有關工會個人工作總結四篇

第頁共頁有關工會個人工作總結四篇有關工會個人工作總結四篇工會個人工作總結篇1一、XX年1．能自覺地參加集體活動和政治學習，認真貫徹執(zhí)行黨的道路、方針和政策，學習心得11余篇，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議，制訂整改措施。2．緊緊圍繞教育教學為中心，以創(chuàng)立國家級示范性高職院為重點，加強工作的標準化，進一步進步工作效率，圓滿完成全年的工作任務。3．情系教職工，開展系列送溫暖活動：慰問病員44人/次，其中為教工家屬辦喪事17次，困難職工補貼2.88萬元，其中特困2戶、補助8000元；慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動，組織女職工安康普查，認真組織教職工、離退休人員安康體檢等活動。4．開展安康向上的文化娛樂活動隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學院“xx”開展規(guī)劃，并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、團委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會，受到了領導和教職工的一致好評。積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。5．自覺學____風廉政建立方面的文件資料，嚴格執(zhí)行黨風廉政建立的規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行了工會財務制度，嚴按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為。6．扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務。二、存在缺乏1．對學習抓得不緊；2．工作節(jié)奏有所減慢，工作標準有所降低。工會個人工作總結篇2尊敬的各位領導：XX年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領導下，堅持以科學開展觀為指導，圍繞學校辦學目的，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶著教職工積極投身教育教學改革；實在履行工會的根本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)視，關心教職工的工作與生活，團結和發(fā)動全校教職工為學校的開展作出新奉獻?，F將近一年來的工會工作小結如下：一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作定期召開教職工大會今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領導班子，定期召開了第四屆一次教職工大會。二、加強師德建立進步教職工隊伍整體素質為全面貫徹落實教育部《關于進一步加強和改良師德建立的意見》，著力推進師德師風建立，進一步增強廣闊老師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質優(yōu)良的老師隊伍，按照教育局要求，本年度，工會配合學?？傊Р繌娀藢W校老師隊伍的師德師風教育。1、制定師德活動方案，召開師德發(fā)動會，明確意義。為此，我們重視對老師進展師德師風的理論教育，注重在老師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事，以進步老師們的師德師風。師德活動月，組織全校老師學習《老師法》、《教育法》、《老師職業(yè)道德標準》、《老師違背職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文，進步老師們對師德師風建立的認識。2、系列講座，引領思想。強化師德師風的日常學習，按照《頂峰完小師德活動方案》，我們堅持了月集中學習的制度，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風教育，進步教育的針對性和實效性。3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活動，注重實效。要求老師對照學習，根據主題，寫出自己的感受與感觸，寫出自己的承諾，老師學習有筆記，有體會，有論文?？傊?，我們通過狠抓師德師風建立工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現問題及時處理，才能保證師德建立有成效。三、維護教職工的權益，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。我們繼續(xù)大力推進校務公開，堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會的監(jiān)視功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用，極大地增強了廣闊教職工的主人翁意識，增強了參與學校的民主管理的熱情。1、施行民主管理。每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務，如評優(yōu)評先、老師年度考核、審議學?？冃ЧべY考核發(fā)放方法、崗位設置施行方案等，如師德活動月組織評選了學生“最滿意老師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?！?；并對學校副校級、中層領導和學校各種教輔人員進展民主評議和考核。同時制定了“青年老師培訓方案”，學校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。2、堅持實行校務公開，加強學校管理民主建立和廉政建立。我們堅決不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織施行校務公開。在校委會上就工會工作進展了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”公布各類材料。同時，施行校務公開工作事關每位老師，事關學校的方方面面。開學初召開老師會，講解施行校務公開的意義，讓每位老師參與校務公開工作，這不但是每位教職工的義務，同時也是教職工的合法權益。