特種設(shè)備安全技術(shù)協(xié)會(huì)鑒定評(píng)審員考核管理辦法

特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)鑒定評(píng)審員考核管理方法〔20236月修訂〕第一章總那么第一條為加強(qiáng)鑒定評(píng)審人員的治理、監(jiān)視和考核，躲避、降低評(píng)審工作風(fēng)險(xiǎn),標(biāo)準(zhǔn)鑒定評(píng)審人員行為,保證鑒定評(píng)審〔以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審“〕工作質(zhì)量，保證評(píng)審工作有序、有效AA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)〔以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì)〕實(shí)際狀況，特制定本方法。其次章組織和治理其次條承受托付并確定評(píng)審時(shí)間、確定評(píng)審組組成人員、評(píng)審工作報(bào)告審核、整改報(bào)告確認(rèn)、評(píng)審材料匯總上報(bào)、處理評(píng)審中消滅的問(wèn)題;組織起草評(píng)審指南和評(píng)審記錄表格、報(bào)告格式;作聯(lián)系、協(xié)調(diào)。第三章鑒定評(píng)審人員選拔.聘用第三條選拔評(píng)審員根本條件―、具備良好的思根政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,熱爰特種設(shè)備事業(yè)；二、生疏把握特種設(shè)備相關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);在特種設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、使用、檢驗(yàn)等領(lǐng)域有豐富的工作閱歷,具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平,能夠勝任特種設(shè)備鑒定評(píng)審工作；三、具有相關(guān)專業(yè)工程師及以上職稱，具有肯定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)力量；四、鑒定評(píng)審組組長(zhǎng)應(yīng)具備高級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱且有五年以上特種設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)受；五、身體安康，無(wú)高血壓、心臟病、糖尿病、恐高癥等影響評(píng)審工作的疾病。第四條評(píng)審員的聘任二、擬聘用的評(píng)審員經(jīng)協(xié)會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，報(bào)協(xié)會(huì)秘書處爭(zhēng)論批準(zhǔn)；三、對(duì)于批準(zhǔn)的擬聘用評(píng)審員，評(píng)審詢問(wèn)部應(yīng)依據(jù)鑒定評(píng)審指南的要求組織擬聘用評(píng)審員進(jìn)展評(píng)審制度、評(píng)審程序、評(píng)審報(bào)告及記錄填寫等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)；四、評(píng)審員應(yīng)與協(xié)會(huì)簽訂?AA1〕,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；AA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)鑒定評(píng)審員信2〕并供給相關(guān)資料由評(píng)審詢問(wèn)部建立評(píng)審員檔氧六、與協(xié)會(huì)簽定了鑒定評(píng)審工程的評(píng)審人員，不得在其他鑒定評(píng)審機(jī)構(gòu)從事該工程評(píng)審；3次現(xiàn)場(chǎng)試評(píng)審〔其現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審分項(xiàng)報(bào)告及評(píng)審記錄不需簽字〕，分別對(duì)資源條件、質(zhì)保體系、工作質(zhì)量AAA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)評(píng)審員3〕；3~5名相關(guān)專家面試考核，重點(diǎn)考核專業(yè)力量及鑒定評(píng)審程序、報(bào)告、記錄格式的把握程度等;面試專家應(yīng)在?擬聘用的評(píng)審員面試考核表?〔附件4考核合格后與協(xié)會(huì)簽訂聘用合同,正式安排獨(dú)立承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)鑒定評(píng)審相關(guān)工程工作。第五條受聘于協(xié)會(huì)的評(píng)審人員應(yīng)承受和聽從協(xié)會(huì)的統(tǒng)一治理;聽從協(xié)會(huì)評(píng)審彳壬務(wù)的安掃護(hù)口派遣，承受和協(xié)作協(xié)會(huì)對(duì)評(píng)審工作的抽查、調(diào)查與考核。第六條聘用評(píng)審員為企事業(yè)單位在職人員的,原所在單位為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);無(wú)單位或退休的，由協(xié)會(huì)為其購(gòu)置意外損害保險(xiǎn)。第七條現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審各評(píng)審組長(zhǎng)應(yīng)適時(shí)關(guān)注評(píng)審員身體狀況和履職力量，覺察不能連續(xù)從事或勝任評(píng)審工作的，應(yīng)馬上向協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第八條聘用評(píng)審員的合同終止與協(xié)會(huì)簽訂聘用合同的評(píng)審員，消滅以下狀況的，協(xié)會(huì)有權(quán)終止聘用合同:—、工作不認(rèn)真、負(fù)責(zé)，消極懈怠,敷衍了事的；二、評(píng)審工作中言行舉止嚴(yán)峻損害協(xié)會(huì)形象的；三、違反廉潔自律，在評(píng)審過(guò)程中吃拿卡要,徇私舞弊的;四、身體緣由已不能從事評(píng)審的；五、聘任合同到期，協(xié)會(huì)認(rèn)為不再續(xù)聘的；六、因不行抗力因素導(dǎo)致雙方合同不能連續(xù)履行的。