安全生產(chǎn)獎懲制度

PAGEPAGE5深圳市XX有限公司文件編號名稱安全生產(chǎn)獎懲制度頁數(shù)四、安全生產(chǎn)獎懲制度生效日期：20XX-X-X制定審核批準(zhǔn)安全生產(chǎn)獎懲制度1、總則1.1為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》，特制定本規(guī)定。1.2安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的部門和有關(guān)責(zé)任人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果的，要給以批評和處罰。1.3安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個人，給予重獎；對在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律造成事故的，給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。1.4在獎勵上，堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。2、獎勵2.1全年無工傷事故，表彰獎勵部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門和人員，給與1000獎勵。2.2發(fā)生重大險(xiǎn)情,及時采取果斷措施,防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大,使工廠轉(zhuǎn)危為安或發(fā)生事故后,為挽救員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員視情況可給予100-1000元獎勵。2.3在推行安全、消防管理、預(yù)防人身傷害事故和職業(yè)病,改善勞動條件和企業(yè)安全方面有革新或改進(jìn)技術(shù)工藝,提出合理化建議并取得顯著成效的；大膽糾正違章,制止冒險(xiǎn)作業(yè)，在年度安全與消防工作中做出優(yōu)異成績的個人,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予榮譽(yù)獎和100-500元獎勵。2.4凡用于安全、消防的各項(xiàng)獎勵金額,應(yīng)?？顚Ｓ?根據(jù)員工對安全生產(chǎn)工作的責(zé)任或貢獻(xiàn)大小,分別給予獎勵,不得平均發(fā)放。2.5部門安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成率98%以上（工傷發(fā)生率目標(biāo)達(dá)成須100%），表彰獎勵部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人500獎勵。2.6員工遵守公司紀(jì)律、生產(chǎn)紀(jì)律，安全生產(chǎn)行為得到主管認(rèn)可，給予獎勵并同工作表現(xiàn)獎一起每月發(fā)放。2.7管理人員月考核分?jǐn)?shù)96分以上獎勵100元/次，獎金在年終獎中結(jié)算。3、處罰3.1發(fā)生特大事故或后果極為嚴(yán)重的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：3.1.1對主要責(zé)任者給予開除處分。3.1.2對次要責(zé)任者給予開除處分或留用察看處分。3.1.3對責(zé)任者所在車間級主管給予行政降級至開除留用察看處分。3.1.4對事故責(zé)任部門級行政正職、有關(guān)主管副職給予行政記大過至撤職處分。3.1.5根據(jù)應(yīng)負(fù)責(zé)任情況，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評直至撤職。3.2發(fā)生責(zé)任性工傷事故、設(shè)備事故和火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：3.2.1對主要責(zé)任者給予開除，留用察看的處分。3.2.2對主要責(zé)任者給予行政記過至開除、留用察看處分。3.2.3對責(zé)任者所在車間級管理人員給予記過至撤職處分。3.2.4對事故責(zé)任部門正職、相關(guān)主管副職給予行政警告至降級處分。3.2.5發(fā)生造成重大損失或嚴(yán)重社會影響的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生責(zé)任性事故，給予通報(bào)批評或行政警告及以上處分。3.3有下列情節(jié)之一,每發(fā)生一次,對責(zé)任部門、車間、班組的正職或主管領(lǐng)導(dǎo),扣罰10元至50元,責(zé)任個人按情節(jié)輕重和造成損失大小,扣罰10-500元。3.3.1不履行或不正確履行本部門安全責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)。3.3.2違章指揮或違章操作的。3.3.3上班前飲酒或上班期間飲酒。3.3.4在廠內(nèi)吸煙的（允許吸煙的會客室、吸煙區(qū)除外）。3.3.5對國家安全監(jiān)察部門、消防部門、公司安委會發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知”、未按時按要求整改的。3.3.6不履行本部門或個人安全責(zé)任造成公司經(jīng)濟(jì)損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的。3.3.7部門安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成率低于95%。3.4上述獎懲在實(shí)施過程中如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，除撤消獎勵，加重處分處理。3.5事故責(zé)任者觸犯國家法律的，由司法部門追究相關(guān)性的法律責(zé)任。附：違章操作、違章作業(yè)和不按規(guī)定著裝及使用防護(hù)用品的表現(xiàn)3.5.1現(xiàn)場違章操作現(xiàn)場違反設(shè)備安全操作規(guī)程的典型表現(xiàn)：3.5.1.1任意拆除設(shè)備(施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。3.5.1.2設(shè)備(施)超速、超溫、超載荷運(yùn)行。