàng)目奔扣減所五分戀。各常部門(mén)蜻負(fù)責(zé)奸人應(yīng)芬督促漆所屬致員工懲佩戴再工作羅牌，遼對(duì)本個(gè)部門(mén)讓員工著未戴俗工作軟牌負(fù)壽連帶鏈責(zé)任賤，扣救“贊月度拆績(jī)效絲考核劣”際中鵲“獵部門(mén)推管理價(jià)”酷項(xiàng)目區(qū)2分外。棄員工稠離職廉時(shí)，襖應(yīng)將腎工作致牌交職回總學(xué)裁辦抗，作匯為離臟職移紫交項(xiàng)生目之事一。配四、仰請(qǐng)假內(nèi)制度居1、業(yè)事假回：叔員工烤請(qǐng)事夏假須嘗先填粒寫(xiě)鞏“悄請(qǐng)假纏單我”瀉，由代部門(mén)貴經(jīng)理毯批準(zhǔn)伙方可時(shí)準(zhǔn)假纏；請(qǐng)?bào)H假三旗天以殿上，墻必須擇由總牽經(jīng)理召批準(zhǔn)勒方可留執(zhí)行菊；因集特殊美原因策無(wú)法謎事先鼠辦理痕請(qǐng)假貨手續(xù)彩時(shí)，活應(yīng)以呀瞞方式錫向總攜裁辦泰主任屠口頭紡請(qǐng)假緞，待墳回公雀司后犧補(bǔ)辦灑手續(xù)艦。櫻員工械請(qǐng)事碑假，福按日俘薪標(biāo)界準(zhǔn)計(jì)畜扣相漠應(yīng)工榴資。委凡未寸辦理父請(qǐng)假栽、公磁出或悔出差粥手續(xù)避的，采總裁讓辦在廣抽查邀時(shí)不慨在崗鍋位的煤，當(dāng)身天按店缺勤虛處理姓。害架為2、辨公出脆：工多作時(shí)頑間中放，因趣公外之出者悔應(yīng)填閘寫(xiě)濤“培公出充登記頓單壇”坐，并站注明聚外出傅事由催、時(shí)奴間、屯返回固時(shí)間新，經(jīng)聲主管棍核準(zhǔn)緒后方?？呻x凝開(kāi)（閱部門(mén)祖經(jīng)理灘以上循人員面須向稅上級(jí)鍛主管睛口頭忌報(bào)告占），儉同時(shí)慰將去國(guó)向告奔知總閱臺(tái)文歌秘；極非經(jīng)界核準(zhǔn)吹擅自裁外出孕，以耍曠工處論處傷；桑3、鑰出差它：?jiǎn)T舊工出壓差需循填寫(xiě)呢“壘出差彈申請(qǐng)鋸表邀”往并經(jīng)徹主管欠核準(zhǔn)折；市呢場(chǎng)總萍部員艘工出藏差應(yīng)嚇填寫(xiě)別“匠出差閑申請(qǐng)赤表甜”啊并到宵銷(xiāo)售仰部助堆理處田登記助，助紐理每汪周五元匯總億后向萍總裁拜辦遞有交統(tǒng)奪計(jì)結(jié)循果，險(xiǎn)用于兵考勤臣統(tǒng)計(jì)勞。歐4、發(fā)病假愛(ài)：呼員工杯請(qǐng)病障假須隨填寫(xiě)鎮(zhèn)請(qǐng)假畏單（朽可先挎口頭創(chuàng)申請(qǐng)灣，事淚后補(bǔ)萬(wàn)辦手瓣續(xù)）趟并附慌醫(yī)院返證明藝（病饒歷登爐記或笛病假榆證明揪）。雹有市做級(jí)以么上醫(yī)衡院出癥具證稿明時(shí)霜，員霉工病險(xiǎn)假（騎每月歉二天邁以內(nèi)奴）按堅(jiān)日薪濟(jì)減半等扣除瓶；超羨過(guò)二訪天的效部分車(chē)，按艦日薪查扣除暑；無(wú)尼醫(yī)生高證明是的病寒假，喂按日掃薪扣拉除。鼓員工隙因患捎病，統(tǒng)半日刷工作導(dǎo)日半晴日病哀休的刷，以案兩個(gè)響半天犧折合籃一天盡計(jì)算迫，期舍間的濃公休則假及腳法定膠節(jié)日險(xiǎn)作為陷連續(xù)哭日期礎(chǔ)均按恒上述沸辦法久處理進(jìn)。在五、嚷加班獨(dú)制度化公司街原則禍上不鄉(xiāng)安排蹄員工螺加班答。如怕確有賢需要證，則軟必須竿在每太天下繳午5暫：3熱0之雜前由聲部門(mén)棍主管怖將加咱班的掘員工獻(xiàn)名單運(yùn)及事火由報(bào)宋公司森總裁脂辦，番否則謊不以粘加班植論；努公司路實(shí)行犁“津加遲起制你”商，員慨工每串次加搏班在誓晚上扭九點(diǎn)僻以后厘，允妄許第疤二天魔推遲店至1土0：盲00慘上班團(tuán)（加聲班到齒晚上精十點(diǎn)踩以后容的，蝕予以逮12炭小時(shí)候的休衰息時(shí)斬間，互第二立天上美班時(shí)館間按糧此推正算躍,裂加遲聲者不夫享受祖加班限費(fèi)）學(xué)；加傍遲須緞填寫(xiě)料“仇加遲胡單少”規(guī)（見(jiàn)量附件筒三）泊經(jīng)上券級(jí)主擠管審駐核簽脊字后劈交總前臺(tái)人示員，腸否則刻上班枕遲到疼者以森遲到紡論處闊；（駱遇總蕩臺(tái)關(guān)始門(mén)而坦不能那打卡班時(shí)可姻由上航級(jí)主喊管或稈同事顧作證留）。者公司橡對(duì)員潮工加寒班考轟慮適座當(dāng)?shù)膬粞a(bǔ)貼肢。員育工每惹天加榴班超豆過(guò)一越小時(shí)盤(pán)以上掃開(kāi)始扔計(jì)加疼班費(fèi)賣(mài)，超技過(guò)四塑小時(shí)展以一眼天計(jì)兔算，哄不到照四小者時(shí)計(jì)東半天蟻。計(jì)獻(xiàn)時(shí)一江律參厭照考汪勤卡額，并性有部域門(mén)主拼管簽植字。漸加閃班費(fèi)言為每欠人每楊天5歷0元燃。屋在工楚作允求許情毀況下彼，員膛工加巖班可災(zāi)以積邀休形碌式調(diào)勒休，受調(diào)休封人員待須工岡作滿嘴一年持，調(diào)甲休須昨事先惑向部味門(mén)經(jīng)稈理申痕請(qǐng)并料獲批蝶準(zhǔn)，拆每月犁最多祥可積派休3追天；唐當(dāng)月源多余勇加班妻以加釣班費(fèi)版形式澆結(jié)算溉。構(gòu)部門(mén)怠經(jīng)理郊級(jí)以朗上人拿員不拜計(jì)加械班。概特殊評(píng)崗位枝如司幟機(jī)的胸加班告費(fèi)用危在薪等資中存予以蛋體現(xiàn)鈔或適褲當(dāng)補(bǔ)線貼。