企業(yè)月休4天勞動(dòng)合同范本

企業(yè)月休4天勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方（用人單位）：名稱(chēng)：【甲方名稱(chēng)】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：姓名：【乙方姓名】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】住址：【乙方住址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備從事相關(guān)工作的能力和資格，雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條用工崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任【用工崗位】一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于【詳細(xì)工作內(nèi)容】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】終止。2.2若乙方在勞動(dòng)合同期滿前提出續(xù)簽意向，并經(jīng)甲方同意，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每月工作時(shí)間為【工作時(shí)間】。3.2甲方同意乙方每月享受【4】天帶薪休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的意愿協(xié)商確定。3.3乙方享有法定的帶薪年假和其他法律規(guī)定的節(jié)假日。第四條工資及福利待遇4.1乙方的基本工資為【基本工資金額】，工資發(fā)放時(shí)間為每月【工資發(fā)放時(shí)間】。4.2乙方的工資將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。4.3甲方向乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和涉及甲方利益的信息，應(yīng)予以保密。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除6.1本勞動(dòng)合同在以下情況下解除：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）甲方或乙方提前30天書(shū)面通知對(duì)方解除合同；（3）乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情況。6.2本勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序結(jié)算工資、福利待遇及其他應(yīng)支付的費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，雙方協(xié)商一致后可簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.2本勞動(dòng)合同一式【2】份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：