員工試用期轉(zhuǎn)正評估問卷調(diào)查(360評估)

員工試用期轉(zhuǎn)正評估問卷調(diào)查（360評估）您好！感謝您參與此次考評！您的評估反饋將作為被測評對象是否能勝任崗位工作，順利轉(zhuǎn)正的參考依據(jù)，請您針對評估中每一項對被評估人的描述，客觀、公正地予以評估。誠信度

1.非常滿意（7-10分）

堅守誠信原則，實事求是，在工作中可以較好控制個人情緒，一切以部門、公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，并能積極在公司內(nèi)部傳播正向能量

2.比較滿意（4-6分）

能夠客觀的對待工作中存在的各種情況，信守承諾，敢于正視自己的錯誤，并及時糾正

3.不滿意（0-3分）

凡事從個人利益角度出發(fā)，如遇到與個人利益沖突的事情，存在欺瞞行為

[矩陣文本題][輸入0到10的數(shù)字]*誠信度（能依據(jù)事物原本的情況處理組織中的事務(wù)，不受個人利益、好惡的影響，信守承諾，正確對待自己的錯誤，堅持原則且促進(jìn)信任與尊重的能力。）________________________責(zé)任感

1.非常滿意（7-10分）

工作有很強的責(zé)任心，富有敬業(yè)精神，總是全力以赴的把工作做好，主動承擔(dān)額外工作任務(wù)

2.比較滿意（4-6分）

工作有一定的責(zé)任心，對于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情能負(fù)責(zé)到底，努力做好本職工作

3.不滿意（0-3分）

對待工作不認(rèn)真，缺乏責(zé)任心，主動性較差，常常需要領(lǐng)導(dǎo)命令和提醒才能進(jìn)行工作

[矩陣文本題][輸入0到10的數(shù)字]*責(zé)任感（驅(qū)使個人在工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，出色完成任務(wù)的意識，并自發(fā)自覺地承擔(dān)工作后果）________________________專業(yè)知識

1.非常滿意（7-10分）

專業(yè)知識豐富，能夠靈活應(yīng)用于實際工作中，對別人的工作時常能夠進(jìn)行有效指導(dǎo)

2.比較滿意（4-6分）

所掌握的專業(yè)知識滿足本職崗位要求，但有時候不會應(yīng)用于實際工作

3.不滿意（0-3分）

缺乏專業(yè)能力，本職工作不得要領(lǐng)，即使在指導(dǎo)下，工作的也是勉勉強強，工作結(jié)果不合要求[矩陣文本題][輸入0到10的數(shù)字]*專業(yè)知識（擁有豐富精深的專業(yè)知識和跨專業(yè)知識，能夠通過對知識的理解及經(jīng)驗的應(yīng)用，高質(zhì)量完成本職工作）________________________目標(biāo)導(dǎo)向

1.非常滿意（7-10分）

設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，并積極主動的尋求解決辦法

2.比較滿意（4-6分）

設(shè)定個人關(guān)于優(yōu)秀績效的標(biāo)準(zhǔn)，但還缺乏一定挑戰(zhàn)性；能基本完成任務(wù)

3.不滿意（0-3分）

試圖把工作做好[矩陣文本題][輸入0到10的數(shù)字]*目標(biāo)導(dǎo)向（是一個選擇、尋找和實現(xiàn)目標(biāo)的過程。隨著對目標(biāo)的不斷接近，動機的強度也不斷增強這種趨勢直到達(dá)到目標(biāo)后才停止）________________________合作精神

1.非常滿意（7-10分）

與同事保持良好的合作關(guān)系，主動協(xié)助同事出色的完成工作

2.比較滿意（4-6分）

能根據(jù)同事的請求提供協(xié)助，但協(xié)作過程中缺乏主動性，較少關(guān)注協(xié)助工作的結(jié)果

3.不滿意（0-3分）

不能積極響應(yīng)同事的請求，甚至故意刁難，使協(xié)助工作不能順利完成[矩陣文本題][輸入0到10的數(shù)字]*合作精神（樂意與他人合作，作為團隊的一份子為出色完成團隊目標(biāo)而努力，喜歡與團隊成員分享集體榮譽，與那種喜歡獨立、競爭工作的人相反）________________________學(xué)習(xí)能力