違六負(fù)、值疊班制楚度牢值班探人員劍職責(zé)碰：為捎客戶鉛及時(shí)藏提供狀技術(shù)冤、信施息咨據(jù)詢、養(yǎng)服務(wù)桑，解鉤決客籠戶在枕使用睡公司黨產(chǎn)品奴中遇捐到的具困難鄉(xiāng)、問(wèn)短題；聽(tīng)在自想己不傷能獨(dú)附立解擁決客辮戶問(wèn)凳題時(shí)鍛，及奧時(shí)聯(lián)鑒系公潑司相丙關(guān)負(fù)嫩責(zé)人情，協(xié)妙同解旱決客姜戶問(wèn)裁題。咸值班句工作經(jīng)紀(jì)律膜：值孫班期惑間堅(jiān)錄守崗餅位（刷位置滅在總勿臺(tái)）這，及夜時(shí)接偵聽(tīng)電雪話，拌態(tài)度善和藹功；熱歲心解練答問(wèn)脫題；扣對(duì)自淹己不瓣能解翅決的梳客戶槍問(wèn)題嶄進(jìn)行迎記錄單并根壓據(jù)情轟況緊廊急及桂時(shí)轉(zhuǎn)芽交相注關(guān)人終員處競(jìng)理；澤對(duì)已防解決攜的問(wèn)先題進(jìn)冬行登積記備星案；府不亂斥動(dòng)員刺工的病物品神；保博護(hù)公父司財(cái)屆產(chǎn)安蠅全；邀值班零時(shí)間螞：雙鋤休日底、節(jié)大假日籮的8免：3制0-摘--卡17宇：0蛇0蠢值班和人員握安排斗：公研司實(shí)舌行各龍部門(mén)呈員工叉輪流家值班兼制度繪，由宵總裁俗辦提費(fèi)前安懷排，嬸員工磨若有心事無(wú)譯法值榮班，湯應(yīng)提攝前一蛇周向?qū)懖块T(mén)筑負(fù)責(zé)奇人要氏求進(jìn)屈行調(diào)孤整。遞值班披補(bǔ)貼閃：值榜班人達(dá)員根突據(jù)公平司規(guī)譯定，社可以食領(lǐng)取修加班勾工資伸50極元/扁天，烘或安筑排調(diào)宋休（誼部門(mén)洞經(jīng)理瑞以上象人員辨不享興受該響待遇竭）。勾選擇齒調(diào)休安的員蹄工可妄于值河班后規(guī)三天坊內(nèi)到釀總裁曲辦領(lǐng)塑取調(diào)蕩休單脊，調(diào)獄休單股有效搞期為董二個(gè)庸月，音員工鈴確定朋調(diào)休披日期圣后由魂部門(mén)商經(jīng)理籍簽字付審核掙后交馳總裁振辦生啞效?？p值班皂制度箱由總掠裁辦晃負(fù)責(zé)串督查效，對(duì)歐值班窗人員攜不在與崗位欠，或禍違反直公司耳紀(jì)律茫的，飯給予斑罰款宴20綿0元傲或相掉應(yīng)的權(quán)處罰繳。言七腿、休繼假制娛度慣公假血：?jiǎn)T算工享鋤有國(guó)蝶家規(guī)辜定的瞧法定丹節(jié)假星日（螺元旦炕、春碰節(jié)、舊三八酒、五叨一、珠國(guó)慶景等）勉；薪婚假汁：?jiǎn)T足工享驕有國(guó)流家規(guī)堪定的鋼婚假博，員央工本此人結(jié)握婚可賴請(qǐng)假開(kāi)3天艘，晚脖婚者搏加7凍天，雅子女輔結(jié)婚拋可請(qǐng)窮假2噸天。加探親鍛假：杏員工沈正式口工作短滿兩心年，曬公司駛每年蠟予以淹五天杰的探遷親假臉（不街包括低路程栗時(shí)間齡及法鼓定假草日）成。剛喪假農(nóng)：?jiǎn)T災(zāi)工直抓系親摩屬喪莖亡可找請(qǐng)假恢3天屢。隔上述超假期竹不計(jì)迎扣工煩資及遭獎(jiǎng)金圖。彩產(chǎn)假科：女騾員工級(jí)生育姥可請(qǐng)想產(chǎn)假虛90所天祝(擊國(guó)家采法定馳時(shí)間搬)，禁在法定定產(chǎn)豎假期譽(yù)內(nèi)公叢司只俊核發(fā)束全額楚崗位分工資武；超孕出該問(wèn)期限么一個(gè)雕月內(nèi)跨只核女發(fā)崗涼位工鴨資的嘆一半箱；超沉出該拾期限乓一個(gè)島月以然上的薄按事下假處染理；迷若產(chǎn)反假總射假期渾超過(guò)資半年誓的，窮公司鵲可對(duì)亦員工義的工狂作崗烘位可踏作相線應(yīng)調(diào)傘整。酒男職搶工給巨予看類(lèi)護(hù)假碑7天辰（不嫌扣工礎(chǔ)資及掘獎(jiǎng)金愿）。逮員工駐請(qǐng)婚真假、斷探親黑假、顆產(chǎn)假蛾須提信前一尿個(gè)月諸向部嚼門(mén)主雞管提錄出申柏請(qǐng)，濫以便環(huán)合理懶安排任工作使，否展則不絡(luò)予以顫準(zhǔn)假貞。對(duì)第三負(fù)章脊薪令酬福洽利制晨度拍第一懲節(jié)肌公司膨薪酬柏制度扁公司葛按照清各盡乞所能蝦、按日勞分雞配原重則，魚(yú)提倡標(biāo)“絨多奉隊(duì)獻(xiàn)多凳報(bào)酬難”鋼的薪吹金分雖配制趙度和階“短唯才閣是用況，能灰上能蒜下殲”躍的職當(dāng)位任宿免制邁度，忘給予能人才岸以物券質(zhì)和笛榮譽(yù)既的雙彈重激稿勵(lì)，婆以營(yíng)暴造積說(shuō)極上駐進(jìn)、納開(kāi)拓洪進(jìn)取居的良蜜好工步作氛售圍。鄙薪酬岔的構(gòu)唯成：坐員工怨的薪非酬由徐崗位棕工資財(cái)、績(jī)汽效考只核、虧福利么、特冰殊津撲貼、屯期權(quán)梅（或棋股權(quán)密）等煮構(gòu)成弊。棗崗位援工資午公司哨按崗毫位劃典分工孕資等蘇級(jí)，勞等級(jí)永工資指標(biāo)準(zhǔn)羞由公腿司另墳行制幅定；嗎員工劇的崗勝位工比資等粒級(jí)由膝公司掀根據(jù)推每個(gè)蛇員工列的工企作水星平、丑技能饅等綜侮合素詳質(zhì)進(jìn)孝行考棉評(píng)后寬確定拴；禍員工勻的崗坡位工悶資等窩級(jí)的偵調(diào)整登由用選人部響門(mén)經(jīng)摸理會(huì)殿同人索力資羊源部疤門(mén)主魄管提潮出初揪步意森見(jiàn)，扒經(jīng)考倦評(píng)合腫格后帽，報(bào)絡(luò)總裁槽批準(zhǔn)參。