事業(yè)單位職工解聘合同范本_第1頁
事業(yè)單位職工解聘合同范本_第2頁
事業(yè)單位職工解聘合同范本_第3頁
事業(yè)單位職工解聘合同范本_第4頁
事業(yè)單位職工解聘合同范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

事業(yè)單位職工解聘合同范本事業(yè)單位職工解聘合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（職工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方與乙方之間存在職工解聘事宜，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成以下協(xié)議：一、解聘原因乙方因以下原因被解聘：（詳細(xì)描述解聘原因）二、解聘生效日期本解聘合同自雙方簽署之日起生效。三、解聘待遇1.乙方在解聘生效之日起，享有以下待遇：（詳細(xì)描述解聘后待遇，包括工資、獎金、福利、補償金等）2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，及時歸還甲方的財務(wù)、物品或文件等。四、解聘過程1.甲方應(yīng)當(dāng)在提前通知乙方的情況下，依法依規(guī)進行解聘程序，并與乙方進行解聘談話。2.解聘程序包括但不限于：（詳細(xì)描述解聘程序，包括通知、談話、調(diào)查取證、聽證等）五、解聘爭議解決1.甲乙雙方如對解聘事宜有爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如果調(diào)解仍未解決爭議，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。六、其他約定（雙方可根據(jù)實際情況約定其他條款，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等）七、解聘合同變更和終止1.本解聘合同的變更和終止應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方的書面協(xié)商一致。2.本解聘合同的變更和終止應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。八、解聘合同生效本解聘合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（單位名稱）法定代表人簽字：___________________日期：___________________乙方：（職工姓名）簽字：_____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論