1.非常滿意（7-10分）

學(xué)習(xí)快速，記憶良好且完全消化

2.比較滿意（4-6分）

學(xué)習(xí)速度尚可，也能牢記，但偶爾還需向上級請教

3.不滿意（0-3分）

學(xué)習(xí)緩慢但通常能記住，看似吸收而實際并沒有消化[矩陣文本題][輸入0到10的數(shù)字]*學(xué)習(xí)能力（能快速掌握與工作或個人發(fā)展相關(guān)聯(lián)的各方面的知識、經(jīng)驗和技能，迅速加以運用；知識面廣博，經(jīng)驗豐富，專業(yè)領(lǐng)域精深）________________________溝通能力

1.非常滿意（7-10分）

表達(dá)能力強，經(jīng)常主動的向上級匯報工作進(jìn)程或工作思路，與同事進(jìn)行工作探討和經(jīng)驗交流

2.比較滿意（4-6分）

能夠表達(dá)自己的想法，但較少主動向上級匯報工作，或與同事進(jìn)行工作交流

3.不滿意（0-3分）

表達(dá)能力差，很少主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，或與同事進(jìn)行工作交流

[矩陣文本題][輸入0到10的數(shù)字]*溝通能力（具有效接收和交流信息，尋找、獲得、組織信息以及一般情況下分析問題和解決問題的能力,與他人進(jìn)行有效、默契合作和信息傳遞的能力）________________________價值觀認(rèn)同

1.非常滿意（7-10分）

認(rèn)同公司整體制度、文化氛圍，在工作中嚴(yán)格遵照公司制度，并積極主動的在公司內(nèi)外部倡導(dǎo)公司文化，傳播公司正能量

2.比較滿意（4-6分）

能按照公司制度開展相關(guān)工作，并且覺得個人工作目標(biāo)的達(dá)成與公司的發(fā)展目標(biāo)強相關(guān)

3.不滿意（0-3分）

對公司制度、文化及發(fā)展持懷疑態(tài)度，工作及溝通中，經(jīng)常以上家單位的工作模式與公司進(jìn)行對比[矩陣文本題][輸入0到10的數(shù)字]*價值觀認(rèn)同（理解并認(rèn)同公司實施的制度、核心價值觀，對公司愿景的實現(xiàn)積極推動，通過個人的影響力為達(dá)成公司使命貢獻(xiàn)力量）________________________計劃能力

1.非常滿意（7-10分）

能夠根據(jù)部門整體工作內(nèi)容，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展情況，積極主動的與上級溝通制定個人計劃指標(biāo)，并嚴(yán)格執(zhí)行按時完成，過程中有情況能及時與上級匯報及反饋

2.比較滿意（4-6分）

能夠根據(jù)與上級溝通確定的計劃指標(biāo)，保證質(zhì)量的情況下，按時完成工作指標(biāo)任務(wù)

3.不滿意（0-3分）

計劃管理能力較弱，需要上級幫助進(jìn)行目標(biāo)分解及計劃制定，且計劃完成過程中因主觀原因存在節(jié)點滯后的情況[矩陣文本題][輸入0到10的數(shù)字]*計劃能力（能夠迅速理解公司戰(zhàn)略和上級意圖，形成目標(biāo)并分解出具體可行的方案，通過有效組織各類資源，對任務(wù)優(yōu)先次序的安排，保證計劃高效、順利地實施，并努力完成工作目標(biāo)的能力）________________________執(zhí)行力

1.非常滿意（7-10分）

清晰把握上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，能辨別輕重緩急，制定合理高效的工作計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行

2.比較滿意（4-6分）

能把握領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，但有時抓不住重點；能相應(yīng)制定工作計劃，但有時不能按時按量完成

3.不滿意（0-3分）

大體把握領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，但分不清輕重緩急，工作計劃制定不合理，執(zhí)行過程不理想[矩陣文本題][輸入0到10的數(shù)字]*執(zhí)行力（在戰(zhàn)略制定完成后，為實現(xiàn)目標(biāo)采取的手段和方法，以及所體現(xiàn)出來的能力和精神；是通過提出、分析和解決問題來實現(xiàn)目標(biāo)的行為體系，決定目標(biāo)實現(xiàn)的速度和效果）________________________結(jié)合以上維度及評分，請對被評估人的優(yōu)勢進(jìn)行分析，不少于3條。[填空