干部值班管理規(guī)定范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)干部值班管理規(guī)定范文1目的提升應(yīng)急事件的處置能力，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和勞動(dòng)紀(jì)律，保障企業(yè)安全。2管理范圍2.1建立集團(tuán)和公司兩個(gè)層面的干部值班制度，集團(tuán)值班管理區(qū)域包括集團(tuán)本部和各公司，公司值班管理為本區(qū)域。2.1.1集團(tuán)女干部參與星期日和假日的白天值班，不安排夜間值班。2.2值班時(shí)間：當(dāng)天晚上18：____至次日上午7：00。2.3值班地點(diǎn)：本人值班管理區(qū)域或指定的值班休息室。2.4集團(tuán)和各公司分管生產(chǎn)、后勤保障、安全保衛(wèi)工作的主管以上干部，手機(jī)必須____小時(shí)開通，以配合值班干部處理事務(wù)。3值班安排3.1集團(tuán)辦公室和各公司辦公室負(fù)責(zé)月度值班安排表編制、匯總和公告，法定節(jié)假日值班由辦公室另行安排。3.2集團(tuán)值班車輛為警隊(duì)專用巡邏車，集團(tuán)值班干部有權(quán)調(diào)度車輛進(jìn)行區(qū)域巡查或應(yīng)急事件的處置使用。3.3集團(tuán)和各公司應(yīng)指定人員（管理員）負(fù)責(zé)值班具體管理和協(xié)調(diào)工作。3.4值班干部有事需調(diào)班由本人提前與其他值班干部自行協(xié)商，結(jié)果報(bào)值班管理員，由集團(tuán)與各公司管理員做好值班人員調(diào)整____通知。4值班職能4.1集團(tuán)值班干部職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)生自然災(zāi)害、火災(zāi)、爆炸、各類安全生產(chǎn)及治安等應(yīng)急事件，根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，組織、指揮和協(xié)調(diào)搶險(xiǎn)救援人員，妥善和快速處置應(yīng)急事件。4.1.2值班干部視管理需要，自行安排對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開展巡查。4.1.3集團(tuán)值班干部應(yīng)行使監(jiān)督職能，核查企業(yè)值班干部在崗在位與巡檢情況。4.1.4值班干部要如實(shí)記錄和反映值班情況，由本人在《值班記錄表》上填寫值班情況并以郵件形式整理后發(fā)至相關(guān)人員（次日上午____時(shí)前），發(fā)送范圍為直接主管、值班管理員、安全保衛(wèi)部、集團(tuán)辦主任、分管安全副總裁和相關(guān)企業(yè)辦公室主任（人事總務(wù)部經(jīng)理）。4.1.4.1集團(tuán)值班干部提出的問(wèn)題由相關(guān)企業(yè)辦公室（人事總務(wù)部）負(fù)責(zé)反饋，落實(shí)職能部門進(jìn)行整改、協(xié)調(diào)和處理，并以郵件形式反饋給集團(tuán)管理員并抄送原發(fā)送范圍人員。4.1.4.2由值班管理員負(fù)責(zé)反饋信息整理和匯總工作。____公司值班干部職責(zé)：4.2.1值班干部負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的突發(fā)性停電、停水、偷竊、火災(zāi)、糾紛和人身傷害等事件，必要時(shí)向集團(tuán)值班干部通報(bào)情況，請(qǐng)求支援或協(xié)助。4.2.2值班干部負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和重要部位的監(jiān)督檢查，并要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，糾正不良行為，消除安全隱患。4.2.3值班干部必須對(duì)本區(qū)域進(jìn)行巡回檢查，每晚巡查不得少于____次。4.2.4值班干部要如實(shí)記錄和反映值班情況，并在《值班記錄表》上認(rèn)真記錄巡查和處理情況（具體要求由企業(yè)自定）。4.3應(yīng)急事件的處理：4.3.1若發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，任何人都應(yīng)在第一時(shí)間采取緊急措施防止事態(tài)擴(kuò)大，并迅即通報(bào)給企業(yè)或集團(tuán)值班人員，簡(jiǎn)要描述事件的地點(diǎn)、原因、人數(shù)和性質(zhì)。