職業(yè)病危害崗位作業(yè)人員體檢管理規(guī)定

職業(yè)病危害崗位作業(yè)人員體檢治理規(guī)定一、目的標準公司職業(yè)病危害崗位員工體檢工作，保護員工和公司免于糾紛。標準公司職業(yè)病危害崗位員工體檢工作，保護員工和公司免于糾紛。二、適用范圍適用于在公司內全部職業(yè)病危害崗位的作業(yè)人員。三、權責1、人力資源部為員工購置工傷社會保險，確保員工享受工傷社會保險待遇。業(yè)安康體檢；從事職業(yè)病危害崗位的作業(yè)人員離職，由各分廠供給職業(yè)安康體檢報告或離職人員寫的承諾書后，人力資源部方可辦理離職手續(xù)。2、安全質量環(huán)境部對員工職業(yè)病防護的宣教；內容包括:職業(yè)病預防、職業(yè)病鑒定、職業(yè)病防護和勞動防護用品的治理、使用、保養(yǎng)等方面的監(jiān)視檢查。的使用，對不按要求穿戴勞保用品的員工進展警告或懲罰。對工廠內職業(yè)危害環(huán)境因素，請有國家資質的第三方進展檢測、評價。每年對職業(yè)危害崗位的員工，進展職業(yè)安康體檢，并將體檢結果準時告知員工本人，同時按國家規(guī)定向上級主管部門進展職業(yè)危害申報。3、各制造廠各制造廠負責自行選購，職業(yè)安康防護勞保用品。職業(yè)病危害崗位的作業(yè)人員，入職、轉崗、離職時，需由各分廠負責安排職業(yè)安康體檢，并建立《員工職業(yè)安康檔案》；同時把體檢結果報公司人力資源部備案。當有、改、擴建工程可能產生職業(yè)病危害時需準時與安全質量環(huán)境部人員進展爭論、分析，確認產生職業(yè)病危害的類別及因素。當員工體檢消滅特別或有職業(yè)禁忌時需為員工調換適宜的工作崗位。負責員工勞動防護用品的領取、發(fā)放、維護、檢修使其處于正常狀態(tài)，同時需監(jiān)視員工嚴格依據崗位要求佩戴勞保用品。每年對職業(yè)危害崗位工作的員工，進展職業(yè)安康體檢時，避開作業(yè)人員剛下崗就參與體檢，影響體檢結果〔體檢員工因連續(xù)停工休息三天后再參與體檢〕。四、定義職業(yè)病:是指企業(yè)勞動者在職業(yè)活動中，因接觸噪聲、粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)禁忌:是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致，對他人生命安康構成危急的疾病的個人特別生理或者病理狀態(tài)。職業(yè)病危害崗位:是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害作業(yè)環(huán)境。職業(yè)病危害因素包括:作業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。4.54.5五、內容5.1員工常規(guī)體檢及職業(yè)安康體檢確實定內科常規(guī)檢查、血常規(guī)、肝功能兩項、X線全胸透視等。5.1.2職業(yè)安康體檢:是指針對直接接觸職業(yè)危害因素員工的體檢；結合公司實際狀況，目前公司職業(yè)危害因素主要是:電焊工塵肺；職業(yè)性噪聲聾。5.1.3公司職業(yè)危害崗位包括：在工廠車間內從事焊工、鉚工、打磨工，及接觸粉塵、噪聲等有毒有害因素的作業(yè)人員，應參與職業(yè)安康體檢。5.2員工常規(guī)體檢及職業(yè)安康體檢安排5.2.1常規(guī)體檢每年進展一次，由黨群工作部聯系三甲級以上醫(yī)院進展體檢。5.2.2〔〔試行法規(guī)的要求。公司請具有國家資質的《南京瑞東醫(yī)院》，地址：南京市棲霞區(qū)甘家巷南京煉油廠生活區(qū)，對員工進展職業(yè)安康體檢?！?.1.2職業(yè)安康體檢:是指針對直接接觸職業(yè)危害因素員工的體檢；結合公司實際狀況，目前公司職業(yè)危害因素主要是:電焊工塵肺；職業(yè)性噪聲聾。5.1.3公司職業(yè)危害崗位包括：在工廠車間內從事焊工、鉚工、打磨工，及接觸粉塵、噪聲等有毒有害因素的作業(yè)人員，應參與職業(yè)安康體檢。5.2員工常規(guī)體檢及職業(yè)安康體檢安排5.2.1常規(guī)體檢每年進展一次，由黨群工作部聯系三甲級以上醫(yī)院進展體檢。5.2.2〔〔試行法規(guī)的要求。公司請具有國家資質的《南京瑞東醫(yī)院》，地址：南京市棲霞區(qū)甘家巷南京煉油廠生活區(qū)，對員工進展職業(yè)安康體檢?！?.35.3.1業(yè)安康體檢，對體檢結果進展存檔保存。5.3.2行一次危害崗位的〔離崗、上崗〕體檢，并對體檢結果進展存檔保存。