做好總結(jié)工作5篇

第第頁做好總結(jié)工作5篇做好總結(jié)工作2023精選（精選篇1）急急流年，滔滔逝水，不知不覺中參與工作已經(jīng)二十六年，今天公司布置的任務(wù)是寫個(gè)總結(jié)，這個(gè)不錯(cuò)，以前還真的沒有專心總結(jié)過。三一重工所采用的是固定員工模式，跟國營廠差不多。有利于提高重復(fù)性生產(chǎn)工作效率，質(zhì)量得到保障。三一的缺點(diǎn)是，對于新產(chǎn)品和小批量產(chǎn)品成本很高。泰富的產(chǎn)品都是小批量的，三一的產(chǎn)品是中大批量的。大型國營船廠在九十年月實(shí)現(xiàn)了困難改革，有的勝利了，有的破產(chǎn)了。依據(jù)勝利的閱歷如下。公司僅配備管理人員（生產(chǎn)管理，行政，研發(fā)，工藝，質(zhì)量等），不養(yǎng)工人(僅有核心技術(shù)工位是正式工人)。絕大部分一線工人都是勞務(wù)隊(duì)管理，即包工不包料，聽從生產(chǎn)進(jìn)度安排和質(zhì)量管理。勞務(wù)隊(duì)的工資按報(bào)檢完工的定額照實(shí)發(fā)放，勞務(wù)隊(duì)自帶資金用于前期費(fèi)用支出。公司的業(yè)務(wù)具有競標(biāo)的性質(zhì)，大大削減了生產(chǎn)成本，而且會自動(dòng)下降工時(shí)成本。公司會養(yǎng)一部分熟練工人，用于難于掌握項(xiàng)目，如鑄鋼件、高強(qiáng)鋼焊接的高級焊工，數(shù)控下料工，鋼板預(yù)處理線，行車起重，車、銑等機(jī)加工，主機(jī)安裝鉗工等。既可以保證關(guān)鍵部件的質(zhì)量，并防止核心機(jī)密外泄，又不用操勞由于業(yè)務(wù)不足而裁員的事，還可節(jié)省管理成本。季節(jié)性業(yè)務(wù)的公司，更需要?jiǎng)趧?wù)公司的協(xié)作。勞務(wù)隊(duì)模式在江浙一帶很流行，大的勞務(wù)公司有三千人，有自己的工藝人員和質(zhì)檢人員，大勞務(wù)公司會同時(shí)在不同的公司有施工隊(duì)承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)。有些公司需要借助勞務(wù)公司的能力才能完成一些特別的工程?？傊瑥S的利潤太低，整個(gè)行業(yè)被逼而行成一種低成本運(yùn)營模式，值得重工行業(yè)研究。1、三一有工藝紀(jì)律檢查制度，違反工藝紀(jì)律的人要受到懲罰和通報(bào)批判。因?yàn)檫`反工藝紀(jì)律，有可能造成大面積質(zhì)量事故。2、三一重工比較重視工藝技術(shù)的不斷改進(jìn)。因?yàn)榧夹g(shù)革新，增值降成本是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。3、三一也重視工藝的保密。三一在開會時(shí)說過一個(gè)故事，三一組織了一個(gè)團(tuán)隊(duì)去美國卡特參觀學(xué)習(xí)，美國人帶他們參觀了設(shè)計(jì)院，還可以看圖紙，但是，生產(chǎn)車間不讓看，總裝車間可以隔著玻璃看看，但不可以進(jìn)入。在國外，工藝工程師工資比設(shè)計(jì)工程師的工資高些。只要是賣出去的產(chǎn)品，就不存在設(shè)計(jì)上的保密。圖紙都可以測繪，材料的化學(xué)成分也可以做光譜分析。但是，采用什么樣的工藝做出產(chǎn)品，這才是企業(yè)的核心竟?fàn)幜?。我個(gè)人認(rèn)為，重工行業(yè)的核心技術(shù)主要是兩塊，第一塊，結(jié)構(gòu)焊接的內(nèi)在質(zhì)量（卡特挖機(jī)的焊縫表面質(zhì)量比三一挖機(jī)差許多，焊縫表面魚磷狀根本未打磨，但很少有開裂的現(xiàn)象，內(nèi)在質(zhì)量可能卡特的更好）。第二塊，機(jī)電一體化計(jì)算機(jī)掌握程序，三一的泵車和三一的挖機(jī)，我知道因?yàn)橐簤赫莆盏碾娔X程序問題，困擾很久，花了大價(jià)錢研發(fā)并得以解決，并將其列入一級工藝機(jī)密，只有高管和專職工程師把握。為提高核心競爭力，三一將工藝所升級為工藝研究院。有工藝紀(jì)律檢查制度（罰），還有工藝改進(jìn)嘉獎(jiǎng)制度（獎(jiǎng)）。假如工人通過自己的方法使工作效率提高，半年內(nèi)不削減工時(shí)定額。三一有幾個(gè)車間是保密的，就是焊后熱處理、臂架機(jī)加工車間，本公司的員工也不能任憑進(jìn)出，平常都是關(guān)門的。所以，一般人都不知道泵車臂架焊后有一個(gè)熱處理的工序。船廠的高等級焊加工，是在分廠由本部員工施工的，合格后運(yùn)到船臺。1、三一有一個(gè)值得學(xué)習(xí)的部門，就是監(jiān)事會。特地對內(nèi)部人員職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，幾乎全部員工都是監(jiān)督范圍之內(nèi)。所以，三一大膽啟用人才，既放權(quán)，又監(jiān)督。假如管理人員不能拍板做事，業(yè)務(wù)暴增后效率上不去，假如沒有監(jiān)督機(jī)制，以權(quán)謀私就會泛濫成災(zāi)。2、船廠對于電焊工的.管理比較先進(jìn)。電焊工管理：電焊工和冷作裝配工必需持證上崗，這是勞動(dòng)局的要求，主要是平安方面的培訓(xùn)上崗證。完全是個(gè)學(xué)生也可以拿到上崗證，這個(gè)證與焊工的操作水平無關(guān)。電焊工必需要考級別證，電焊工等級證代表他具有施某種焊的資格。