我們將校務公開落實到實處，分工明確，各部門各負其責，各盡其責：如：校長主要負責學校老師評優(yōu)、績效考核、老師聘任制、職稱評定等重大活動的公示；教研室主要負責老師外出學習、培訓、競賽、獲獎等重大活動公示；政教處主要負責學生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示，后勤部門主要負責經費使用、收費工作等公示；這樣責權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實到實處。校務公開使教職工對學校開展前景、改革的目的、管理的方法、工作的程序有了全面的、深化的理解，全面調動了廣闊教職員的積極性，增強了廣闊教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建立和廉政建立。3、協(xié)助學校行政管理，參與學校教育教學管理，組織廣闊教職工開展《課內比教學、課外訪萬家》活動。工會在協(xié)助校行政進展學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)視職能，對學校老師職稱評定、學生綜合素質評價等施行全程監(jiān)視。同時，我們還配合政教處、教務處，在校內開展多種形式的教育教學活動。我們每個老師在不斷學習、探究和考慮中，進步個人業(yè)務，回歸課堂，提升課堂教學品位；配合政教處開展二次防火、防震演練和深化推進“和諧頂峰、清潔家園”大行動，開展了屢次家長學校教育活動，讓家長理解學校，讓社會理解學校，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)絡渠道，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作，做好效勞工作。四、堅持必訪制度，施行送溫暖工程。學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的老師主動慰問；對生病住院的老師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進展重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、老師和學校之間出現矛盾或不理解時，工會干部主動的進展調解和協(xié)商，使同事之間團結友愛，老師和學校之間理解、和諧、信任。堅持在春節(jié)期間對離退休老師、患病老師慰問，平時對患病住院老師能及時看望慰問，同時向學校行政、縣教育工會及上級有關部門反映，幫助他們申請補助金，多人得到了上級工會和其他上級有關部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得屢次資助，為他們解決燃眉之急。今年9月在老師節(jié)期間我校請退休教職工到學校一起過老師節(jié)，使老老師真正感受到學校沒有忘記他們，讓他們體會到大家庭的溫暖。當哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問，學校老師也深深地體會到了學校領導的關心、關心和學校這個大家庭的溫暖。五、開展有益安康的文體活動為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，進步教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，安康工作五十年，幸福生活一輩子”的安康文明生活方式，增強廣闊教職工的身體素質，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為老師購置文體活動器材，開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等。組織學校男子籃球隊與社會團隊進展籃球友誼比賽，大家喜歡的活動老師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。如今我們正準備慶賀元旦，籌備元旦老師文體活動。六、關心女職工的工作、生活，實在保障女教工合法權益關愛女性、關愛安康、激發(fā)廣闊婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領導的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動，愉悅了女教工身心安康，豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進展婦科安康檢查；組織女教職工文體活動和：三.八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品。七、熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。根據政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、老師節(jié)等節(jié)日，學校黨、政、工人員分組對離退休教職工進展春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品，理解他們的生活，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老老師回到學校，舉行座談會，并為每位離崗退休的老師分發(fā)了慰問品。總之一年來，學校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，獲得了一定的成績。在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多缺乏，許多地方仍須改良。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克制存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷進步管理和效勞程度，積極發(fā)揮黨政聯(lián)絡群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美妙。ｘｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日工會個人工作總結篇3根據省會電報精神，現將ｘｘ工會女工工作總結如下：一、領導重視，責任落實，履行維護和保障職責為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受損害，實現男女同工同酬，推進企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經濟建立中的作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來，ｘｘ工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會，局長ｘｘ親自擔任女工委員會主任，人事教育部主任ｘｘ擔任副主任，市局工會詳細負責女工工作。