執(zhí)法人員工作管理制度范本（二篇）

第2頁共2頁執(zhí)法人員工作管理制度范本第一條執(zhí)法人員上路執(zhí)法時，須注重儀容儀表，服裝須整潔規(guī)范，樹立良好的執(zhí)法形象。第二條外勤執(zhí)法人員每組一般配置____名執(zhí)法人員，開展執(zhí)法工作時，至少要有____名以上持執(zhí)法證人員同行，嚴禁單獨執(zhí)法，各組要對本組人員進行定崗，不得隨意更換，如需變更時，須報治超領(lǐng)導(dǎo)小組備案。第三條執(zhí)法程序要符合《行政處罰法》等法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定。按照《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條對超限車輛稱重確認的，磅單上要有執(zhí)法人員及當事人的簽字，同時要做好其他證據(jù)的收集工作。妥善處理工作中的矛盾和問題，盡量避免和當事人發(fā)生正面沖突，遇緊急突發(fā)事件要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。第五條行政處罰嚴格實行“罰、繳”分離制度。第六條全體人員應(yīng)積極參加各種會議、義務(wù)勞動和政治業(yè)務(wù)學習，不得無故缺席。否則，缺席一次按曠工論處。第七條除緊急情況外嚴禁臨時電話請假，執(zhí)法人員因病（事）需請假者，必須提前提出書面申請，經(jīng)批準后方可離站，請假____天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假____天以上____天以內(nèi)（含____天）的需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請假____天以上的需經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)審核。假期結(jié)束，應(yīng)及時報到銷假，否則按曠工處理。第八條當天不能處理完畢的違法車輛，須及時扣押至規(guī)定的停車場內(nèi)，不得長時間扣留車輛不進行處理。第九條執(zhí)法人員不得以權(quán)謀私、____，不得刁難當事人，不得以扣車為名向當事人索取財物。第十條辦公室內(nèi)勤人員要隨時保持辦公室內(nèi)的整潔，負責辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各核心單位和協(xié)作部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù)。有序建立完善《新田縣貨運企業(yè)源頭臺帳》、《現(xiàn)有改拼裝車輛臺帳》、《改拼裝車輛查處整改臺賬》和《路面治理超限超載運輸車輛臺帳》。第十一條各執(zhí)法小組的帶隊人員全面負責本隊的安全管理，高度重視自身安全和執(zhí)法車輛安全，要加強車輛的維修保養(yǎng)，要確保執(zhí)法車輛的車況良好，加強對駕駛員的教育管理，嚴禁公車私用。第十一條執(zhí)法人員在工作時間不得出入各類娛樂消費場所。不得將執(zhí)法車輛停放于餐飲、娛樂休閑等消費場所旁。執(zhí)法人員工作管理制度范本（二）為認真貫徹落實局、處下達的目標管理任務(wù)，提高工作效率，更好地發(fā)揮路政人員的積極性。充分體現(xiàn)我所路政人員競爭上崗的新面貌和工作作風，使路政隊伍真正做到半軍事化，特擬定如下管理制度：一、路政所長負責所全面工作，落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)，負責審批所有人員的全部票據(jù)，控制各種費用的開支。二、路政所人員必須聽從所長的指揮，上路巡查和處理路政案件時要有工作效益，有工作責任心，愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，秉公執(zhí)法.三、路政所人員上班時一律要著裝整齊，做到儀態(tài)嚴整。上下班不得遲到早退____分鐘，在接到上路任務(wù)后不得遲到____分鐘.四、路政所人員上班時不得在辦公室打撲克，玩電腦游戲。離開辦公室____分鐘以上必須向所長報告，若所長不在場應(yīng)向所有關(guān)人員說明，有事請假必須事先向所長請示后方可。五、路政巡查車做到專車專用、隨叫隨到，上路巡查、勘察現(xiàn)場時由所長具體安排，若其它事（公事或私事）用車，應(yīng)通知所長，由所長斟情請示分管或主管領(lǐng)導(dǎo)。若超出睢縣，必須請示分管或主管領(lǐng)導(dǎo)，否則，將情節(jié)嚴重，扣除其工資。用車回來后車交于所長保管。六、為有效地控制各種費用的開支，壓縮非生產(chǎn)性的開支，特作如下規(guī)定：1、路政巡查車加油、修理應(yīng)事先向所長請示，特別是修理，必須事先向所長請示，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可。2、路政人員無權(quán)簽字接待，如遇特殊