有關(guān)聘用合同模板集錦5篇

第頁共頁有關(guān)聘用合同模板集錦5篇有關(guān)聘用合同模板集錦5篇聘用合同篇1聘用單位：〔以下簡稱甲方〕受聘人：〔以下簡稱乙方〕雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度之規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，雙方達(dá)成如下協(xié)議條款。一、工作崗位和工作〔工種〕甲方因工作需要聘用乙方在學(xué)校崗位工作。該崗位及職務(wù)的工作內(nèi)容和工作要求詳見學(xué)校教職工崗位職責(zé)。二、聘用期限本合同期限為年，自20xx年9月1日至20xx年12月31日止。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利與義務(wù)1、按崗位和職務(wù)的內(nèi)容及要求，檢查催促乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，按照國家、省、市和學(xué)校規(guī)定，對乙方施行獎勵、處分，根據(jù)工作需要可變動乙方的工作崗位及職務(wù)。2、向乙方宣傳國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和政策，以及學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進(jìn)展思想政治、遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，保障乙方的合法權(quán)益；按時發(fā)給乙方工資〔獎金〕，根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)給獎金福利待遇?！捕骋曳降臋?quán)利和義務(wù)1、按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，參加政治學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加評優(yōu)等權(quán)利；按規(guī)定領(lǐng)取工作報酬。2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，具有主人翁責(zé)任感，維護(hù)單位合法權(quán)益，遵守甲方的各種工作紀(jì)律和規(guī)章制度，效勞服從甲方管理，遵守職業(yè)道德，努力完成各項工作任務(wù)。努力學(xué)習(xí)政治文化，鉆研業(yè)務(wù)，積極參加必要的社會活動。四、工作報酬〔一〕聘用合同期內(nèi)，甲方根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方各項待遇?！捕臣追揭载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。〔三〕工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月，按聘用期限按月發(fā)給。五、聘用合同的變更、續(xù)訂、終止、解除〔一〕以下情況，甲乙雙方可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容1、因教育事業(yè)教學(xué)方案、課程設(shè)置調(diào)整；2、本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止；3、由于不可抗力致使合同無法履行；4、其他情況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，且有利于教育教學(xué)，不損害國家和雙方利益。〔二〕聘用合同期滿即終止執(zhí)行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！踩骋韵虑闆r可以解除合同1、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以解除聘用合同；2、乙方違背師德，甲方可以解除聘用合同。六、甲乙雙方在履行合同時，應(yīng)承受有關(guān)部門監(jiān)視檢查，發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可以逐級向上級申請調(diào)解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙所在學(xué)校一份。甲方〔蓋章〕：乙方：負(fù)責(zé)人：年月日年月日聘用合同篇2聘用單位〔以下簡稱甲方〕詳細(xì)部門：：受聘人〔以下簡稱乙方〕身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他受聘人的擔(dān)保人〔以下簡稱丙方〕身份證號碼：日期：茲有聘用單位〔甲方〕決定聘用乙方〔受聘人〕從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門〔科室〕相應(yīng)職稱獎金，詳細(xì)數(shù)額科室根據(jù)工作表如今本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)施行獎罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期內(nèi)假設(shè)乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部門視詳細(xì)情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)〔醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其別人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)〕5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作才能強，或?qū)Ρ驹旱拈_展作出了突出奉獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原那么上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理回絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)詳細(xì)時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交別人。8、乙方因違章操作或忽略大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的.經(jīng)濟損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效〔無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始〕2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、詳細(xì)程序為：〔1〕部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，〔2〕醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所聘用合同篇3甲方〔聘用方〕所在地：法人代表〔或負(fù)責(zé)人〕乙方〔被聘用方〕駕駛證號：身份證號：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達(dá)成如下合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月〔按上車開場計算〕，即從______年______月______日至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容及工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位〔工種〕乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位〔工種〕所承當(dāng)?shù)摹补ぷ鳌硟?nèi)容。甲方安排乙方的工作地點：根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第三條勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：根本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助?！惨弧吃囉闷跒橐粋€月，試用期間月工資為：根本工資元+績效工資〔包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等〕，試用期福利類補貼計半，根本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算?！捕侈D(zhuǎn)正后月工資為：根本工資元+績效工資〔包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼〕〔三〕培訓(xùn)期間，只發(fā)根本工資，不發(fā)績效工資?！菜摹掣鶕?jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增〔減〕的月工資作為本合同的月工資〔不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)〕〔五〕甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納局部，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。第四條乙方工作職責(zé)；〔一〕聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項平安規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，平安行車、文明效勞；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。〔二〕乙方必須持有效駕駛證。結(jié)實樹立平安意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)本錢；〔三〕遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自分開工作崗位，保證一天24小時開統(tǒng)統(tǒng)訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當(dāng)月通訊費補貼?！菜摹硣?yán)格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違背交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承當(dāng)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)那么和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給別人從事違法違紀(jì)活動。〔五〕乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、喪失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛平安性能，保持車容車貌整潔?！擦骋曳皆诜枪ぷ鲿r間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否那么，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、喪失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。