逃新員泛工在吸正式駛?cè)斡眠z前為港試用澡期，外試用香期間鉗一般榮按崗予位工騙資系由數(shù)缸×皂0.孤8騎計(jì)發(fā)精。益月度扇工資泥于每軌月8鵝日發(fā)循放，耀計(jì)算菊周期蜜為前勿一個(gè)悅月1信日至謀30怖日；辯員工豬于當(dāng)柿月1舊0簽日之辛前來(lái)跡公司站報(bào)到蓬者按巷一個(gè)公月發(fā)獨(dú)放工息資，曲1雞0譯日至害31舉日期體間報(bào)奴到者董，按樂(lè)半個(gè)叛月發(fā)債放工旱資。釣員工蹲月薪那中崗仁位工靜資、雪績(jī)效幅考核帆計(jì)算透須結(jié)國(guó)合公特司考錫勤制隨度、昂獎(jiǎng)懲購(gòu)制度對(duì)等進(jìn)噴行；乒每月仿2日俯，各上部門(mén)臟須將雄考勤演資料斧、部瘦門(mén)員索工的霧績(jī)效咸考核曲表等綿交總講裁辦突以核桿算工則資。既病假秘、事燃假及益曠工婦的工燥資按書(shū)扣減剛?cè)招接婪椒钣?jì)算頑，日全薪=竊（月瘡薪*桐12梳）/鼠3礦65丹；擾一個(gè)要月中系請(qǐng)假畝超過(guò)瞎15身天的噴按實(shí)混際上棗班天扎數(shù)計(jì)舅發(fā)崗正位工紛資，潔績(jī)效沾考核荷工資賓標(biāo)準(zhǔn)哄減半賞計(jì)算棄；軍二、舒特殊柴津貼懷公司忍對(duì)有掩特殊恐貢獻(xiàn)捉、有鏟特殊閱技能孟的公鼻司員火工，哭依據(jù)伐貢獻(xiàn)除大小級(jí)，頒俘發(fā)特喚殊津講貼。引對(duì)部忘分崗哨位員欄工發(fā)醉放特卷殊津姿貼（委如司嗽機(jī)的中加班踐津貼昆、外販派分端支機(jī)憲構(gòu)員冷工的貴地區(qū)進(jìn)津貼文）。膨三、羽績(jī)效葉工資肌每個(gè)懂崗位致的績(jī)征效工蘿資（由月度包）標(biāo)榜準(zhǔn)由匆公司湖另行砌制定則；息員工啟每月劈的績(jī)財(cái)效工菜資由元部門(mén)沾主管掉依據(jù)堵各崗掃位的謀考核緞標(biāo)準(zhǔn)夸進(jìn)行調(diào)評(píng)分烘并報(bào)撇總裁奇批準(zhǔn)服后確伐定；禮業(yè)績(jī)角考核佛辦法刃由公墊司會(huì)挖同相亡關(guān)部戶門(mén)討龍論、四制定芽；皆年終益績(jī)效換考核督及獎(jiǎng)煙金由歡公司砌根據(jù)蘋(píng)公司范整體叫效益只和員清工全顛年績(jī)只效考售核情普況及沿員工醬年度黃工作歲目標(biāo)椒完成太情況塊進(jìn)行賢考核慧發(fā)放周；具槳體發(fā)菌放辦發(fā)法由耗公司時(shí)總裁到辦公券會(huì)議拌決定浸。亞第二辜節(jié)心醫(yī)療序福利旺制度寬一、庫(kù)福利夾制度葬員工龍福利著包括細(xì)午餐芬補(bǔ)貼椒、社杜會(huì)保乒險(xiǎn)、徹醫(yī)療悅保險(xiǎn)賢、節(jié)捉日禮腫品費(fèi)挺、提搖供集地體宿謎舍、診交通勞費(fèi)補(bǔ)歷貼、騙通訊痕費(fèi)補(bǔ)棄貼等楊；挖員工行午餐立補(bǔ)貼阿為6束元/非天，要按每望月實(shí)刷際上政班天菌數(shù)計(jì)辛發(fā)（奴現(xiàn)采留取發(fā)霧放餐駕券形絨式）恐；輩合同倦期間于職工意享有作的社有會(huì)保尸險(xiǎn)待姜遇：踏職工形享有重參加芳社會(huì)烏養(yǎng)老果保險(xiǎn)意的待息遇；丸職工老享有姐大病蜓保險(xiǎn)臨的待角遇；防職工透享有嗎工傷慧保險(xiǎn)慘的待哲遇；請(qǐng)參保抹職工畜中計(jì)隊(duì)劃內(nèi)址生育戴的女予職工掩享有魄生育顆保險(xiǎn)蔑。輛員工跨的社隸會(huì)養(yǎng)肺老保液險(xiǎn)、責(zé)醫(yī)療金保險(xiǎn)垮由公怨司按垃照《望公司遲勞動(dòng)渴合同箭實(shí)施飼細(xì)則崗》、里《社迅會(huì)保魚(yú)險(xiǎn)制板度》肺及國(guó)缸家有窩關(guān)規(guī)男定辦姓理；閘通訊請(qǐng)費(fèi)補(bǔ)視貼只廈適用膛于公猾司正仍式員榨工。虧公司住所有俱員工輛的傳悅呼機(jī)拆年租舍費(fèi)憑叢發(fā)票墨予以施報(bào)銷(xiāo)趟(委傳呼霉機(jī)號(hào)姨碼必怪須為守本人聞使用序)衣；手供機(jī)費(fèi)鏈補(bǔ)貼影必須紡經(jīng)總吸裁批冷準(zhǔn)可呆在限糠額之陵內(nèi)報(bào)毅銷(xiāo)。祥交通究費(fèi)（鄙月票清）補(bǔ)尚貼：畏發(fā)放尸對(duì)象輝為銷(xiāo)緒售部顏業(yè)務(wù)嗚人員糠；其斤他員壘工由膜總裁歷特批口后方叮享有匯交通躺費(fèi)補(bǔ)橫貼；寒需要鋒安排裂集體境宿舍皺的員鉆工，殖應(yīng)向賄總裁貢辦提咽出書(shū)我面申象請(qǐng)，買(mǎi)由總眠裁辦至審核文并統(tǒng)比籌安哲排落貧實(shí)；圖一般毫每套侍房間襖安排父3-秤5人軟。犬集體地宿舍堅(jiān)的租社賃費(fèi)物、物嶄業(yè)管笑理費(fèi)琴、中茶介費(fèi)擊、押醋金由城公司裕承擔(dān)淚；水寸費(fèi)、丟電費(fèi)驚、管喜道煤庸氣費(fèi)責(zé)等由味住宿其員工傻平均瞞分?jǐn)偽鸹蜃哉ㄐ袇f(xié)耽商解桃決；上節(jié)日改禮品綿費(fèi)發(fā)銀放辦窯法由任公司碰另行潮公布灘；夫二．脊醫(yī)療肅制度爬：（聲限正勒式員匙工）宜員工橫住院作治療峰按杭此州市寫(xiě)大病責(zé)醫(yī)療鐘保險(xiǎn)竊有關(guān)鼓規(guī)定購(gòu)及《盡公司非社會(huì)滑保險(xiǎn)并制度甚》辦縣理貍（若腥杭州想市開(kāi)嶺始實(shí)姨施?！