4.3.2發(fā)生重大應(yīng)急突發(fā)事件，集團(tuán)值班干部在接到信息后，應(yīng)迅即趕到現(xiàn)場(chǎng)指揮協(xié)調(diào)，組織協(xié)警和相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急處置，控制和防范事件進(jìn)一步蔓延或擴(kuò)大，并根據(jù)事件性質(zhì)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或請(qǐng)求地方應(yīng)急救援部門支援。4.3.3各公司根據(jù)《傳化集團(tuán)危機(jī)事件救援預(yù)案》，值班干部根據(jù)“預(yù)案”，視情實(shí)施預(yù)案。5獎(jiǎng)罰措施5.1對(duì)于在值班過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)、組織措施有力、處置事件果斷，使集團(tuán)和公司免遭損失的值班干部，將給予必要的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。5.2對(duì)有下列情形之一者給予相應(yīng)處罰：5.2.1值班干部未如實(shí)反映問(wèn)題或私自安排人員值班的扣罰____元。5.2.2值班干部值班期間手機(jī)關(guān)機(jī)（若發(fā)生電池?zé)o電情況，及時(shí)告知相關(guān)人員和聯(lián)絡(luò)方式的除外），扣除當(dāng)月手機(jī)費(fèi)用報(bào)銷。5.2.3值班干部在值班期間脫崗離崗、巡查失職或處置不當(dāng)，視情對(duì)其做出相應(yīng)處罰;未到崗值班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰____元，并對(duì)當(dāng)班出現(xiàn)的問(wèn)題和造成的后果負(fù)全部責(zé)任。5.2.4值班干部在值班期間因公需要外出接待或應(yīng)酬，應(yīng)事先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意并告知集團(tuán)或各公司辦公室主任（人事總務(wù)部經(jīng)理），但必須在22：____時(shí)前返回值班區(qū)域。5.2.5值班期間飲酒的參照《集團(tuán)禁酒管理規(guī)定》執(zhí)行。6本制度由集團(tuán)辦公室修訂并負(fù)責(zé)解釋，原干部值班制度同時(shí)廢止。7本制度自____月____日起執(zhí)干部值班管理規(guī)定范文（二）為加強(qiáng)公司安全管理，做好公司夜間、節(jié)假日、特殊時(shí)期的干部值班工作，切實(shí)保障公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作能夠正常、有序、安全開展，特制定本制度。1、適用于公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在夜間、節(jié)假日、特殊時(shí)期的值班管理。2、綜合管理部是干部值班管理的歸口管理部門，對(duì)值班人員的值班紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與考核;3、公司中層以上干部都有參加值班的責(zé)任和義務(wù)。4、干部值班是指公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人在夜間、節(jié)假日及特殊時(shí)期或特殊工作狀況下的值班工作。5、綜合管理部負(fù)責(zé)制訂干部值班制度，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)，明確各級(jí)值班人員的職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)監(jiān)督考核，切實(shí)履行干部值班安全職責(zé)。6、綜合管理部統(tǒng)一排定值班人員值班時(shí)間表，注明值班人員聯(lián)系電話和園區(qū)消防、安監(jiān)、環(huán)保、公安、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系、報(bào)警電話。7、值班人員須嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，不得遲到、早退，中途脫崗、睡崗。8、負(fù)責(zé)值班期間外來(lái)人員的接待工作;9、嚴(yán)禁酒后值班或在值班期間酗酒。10、值班人員須到公司指定值班室值班。11、值班人員要按檢查頻次規(guī)定，對(duì)各生產(chǎn)車間、庫(kù)房、罐區(qū)等重點(diǎn)。部位進(jìn)行巡查，并及時(shí)做好值班記錄。12、值班人員須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。13、如因有事不能按時(shí)值班者，應(yīng)提前向綜合管理部請(qǐng)假，由綜合管理部安排其他具備干部值班資格的人員作臨時(shí)調(diào)替。14、