第四章鑒走評(píng)審人員職責(zé)第九條評(píng)審組長(zhǎng)職責(zé)—、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審前的方案、協(xié)調(diào)、溝通預(yù)備工作；作要求，宣布評(píng)審紀(jì)律;嚴(yán)格遵守評(píng)審工作紀(jì)律,對(duì)評(píng)審組成員在評(píng)審過(guò)程中遵守相關(guān)制度負(fù)責(zé)；組員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作過(guò)程質(zhì)量;對(duì)協(xié)會(huì)評(píng)審工作負(fù)責(zé)，遇到重大問(wèn)題，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向評(píng)審詢問(wèn)部或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人報(bào)告；3個(gè)工作日內(nèi)向評(píng)審咨詢部提交評(píng)審工作報(bào)告、評(píng)審記錄及其相關(guān)的見證材料，對(duì)評(píng)審報(bào)告、評(píng)審記錄的完整性、符合性、真實(shí)性及評(píng)審結(jié)論負(fù)責(zé)；五、聽從工作安排，按時(shí)完成評(píng)審任務(wù)，不得隨便縮減評(píng)審程序和評(píng)審時(shí)間。第十條評(píng)審組成員職責(zé)―、依據(jù)規(guī)定的評(píng)審程序和時(shí)間實(shí)施評(píng)審；二、認(rèn)真填寫評(píng)審記錄，對(duì)評(píng)審分項(xiàng)報(bào)告及評(píng)審記錄的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；三、聽從評(píng)審組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成評(píng)審組長(zhǎng)所安排的評(píng)審工作，遇到重大問(wèn)題,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向組長(zhǎng)匯報(bào)；四、聽從工作安排，按時(shí)完成評(píng)審任務(wù)，不得隨便縮減評(píng)審程序和評(píng)審時(shí)間;五、嚴(yán)格遵守評(píng)審工作紀(jì)律。第五章鑒走評(píng)審工作紀(jì)律第十一條評(píng)審員在評(píng)審過(guò)程中應(yīng)遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德，遵守中心“八項(xiàng)規(guī)定“、及協(xié)會(huì)有關(guān)鑒定評(píng)審制度和規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé),依據(jù)有關(guān)平安技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)會(huì)制定的相關(guān)文件開展評(píng)審工作，對(duì)評(píng)審工作質(zhì)量負(fù)責(zé);嚴(yán)禁在評(píng)審中弄虛作假、牟取私利和收受紅包等行為。第十二條鑒定評(píng)審工作應(yīng)遵循公正、公正、公開的，鑒定評(píng)審組組長(zhǎng)在評(píng)審前應(yīng)事先向鑒定評(píng)審組成員明確現(xiàn)場(chǎng)鑒定評(píng)審工程內(nèi)容、要求和相關(guān)紀(jì)律;在現(xiàn)場(chǎng)鑒定評(píng)審期間覺察鑒定評(píng)審成員有嚴(yán)峻違紀(jì)的行為應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制止，并向協(xié)會(huì)匯報(bào)。第十三條為了保證鑒定評(píng)審工作順當(dāng)進(jìn)展，鑒定評(píng)審組組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)鑒定評(píng)審期間應(yīng)隨時(shí)了解拿握鑒定評(píng)審各個(gè)專業(yè)組的進(jìn)度、質(zhì)量;準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)、調(diào)整、解決現(xiàn)場(chǎng)消滅的問(wèn)題;如消滅影響鑒定評(píng)審工作順當(dāng)進(jìn)展及評(píng)審質(zhì)量等特別嚴(yán)峻的不正常現(xiàn)象，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)作出延長(zhǎng)或終止鑒定評(píng)審工作的打算，并準(zhǔn)時(shí)向協(xié)會(huì)評(píng)審詢問(wèn)部負(fù)責(zé)人和協(xié)會(huì)分管鑒定評(píng)審的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，必要時(shí)要將有關(guān)狀況準(zhǔn)時(shí)向許可實(shí)施機(jī)關(guān)匯報(bào)，并告知申請(qǐng)單位。第十四條現(xiàn)場(chǎng)鑒定評(píng)審結(jié)論，應(yīng)在鑒定評(píng)審組全體成員充分反映鑒定評(píng)審實(shí)際狀況以及充分表達(dá)其意見并達(dá)成全都，依據(jù)相關(guān)規(guī)定形成鑒定評(píng)審結(jié)論意見第十五條現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)，依據(jù)贛特協(xié)(2023)063號(hào)、064號(hào)文件要求,評(píng)審組成員應(yīng)與申請(qǐng)單位簽訂?AA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)鑒定評(píng)審人員廉潔自律承諾書?，評(píng)審組長(zhǎng)應(yīng)向申請(qǐng)單位及當(dāng)?shù)乇O(jiān)察機(jī)構(gòu)代表分別發(fā)放?特種設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)鑒定評(píng)審意見回執(zhí)單?、?監(jiān)第六章監(jiān)視治理與考核第十六條評(píng)審組組成人員選擇應(yīng)依據(jù)評(píng)審工程和各評(píng)審人員的專業(yè)特長(zhǎng)合理安排，有針對(duì)性開呈現(xiàn)場(chǎng)鑒定評(píng)審工作，把好評(píng)審質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，評(píng)審組人員選擇應(yīng)堅(jiān)持回避制第十七條評(píng)審詢問(wèn)部對(duì)各評(píng)審員工作報(bào)告及評(píng)審記錄審核覺察的問(wèn)題進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析，每半年公布一次，統(tǒng)計(jì)結(jié)果將納入年度考核內(nèi)容。