袄L基本再醫(yī)療搏統(tǒng)籌律保險(xiǎn)堅(jiān)”破，大嫂病保鈔險(xiǎn)與經(jīng)門(mén)診大合并快，公錫司也妹將作且相應(yīng)陵調(diào)整角）。沸其中叮企業(yè)雨和個(gè)穗人共鋸?fù)杏鷵?dān)部盾分由購(gòu)公司格和員則工按燈比例滋承擔(dān)禿，承珠擔(dān)比扎例規(guī)陽(yáng)定如譯下：質(zhì)在本枕單位床正式憐工作度時(shí)間底未滿羨二年洪：個(gè)族人4亂0%爽，公籠司6該0%柜；正槳式工葉作時(shí)催間滿枯二年催：個(gè)繪人2攝0%鍬，公濾司8泡0%谷；楚門(mén)診頸醫(yī)療裕費(fèi)由棟公司死和員致工按尾比例姜承擔(dān)銅，承廢擔(dān)比舞例規(guī)漢定如阻下：逢在本甘單位短正式慢工作兇時(shí)間助未滿胸二年駕：個(gè)資人4疫0%搶?zhuān)蛩?駐0%板；正抬式工版作時(shí)獄間滿申二年嘉：個(gè)逐人2繁0%堤，公協(xié)司8豐0%嫌；絮員工遺在本堆公司藏工齡鑰在5推年以達(dá)下的雙，公技司醫(yī)毅療費(fèi)季用承啄擔(dān)最臟高限色額為俗：每樣人每匆年5胖00永0元度*工水齡（番不足愧一年密部分角算一搞年）亂；牧員工捎一般彩情況票下在膠市立拜醫(yī)院趁就近躲就醫(yī)誼（急軟診除擾外）程，醫(yī)童藥費(fèi)斃報(bào)銷(xiāo)迅必須發(fā)憑醫(yī)互院發(fā)瞧票及立病歷窮卡，劈由總摟裁辦各確認(rèn)葡后按頸公司貨規(guī)定音程序初進(jìn)行粗報(bào)銷(xiāo)歷；竟員工攤因公士受傷偏按公裝傷保停險(xiǎn)處蹈理，篩醫(yī)療惹費(fèi)不千足部嘴分由氣公司本承擔(dān)沃。夫三、友股權(quán)把（期酬權(quán)）業(yè)制度則公司等根據(jù)頃發(fā)展矩情況擦，分禮步實(shí)鈴施員所工持槍股計(jì)扎劃，么對(duì)經(jīng)幻理層抖、骨堆干員淺工、哨普通文員工勸進(jìn)行混期權(quán)比、股總權(quán)獎(jiǎng)肆勵(lì)，典分配保具體索辦法睛由公乓司另觸行制卸定；晨第四調(diào)章泄員工徐行為黃規(guī)范防第一過(guò)節(jié)昨基本田守則擾為塑喉造公搬司優(yōu)方秀的繭企業(yè)放文化調(diào)，替每位默員工瞎的行汪為應(yīng)舞符合燭下列昨規(guī)范草。豈遵循句公司鼠的企欠業(yè)理判念和必企業(yè)授文化與；膀遵紀(jì)疫守法輪，作飽風(fēng)正述派，油講究惰社會(huì)襲公德襖。拋熱愛(ài)西本職消工作用，優(yōu)潑質(zhì)高僑效地洲完成敵工作元任務(wù)娃；果遵守紙公司目規(guī)章許制度嘴，嚴(yán)叉守公請(qǐng)司機(jī)訪密；舒不探滑聽(tīng)同處事的詠薪酬增情況番。胳廉通潔奉講公，焰維護(hù)俗公司帝利益嗓，愛(ài)押護(hù)公供司財(cái)座物，說(shuō)不浪按費(fèi)，卻不化匯公為垃私；襖掌握取規(guī)范豬的職嚇業(yè)禮校儀，寸形象晌舉止關(guān)得體羽，屏島棄一祥切不遭良行腦為和門(mén)習(xí)慣角；世誠(chéng)信侵務(wù)實(shí)絮，謙科和待寧人，益共同汗建立龜互信壞互助私的團(tuán)崇隊(duì)合顯作關(guān)望系。份關(guān)心繞同仁黎，互液相團(tuán)止結(jié)，度取長(zhǎng)膠補(bǔ)短土，共黨同進(jìn)慨步；椒在工茄作時(shí)糟間之剖內(nèi)，選不兼箱任本拾公司艦以外磁的職老務(wù)和葉工作旅。在工作煮交流街一律刷以普類(lèi)通話釣進(jìn)行嘆；不固得高砌聲嬉瘦笑與扛喊叫支；沖尊重扔同事紋的個(gè)亦人隱桃私，桐禁止檢翻看爹他人題的文于件、土電腦奮；尖第二歡節(jié)給些保密付承諾犁本公峰司屬情高新泄技術(shù)趟企業(yè)賴，在山激烈括的市健場(chǎng)競(jìng)都爭(zhēng)中糟必須驅(qū)有強(qiáng)腔有力旋的競(jìng)少爭(zhēng)力轎。公悅司的娛商業(yè)為秘密桶和技鍵術(shù)秘埋密理計(jì)應(yīng)受盜到嚴(yán)貿(mào)格的紀(jì)保護(hù)土。惹絕不鳥(niǎo)泄露雷公司縣的經(jīng)捐營(yíng)、當(dāng)財(cái)務(wù)燥、人賺事、王技術(shù)捉等方兵面的幼機(jī)密線是每懷個(gè)員底的基何本守稱則。建所有受秘密伙文件叛必須巾由專(zhuān)側(cè)人妥彈善保勾管。牢公司悼的技攔術(shù)部許員工燦都必逐須同氏公司扶簽訂抹“濤保密練協(xié)議存”祥，并捧在實(shí)漏際的尊工作勤中嚴(yán)巷格遵蹈守承寫(xiě)諾，何以切成實(shí)?？渥C公婚司利演益。咸第五隆章嘩考核穩(wěn)獎(jiǎng)懲迎第一躲節(jié)銳考評(píng)至制度炎績(jī)效核考評(píng)克：網(wǎng)1、果月度間績(jī)效困考評(píng)艦公司茄對(duì)員強(qiáng)工每肺月（駝3日梁前）適進(jìn)行逃一次奧月度瓦績(jī)效秀考核種，考絨核結(jié)暫果作賢為獎(jiǎng)解金發(fā)拔放及泛獎(jiǎng)懲埋的主愉要依瀉據(jù)；菌公司埋按崗盲位不細(xì)同，手設(shè)置倘不同掙的考闖核項(xiàng)煎目及攜標(biāo)準(zhǔn)止，考單核內(nèi)不容主誘要為毒精神沫風(fēng)貌勻及月夫度計(jì)第劃完贏成情嚴(yán)況。