勞動(dòng)防護(hù)監(jiān)督管理制度

勞動(dòng)防護(hù)監(jiān)督管理制度一、制度目的為保障勞動(dòng)者的生命安全和健康，維護(hù)組織與社會(huì)的和諧穩(wěn)定，結(jié)合我司實(shí)際，訂立本勞動(dòng)防護(hù)監(jiān)督管理制度，明確勞動(dòng)防護(hù)監(jiān)督管理的目標(biāo)、內(nèi)容、程序和責(zé)任，促進(jìn)勞動(dòng)防護(hù)工作的穩(wěn)步推動(dòng)。二、適用范圍本制度適用于我司全體員工的勞動(dòng)防護(hù)工作，涉及到我司的生產(chǎn)經(jīng)營與勞動(dòng)條件改善的全部事項(xiàng)。三、定義1、勞動(dòng)防護(hù)：是指為保護(hù)職工在工作期間的生命安全和身體健康而實(shí)行的技術(shù)措施和管理措施的總和。2、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施：是指在工作場所和勞動(dòng)過程中實(shí)行的用來保障勞動(dòng)者安全和健康的各種裝置、設(shè)備、器具和工具等。3、不安全因素：指可以對(duì)勞動(dòng)者造成直接損害或潛在危害的物理、化學(xué)、生物、機(jī)械、客觀環(huán)境等因素以及情感因素等。四、目標(biāo)1、建立健全勞動(dòng)防護(hù)制度，提高勞動(dòng)保障管理水平。2、全面開展勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，掌控不安全因素，降低事故率。3、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)宣揚(yáng)與培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。4、促進(jìn)組織優(yōu)化和技術(shù)進(jìn)步，提升勞動(dòng)防護(hù)保障水平和工作效益。五、內(nèi)容和要求1、職責(zé)分工（1）公司領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)訂立勞動(dòng)安全和健康目標(biāo)、策略和年度計(jì)劃，并對(duì)勞動(dòng)防護(hù)工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。（2）安環(huán)保衛(wèi)科：實(shí)在負(fù)責(zé)訂立安全、衛(wèi)生、環(huán)保等方面的各項(xiàng)管理制度和安全操作規(guī)程，并對(duì)勞動(dòng)防護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）相關(guān)職能部門：依據(jù)各自的職責(zé)，搭配安環(huán)保衛(wèi)科，全面負(fù)責(zé)本部門的勞動(dòng)防護(hù)工作，如技術(shù)部門、維護(hù)和修理部門、保安部門等。（4）員工：依據(jù)安環(huán)保衛(wèi)科的規(guī)定，積極參加勞動(dòng)防護(hù)培訓(xùn)，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程和工作要求，保證自身和他人的安全和身心健康。2、安全生產(chǎn)和衛(wèi)生方面的制度（1）建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門、個(gè)人進(jìn)行懲罰，并對(duì)積極參加安全工作并取得突出成績的部門、個(gè)人進(jìn)行表彰和激勵(lì)。（2）建立健全衛(wèi)生管理制度，定期開展職業(yè)病防治、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生等方面的衛(wèi)生檢查。對(duì)發(fā)覺的問題適時(shí)整改，并進(jìn)行記錄和通報(bào)，同時(shí)對(duì)涉及的人員進(jìn)行衛(wèi)生教育和引導(dǎo)。（3）建立機(jī)械設(shè)備維護(hù)和檢修制度，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用。3、不安全因素掌控（1）訂立不安全源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，建立不安全源檔案，明確各類不安全源的類型、等級(jí)和管理標(biāo)準(zhǔn)等。（2）實(shí)行技術(shù)措施、工藝措施和管理措施等，對(duì)重要不安全源實(shí)施安全設(shè)施和國家標(biāo)準(zhǔn)必需配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。（3）定期開展作業(yè)場所的安全檢查和職業(yè)健康檢查，加強(qiáng)不安全源的監(jiān)測和評(píng)估。4、員工培訓(xùn)和管理（1）訂立員工安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職前的安全教育和培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和專題培訓(xùn)等。（2）加強(qiáng)員工的安全意識(shí)教育，要求員工保持高度的安全警覺性和自我保護(hù)意識(shí)，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。（3）建立健全員工安全檔案，記錄員工的職業(yè)病防護(hù)、勞動(dòng)安全技能培訓(xùn)、安全檢查等相關(guān)信息。并對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行嚴(yán)厲處理。六、勞動(dòng)防護(hù)工作的監(jiān)督與檢查1、安環(huán)保衛(wèi)科負(fù)責(zé)監(jiān)督公司全體員工的勞動(dòng)安全和健康方面的工作。2、各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的勞動(dòng)安全和健康方面的工作。3、公司將不定期組織安全檢查和安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)發(fā)覺的問題適時(shí)整改，并公示整改情況。4、對(duì)于發(fā)生過嚴(yán)重安全事件和事故的部門，行業(yè)和區(qū)域管理部門要進(jìn)行臨時(shí)監(jiān)督檢查，直至整改合格。七、制度的執(zhí)行和修訂1、公司全體員工必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)防護(hù)監(jiān)督管理制度，任何人都有權(quán)提