教職工聘用合同正式版

第2頁，共2頁教職工聘用合同正式版（合同、協(xié)議書范本）甲方：乙方：簽訂日期：教職工聘用合同正式版

甲方(聘用單位)：____________乙方：____________

法定代表人身份證號碼：____________

家庭地址：____________

電話：____________緊急聯(lián)系人和電話：____________

第一條合同的訂立條件

根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關系，并同時保證其在簽訂本勞動合同時所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等)均真實、有效。

第二條、錄用條件

1、年滿18周歲以上的公民;

2、身體健康，無任何不良愛好;

3、具有應聘崗位所必備的相關技術職稱和職業(yè)技能。

第三條聘用崗位和期限

1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位()，教學崗位()，教學兼行政崗位()。

2、甲方聘用乙方的期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止;其中試用期為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續(xù)簽合同的無試用期限)

第四條聘用崗位的基本職責和待遇

(一)基本職責

1、行政人員基本職責

(1)認真貫徹執(zhí)行學校董事會和校務委員會的決定，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。

(2)熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務技能，團結協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質服務和后勤保障。

(3)工作積極主動、明確職責、愛崗敬業(yè)，按崗位工作細那么積極完成各項工作。

(4)做到以人為本，服務周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來訪要耐心，聽取意見要虛心，對待同事要誠心。

(5)對緊急事項和重大問題須及時處理，并及時呈報主管領導。

(6)積極參加學校和各部門組織的活動，認真完成領導交辦的各項工作任務。

2、教師基本職責

(1)不斷提高自身素質，增加知識積累，豐富實踐經驗，提高教學水平，幫助學生德、智、體全面發(fā)展。

(2)按照學校相關規(guī)范要求承擔學校分配的備課、授課、輔導答疑、作業(yè)批改等教學各環(huán)節(jié)的工作任務，認真完成規(guī)定的教學工作量。

(3)按照學校要求承擔教學研究等方面的任務。

(4)參與教學管理、教學輔助、教學培訓、課程建設、學生管理以及校領導安排的其他工作。

乙方認可甲方的《員工守那么》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據學校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位和工作內容。

(二)工資待遇

根據乙方的受聘崗位，勞動報酬按甲方相應的工資方案執(zhí)行。

工資和福利構成如下：

A、基本工資。

B、職務津貼/標準課酬(標準課時由教務處根據具體確定)。

C、各種津貼。

D、獎金(按學校公布的規(guī)定)

E、社保和住房公積金。

甲乙雙方應按國家和長沙市社會保障局的有關規(guī)定繳納職工社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。假設因乙方提供的身份信息不準確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔。

第五條雙方的權力和義務

(一)甲方的權力和義務

1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務;

2、用不侵犯乙方合法權益的規(guī)章制度對乙方進行管理和檢查督促乙方崗位工作的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)甲方的規(guī)章制度有侵犯乙方合法權益的內容，經討論后修改;

3、在乙方正常執(zhí)行崗位工作并遵守甲方的有關規(guī)章制度的前提下，甲方按有關規(guī)定并根據乙方的實際工作情況，及時發(fā)放本合同約定給予乙方的報酬;

4、如根據實際情況需要調整乙方的工作崗位或任務的，甲方應同乙方協(xié)商后并以書面形式通知乙方，再實施具體調整意見。

(二)乙方的權利和義務

1、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;

2、接受甲方對自己實施的崗位工作執(zhí)行情況和有關規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促;

3、及時并保質保量完成崗位工作任務;

4、假設乙方要調整自己的工作崗位或任務，需提前一個月向甲方提出書面申請，在甲方同意并做好具體調整之前，仍按原來安排的崗位執(zhí)行工作任務;

5、培訓約定。(按學校關于培訓相關規(guī)定執(zhí)行)

第六條合同的變更、解除和終止

(一)變更

出現(xiàn)以下情形之一的，可變更合同約定的有關內容，但必須經雙方協(xié)商一致：

1、訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化，致使本合同無法履行的;

2、訂立本合同所依據的客觀情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的。

(二)解除

1、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時解除。

2、乙方出現(xiàn)以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知乙方：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方依法制定的工作紀律和各項規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、瀆職，出現(xiàn)重大差錯、發(fā)生重大責任事故給甲方造成重大經濟損失和名譽損失的;

(4)利用職位和工作之便，營私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的;

(5)乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責，又不服從甲方新的工作安排的;

(6)乙方入職時隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責。

乙方確認甲方在招聘時已向乙方詳細說明錄用及不合格條件，乙方確認出現(xiàn)以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：