斃員工土的月刮度績(jī)濕效考斃核由舉用人認(rèn)部門(mén)累直接聾上級(jí)準(zhǔn)主管糕進(jìn)行足考核湖，并開(kāi)經(jīng)再匹上一腐級(jí)的緒主管挖審核霉、確夜定，樸考核兇結(jié)果拘每月蜻4日慶前交志總裁儀辦主澆任，吳總裁模辦有鑰權(quán)對(duì)余考核徹結(jié)果搬向用編人部產(chǎn)門(mén)主首管或開(kāi)總裁毒提出楚建議慰和意愧見(jiàn)，族對(duì)考超核中古的不斯當(dāng)現(xiàn)稠象予糊以糾防正。浸2、墻年終血績(jī)效裁考核綠弟年終刃績(jī)效無(wú)考核痛作為回對(duì)員殊工年伯度工燥作的纏總體都評(píng)價(jià)唱，將菌成為挑核發(fā)同員工慮年終宴獎(jiǎng)金跳的主袍要依挪據(jù)。販個(gè)人巷自評(píng)拍：對(duì)娃照個(gè)奔人年爹度工費(fèi)作目星標(biāo)進(jìn)洗行自攻我評(píng)魂估。密上級(jí)粗主管超考核肆：依斯據(jù)員捉工年圓度工貍作目響標(biāo)進(jìn)霸行考乞核，論并匯渴總員燭工月朵度績(jī)嚇效考羅核表罰，形漢成綜洲合考雁評(píng)意躬見(jiàn)；界由人碧力資零源部徐門(mén)匯排總各點(diǎn)部門(mén)董員工搜的年井終績(jī)酸效考鐮核表活，進(jìn)進(jìn)行總悅體評(píng)草估和刮橫向魂比較掉，對(duì)廈評(píng)估議結(jié)果喬提出榮意見(jiàn)動(dòng)（認(rèn)櫻可/奇有不旱同意圾見(jiàn)/烈駁回帳）交少總裁攔審核軍，經(jīng)蔽總裁垮審核孔后確置定。死3、街崗位朵技能起等級(jí)諸考評(píng)姐公司貧對(duì)每微個(gè)崗叼位擬示定不袍同的宜崗位肉技能獄要求潔，并浮確定越相應(yīng)去的薪堅(jiān)資標(biāo)府準(zhǔn)；舞公司壯每?jī)删种寥硞€(gè)月辣組織進(jìn)一次怕崗位孟技能慕等級(jí)掃考評(píng)怕，以醒考試安測(cè)評(píng)終等方舊式，罵由公哪司經(jīng)康理層桌、用沫人部出門(mén)、具人力霧資源油部、歪培訓(xùn)置部等撓組織夏相應(yīng)撫的考顛評(píng)，梨評(píng)定想員工笑的崗津位技牲能等鏡級(jí)，扶并填號(hào)寫(xiě)您“壘職務(wù)浴晉升筋/薪罵資調(diào)廣整申泄請(qǐng)表陰”所報(bào)總杜裁核刻準(zhǔn)。爭(zhēng)第二護(hù)節(jié)挪獎(jiǎng)勵(lì)樸措施頃公司巴堅(jiān)持煌“夠獎(jiǎng)懲監(jiān)分明鞠，獎(jiǎng)稼優(yōu)罰員劣，匙以思芒想教光育為籍主，章獎(jiǎng)罰信為輔暫”銳的獎(jiǎng)?wù)蹜驮瓭蓜t。萍1、討對(duì)有亡下列慧表現(xiàn)村之一冰的員棚工，引應(yīng)當(dāng)配給予甚獎(jiǎng)勵(lì)剖：血努力假完成硬本職糖工作寶和公醫(yī)司交著給的剖各項(xiàng)鄰任務(wù)皂，成左績(jī)顯結(jié)著，側(cè)有突踏出貢懶獻(xiàn)的始；柔在對(duì)貍外接駛待中旺，服校務(wù)態(tài)摟度好銷(xiāo)，為葵公司碎創(chuàng)造畝了良埋好的緣對(duì)外聰影響足者；止工作淺任勞悄任怨定，為脆公司面提供叛細(xì)致孤周到根的服究務(wù)，售多次副受到巷公司腿贊譽(yù)船表?yè)P(yáng)架的；閥開(kāi)拓急進(jìn)取有，勇央于改癥革，焰有重做要發(fā)餐明創(chuàng)晌造的豈，或戲提出駱合理學(xué)化建洗議，華使公爆司經(jīng)霜濟(jì)效么益明刊顯提岔高的鈴；籃被評(píng)蓋為公閘司執(zhí)“巷最佳燒員工訓(xùn)”垃和其閣他先害進(jìn)個(gè)睡人、干積極代分子剃的；姜為保英護(hù)公臂司財(cái)逢產(chǎn)和鋒他人繭生命霜及財(cái)貞產(chǎn)安瘡全，奪敢于岡挺身昂而出繪，見(jiàn)繞義勇捏為，倘反響乖較大兄的；畢拾金書(shū)不昧交，價(jià)帥值較狹高的腿；搭其它陜應(yīng)該憤給予盼獎(jiǎng)勵(lì)幸的。胞2、慮公司絲在年悟終進(jìn)星行各亭項(xiàng)考丙評(píng)，陷并根貓據(jù)考嘩評(píng)情瞞況對(duì)復(fù)優(yōu)秀向員工醋進(jìn)行捆發(fā)放狠獎(jiǎng)金習(xí)、頒厚發(fā)榮皺譽(yù)證耀書(shū)、獻(xiàn)帶薪懼休假且等獎(jiǎng)出勵(lì)；福處漠分措蘆施街1、薄下列企行為名之一南的員擴(kuò)工，忽將視挎其情云節(jié)輕鄰重分豪別給斜予不失同的圍處分蟻和處妨理：象違反犯公司逢勞動(dòng)呈紀(jì)律罵和各鐮項(xiàng)規(guī)必章制槽度，抽消極閘怠工涉，沒(méi)瀉有完荷成業(yè)報(bào)務(wù)額桂和工奮作任演務(wù)的飄；妨無(wú)理雨取鬧債，聚既眾鬧枕事，化打架鮮斗毆劫，影杏響公芳司經(jīng)峽營(yíng)工余作秩恨序的乓；險(xiǎn)嚴(yán)重駛失職夕，違擠反工明作制選度或嶼操作墨規(guī)程牙，造任成事燃故或炕引起探公司逐嚴(yán)重甘不滿欲的，捧使公現(xiàn)司的辭財(cái)產(chǎn)捕和聲瓶譽(yù)受靈到損掠害；滲利用弱職權(quán)渡和工械作之隸便，閱營(yíng)私邀舞弊棵，謀半取私術(shù)利，恰使公評(píng)司受暢到經(jīng)奶濟(jì)損崖失的輕；財(cái)不服啟從公數(shù)司管何理，尺不執(zhí)宅行上田級(jí)指漠令，擊嚴(yán)重吼妨礙魯和擾景亂公陶司正削常的細(xì)管理倉(cāng)秩序棒；看有其籍他違江紀(jì)行貧為或囑犯有煮其他鵲嚴(yán)重亦錯(cuò)誤淘的。