第五條乙方平安行車責(zé)任〔一〕必須樹立“平安第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的平安學(xué)習(xí)活動，服從甲方的管理?！捕匙杂X遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定?！踩炒_保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛平安操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決?！菜摹潮３殖浞志ν度牍ぷ?，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好?！参濉撤e極配合甲方和租賃方做好其他各項平安工作。第六條甲方的責(zé)任、權(quán)利〔一〕應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢?！捕嘲凑兆赓U方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備?！踩臣追綉?yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，假設(shè)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理?！菜摹臣追綉?yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育?！参濉匙龊靡曳降墓芾?。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、效勞態(tài)度和駕駛技能進(jìn)展考核，假設(shè)甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意?！擦臣追揭磿r發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，假設(shè)因乙方的原因違章受罰或造成平安事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚?！财摺骋曳竭`背以下規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。第七條聘用合同解除條件〔一〕有以下情況之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提早30天以書面形式通知：A、乙方完不成工作任務(wù)、違背租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的；B、甲方撤并或縮減編制需要裁員；C、駕駛員因家庭、安康原因不能勝任崗位的；D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；E、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。F、《勞動合同法》約定的其他情形?！捕绸{駛員有以下情況之一，甲方隨時解除聘用合同A、在試用期被證明不符合錄用條件的；B、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位機密，嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；C、連續(xù)曠工時間超過5天或一年內(nèi)累計曠工時間超過10天的；無正當(dāng)理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達(dá)3次以上的；D、貪污、到其偶然、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟損失的〔在追究其經(jīng)濟及法律責(zé)任同時，可以解除本合同〕；E、違背交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；F、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的；G、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。第八條其他約定事項〔一〕乙方假如提早解除勞動合同須提早一個月向甲方提出書面申請〔否那么無當(dāng)月工資〕，每提早一年解除合同，須賠償一個月的根本工資，以此類推；〔二〕合同期內(nèi)但凡甲方支付的培訓(xùn)費，乙方提早解除合同必須按效勞期限承當(dāng)相應(yīng)的培訓(xùn)費?！踩骋曳降谝淮闻c乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起3日內(nèi)，向甲方交納車輛平安風(fēng)險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛平安押金。〔四〕甲方所制定的〈平安行駛責(zé)任狀〉、〈平安消費告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。第九條不可抗拒甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十條其他1、合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。2、合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位〔或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等〕勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、本合同至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方〔蓋章〕乙方：年月日年月日聘用合同篇4甲方：公民身份證：乙方：公民身份證：根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：甲方聘用駕駛員，聘用時間：自年月日起至年月日之日止。第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章規(guī)那么，遵守公司員工管理手冊，平安駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條、司機應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)展檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。第三條、司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出詳細(xì)的維修意見(包括維修工程和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機分開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取____。第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。第八條、晚間司機要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承當(dāng)，并給予行政處分。第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)那么，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，懇求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違背交通規(guī)那么〔闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等〕而發(fā)生的一切事故，司機應(yīng)承當(dāng)全部責(zé)任和后果。第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：A.年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方承當(dāng)違章罰款〔每次罰款限XX元以內(nèi)，〕但違章扣分由乙方承當(dāng)，B.年度違章超出2次以上的，第三次或更屢次違章時，乙方承當(dāng)所有罰款及扣分，公司不予承當(dāng)任何責(zé)任；C.違章造成事故的由當(dāng)事司機承當(dāng)責(zé)任和后果。第十二條、公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。第十三條、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。第十四條、司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。第十五條、司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨意交給其別人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格〔包括駕照有效期、車型及駕照真實性〕；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。第十八條、費用報銷：司機因公費用〔停車費、過路費、加油〕必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務(wù)審核后，方可報銷。第十九條、違背本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。第二十條、全年行車未出平安事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為根據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡局部確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：乙方：(蓋章)駕駛員簽字〔指紋〕：簽約日期：年月日代表人簽字：駕駛證編號：聘用合同篇5鑒于：鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院法學(xué)院(以下簡稱甲方)為了吸引法學(xué)界出色人才，充分利用社會教學(xué)資，加強師資隊伍建立，促進(jìn)教學(xué)、科研工作的開展，全面進(jìn)步教學(xué)、科研綜合實力的強烈愿望。(以下簡稱乙方)在法學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的技術(shù)程度及業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并承受甲方的監(jiān)視和管理。甲乙雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)過友好協(xié)商，特就以下條款達(dá)成一致意見，簽訂本聘用合同。一、聘用期限本聘用合同有效期自至止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。二、工作內(nèi)容及任務(wù)1、甲方聘用乙方從事2、乙方在聘期內(nèi)的詳細(xì)工作內(nèi)容及任務(wù)(1)為甲方在法學(xué)領(lǐng)域的開展提供重要的指導(dǎo)意見和建議;(2)在客觀條件答應(yīng)的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的開展提供意見和建議;(3)參與甲方的專業(yè)建立中，每學(xué)期不少于學(xué)時的授課量，且每年為老師和學(xué)生作學(xué)術(shù)報告或舉辦專題講座(原那么上一年不少于次)，對青年老師進(jìn)展詳細(xì)指導(dǎo);(4)指導(dǎo)科研工作，帶著中青年老師申報、承當(dāng)國家、省、部級科研工程，每年籌劃爭取到國家級科研工程項或者省、市級科研工程項或者橫向工程