上海市勞動(dòng)合同示例

上海市勞動(dòng)合同示例1.合同雙方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（個(gè)人身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）2.合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。3.合同工作內(nèi)容、地點(diǎn)、工作時(shí)間及休假工作內(nèi)容：職位：（填寫(xiě)被雇傭者職位名稱）主要工作職責(zé)：（填寫(xiě)被雇傭者具體工作職責(zé)，字?jǐn)?shù)不少于100字）工作地點(diǎn)：（填寫(xiě)被雇傭者工作地點(diǎn)）工作時(shí)間：（如下列工作時(shí)間規(guī)定，可根據(jù)實(shí)際情況添加或修改具體規(guī)定）（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。周六、周日雙休。（2）在特殊情況下，甲方可以要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。休假：（如下列休假規(guī)定，可根據(jù)實(shí)際情況添加或修改具體規(guī)定）（1）法定節(jié)假日：按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行；（2）帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；（3）病假、喪假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.合同薪酬及福利待遇資薪構(gòu)成工資：______元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：______元/年補(bǔ)貼等其他福利待遇：______元/月支付方式（1）甲方于每月（填寫(xiě)具體日期）向乙方支付上述資薪。（2）如遇法定節(jié)假日或公休日，工資照常發(fā)放。加班工資乙方如因工作需要需要加班，加班工資按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。5.合同保密條款乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將工作過(guò)程中得知的機(jī)密信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方，否則將承擔(dān)一切法律責(zé)任。乙方必須簽署相關(guān)協(xié)議，保證在離開(kāi)甲方工作之后不得利用工作期間得到的技術(shù)或商業(yè)機(jī)密內(nèi)容，從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。6.合同終止條款本合同到期后自動(dòng)終止，除已解決問(wèn)題外，雙方無(wú)需擔(dān)負(fù)其他義務(wù)。如在合同期內(nèi)，乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如乙方因個(gè)人原因，提出解除本合同，甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面解約申請(qǐng)后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放完畢工資并辦理相應(yīng)離職手續(xù)。7.合同爭(zhēng)議解決方式在本合同有效期內(nèi)，如甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。無(wú)法協(xié)商解決的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)向所在地人民法院提起訴訟并接受法院管轄。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司章）：__________________________乙方