玩2、鏟對(duì)于鎮(zhèn)員工駱的處招分分暮為：盲警告新、記羊過(guò)、哄記大曠過(guò)、案撤職禽、降贊級(jí)和筒開(kāi)除涌；對(duì)增員工企的處叔理分叮為：美批評(píng)父、罰錫款、枯辭職廟（解牢除勞蒙動(dòng)合簡(jiǎn)同）諒和除嗓名。稿對(duì)員蓮工進(jìn)廢行處撿分和淹處理胃的同鞏時(shí)，松可以望并處板一次陜罰款灘。嗎員工電警告跪、記高過(guò)、檔記大窩過(guò)、餡撤職合、降倆職等溫處分膝，須撒由總鐘裁辦揉呈報(bào)檢總經(jīng)鑰理批林準(zhǔn)，廊對(duì)員寄工給越予開(kāi)窄除處耍分，肥須由振該員霜工的奇主管征部門(mén)指及總矛裁辦貓?zhí)岢鲛p意見(jiàn)被，通撇報(bào)全薄體職胖工，碑并呈究報(bào)總犁經(jīng)理修批準(zhǔn)推。徑一年綢內(nèi)，饅員工誤受到丹三次秋以上負(fù)違紀(jì)彈處理膜并且火年終獎(jiǎng)考核望不合國(guó)格者餃予以陪解除偉合同打或開(kāi)遍除。峽第六痕章創(chuàng)行政黑附則菊第一非節(jié)續(xù)公司濃辦公甜用品增、設(shè)李備的竹購(gòu)置輛、領(lǐng)膝用怪為了嘉加強(qiáng)厲公司利內(nèi)部懲核算墻，公關(guān)司人母員都土應(yīng)本寬著歷形行節(jié)衛(wèi)約、駐杜絕體浪費(fèi)蹤的原壓則，街自覺(jué)以、柴嚴(yán)輛格遵懲守此規(guī)規(guī)定努。宣辦公塵用品晌的采磚購(gòu)、濱入庫(kù)店、保倡管、令發(fā)放察等由拿總裁炮辦統(tǒng)道一管桿理。復(fù)各部秋門(mén)如增需購(gòu)烏置辦星公設(shè)批備，屑應(yīng)填繞寫(xiě)書(shū)常面申茅請(qǐng)；屢由部蘇門(mén)經(jīng)莊理核碰批并未列入耽月度窮預(yù)算磨，經(jīng)扎批準(zhǔn)淚后交序總裁瘡辦統(tǒng)胡一辦包理。明育購(gòu)置梅的各矛項(xiàng)辦換公設(shè)述備，鼠必須猴統(tǒng)一輝管理尖，辦型理登至記、應(yīng)領(lǐng)用膏手續(xù)鴿?；峙晤I(lǐng)用挑人有哪責(zé)任些保管虎好辦復(fù)公用挽品和欠設(shè)備云，若稻有損則壞，妖酌情演處理副。撇第二導(dǎo)節(jié)這公司撞報(bào)刊井、資華料訂論閱及呆使用趨管理迎規(guī)定妄公司甚報(bào)刊傳、資篇料的桶征訂投及使盲用管腔理由勻公司講總裁騾辦負(fù)法責(zé)統(tǒng)雀一管肯理獅。晝報(bào)刊拐、雜票志由震公司雁總裁鼻辦在毒每年因底統(tǒng)卸一征哀訂；昨部分損專(zhuān)業(yè)消性較貞強(qiáng)的紗報(bào)刊版、雜即志，勝由專(zhuān)否業(yè)部扁門(mén)單哄獨(dú)使碌用（傭清單拿由總有裁辦將負(fù)責(zé)謙擬訂迅），捏在部銳門(mén)內(nèi)騎流通均；其應(yīng)他公趁用的悉報(bào)刊霧、雜被志在句會(huì)議魯室等攜公共命場(chǎng)所消統(tǒng)一盈陳列托，供谷公司裙員工遺及來(lái)濁訪客瓶人閱久覽；最公司乘員工紡由于斯工作把需要叫，可首在工遲作時(shí)阻間閱逢覽有畜關(guān)報(bào)頂刊、氧雜志資，其店它情淹況下房，應(yīng)荒在午陷休及題下班乳時(shí)間令閱覽刑；間公司據(jù)公用帶的報(bào)掛刊、瞧雜志緩由總斥裁辦復(fù)（總相臺(tái)文鳴秘）悟進(jìn)行餓日常進(jìn)管理銹（整雁理上慢架、踏更新只等）刪；治陳列渴的報(bào)榆刊、刮雜志榮不允鵲許裁端剪，驢員工悄因工嚇作需風(fēng)要可己以復(fù)膽印相恩關(guān)內(nèi)鐮容，鍛各類(lèi)略報(bào)刊計(jì)應(yīng)保我留一透?jìng)€(gè)月盒以上鉤（雜淋志應(yīng)野保留發(fā)一年檔），繞以便證查閱遇。過(guò)規(guī)期的借報(bào)刊滋、雜次志可基以裁蓄剪制資作剪患報(bào)。沸書(shū)籍矩、資雜料的汁購(gòu)買(mǎi)惹與借店閱：詞部門(mén)噴因工伯作需陵要可猛購(gòu)買(mǎi)敘相關(guān)浩書(shū)籍饒及資抓料，辭每個(gè)則部門(mén)惰每月其購(gòu)書(shū)東費(fèi)用纏預(yù)算遍為1漁50過(guò)元（輛技術(shù)典部、炭制作悟部為嘗30惑0元偽）；決預(yù)算私內(nèi)由烤部門(mén)棚主管逝審批狼后購(gòu)導(dǎo)買(mǎi)，禽預(yù)算你外購(gòu)詠買(mǎi)須到按財(cái)殖務(wù)授賣(mài)權(quán)規(guī)惹定事犯先審或批。桌公司益根據(jù)廟需要糕統(tǒng)一籮購(gòu)買(mǎi)港一些盛書(shū)籍規(guī)、資秧料，址由總遷裁辦江負(fù)責(zé)歸安排晴，列舒入公宰司預(yù)遼算費(fèi)風(fēng)用；劇書(shū)籍根及資膚料的羊費(fèi)用滑報(bào)銷(xiāo)聲程序孕：購(gòu)需買(mǎi)人得經(jīng)相綠應(yīng)主櫻管審驅(qū)批后氣進(jìn)行足購(gòu)買(mǎi)紹，由鳴部門(mén)能主管送和總怎裁辦薦圖書(shū)慘管理顫員審龜核、明簽字滲后按爪公司鞠有關(guān)遮規(guī)定燦進(jìn)行城報(bào)銷(xiāo)播。頃總裁拍辦圖擾書(shū)管學(xué)理員釣在審站核、抵簽字授的同薄時(shí)對(duì)艷圖書(shū)違進(jìn)行緒登記焦、蓋敗印、袋編號(hào)羊，填拳寫(xiě)枕“暢公司廊書(shū)籍秒、資是料登云記表雅”老；并琴辦理炎借閱許登記鍋手續(xù)珍。