對(duì)評(píng)審員的考核方式包括:通過(guò)評(píng)審工作報(bào)告、評(píng)審記錄等資料的審核進(jìn)展評(píng)價(jià);通過(guò)評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)抽查或監(jiān)察機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)單位等其他途徑反響的信息進(jìn)展評(píng)價(jià);必要時(shí)安排評(píng)審員互評(píng)互查，并進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)見證檢查、評(píng)價(jià)。第十八條評(píng)審員勞務(wù)酬勞依據(jù)協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第十九條5〕要求，依據(jù)其真實(shí)性、完整性，按A〔—般問(wèn)題〕、B〔重要問(wèn)題〕、C〔嚴(yán)峻問(wèn)題〕進(jìn)展分類評(píng)價(jià)。其次十條C類問(wèn)題的,方可被評(píng)為優(yōu)秀評(píng)審員或優(yōu)秀評(píng)審組長(zhǎng),賜予其精神鼓舞及物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，同時(shí)將優(yōu)先安排相關(guān)工程的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。其次十一條評(píng)審員應(yīng)當(dāng)在每年年底前,對(duì)個(gè)人上一年度的評(píng)審工作進(jìn)展總結(jié),寫出述職報(bào)告。內(nèi)容包括:上一年度的評(píng)審數(shù)量，被評(píng)審單位名稱,評(píng)審工程和時(shí)間,評(píng)審組成員等〔按月份按時(shí)間先后挨次匯總〕，評(píng)審任務(wù)完成狀況，存在問(wèn)題等;對(duì)協(xié)會(huì)評(píng)審工作的意見和建議。其次十二條評(píng)審員應(yīng)對(duì)個(gè)人的評(píng)審工作述職內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)查證有弄虛作假現(xiàn)象的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)峻處理。其次十三條鼓舞評(píng)審員對(duì)協(xié)會(huì)的評(píng)審工作提合理化意見或建議，將納入評(píng)審員年度考核加分工程。其次十四條協(xié)會(huì)將不定期組織評(píng)審員參與評(píng)審員連續(xù)教育或培訓(xùn),針對(duì)評(píng)審中常常消滅的問(wèn)題、難以界定的標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)條款進(jìn)展學(xué)習(xí)、研討，同時(shí)對(duì)評(píng)審員的行為表現(xiàn)、道德素養(yǎng)、工作責(zé)任心等加強(qiáng)教育，以確保得到相應(yīng)的提高。其次十五條通過(guò)選拔、聘用、考核等方式對(duì)評(píng)審組長(zhǎng)實(shí)行動(dòng)態(tài)治理,做到評(píng)審組長(zhǎng)能上能下，確保其對(duì)整個(gè)評(píng)審活動(dòng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證評(píng)審質(zhì)量。其次十六條本方法自公布之日起實(shí)施。其次十七條本方法由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。附件：AA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)鑒定評(píng)審人員聘用合同AA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)鑒定評(píng)審員信息表AA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)評(píng)審員現(xiàn)場(chǎng)鑒定考核表擬聘用的評(píng)審員面試考核表評(píng)審工作考核說(shuō)明AA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)0—八年六月五日1:AA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)鑒走評(píng)審人員聘用合同甲方:AA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)乙方：證鑒定評(píng)審工作的公正公正、客觀真實(shí)，明確各自的義務(wù)與權(quán)利，特簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：〔―〕經(jīng)簽約，乙方將納入甲方鑒定評(píng)審員專家?guī)斐蓡T進(jìn)展治理；〔二〕 依據(jù)工作需要交由乙方承擔(dān)相應(yīng)鑒定評(píng)審任務(wù)，按規(guī)定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬；〔三〕 甲方適時(shí)組織乙方進(jìn)展相關(guān)的學(xué)問(wèn)更培訓(xùn)，以滿足鑒定評(píng)審工作的要求；〔四〕 合同履行期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中心八項(xiàng)規(guī)定及協(xié)會(huì)相關(guān)評(píng)審、廉政制度規(guī)定，公正開展鑒定評(píng)審工作,如有違反制度規(guī)定或工作質(zhì)量低劣、發(fā)生重大過(guò)失、出具失實(shí)鑒定評(píng)審報(bào)告、未依據(jù)規(guī)定時(shí)限實(shí)施鑒定評(píng)審工作的，甲方有權(quán)作出處理觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)?！波D〕嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施鑒定評(píng)審，對(duì)鑒定評(píng)審結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；〔二〕鑒定評(píng)審時(shí)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定;不準(zhǔn)承受申請(qǐng)單位贈(zèng)送的任何有價(jià)證券、禮品和現(xiàn)金；不準(zhǔn)要求申請(qǐng)單報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的票據(jù)；3.不準(zhǔn)參與任何由申請(qǐng)單位付費(fèi)的經(jīng)營(yíng)性消遣活動(dòng)；不準(zhǔn)以個(gè)人名義向申請(qǐng)單位供給有償詢問(wèn)；不準(zhǔn)泄露申請(qǐng)單位的商業(yè)隱秘；不準(zhǔn)參與申請(qǐng)單位的特種設(shè)備生產(chǎn)、銷售等經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)；不準(zhǔn)借評(píng)審之機(jī)推銷產(chǎn)品?！踩场菜摹场参濉场擦?/p>