例如：“CO2Ⅱ級”焊工證，就是可以施工CO2電弧焊的立向板對接焊，或者是橫向板對接焊。并且注明當(dāng)時(shí)考試時(shí)所用的母材厚度，焊線直徑，藥芯焊絲還是實(shí)芯焊絲等情況。電焊工通過學(xué)習(xí)理論及考試，再進(jìn)行試板焊接考試，考官會評測焊工的動(dòng)作規(guī)范，焊前預(yù)備工作，過程中打磨，測溫等標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作，最終對焊接件焊縫表面的目測和內(nèi)部質(zhì)量拍片檢查。一個(gè)焊工經(jīng)過正規(guī)考試后，會加深對焊接理論的理解，并知道規(guī)范動(dòng)作是如何做的。是否考過焊工證差別很大，因此，我建議泰富的焊工必需持焊工等級證上崗，工藝所或者質(zhì)檢部培訓(xùn)焊工，并舉行考試，然后按泰富的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)證。這樣可以很快就有一支能打硬仗的焊工隊(duì)伍。做好總結(jié)工作2023精選（精選篇2）作為設(shè)計(jì)院，是從客戶的使用要求出發(fā)來設(shè)計(jì)產(chǎn)品。而作為工廠，是把設(shè)計(jì)院的圖紙變成實(shí)物。所以設(shè)計(jì)師所考慮的是性能和強(qiáng)度。工廠的工程師是考慮場地、加工設(shè)備、工藝水平、原材料尺寸等詳細(xì)事項(xiàng)。我們公司的圖紙是自已的設(shè)計(jì)院出的，更應(yīng)當(dāng)保持暢通的溝通渠道，因?yàn)槲覀兂Ｗ鰡渭a(chǎn)品，這樣需要溝通的得更頻繁。在正式圖紙出來之前，工藝所需要一段時(shí)間來審圖，假如工藝上很難達(dá)到的設(shè)計(jì)，只要溝通到位，就是可以更改的。設(shè)計(jì)師可以用多種方法達(dá)到同一目的，假如正式圖紙已經(jīng)下發(fā)，各部門已經(jīng)備料并開始施工，再修改圖紙就很不妥了。工藝所最體現(xiàn)水平的就是預(yù)審圖紙并準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題。我以前在船廠上班，作為技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理（總工）帶領(lǐng)一個(gè)工程師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)一個(gè)系列的LPG船，在設(shè)計(jì)院的圖紙送BV船級社審圖之前，這是工作最緊急也是最重要的時(shí)刻，我要求每個(gè)工程師都要加班來審圖，只要生產(chǎn)有問題的東西都要提出來，如發(fā)覺圖紙不符合規(guī)范要求的，不符合成本要求的也會提出來溝通。首先是分工，結(jié)構(gòu)焊接，電器安裝，管系泵閥，輪機(jī)，內(nèi)裝外裝。電氣方面：LPG船在危險(xiǎn)區(qū)域防護(hù)等級要求最高，線路防護(hù)需要密封和防靜電，電氣圖紙沒有標(biāo)識清楚，可能買回來的設(shè)備就不可用；輪機(jī)方面，在不同航區(qū)，不同國家對排污有不同的要求，主機(jī)，?？堪l(fā)電機(jī)，主發(fā)電機(jī)的用油和排污證書要求不同，一旦忽略就是大問題，完工的船拿不到證書導(dǎo)致前功盡棄！船東棄船后還要罰款，出口訂單式生產(chǎn)，變成只能在國內(nèi)找買家；救生設(shè)備，各種通道出口，都有規(guī)范要求，設(shè)計(jì)院有時(shí)會弄錯(cuò)方向或規(guī)格，工廠在報(bào)檢時(shí)被發(fā)覺錯(cuò)誤，現(xiàn)場修改，這就是鋪張，類似的悲劇每天都在各地上演。做好總結(jié)工作2023精選（精選篇3）幼兒園班級工作總結(jié)忙勞碌碌的一個(gè)學(xué)期即將結(jié)束，回顧一學(xué)期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我總結(jié)閱歷，反思不足，為了更好的能完成一伙的工作，提高保教質(zhì)量，將《剛要》精神貫徹到一日活動(dòng)中去，促進(jìn)幼兒身心活潑、健康成長，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：思想工作本人能夠樂觀參與各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同事，喜愛幼教事業(yè)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，對班級工作專心負(fù)責(zé)，在工作中努力求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。以樂觀熱忱的心態(tài)去完成園里的各項(xiàng)工作。樂觀參與園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，樂觀要求進(jìn)步。愛崗敬業(yè)，做到急躁、愛心、公平、尊重的對待每一個(gè)孩子。教育工作在教育教學(xué)工作中專心備課，注重將理論貫穿于教學(xué)實(shí)踐中，擅長總結(jié)閱歷，提高自身能力與寫作能力。幼兒在各項(xiàng)活動(dòng)中，總體表現(xiàn)為活潑、好動(dòng)、思維機(jī)敏等特點(diǎn)。體育活動(dòng)中，幼兒情緒飽滿，把握了攀爬、拍打、投擲、平衡等動(dòng)作技能，動(dòng)作機(jī)敏且反應(yīng)靈敏。