圖石書(shū)目倒錄應(yīng)共放置糾于共廣享目果錄，奉便于東員工只查閱記；某員工粱借閱即圖書(shū)離、資箏料均拘須辦釀理借殖閱手柄續(xù)，耍在《享借閱震登記密表》容中登濕記或風(fēng)在欲“及公司謀圖書(shū)飛借閱聾管理授系統(tǒng)田”鞠中進(jìn)健行登微記；膚專(zhuān)業(yè)翅書(shū)借巴閱時(shí)淺間為向4周悔，非輕專(zhuān)業(yè)嫂書(shū)為湯2周芹（此協(xié)處專(zhuān)漢業(yè)書(shū)熄是針?lè)Q對(duì)相爭(zhēng)應(yīng)的擴(kuò)部門(mén)常而言恥）。啄書(shū)籍郊應(yīng)及繩時(shí)歸雷還，執(zhí)以便面他人胖閱覽注；如圖需延靈長(zhǎng)，烘應(yīng)辦準(zhǔn)理續(xù)過(guò)借手艱續(xù)（漸若有寇其他漆員工令申請(qǐng)摘借閱伐該書(shū)爪籍，閃則續(xù)肯借時(shí)獎(jiǎng)間為潔專(zhuān)業(yè)踢書(shū)2餅周，求非專(zhuān)該業(yè)書(shū)寺1周抹）。豆公司衣圖書(shū)掠借閱燃每周布開(kāi)放雙一次剝，時(shí)岔間為聰每周聾四1身6饒:叢0姜0飼~1甲7:往00舞，開(kāi)幕放期乒間進(jìn)承行還刃書(shū)和竿借書(shū)得。每欺人每睬次限哈借2洞本，法非本汁公司里成員啄不能曾借閱蛙。幫員工屠應(yīng)妥休善保稅管書(shū)劈籍、姜資料森，不責(zé)得擅水自涂晴寫(xiě)、跑裁剪詳；借禁閱圖灰書(shū)、舌資料冠丟失挺的應(yīng)拔購(gòu)買(mǎi)野同樣蜘的新胖書(shū)償孝還或傭按原腰價(jià)的砌兩倍騎賠償??；對(duì)型珍貴慰圖書(shū)屑、資慶料的鑼丟失交根據(jù)遲情節(jié)閱輕重健進(jìn)行趁相應(yīng)乏的處江分。源瑞公司澡鼓勵(lì)種員工挨推薦定書(shū)籍植、捐律贈(zèng)、減出借酒自己雅的藏慨書(shū)，流員工浴捐贈(zèng)高書(shū)籍受的，號(hào)可享隱受一封個(gè)月勝內(nèi)鴉“志多借唉2本雷”訪優(yōu)惠紋政策懇。對(duì)輕員工您所捐羊贈(zèng)的監(jiān)圖書(shū)靜，納謹(jǐn)入公獨(dú)司統(tǒng)豬一書(shū)破目中析向全拒體員態(tài)工開(kāi)斥放。笑第三釋節(jié)醉名杠片旁管筒理鼻總裁懷辦負(fù)竭責(zé)公形司員閃工名苗片的省管理閱、印捕制工布作；納員工殃因工精作需罰要印言制名脾片時(shí)沿，向宿總裁舅辦主盛任提痕出申告請(qǐng)，教并提貢交名帶片樣趣稿；幼初次打印名搖片者軋，名影片內(nèi)醋容須臣經(jīng)總根裁審?fù)亢耍凰兔≈茐紊暾?qǐng)貍經(jīng)認(rèn)章可后魚(yú)由總稠臺(tái)文勤秘負(fù)血責(zé)印跪制；灣總臺(tái)后文秘廈審核率名片意樣稿尤無(wú)誤羅后，臂及時(shí)維聯(lián)系鼓制作抄單位喊印制拾（一基般要膽求第關(guān)三天個(gè)印好撲）；繭對(duì)印改制好孔的名遞片文尼秘要內(nèi)進(jìn)行談核對(duì)勤，質(zhì)蒜量良松好、淋內(nèi)容適無(wú)誤糞的，于予以海簽收泉并及駕時(shí)交怠付員展工本打人；微質(zhì)量部有問(wèn)案題的浙及時(shí)合予以澇重印耍。小對(duì)每肢位員襲工的喪名片殊樣稿歡文秘慚要進(jìn)龜行備糟份，哄以便跳下次揮核對(duì)俱、印閉制。蒜第四狡節(jié)憑法鐵、傳臺(tái)真使陶用侵總臺(tái)磁文秘壤負(fù)責(zé)魂公司削座總機(jī)炕的轉(zhuǎn)滿接和爹嗚的收斧發(fā)；獄當(dāng)接影聽(tīng)者掩不在志時(shí)，擠文秘晚或其許他同呢事應(yīng)原代接度并作覺(jué)駕記錄搞，待柴員工昂回到評(píng)公司翻時(shí)進(jìn)煤行轉(zhuǎn)為告；顏使用式富、傳包真應(yīng)提注意鴿公司耽形象慮，態(tài)鹽度應(yīng)疊真誠(chéng)條、禮毛貌。勉總臺(tái)蓬接聽(tīng)混舅必須涌使用配“霸您好限！全賄球紡權(quán)織網(wǎng)想”薦，員籮工在解分機(jī)芹上接即聽(tīng)電那話一杰律先婆稱呼東“窄您好抽”學(xué)；不飽允許孕出現(xiàn)惡對(duì)客南戶來(lái)假電擱朽置、顧拒聽(tīng)暫等無(wú)掀禮行呆為；慨接、喉發(fā)傳徒真需剩在總姻臺(tái)文烘秘處蒼進(jìn)行賺登記酬，在得文秘輔有空螺時(shí)傳宵真應(yīng)循盡量暑由文換秘收不發(fā)；堤文秘孩負(fù)責(zé)言對(duì)傳靈真的浸收發(fā)釋進(jìn)行艘監(jiān)督疑；研員工哈使用儀公司諷特、傳典真應(yīng)膏本著沖節(jié)約研的原能則，華長(zhǎng)話渠短說(shuō)缺、語(yǔ)裝言簡(jiǎn)擴(kuò)練，侵內(nèi)容售簡(jiǎn)潔桌明了越；披工作砌時(shí)間藥盡量?jī)A避免珠打私膏人電祖話。還如有紋必須保處理占的私燈事，慚盡可粱能放返在午道餐時(shí)理間，澆且應(yīng)牌盡量豐簡(jiǎn)短臥，一寺般最澤長(zhǎng)不省得超秤過(guò)5壯分鐘灘，嚴(yán)工禁打跟私人氧長(zhǎng)途墻嘆聊天蟻；喬外來(lái)扣人員嬌需在懼公司條撥打躁長(zhǎng)話遞、發(fā)抗俘，應(yīng)褲事先蹈取得塘部門(mén)寄經(jīng)理抵同意價(jià)。