有關(guān)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范文匯編五篇

第頁(yè)共頁(yè)有關(guān)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范文匯編五篇有關(guān)工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范文匯編五篇工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：XX年，我們學(xué)校工會(huì)在縣教育工會(huì)、中心學(xué)校工會(huì)及校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目的，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶著教職工積極投身教育教學(xué)改革；實(shí)在履行工會(huì)的根本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)視，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和發(fā)動(dòng)全校教職工為學(xué)校的開展作出新奉獻(xiàn)?，F(xiàn)將近一年來的工會(huì)工作小結(jié)如下：一、認(rèn)真扎實(shí)組織抓好換屆選舉工作定期召開教職工大會(huì)今年4月我校按照縣教育工會(huì)換屆文件要求，嚴(yán)格按程序選舉出新一屆完小工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，定期召開了第四屆一次教職工大會(huì)。二、加強(qiáng)師德建立進(jìn)步教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為全面貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改良師德建立的意見》，著力推進(jìn)師德師風(fēng)建立，進(jìn)一步增強(qiáng)廣闊老師的使命感、責(zé)任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的老師隊(duì)伍，按照教育局要求，本年度，工會(huì)配合學(xué)?？傊Р繌?qiáng)化了對(duì)學(xué)校老師隊(duì)伍的師德師風(fēng)教育。1、制定師德活動(dòng)方案，召開師德發(fā)動(dòng)會(huì)，明確意義。為此，我們重視對(duì)老師進(jìn)展師德師風(fēng)的理論教育，注重在老師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事，以進(jìn)步老師們的師德師風(fēng)。師德活動(dòng)月，組織全校老師學(xué)習(xí)《老師法》、《教育法》、《老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《老師違背職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護(hù)法》等教育法律法規(guī)條文，進(jìn)步老師們對(duì)師德師風(fēng)建立的認(rèn)識(shí)。2、系列講座，引領(lǐng)思想。強(qiáng)化師德師風(fēng)的日常學(xué)習(xí)，按照《頂峰完小師德活動(dòng)方案》，我們堅(jiān)持了月集中學(xué)習(xí)的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風(fēng)教育，進(jìn)步教育的針對(duì)性和實(shí)效性。3、開展活動(dòng)，注重實(shí)效。除了集中學(xué)習(xí)，我們注重開展活動(dòng)，注重實(shí)效。要求老師對(duì)照學(xué)習(xí)，根據(jù)主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，老師學(xué)習(xí)有筆記，有體會(huì)，有論文?？傊?，我們通過狠抓師德師風(fēng)建立工作，深深體會(huì)到：只有制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，才能保證師德建立有成效。三、維護(hù)教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動(dòng)。我們繼續(xù)大力推進(jìn)校務(wù)公開，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)視功能，發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校重大問題上決策作用，極大地增強(qiáng)了廣闊教職工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了參與學(xué)校的民主管理的熱情。1、施行民主管理。每個(gè)學(xué)年都召開教職工代表大會(huì)審議和決策學(xué)校各項(xiàng)重大事務(wù)，如評(píng)優(yōu)評(píng)先、老師年度考核、審議學(xué)?？?jī)效工資考核發(fā)放方法、崗位設(shè)置施行方案等，如師德活動(dòng)月組織評(píng)選了學(xué)生“最滿意老師”;秋季組織評(píng)選了“襄陽百杰.師德楷?！?；并對(duì)學(xué)校副校級(jí)、中層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進(jìn)展民主評(píng)議和考核。同時(shí)制定了“青年老師培訓(xùn)方案”，學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。2、堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開，加強(qiáng)學(xué)校管理民主建立和廉政建立。我們堅(jiān)決不移地全面貫徹執(zhí)行并落實(shí)縣教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織施行校務(wù)公開。在校委會(huì)上就工會(huì)工作進(jìn)展了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。同時(shí)，施行校務(wù)公開工作事關(guān)每位老師，事關(guān)學(xué)校的方方面面。開學(xué)初召開老師會(huì)，講解施行校務(wù)公開的意義，讓每位老師參與校務(wù)公開工作，這不但是每位教職工的義務(wù)，同時(shí)也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務(wù)公開落實(shí)到實(shí)處，分工明確，各部門各負(fù)其責(zé)，各盡其責(zé)：如：校長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)學(xué)校老師評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核、老師聘任制、職稱評(píng)定等重大活動(dòng)的公示；教研室主要負(fù)責(zé)老師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競(jìng)賽、獲獎(jiǎng)等重大活動(dòng)公示；政教處主要負(fù)責(zé)學(xué)生活動(dòng)、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評(píng)優(yōu)等公示，后勤部門主要負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用、收費(fèi)工作等公示；這樣責(zé)權(quán)明晰，事事有人負(fù)責(zé)，公示情況才能落實(shí)到實(shí)處。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校開展前景、改革的目的、管理的方法、工作的程序有了全面的、深化的理解，全面調(diào)動(dòng)了廣闊教職員的積極性，增強(qiáng)了廣闊教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建立和廉政建立。3、協(xié)助學(xué)校行政管理，參與學(xué)校教育教學(xué)管理，組織廣闊教職工開展《課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家》活動(dòng)。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)展學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)視職能，對(duì)學(xué)校老師職稱評(píng)定、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等施行全程監(jiān)視。同時(shí)，我們還配合政教處、教務(wù)處，在校內(nèi)開展多種形式的教育教學(xué)活動(dòng)。我們每個(gè)老師在不斷學(xué)習(xí)、探究和考慮中，進(jìn)步個(gè)人業(yè)務(wù)，回歸課堂，提升課堂教學(xué)品位；配合政教處開展二次防火、防震演練和深化推進(jìn)“和諧頂峰、清潔家園”大行動(dòng)，開展了屢次家長(zhǎng)學(xué)校教育活動(dòng)，讓家長(zhǎng)理解學(xué)校，讓社會(huì)理解學(xué)校，不僅拓寬了家長(zhǎng)與學(xué)校的聯(lián)絡(luò)渠道，更增強(qiáng)了家長(zhǎng)與老師的感情。工會(huì)工作真正的圍繞學(xué)校的教育教學(xué)這個(gè)中心工作，做好效勞工作。四、堅(jiān)持必訪制度，施行送溫暖工程。學(xué)校工會(huì)始終把送溫曖工程作為工會(huì)的常規(guī)性工作來抓，對(duì)有特殊困難的老師主動(dòng)慰問；對(duì)生病住院的老師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進(jìn)展重點(diǎn)慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、老師和學(xué)校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時(shí)，工會(huì)干部主動(dòng)的進(jìn)展調(diào)解和協(xié)商，使同事之間團(tuán)結(jié)友愛，老師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。