5.45.4.15.4.1分廠安排該員工到公司指定的《南京瑞東醫(yī)院5.4.2職業(yè)危害崗位人員，需要離職〔離崗、轉崗，體檢未超過90天，可作為離職、轉崗的體檢。5.4.330工在這段時間內應到公司指定的醫(yī)院進展體檢，并向人力資源部提交體檢報告，已不影響按時辦理解除勞動合同,否則一切后果自負。5.4.4〔電焊工塵肺、職業(yè)性噪聲聾、體檢時間等工程，并要求回執(zhí)；假設員工不進展離職體檢或未上交體檢報告者，離職人員須寫承諾書，今后一切后果自行擔當。5.4.5分廠安排該員工到公司指定的《南京瑞東醫(yī)院5.4.2職業(yè)危害崗位人員，需要離職〔離崗、轉崗，體檢未超過90天，可作為離職、轉崗的體檢。5.4.330工在這段時間內應到公司指定的醫(yī)院進展體檢，并向人力資源部提交體檢報告，已不影響按時辦理解除勞動合同,否則一切后果自負。5.4.4〔電焊工塵肺、職業(yè)性噪聲聾、體檢時間等工程，并要求回執(zhí)；假設員工不進展離職體檢或未上交體檢報告者，離職人員須寫承諾書，今后一切后果自行擔當。5.4.5如有一切后果，由本人擔當。5.4.630手續(xù)辦理；5.5員工職業(yè)安康體檢特別的處理5.5.1離崗、轉崗時，員工經體檢有職業(yè)禁忌時，各分廠要報人力資源部、安環(huán)部及各權責部門審批前方可進展崗位調整。5.5.2每年員工職業(yè)病體檢，消滅疑似職業(yè)病時，安全質量環(huán)境部準時把體檢結果告知給本人，并安排員工進展相關工程的復檢。5.5.3〔南京江蘇省職業(yè)病防治醫(yī)院花園路4號病診斷鑒定書》鑒定結論為職業(yè)病后，享受工傷醫(yī)療待遇。病診斷鑒定書》鑒定結論為職業(yè)病后，享受工傷醫(yī)療待遇。5.6員工職業(yè)安康的防護5.6.1用品進展檢查和更換。5.6.2保持車間空氣流通，改善員工作業(yè)環(huán)境。5.6.3公司優(yōu)先承受有利于員工職業(yè)安康的技術、工藝、材料。5.6.4擔憂排未成年員工從事接觸職業(yè)病危害的崗位，擔憂排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的崗位。5.6．5安全質量環(huán)境部每年請第三方，對車間作業(yè)現場的職業(yè)病危害因素進展檢測、評價，并向員工公布職業(yè)病危害因素的檢測結果。5.7教育5.7.1害及其后果、職業(yè)病防護措施等告知員工。5.7.2安全質量環(huán)境部對入職、轉崗員工，進展安全教育訓練中，對職業(yè)病防護用品使用方法進展宣傳及教育。5.7.3安全質量環(huán)境部，在產生職業(yè)病危害工作場所的醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。5.85.8.1公司需擔當的費用5.6員工職業(yè)安康的防護5.6.1用品進展檢查和更換。5.6.2保持車間空氣流通，改善員工作業(yè)環(huán)境。5.6.3公司優(yōu)先承受有利于員工職業(yè)安康的技術、工藝、材料。5.6.4擔憂排未成年員工從事接觸職業(yè)病危害的崗位，擔憂排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的崗位。5.6．5安全質量環(huán)境部每年請第三方，對車間作業(yè)現場的職業(yè)病危害因素進展檢測、評價，并向員工公布職業(yè)病危害因素的檢測結果。5.7教育5.7.1害及其后果、職業(yè)病防護措施等告知員工。5.7.2安全質量環(huán)境部對入職、轉崗員工，進展安全教育訓練中，對職業(yè)病防護用品使用方法進展宣傳及教育。5.7.3安全質量環(huán)境部，在產生職業(yè)病危害工作場所的醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。5.85.8.1公司需擔當的費用(1)上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)安康檢查費用。(2)職業(yè)病診斷鑒定費用。(3)疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀看期間的費用。(4)(4)害造成的，由從前的用人單位擔當。5.8.2社保擔當的費用職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動力量的職業(yè)病病人的社會保障，依據國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行