依據(jù)甲方評(píng)審安排，按時(shí)完成評(píng)審任務(wù)，不得無(wú)故推辭；在開展評(píng)審工作時(shí)，涉及本人親屬關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避；享有依據(jù)甲方相關(guān)文件規(guī)定領(lǐng)取評(píng)審勞務(wù)酬勞；不得在其他鑒定評(píng)審機(jī)構(gòu)從事聘用工程的鑒定評(píng)審工作；〔七〕 為確保評(píng)審人員人身平安：1?外出評(píng)審應(yīng)盡量乘坐火車或汽車〔公共交通工具〕，未經(jīng)協(xié)會(huì)同意不得駕車外出評(píng)審;2評(píng)審期間，評(píng)審員應(yīng)相互照顧晚上不單獨(dú)外出;且應(yīng)盡量安排兩人同住一個(gè)房間;3?每年年底前應(yīng)向協(xié)會(huì)提交體檢表，每次評(píng)審前，應(yīng)確認(rèn)自己的身體狀況良好,能夠勝任鑒定評(píng)審工作，假設(shè)因身體不適等緣由不宜參與評(píng)審工作，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知協(xié)厶.4評(píng)審期間不得酗酒,如因酗酒消滅意外狀況評(píng)審組人員應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任〔八〕 乙方因故不能連續(xù)受聘時(shí)，需提前一個(gè)月書面對(duì)甲方提出解聘申請(qǐng)。三、本合同有效期豈年，自簽定之日起有效如無(wú)違反相關(guān)規(guī)定本合同順延連續(xù)有效。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方〔蓋章〕: 乙方〔簽字〕:日期: 日期:2:AA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)鑒走評(píng)審員信息表甲方〔蓋章〕: 乙方〔簽字〕:編號(hào):JXASE?PSY?姓名姓名性別相片身份證號(hào)身份證號(hào)工作單位辦公郵編郵箱/QQ職務(wù)職稱專業(yè)評(píng)審資格工程工作經(jīng)受簡(jiǎn)介提交相關(guān)材料1、身份證復(fù)印件；2、畢業(yè)證復(fù)印件；3、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書復(fù)印件。聲明：本人對(duì)所填寫的內(nèi)容和所提交材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。評(píng)審人員〔簽字〕年月曰附件 3：AA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)評(píng)審員現(xiàn)場(chǎng)鑒走考核表被評(píng)審單位被評(píng)審單位評(píng)審工程評(píng)審時(shí)間考核內(nèi)容及結(jié)論考核結(jié)論1