堅(jiān)持在春節(jié)期間對(duì)離退休老師、患病老師慰問，平時(shí)對(duì)患病住院老師能及時(shí)看望慰問，同時(shí)向?qū)W校行政、縣教育工會(huì)及上級(jí)有關(guān)部門反映，幫助他們申請(qǐng)補(bǔ)助金，多人得到了上級(jí)工會(huì)和其他上級(jí)有關(guān)部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得屢次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在老師節(jié)期間我校請(qǐng)退休教職工到學(xué)校一起過老師節(jié)，使老老師真正感受到學(xué)校沒有忘記他們，讓他們體會(huì)到大家庭的溫暖。當(dāng)哪位教職工有困難時(shí)，工會(huì)都能及時(shí)慰問，學(xué)校老師也深深地體會(huì)到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)心和學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖。五、開展有益安康的文體活動(dòng)為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，進(jìn)步教職工的身體素質(zhì)，進(jìn)一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，安康工作五十年，幸福生活一輩子”的安康文明生活方式，增強(qiáng)廣闊教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，一年來組織教職工開展體育活動(dòng)，積極為老師購(gòu)置文體活動(dòng)器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長(zhǎng)繩、踢鍵子、羽毛球等。組織學(xué)校男子籃球隊(duì)與社會(huì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展籃球友誼比賽，大家喜歡的活動(dòng)老師積極參加，活動(dòng)參與面廣，教職工反映較好。如今我們正準(zhǔn)備慶賀元旦，籌備元旦老師文體活動(dòng)。六、關(guān)心女職工的工作、生活，實(shí)在保障女教工合法權(quán)益關(guān)愛女性、關(guān)愛安康、激發(fā)廣闊婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學(xué)校工會(huì)組織開展慶“三八”國(guó)際婦女節(jié)系列活動(dòng)，愉悅了女教工身心安康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進(jìn)展婦科安康檢查；組織女教職工文體活動(dòng)和：三.八茶話會(huì)。并給女教職工發(fā)放慰問品。七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。根據(jù)政策認(rèn)真落實(shí)好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、老師節(jié)等節(jié)日，學(xué)校黨、政、工人員分組對(duì)離退休教職工進(jìn)展春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品，理解他們的生活，及時(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難。每年老人節(jié)組織老老師回到學(xué)校，舉行座談會(huì)，并為每位離崗?fù)诵莸睦蠋煼职l(fā)了慰問品?？傊荒陙?，學(xué)校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，獲得了一定的成績(jī)。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在許多缺乏，許多地方仍須改良。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克制存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷進(jìn)步管理和效勞程度，積極發(fā)揮黨政聯(lián)絡(luò)群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì)的明天會(huì)更美妙。ｘｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇2一、XX年1．能自覺地參加集體活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針和政策，學(xué)習(xí)心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會(huì)五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。2．緊緊圍繞教育教學(xué)為中心，以創(chuàng)立國(guó)家級(jí)示范性高職院為重點(diǎn)，加強(qiáng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步進(jìn)步工作效率，圓滿完成全年的工作任務(wù)。3．情系教職工，開展系列送溫暖活動(dòng)：慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補(bǔ)貼2.88萬元，其中特困2戶、補(bǔ)助8000元；慰問六屬、獨(dú)生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動(dòng)，組織女職工安康普查，認(rèn)真組織教職工、離退休人員安康體檢等活動(dòng)。4．開展安康向上的文化娛樂活動(dòng)隆重召開了四屆三次教代會(huì)，作了“三個(gè)”、大會(huì)討論并通過教工崗位津貼分配方案和學(xué)院“xx”開展規(guī)劃，并落實(shí)代表們提出的議案。工會(huì)與宣傳部、團(tuán)委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會(huì)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一致好評(píng)。積極組織以分工會(huì)為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長(zhǎng)跑活動(dòng)，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動(dòng)。5．自覺學(xué)____風(fēng)廉政建立方面的文件資料，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建立的規(guī)定和要求，嚴(yán)格執(zhí)行了工會(huì)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。6．扶貧幫困工作圓滿完成了對(duì)漣水笪巷村的幫扶任務(wù)，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務(wù)。二、存在缺乏1．對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊；2．工作節(jié)奏有所減慢，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇3“十二五”開展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“效勞大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促開展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強(qiáng)化效勞認(rèn)識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建立和改革開展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用。一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行____職能1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)立“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和民主化建立。一年來，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)。一年來，公司工會(huì)以加強(qiáng)迫度化、標(biāo)準(zhǔn)化建立入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)理解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。2、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)議開會(huì)時(shí)間間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年，通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、____、OA辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對(duì)公司的年度方案、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)展了公開，承受廣闊職工監(jiān)視。4、堅(jiān)持職工提案反應(yīng)制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的開展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反應(yīng)工作。按照“歸口辦理”的原那么，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)展答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策根據(jù)。5、主動(dòng)開展推開工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)主動(dòng)推動(dòng)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)視五個(gè)程序，20xx年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長(zhǎng)350元。6、繼續(xù)開展工會(huì)工作論文評(píng)選上報(bào)工作。搜集上報(bào)工會(huì)及思想政治工作共4篇論文參評(píng)。