3.5.1.3供料或送料速度過快。3.5.1.4設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動部位。3.5.1.5調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源，裝卸模具、夾具、刀具、工件，測量工件時未停車。3.5.1.6用手替代工具操作(手拉、吹排鐵屑)。3.5.1.7沖壓、測試作業(yè)時，手進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域。3.5.1.8工作結(jié)束時未斷開設(shè)備電源開關(guān)和設(shè)備供電電源開關(guān)，未關(guān)閉各種氣源、水源(特殊要求者除外)。3.5.1.9攀登吊運(yùn)中的對象，以及在吊物，吊臂下行走或逗留。3.5.1.10啟用查封或報(bào)廢設(shè)備。3.5.1.11高處作業(yè)時，任意擲扔對象。3.5.1.12檢修電氣設(shè)備(施)時未停電、驗(yàn)電、接地及未掛警示標(biāo)志牌操作。3.5.1.13安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。3.5.1.14其它不遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程者。3.5.2現(xiàn)場違章作業(yè)現(xiàn)場違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的典型表現(xiàn)：3.5.2.1未經(jīng)三級安全教育上崗作業(yè)。3.5.2.2特種設(shè)備未經(jīng)法定單位定期檢驗(yàn)。3.5.2.3非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。3.5.2.4新安裝設(shè)備(施)，未經(jīng)安全驗(yàn)收就進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。3.5.2.5未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具。3.5.2.6工作前未檢查設(shè)備(施)或設(shè)備(施)帶故障，安全裝置不齊全便進(jìn)行操作。3.5.2.7在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物體且違反堆放間距規(guī)定。3.5.2.8危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批或雖經(jīng)審批，但安全措施未落實(shí)。3.5.2.9在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙或違章明火作業(yè)。3.5.2.10在有毒、粉塵等作業(yè)場所進(jìn)餐、飲水、吸煙；未按規(guī)定使用通風(fēng)除塵設(shè)備。3.5.2.11用?；凡恋匕?、設(shè)備、衣物或向下水道泄倒廢棄危化品。3.5.2.12危險(xiǎn)作業(yè)時，監(jiān)護(hù)措施未落實(shí)及未設(shè)置警戒區(qū)域或未掛警示牌。3.5.2.13職業(yè)禁忌癥者未及時調(diào)換工種。3.5.2.14發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報(bào)告、冒險(xiǎn)作業(yè)。不按規(guī)定著裝和使用防護(hù)用品現(xiàn)場未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品、未按規(guī)定使用工具的典型表現(xiàn)：3.5.2.14.1生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋（公司作業(yè)要求除外）；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋。3.5.2.14.2生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束。3.5.2.14.3男工超過頸根的長發(fā)，披發(fā)或發(fā)辮，女工未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。3.5.2.14.4戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機(jī)械。3.5.2.14.5工作時有顆粒物飛濺時，未戴護(hù)目鏡或面罩。3.5.2.14.6在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作。3.5.2.14.7高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質(zhì)安全帽。3.5.2.14.8高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采取可靠安全措施。3.5.2.14.9有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護(hù)面具或耳塞。3.5.2.14.10帶電拉高壓跌落保險(xiǎn)開關(guān)或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具。3.5.2.14.11使用I類手持電動工具未配備漏電保護(hù)器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時，未使用Ⅲ類手持電動工具。3.5.2.14.12特種作業(yè)人員未按規(guī)定穿戴相應(yīng)的勞保用品。3.5.2.15安全檢查中發(fā)現(xiàn)隱患，拒不整改的3.5.2.16因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.6管理人員考核分?jǐn)?shù)低于80分以下的罰款100元/次，罰金在年終獎中結(jié)算。4.附表附表1：違章記錄登記表附表2：懲罰/獎勵單附表3：安全獎懲登記表附表1：違章記錄登記表違章人姓名發(fā)現(xiàn)時間備注報(bào)告人違章地點(diǎn)違章簡述：檢查人：日期：處理情況：處理人：日期：確認(rèn)：違章人：日期：備注：糾正情況：檢查人：日期：附表2：***公司懲罰單部門姓名懲罰事由部門主管：日期：安委會意見安全主任：