業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議引言本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由雇主和業(yè)務(wù)經(jīng)理共同簽署，是雙方之間的法律文件。本協(xié)議規(guī)定了雇主聘用業(yè)務(wù)經(jīng)理的基本條件和權(quán)利義務(wù)，以及業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。雇傭雙方雇主信息公司名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：業(yè)務(wù)經(jīng)理信息姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：居住地址：工作內(nèi)容業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：按照公司的銷售計(jì)劃完成個(gè)人銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)，及時(shí)響應(yīng)客戶需求；參與公司的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)比分析；對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)情況進(jìn)行不斷地跟蹤和總結(jié)，以不斷推進(jìn)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。工作時(shí)間工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)；工作時(shí)間上下班時(shí)間為早上9時(shí)至晚上6時(shí)，中間休息時(shí)間為1小時(shí)；節(jié)假日和加班工作的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由公司規(guī)定。工作地點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作地點(diǎn)為公司指定的工作場(chǎng)所。如需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。試用期業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)入公司履行職務(wù)前，需先進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期。試用期間，業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)全力履行工作職責(zé)，同時(shí)公司也會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)察。試用期內(nèi)，任何一方均可以隨時(shí)終止協(xié)議，而不需要經(jīng)過(guò)事先通知、提前解約或是支付經(jīng)濟(jì)賠償。聘用期業(yè)務(wù)經(jīng)理的聘用期為兩年。聘用期內(nèi)，業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)全力履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)公司也會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)察。聘用期結(jié)束時(shí)，雙方可以選擇終止或者續(xù)簽協(xié)議。終止協(xié)議在試用期內(nèi)，任何一方均可以隨時(shí)終止協(xié)議，而不需要經(jīng)過(guò)事先通知、提前解約或是支付經(jīng)濟(jì)賠償。協(xié)議終止后，業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)立即歸還公司所有機(jī)密資料；在聘用期內(nèi)，任何一方都有權(quán)提前30天向另一方書(shū)面通知協(xié)議的終止。如任何一方違反本協(xié)議的內(nèi)容，另一方可以立即終止協(xié)議。在協(xié)議終止時(shí)，業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)立即歸還公司所有機(jī)密資料；在協(xié)議終止后，公司無(wú)需支付業(yè)務(wù)經(jīng)理任何經(jīng)濟(jì)賠償。機(jī)密保護(hù)業(yè)務(wù)經(jīng)理在工作期間，可能會(huì)接觸到公司的商業(yè)機(jī)密資料。業(yè)務(wù)經(jīng)理須承諾對(duì)全部公司的商業(yè)機(jī)密材料予以保密，不得向外泄露、散布、公開(kāi)、復(fù)制或挪用。適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)的法律。如雙方簽署的內(nèi)容有任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商，如不能協(xié)商解決，雙方均可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。簽署本協(xié)議一式兩份，雇主保留協(xié)議的原件，業(yè)務(wù)經(jīng)理