其中獲得一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)3篇。二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)消費(fèi)平安工作一年來，結(jié)合全年的施工消費(fèi)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)工程的平安消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步，深化持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。1、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深化開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)展了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展全面部署;4月份，公司榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份，榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);6月份，配合組織了“平安消費(fèi)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建立競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)展了表彰。2、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)視。聘任了群眾平安監(jiān)視員41名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)視;5月和11月份，分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)安康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)歷交流會(huì);年初，與公司醫(yī)院結(jié)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇4今年，我們?cè)诠靖鲗宇I(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各基層分會(huì)的大力支持與配合下，我們文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)開展目的，按照本年度初的工作方案，結(jié)合自身特點(diǎn)，強(qiáng)化自身建立，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建立、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)開展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)也獲得了一定的成績(jī)。以下為本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)步工會(huì)干部素質(zhì)文化公司工會(huì)以《監(jiān)視之窗》為載體，和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，進(jìn)步工會(huì)干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團(tuán)公司的開展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)安康開展。三、做好工會(huì)工作方案，開展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建立。我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目的，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，XX年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新穎血液。依靠工會(huì)組織的`特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、安康、快速開展，起到了保駕護(hù)航的作用。四、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教誨員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目的的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。局部同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練根本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作才能大大增強(qiáng)，窗口效勞程度得到進(jìn)一步進(jìn)步，業(yè)務(wù)處理才能得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)展談心，認(rèn)真理解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的詳細(xì)利益。六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的奉獻(xiàn)。在今年上半年工作的根底上，我們對(duì)搞好下年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力進(jìn)步職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)平安消費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。實(shí)在保障勞動(dòng)者的利益，為穩(wěn)定消費(fèi)開展做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)篇5一、認(rèn)真貫徹公司職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)職能1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)開展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方法，結(jié)合公司工程績(jī)效考核管理，主動(dòng)探究具有特色的工會(huì)工作新思路、新方法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的主動(dòng)作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，開好頭，起好步。2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深化基層調(diào)查研究，理解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作根底上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建立，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又實(shí)在能為職工服好務(wù)。二、繼續(xù)圍繞中心，深化開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)3、按照省、市總工會(huì)工作要求，繼續(xù)深化開展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。發(fā)動(dòng)組織全體職工以公司20xx年目的為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。4、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開展與十一化建親密聯(lián)絡(luò)的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)程度的進(jìn)步。5、繼續(xù)開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞平安消費(fèi)開展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)安康杯競(jìng)賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的平安管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。6、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾平安監(jiān)視檢查工作，落實(shí)工會(huì)平安監(jiān)視員制度，促進(jìn)一線施工單位的平安管理。7、繼續(xù)開展全國(guó)平安消費(fèi)月活動(dòng)，配合行政開展施工現(xiàn)場(chǎng)的平安檢查和工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽、安康杯競(jìng)賽工作的檢查。8、繼續(xù)開展創(chuàng)“平安合格班組”活動(dòng)，對(duì)工會(huì)發(fā)放的《班組建立工作記錄》進(jìn)展檢查，搞好班組建立。9、以開展評(píng)選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展。10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)平安安康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)展體檢。三、發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)作用，加強(qiáng)民主管理標(biāo)準(zhǔn)化建立11、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會(huì)為根本形式的民主管理形式。12、通過職代會(huì)等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政才能，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展。13、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過理性合法的