3序號(hào) 剛介工程

姓名：

姓名：評(píng)審內(nèi)評(píng)審內(nèi)容： 評(píng)審內(nèi)容：容：1專哮術(shù)2水平

是否遵守評(píng)審員““規(guī)走；是□是 □是否執(zhí)行協(xié)會(huì)評(píng)審工作紀(jì)律 □否 □好執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)告、記錄格式 □-狀況；□差 □差

匚是□否□好匚一股匚差

是否按時(shí)參與首末次會(huì)議中途是否離開評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)

□是 □是 匚是□否 □否 □否□是 □是 匚是□否 □否 □否聽從工作 □是 □是 匚是是否聽從評(píng)審組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)工作安排□否 □否 □否請(qǐng)示報(bào)告5

是否遵守請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)評(píng)串中□是 □是 匚是遇到的問(wèn)題是否準(zhǔn)時(shí)向評(píng)審組長(zhǎng)報(bào)制度

□否 □否 □否告小組報(bào)告及記錄是否在規(guī)走的時(shí)限□是 □是 匚是內(nèi)填寫標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確 □否 □否 □好 □好效勞態(tài)度 熱忱效勞，認(rèn)真解答企業(yè)的疑問(wèn)；□- □-幫助指導(dǎo)企業(yè)整改提高

□好—股□差 □差 匚差其它狀況說(shuō)明:注:本表由評(píng)審組長(zhǎng)依據(jù)評(píng)審員在鑒定評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)據(jù)實(shí)填寫，有其它狀況需要說(shuō)明的請(qǐng)?jiān)谄渌鼱顩r說(shuō)明欄中填寫。4:擬聘用的評(píng)審員面試考核表面試考核時(shí)間面試考核時(shí)間年月曰擬聘用的評(píng)審員姓名擬聘用的評(píng)審工程面試考核內(nèi)容對(duì)鑒走評(píng)審根本程序拳握：考核專家:〔簽字〕年月曰對(duì)鑒走評(píng)審制度、紀(jì)律拿握：二考核專家:〔簽字〕年月曰鑒走評(píng)審工程專業(yè)力量1?資源條件三考核專家:〔簽字〕年月曰22?質(zhì)呈保證體系：考核專家:〔簽字〕年月曰3.工作質(zhì)量：考核專家：〔簽字〕年月日單位意見：同意〔不同意〕聘任該同志為我協(xié)會(huì)工程鑒走評(píng)審員。AA省特種設(shè)備平安技術(shù)協(xié)會(huì)〔蓋章〕年月日5:評(píng)審工作考核說(shuō)明一審核覺察問(wèn)題分類說(shuō)明A類〔一般問(wèn)題〕、B類〔重要問(wèn)題〕、C類〔嚴(yán)峻問(wèn)題〕：A類:不影響評(píng)審的公正性、真實(shí)性和有效性的一般性問(wèn)題；B類:資料不全、審核記錄、條款、證明材料不充分需要補(bǔ)充材料的；C類：〔―〕隨便縮減評(píng)審時(shí)間，也未準(zhǔn)時(shí)報(bào)告的；〔二〕 資源條件不符合規(guī)定要求的〔包括:法律地位、人員、場(chǎng)地、主要設(shè)備儀器等〕仍判定為符合的；〔三〕 生產(chǎn)過(guò)程掌握中關(guān)鍵過(guò)程和特別過(guò)程未識(shí)別和未進(jìn)展審核；〔四〕 對(duì)重要環(huán)境因素或重大危急源未識(shí)別或未實(shí)施審核；〔五〕 評(píng)審活動(dòng)相關(guān)信息嚴(yán)峻失實(shí)，弄虛作假。二考核細(xì)那么〔―〕對(duì)于消滅A、B、C的不再