公司管理制度-附件

公司管理制度-附件公司管理制度-附件一、目的本制度的目的在于規(guī)范公司各項(xiàng)管理事項(xiàng)，明確公司內(nèi)部各部門的職責(zé)和權(quán)利，并且確保相關(guān)工作程序的運(yùn)行順暢，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。二、范圍本制度適用于公司全體員工和管理人員，以及公司涉及到的各個(gè)方面、各種形式的管理工作。三、制度制定程序本管理制度的制定原則是依據(jù)中國(guó)的法律法規(guī)，并參考于公司內(nèi)部的情況，由公司管理人員制定，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后執(zhí)行。該制度應(yīng)隨著公司的發(fā)展和制度變革而及時(shí)調(diào)整。四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定這里列舉出與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定，供管理人員參考：1.《中華人民共和國(guó)公司法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》5.《中華人民共和國(guó)行政管理法》6.公司內(nèi)部規(guī)章制度五、各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容1.招聘管理制度名稱：招聘管理制度范圍：涉及公司全體招聘工作目的：確保公司招聘工作的公正，規(guī)范招聘流程，優(yōu)選入職人員。內(nèi)容：招聘需求的確定、招聘流程、招聘方式、面試流程、招聘評(píng)價(jià)等內(nèi)容責(zé)任主體：人力資源部門負(fù)責(zé)人、招聘面試人員等執(zhí)行程序：招聘需求的確定、招聘流程、招聘方式、面試流程、招聘評(píng)價(jià)等程序責(zé)任追究：未按照招聘流程進(jìn)行的，將由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。2.考核管理制度名稱：考核管理制度范圍：涉及公司全體員工目的：規(guī)范公司人員考核工作，保證公司人員績(jī)效發(fā)揮得到合理評(píng)價(jià)和提高。內(nèi)容：考核對(duì)象、考核指標(biāo)、考核周期、考核流程、考核結(jié)果等責(zé)任主體：各部門負(fù)責(zé)人、中層管理人員等執(zhí)行程序：制定考核計(jì)劃、制定考核方案、考核執(zhí)行、考核結(jié)果評(píng)定等程序。責(zé)任追究：未能完成考核任務(wù)或考核評(píng)價(jià)不合理的，將由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。3.培訓(xùn)計(jì)劃制度名稱：培訓(xùn)計(jì)劃制度范圍：涉及公司全體員工目的：規(guī)范公司培訓(xùn)工作，提高員工技術(shù)、管理和綜合素質(zhì)，保證公司人才儲(chǔ)備。內(nèi)容：培訓(xùn)需求的確定、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)資源、培訓(xùn)管理等責(zé)任主體：人力資源部門負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)講師等執(zhí)行程序：確定培訓(xùn)計(jì)劃、制定培訓(xùn)方案、組織培訓(xùn)、考核培訓(xùn)效果等程序。責(zé)任追究：未按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行的，將由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。4.考勤管理制度名稱：考勤管理制度范圍：涉及公司全體員工目的：增強(qiáng)公司自由管理與員工個(gè)人自由的平衡，提高員工工作效率和員工積極性。內(nèi)容：考勤制、休假制度、考勤記錄、考勤異常情況處理等責(zé)任主體：人力資源部門負(fù)責(zé)人、各部門信息員工等執(zhí)行程序：規(guī)定考勤制度、考勤登記、考勤異常情況處理等程序。責(zé)任追究：未按照考勤制度進(jìn)行考勤的，將由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。5.安全生產(chǎn)管理制度名稱：安全生產(chǎn)管理制度范圍：涉及公司全體員工目的：保證公司生產(chǎn)安全和人員安全，防范事故和減少損失。內(nèi)容：公司安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)等責(zé)任主體：安全生產(chǎn)員工、各部門負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員等執(zhí)行程序：制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略、配備安全保衛(wèi)人員、定期演練等程序。責(zé)任追究：未遵循安全生產(chǎn)規(guī)定造成事故的，將由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)