A、試用期內被記小過或三級教學事故一次以上;

B、經調整崗位或經再培訓無效;

C、發(fā)現(xiàn)提供假身份證、學歷或被發(fā)現(xiàn)未滿18周歲者;

D、文化水平未達到本科及以上;

E、不具有相應職位所需最基本的技能及經驗者;

F、與其他公司存在雇傭關系或存在競業(yè)限制協(xié)議者;

D、所教班級半數以上學生聯(lián)名要求學校更換者。

3、甲方出現(xiàn)以下情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知甲方：

(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強迫乙方工作的;

(2)甲方未按乙方工作績效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書面反映后甲方不作任何說明，又未征得乙方書面諒解的;

(3)甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權益，經乙方書面告知后仍不改正的。

4、有以下情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定支付乙方經濟補償：

(1)甲方因發(fā)展策略調整等客觀原因確需裁減人員的;

(2)乙方患病或非因工負傷不能從事原工作，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(4)乙方被調整崗位后仍不能勝任本職工作的。

5、有以下情形之一的，甲方不得依據本條“(二)解除“第4款第(2)項的規(guī)定解除勞動合同：

(1)乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)乙方在孕期、產期、哺乳期內的。

6、有以下情形之一的，乙方不得解除本合同：

(1)由甲方出資為乙方進修培訓的，按學校相關文件規(guī)定執(zhí)行;

(2)乙方正在接受審計或審查尚未有結論的;

(3)在一個學年中，甲方暫無合適人員接替工作的。

(三)終止

有以下情形之一的，本合同自然終止，甲方無須提前一個月通知并無需支付經濟補償金：

1、合同期限屆滿的;

2、合同期內，甲方改變了對乙方的聘用方式，本合同無需繼續(xù)執(zhí)行的;

3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行或無需繼續(xù)執(zhí)行的。

第七條其他重要事項約定

(一)關于甲方規(guī)章制度的約定：甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關的部分與本合同有同等的約束力。

(二)本合同不因甲方名稱或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。

(三)本合同期滿終止或者合同被解除的，甲方應當按照有關規(guī)定移交乙方的人事檔案和社會保險。

(四)本合同終止或解除，乙方應將由甲方交給乙方使用或保管的技術資料、工具等物品如數交還甲方，乙方人事關系和戶口在甲方的，乙方必須保證在規(guī)定期限內轉出。

(五)乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動合同否那么由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。

(六)乙方保證在原用人單位工作期間無保密和競業(yè)限制的約定，否那么由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。

(七)乙方保證在入職時提供的體格檢查表是真實的，否那么由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。

(八)乙方確認在簽訂本合同前，甲方已如實告知了工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等。

第八條特別約定的違約責任

(一)甲方的違約責任

1、甲方支付乙方的工資報酬低于長沙市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準的部分;

2、甲方未按約定為乙方繳納社會保險，給乙方造成經濟損失的，由甲方按長沙市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方;

3、甲方在乙方無過錯的情況下，甲方因客觀原因提前解聘乙方，并且未提前一個月書面通知乙方的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定支付乙方經濟補償;

4、在甲方出現(xiàn)第六條“(二)解除“第3款過錯，導致乙方單方解除本合同離職，且已書面通知甲方的，甲方應按《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定支付乙方經濟補償;

5、在乙方出現(xiàn)第六條“(二)解除“第2款2、3、4、5、6項中的任何一項時，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個月告知乙方，不補償乙方任何費用，不負責乙方的任何損失。

(二)乙方的違約責任

乙方如違反合同約定單方解除勞動合同，應向甲方賠償以下?lián)p失：

1、甲方招聘錄用乙方所產生的費用;

2、甲方為乙方支付的培訓費用及培訓期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出;

3、對甲方造成的各種直接經濟損失;

4、在以下情況下，甲方除有權扣除乙方一個月工資外，還可以提出一定數額的經濟補償：

(1)未經甲方書面批準，離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的;

(2)離職之前工作極不負責，給甲方造成嚴重不良影響的;

(3)學年中乙方堅持解除合同，應支付甲方________元至________元的賠償金。

第九條違約責任劃分及處理辦法約定

(一)原那么性約定在本合同有效期限內，因一方的過錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，那么由有過錯一方依法承擔違約責任并向對方賠償因此遭受的經濟損失;如因雙方的過錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，那么由雙方按過錯的大小分擔法律責任和經濟損失。

(二)不可抗力及其他免責事由在本合同有效期限內，凡因自然災害、意外事故、國家政策和法規(guī)改變或其他當事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當事方可免除違約責任，但遭受不可抗力的當事方必須