保育工作在生活中連續(xù)指導(dǎo)幼兒保持良好的生活習(xí)慣，衛(wèi)生習(xí)慣、教育幼兒遵守班級公約。教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對幼兒因材施教，關(guān)愛幼兒，使每個(gè)幼兒有不同層次的提高。家長工作把家長工作作為重點(diǎn)，主動(dòng)與家長聯(lián)系，通過多種途徑開展家長工作準(zhǔn)時(shí)更換家教宣傳欄，向家長宣傳，充分利用家長資源，發(fā)揮家長教育作用。平安工作加強(qiáng)幼兒日常生活的管理，做到人到心到，預(yù)防意外事故的發(fā)生。教給幼兒一些平安學(xué)問，提高幼兒的平安意識和自我保護(hù)能力。本學(xué)期，在老師的共同努力下，我班的工作得以順利完成，幼兒在體、智、德、美、勞等諸多方面有了不同程度的提高。今后，我們會一如既往的共同努力，爭取把工作做的更好，讓幼兒全面健康的歡樂的成長。（雙王城寇家塢幼兒園徐秀芝、楊華）在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，醫(yī)院信息科穩(wěn)步發(fā)展，各項(xiàng)工作有序開展，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、保障電子病歷和PACS系統(tǒng)的正常運(yùn)行。全年電子病歷醫(yī)生工作站運(yùn)行穩(wěn)定，近期完成了病歷首頁的升級工作，同時(shí)上了護(hù)士工作站，現(xiàn)運(yùn)行穩(wěn)定，正在完善中。二、心電系統(tǒng)和LIS正在實(shí)施安裝中，即將完成，年底正式使用。三、區(qū)域信息化前置機(jī)已經(jīng)安裝完成，HIS和電子病歷接口已經(jīng)做好，PACS接口東軟公司正在開發(fā)中。四、順應(yīng)醫(yī)療改革的要求，完善了醫(yī)院的藥品管理、價(jià)格管理、收費(fèi)管理等，使其規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。五、保障了新農(nóng)合和醫(yī)保系統(tǒng)的正常運(yùn)行，為患者供應(yīng)了便利，同時(shí)為醫(yī)院決策供應(yīng)了信息支持。六、在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，醫(yī)院網(wǎng)站不斷發(fā)展，豐富了內(nèi)容，提升了醫(yī)院整體形象。信息科各項(xiàng)工作紛繁簡單，還有許多改進(jìn)提高之處。新的一年，信息科將連續(xù)提高各項(xiàng)工作水平，提升科室成員素質(zhì)能力，規(guī)范化工作流程，完善工作內(nèi)容，并為各科室發(fā)展供應(yīng)支持。做好總結(jié)工作2023精選（精選篇4）20_年就快結(jié)束，回首20_年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)間過得飛速，不知不覺中，布滿期望的2023年就伴隨著新年伊始即將接近。可以說，20_年是公司推動(dòng)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)?。ㄒ唬?、20_年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)，學(xué)中干，不斷把握方法積累閱歷，我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)錘煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富學(xué)問把握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，漸漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。（二）、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱忱服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。二、心系本職工作，專心履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。（一）、20_年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20_年下半年，行政組織召開20_年的工作安排布置會議年底工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。（二）、對清潔每周不定期檢查評分，對好的嘉獎(jiǎng)，差的懲罰。三、主要閱歷和收獲（一）、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。（二）、只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。（三）、只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，專心統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。（四）、只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。