神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長個(gè)人年度工作總結(jié)范文

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長個(gè)人年度工作總結(jié)范文;;護(hù)士長個(gè)人工作總結(jié)范文（1）各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好這歲末迎新的，我就擔(dān)任神科護(hù)士這兩年的工作，做如下總結(jié)一、在任及護(hù)理部的下，全面負(fù)責(zé)的行政理和護(hù)理質(zhì)理工作。二、按部及產(chǎn)科質(zhì)量要求，負(fù)責(zé)制理工作劃并組織實(shí)施，不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章，崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)范的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時(shí)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。三、根房的工作任務(wù)產(chǎn)士的具體情優(yōu)化護(hù)力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。四、組務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)的培訓(xùn)，定期或采用它形式考核，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。五、督屬人員嚴(yán)格執(zhí)毒隔離及無菌，按計(jì)和要求定期進(jìn)行菌區(qū)域的空氣、物品和工作手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。六、及達(dá)護(hù)理部的工求，督促、指房各項(xiàng)作，主持晨會(huì)，夜班工作情況，不定期檢查夜班、節(jié)假日的工作情況。七、參組織危重患者救工作以及疑危重病的討論，了級醫(yī)生對護(hù)理工要求。八、做房內(nèi)各類物品器及急救用品理工作指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。九、協(xié)科室工作人員生、工勤人員他科室員之間的工作關(guān)系，通情況，及時(shí)取得支持和配合。十、做月各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)作，準(zhǔn)確填寫查各項(xiàng)表。對工作中發(fā)生的題，應(yīng)及時(shí)分析、鑒定、總結(jié)，提出有的防范措施。護(hù)士長個(gè)人工作總結(jié)范文（2）xxxx來，在院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院后勤等行政部門的，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的支，認(rèn)真完成了度的各項(xiàng)工作自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平合能力等都有了很大提高。年來的思想和工作情況以及的努力方向匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高自。本人在上，能夠認(rèn)真黨的基本路線針和政，主動(dòng)通過報(bào)紙、雜志、書籍等方式積極學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等政治理論，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》中的52個(gè)“不要求自己，并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)和記，使自身思想政治素質(zhì)有大提高，為自己開展各項(xiàng)工了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、職守，認(rèn)真好本職工作。1、科學(xué)理的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)。本科室人員基本長期固定崗位工作能很好完成自己的本職但是如因工作人員病假、事原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，很難有適人員進(jìn)行填充，在8月科室工作人員配備充足的情況下對性在一部分工作人員中進(jìn)崗，熟悉其他崗位的工作，室醫(yī)療護(hù)理工作的順利開展了鋪墊，同時(shí)，也全面提高了護(hù)理人員的整體。2、夯實(shí)基理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極響優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程”創(chuàng)建活積極組科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)、落實(shí)衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)有關(guān)文件，牢固樹立識(shí)，由被動(dòng)式服務(wù)轉(zhuǎn)動(dòng)服務(wù)、在護(hù)理工作中創(chuàng)造展工作，始終以病人為中心基礎(chǔ)護(hù)理，為病區(qū)患者提供、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)4、建立檢查考核制度，強(qiáng)化質(zhì)量控制。在科室了以我為組長理質(zhì)量控制小每周有對性對護(hù)理工作理質(zhì)量自查，建立健全了各理制度和考核制度，細(xì)化了護(hù)理人員的考核細(xì)則，每月進(jìn)行一次匯總并在科室排名，對于排名在和后兩名的人員根據(jù)管理細(xì)予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，各項(xiàng)核制度的建立，進(jìn)一步的調(diào)護(hù)理人員在工作中相互追趕的積極性，除此之外，護(hù)理也得到了進(jìn)一步的提高。5、積極開展康復(fù)活動(dòng)，康復(fù)理念。根據(jù)科者的實(shí)際情況科室內(nèi)開展豐彩的康工娛療活動(dòng)，主動(dòng)深入患者聽取患者意見，與患復(fù)活動(dòng)計(jì)劃，定期在開展康復(fù)技能競賽、生活自力訓(xùn)練等活動(dòng)。3月外出學(xué)習(xí)，與工作人員一起商討學(xué)習(xí)，在科內(nèi)順利開展了對精神滯、老年癡呆等患者的模型、母等康復(fù)訓(xùn)練項(xiàng)目，這些開展對患者的治療、康復(fù)起積極的作用，縮短了患者住，改善了患者的治療效果。了參加工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀，為病區(qū)承擔(dān)工娛治療做出了初步的嘗試，同時(shí)，也全面落實(shí)了患院到出院的全程康復(fù)治療理念。三、工作中的足1、工作的方式夠得當(dāng)，在工作編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致計(jì)劃中的工作有未按時(shí)落實(shí)現(xiàn)象。2、工作中大多單的執(zhí)行任務(wù)和規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識(shí)。3、基礎(chǔ)理論知識(shí)不足，不能夠滿足臨床需要。四、下工作打算1、加強(qiáng)精神?？浦R(shí)的力掌握專業(yè)技能。2、進(jìn)一步加大理力度，狠抓基、護(hù)患溝通、健康宣教等工作創(chuàng)市級重點(diǎn)?？啤？漆t(yī)院評審等工作做好準(zhǔn)備。3、在和做好常護(hù)理工作的同時(shí)探索新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能，有創(chuàng)造性的開展?？傊?，一年來，我和科