幾年來，女職工委員會在企業(yè)消費經營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯進步。二、組織和發(fā)動女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)開展建功立業(yè)。幾年來，根據省、市總工會的部署，ｘｘ局女工委員會組織和發(fā)動女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)開展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務，特別是在ｘｘ競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。三、關心關愛女職工消費和生活，開展豐富多彩的活動根據《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進展一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品，開展各種活動來進步女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學給予適當補助，以解后顧之憂。幾年來，ｘｘ工會女職工委員會帶著全局女職工為消費做出了突出奉獻，女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會，被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體，ｘｘ被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。工會個人工作總結篇4在區(qū)教育工會、片基聯(lián)會、校黨支部、校行政的領導下，在全體教職工的共同努力下，學校工會緊緊圍繞學校中心工作，效勞大局、效勞老師，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣闊教職工對學校工作民主參與、民主管理與民主監(jiān)視的積極性，為學校的安康開展做了一定的工作。一、加強學習，促進教職工素質的進步1.老師是人類靈魂的工程師，“為人師表”是老師最崇高的榮譽，也是老師的神圣天職。“學高為師，德高為范”是老師工作的指南。作為一名現代的'老師，除掌握深沉的知識外，還應該具備良好的老師職業(yè)道德。本年度，工會積極配合校黨支部、行政組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學理論結合起來，促進全體教職工整體素質不斷進步，學校除了規(guī)定每雙周三下午1時為教職工集體學習的時間外，還針對老師的職業(yè)特點安排了不同的學習內容。首先，我們加強政治理論學習，認真學____的三代____關于理論科學開展觀的理論和爭先創(chuàng)優(yōu)的指導意見，幫助教職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀，進步教職工的覺悟。其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習教育戰(zhàn)線上的先進人物和先進事跡，幫助教職工認識自己的崇高使命，懂得自己責任重大，并能在實際工作中更加敬業(yè)愛崗，無私奉獻。第三，加強法制學習，組織教職工學習《老師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學老師職業(yè)道德標準》等相關的法律法規(guī)，進步教職工的法制意識，引導他們依法執(zhí)教。2.工會積極與學校教誨處、教科室、德育處配合，組織廣闊教職工學習教育教學的理論，學習教育教學的先進思想、案例，努力進步廣闊教職工的業(yè)務才能。同時，積極組織各種活動〔班主任根本功比賽、青年老師根本功比賽、課堂觀察、法律知識競賽，等等〕，以此來進步廣闊教職工的業(yè)務素養(yǎng)。二、求真務實，堅持教職工參與民主管理制度1.教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者，學校工會始終堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。今年上半年，學校針對獎勵性績效工資施行分配過程中出現的一些問題召開了教代會，組織代表進展討論修改，進一步完善《獎勵性績效工資分配方案》。下半年，學校召開了教代會，進展民主評議校長。教代會制度使廣闊教職工對學校的開展目的、改革方向、管理形式、工作程序有了全面深化理解，全面調動教職工的積極性，加強了學校的民主建立。2.學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關于“校務公開”的意見精神，積極組織施行校務公開，引導廣闊教職工參與學校的民主管理和決策，學校的各項工作，如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤保障、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議，學校工作大家共同參與，共同完成，既進步工作的透明度和效率，又大大增加教職工的工作主動性和積極性。三、情暖人心，積極開展送溫暖活動1.關注青年老師的成長，青年老師進學校，為學校增添了新的活力，但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受到社會不良習氣的影響。為了幫助青年老師能迅速成長起來，工會除了不定期地找青年老師座談，認真理解他們的思想狀況和生活狀況，給予他們溫暖的關心，還給每一位新老師裝備了一位經歷豐富的老師作師傅，結成對子。有師傅經常性地進展教育教學的指導，使他們能克制剛進校的好高騖遠、燥動不安、耐性才能差等不良情緒，逐步成長為合格老師。2.與兄弟學校結對，開展聯(lián)誼活動。本年度，我校繼續(xù)與周邊的兄弟學校開展聯(lián)誼活動，讓局部老師能走出校園去看看，理解兄弟學校的情況，既可以把自己的感受體會與兄弟學校的老師交流，又可以學習他校老師的成功做法或經歷，既可以放松自己的身心，又可調節(jié)自己的教育教學。沭陽北丁集學校是我校的結對聯(lián)誼學校，今年我們同樣邀請他們來校參加活動，我校派出了骨干老師去他們學校指導開展特色教育活動，同時也送去了深深的友情，表達我校全體教職工對北丁集小學的支持。3.繼續(xù)開展好愛生行動。學校工會在校黨支部、行政的支持下，會同校德育處在全校教職工中進展發(fā)動獻愛心、關注身邊的貧困學生，廣闊