（五）、要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好協(xié)調(diào)，解決員工工作上的問題，要與員工進(jìn)行思想交流。四、加強(qiáng)檢查，準(zhǔn)時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識自己。（一）、經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參與工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一步，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。（二）、總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新學(xué)問、新閱歷，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)不知素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成果與問題，準(zhǔn)時(shí)采取對策！六、存在的不足總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2、本部有個(gè)別員工，傲慢情緒較高，工作上我行我素，自己為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或懲罰，為公司制造良好的工作環(huán)境和形象。七、下步的準(zhǔn)備針對20_某某年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：（一）、樂觀搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系；（二）、加強(qiáng)管理學(xué)問的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；（三）、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，準(zhǔn)時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣闊員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，在明年的工作中，我會連續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，準(zhǔn)時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才力氣，要合作才會勝利，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的明天更美好！做好總結(jié)工作2023精選（精選篇5）自從我八月份到姚店新區(qū)管委會建設(shè)科報(bào)到實(shí)習(xí)，到現(xiàn)在，已過去兩個(gè)多月了。實(shí)習(xí)期間，在各位前輩和師傅們的指導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙下，通過自身的堅(jiān)持不懈的努力，我把握了園林綠化施工管理及相關(guān)工作的基本工作內(nèi)容，在思想上也慢慢的實(shí)現(xiàn)了從一個(gè)在校大學(xué)生到社會工作人的身份轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將我兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)感悟總結(jié)如下：一、認(rèn)清行業(yè)現(xiàn)狀，找好定位每個(gè)人都有自己的抱負(fù)，也都有自己的現(xiàn)實(shí)情況，實(shí)習(xí)后和別人交流，真讓我有一種隔行如隔山的感覺。搞園林綠化工作是一項(xiàng)特別艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農(nóng)夫，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細(xì)，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不成的。這一段實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi)和別人的接觸，使我深深感到，任何行業(yè)里，想要出人頭地，都是特別不簡單的，不比別人做更多的工作，品嘗更多的艱辛，是很難擁有一個(gè)比別人更好的待遇，更舒適的生活。業(yè)精于勤，這句話看似簡潔，但真正有多少人理解其中的深刻含義呢！二、學(xué)習(xí)是源頭的活水不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，素質(zhì)進(jìn)一步提高。具備良好的基礎(chǔ)理論素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是專心加強(qiáng)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，即工作內(nèi)容相關(guān)的，這是我們在社會上立足的基本要?jiǎng)?wù)，不學(xué)習(xí)，沒技能，能干什么工作，沒有一個(gè)單位需要不學(xué)無術(shù)