《公司安全管理責(zé)任考核制度》

公司安全管理責(zé)任考核制度制度目的為了提高公司員工的安全意識，保障公司生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行，提高公司安全生產(chǎn)的質(zhì)量和效率，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括全職員工和兼職員工。職責(zé)分工公司領(lǐng)導(dǎo)懂得安全知識并具備安全管理能力，帶頭履行安全生產(chǎn)的職責(zé)；要求全體員工按照國家和公司的安全管理制度履行職責(zé)。安全生產(chǎn)管理人員對員工進(jìn)行安全管理工作的培訓(xùn)；按照公司制定的安全管理制度履行安全管理的職責(zé)；添加員工的安全指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并處理隱患，保障員工安全。各部門負(fù)責(zé)人履行各自的安全管理職責(zé)，安排安全人員，保障相關(guān)的施工設(shè)備進(jìn)行安全維修；安排制定本部門的安全工作方案，在實(shí)施過程中需要指定專人負(fù)責(zé)，并建立相應(yīng)的文件記錄。中層及基層員工加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)和宣傳；報告和處理安全隱患；協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人履行安全管理職責(zé)。考核制度公司將對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全管理責(zé)任考核，考核范圍包括下面幾個方面：安全急救水平考核內(nèi)容：熟悉案件處理程序；了解急救工具和設(shè)備的使用方式；現(xiàn)場處理能力?？己藰?biāo)準(zhǔn)：處理程序熟練，使用急救工具設(shè)備靈活熟練；處理案件的效率正確率高，多次實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)保證能力；對工傷的處理等相關(guān)信息靈活妥善。安全培訓(xùn)情況考核內(nèi)容：安全知識培訓(xùn)計劃的制定情況；安全教育培訓(xùn)的開展情況；培訓(xùn)效果的權(quán)威評估方式。考核標(biāo)準(zhǔn)：安全知識培訓(xùn)計劃制定和實(shí)施規(guī)范，做到了確保培訓(xùn)效果；安全教育培訓(xùn)的開展達(dá)到了預(yù)期效果；培訓(xùn)效果的重視程度；達(dá)到根據(jù)工作需求多年調(diào)整。事故處理情況考核內(nèi)容：工傷案件的認(rèn)定和處理情況；工傷防范工作的監(jiān)督情況；工傷防范工作的效果評估?？己藰?biāo)準(zhǔn)：工傷案件的認(rèn)定和處理流程規(guī)范，處理效率高；周期性的工傷防范工作完善，達(dá)到預(yù)期效果；工傷防范與司法法規(guī)上的規(guī)定相吻合。其他考核事項公司將考核部門內(nèi)安全制度的完善度、架構(gòu)及檢查、隱患處理等。后續(xù)措施針對考核結(jié)果，在必要的需求下，離職，和崗位調(diào)整等等措施。公司將根據(jù)考核結(jié)果及時完善本制度。生效本制度自公布之日起生效，修改、解釋權(quán)歸本制度制設(shè)單位所有。總結(jié)公司安全管理責(zé)任考核制度，是為了促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)而制定的考核制度，制度要求公司員工必須嚴(yán)格遵守國家的相關(guān)安全機(jī)關(guān)的規(guī)定，完善管理