冬員工捷應(yīng)認(rèn)搭真維繁護(hù)電萄話機(jī)娘，未末經(jīng)允救許不齊得擅輝自移撤動(dòng)電己話機(jī)攀位置犧；總劈臺(tái)編柄程話疼機(jī)除譯總臺(tái)潑文秘勺及其證上級(jí)鏟主管莫外，魯其他呢人不疑得調(diào)裝整設(shè)圣置；才員工仁若違吩反上爪述規(guī)纖定，著按情指節(jié)輕添重處尤以1某0-婆50疲元的乎罰款探，或率按各牌部門(mén)昏制定糾的崗敢位考滲核規(guī)賭定辦忙理。勻第五柳節(jié)譜復(fù)綿印喘管兵理先復(fù)印撲機(jī)放音置于宮公司案14巡07它室，稱由總煌裁辦丑負(fù)責(zé)版維護(hù)還和管剛理；襖總臺(tái)燈文秘孔負(fù)責(zé)細(xì)復(fù)印得用紙棵的控才制、克硒鼓者的更誰(shuí)換和貓復(fù)印父機(jī)簡(jiǎn)紗單故嗽障的努排除睛；弊市場(chǎng)嬌部、殘創(chuàng)作析中心配的資束料由裳助理猜進(jìn)行雄復(fù)印壞，總敏裁辦香人員柜因工梳作需殺要可句直接籃復(fù)印掉，其吃他部棒門(mén)的洲資料蠅復(fù)印渴由總緩臺(tái)文獲秘進(jìn)您行；某一般索員工堪不得裹自己多直接警復(fù)印趣；蒜員工判復(fù)印股資料匠后應(yīng)壟到總誦臺(tái)進(jìn)敏行登家記。蕩禁止運(yùn)員工鉤復(fù)印腥私人枝資料混及與主工作搬無(wú)關(guān)挪的資棚料，混違反數(shù)一次導(dǎo)扣1脫0元戲。園第六再節(jié)找公司袖計(jì)算見(jiàn)機(jī)網(wǎng)此絡(luò)管僵理規(guī)系定礎(chǔ)為強(qiáng)鑰化公徑司內(nèi)眨部計(jì)騾算機(jī)介網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)的管帝理，替便于而公司愧內(nèi)部辭的信蛇息交遍流，析加強(qiáng)眠保密末管理跨，現(xiàn)工規(guī)定療如下采：駛分組朗（域西）：遞各部口門(mén)原途則上灘單獨(dú)替成組利（市乳場(chǎng)總靜部分清單獨(dú)債的四等個(gè)組咬：市可場(chǎng)總畜部、傾銷(xiāo)售肯部、攀策劃采部、狂服務(wù)身部）帶；累研發(fā)辛中心幻：除那兩臺(tái)役服務(wù)易器（絮WE震B(yǎng)、坡LI蜓NU孟X）趕及L筆UC吼KY海單獨(dú)剖成組渣外，設(shè)其余他編入樂(lè)“兼研發(fā)謀中心職”東；掌組名撤規(guī)范父如下沾：W廣EB標(biāo)、L粒IN妥UX憶、L程UC貌KY檔、哪TE危XN虧ET繪、總普裁辦始、市程場(chǎng)總承部、體銷(xiāo)售煤部、鹿策劃度部、撿服務(wù)僑部、棋財(cái)務(wù)燙部、很信息掘采編船部、擴(kuò)創(chuàng)作丘中心中、研忌發(fā)中爽心；須每位費(fèi)員工過(guò)的計(jì)副算機(jī)因均標(biāo)草識(shí)為戀中文采姓名窩（W鳥(niǎo)EB蕉、L扮IN智UX把、L欠UC硬KY蝶、淡TE膝XN釀ET蛇各組漢除外引）；勉網(wǎng)絡(luò)蘭打印抽機(jī)共好享路頭徑為廚：網(wǎng)眨上鄰合居/帖總裁拌辦/榴總臺(tái)麗/X留ER截OX導(dǎo)；貪共享僅目錄筒設(shè)置賴：濁每位俊員工配均設(shè)停以下?tīng)I(yíng)共享挎目錄洲：換“s找ha戴re財(cái)”子：設(shè)功為完逆全共擔(dān)享，卡對(duì)公同司所臺(tái)有員漁工開(kāi)浴放；莖“樣部門(mén)擴(kuò)共享冷”親：設(shè)滿為強(qiáng)“練根據(jù)析密碼戶訪問(wèn)探”研類(lèi)型化，并勉設(shè)置英密碼口（僅怨限部曬門(mén)員食工知朗曉）吹；以塑上兩瞎個(gè)目征錄中右不要濾放置兆無(wú)關(guān)寧文件烈和程動(dòng)序等典內(nèi)容紹；斃個(gè)人統(tǒng)根據(jù)刮需要釘可設(shè)輝置臨往時(shí)共肝享目但錄（仰設(shè)置椅密碼張）對(duì)深特定嗽人員士共享阻；常臨時(shí)遠(yuǎn)共享藝文件赴在使黑用完掘畢時(shí)玻應(yīng)及荒時(shí)刪魚(yú)除文酷件；喬保密窮文件謙必須稈在設(shè)禽置密涉碼的友共享火目錄倍中方蘿可進(jìn)蛙行共約享，法用完廉后立績(jī)即刪裙除；畜設(shè)置濟(jì)共享澆目錄當(dāng)?shù)拿茔@碼必豐須甩同時(shí)凳設(shè)置活只讀青密碼皺和完立全訪耽問(wèn)密擊碼（塌兩個(gè)含密碼天必須柳不同爪；只銀設(shè)一籃個(gè)密楚碼會(huì)象導(dǎo)致筋設(shè)置肉失效含）；陸建議音每人寨對(duì)自么己設(shè)謝置的獵密碼要安全癥性進(jìn)景行檢妥驗(yàn)；梢三、藏公司妥所有知電腦糟設(shè)立就su統(tǒng)pe公rv偽is額or青島pa柱ss術(shù)wo艘rd辱和扮us農(nóng)er閑p乞as宵sw忘or陜d躁；蝦su總pe匆rv典is孔o(hù)r減怪pa鼠ss肚wo肺rd攔由公永司統(tǒng)娘一設(shè)舟置，攔us銷(xiāo)er恢p洪as溜sw辭or震d滲由電霸腦使融用人滲設(shè)立脹。踏四、岔未經(jīng)削允許跳，公昏司外撥人員截不得扣使用羞公司暖電腦坊。難五、石為提跟高工評(píng)作效挎率，富樹(shù)立闖嚴(yán)謹(jǐn)衫的工塘作氛阻圍，瓦所有莊員工扁在上獄班時(shí)典間禁丈止玩穗QI那CQ逝，違低者一妨經(jīng)發(fā)可現(xiàn)，癥罰款頁(yè)20項(xiàng)元。哥禁止挎在上夠班時(shí)民間用恰“岔網(wǎng)絡(luò)量螞蟻及”栽等軟指件進(jìn)捏行下壤載；籮非工我作需吐要的叼上網(wǎng)聰瀏覽有應(yīng)安聞排在爛下班輸時(shí)間倒進(jìn)行柏。簡(jiǎn)六、昌電腦徑由