下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司安全生產(chǎn)工作責(zé)任追究規(guī)定一、總則為加強公司安全生產(chǎn)管理,規(guī)范安全生產(chǎn)工作的責(zé)任追究,保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全,制定本規(guī)定。二、責(zé)任要求安全生產(chǎn)工作相關(guān)責(zé)任主體包括但不限于公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、班組長、安全員、操作人員等。責(zé)任要求如下:1.公司領(lǐng)導(dǎo)(1)制定公司安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和安全管理制度;(2)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作,保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全;(3)對本單位違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;(4)定期組織公司安全生產(chǎn)檢查和事故應(yīng)急演練;(5)對安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)和任務(wù)完成情況,定期進(jìn)行檢查和評估。2.部門經(jīng)理(1)制定部門安全規(guī)章制度并對其執(zhí)行情況負(fù)責(zé);(2)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)環(huán)境的維護和掃除安全隱患;(3)確保工作任務(wù)正常進(jìn)行,同時遵守安全程序規(guī)程;(4)對本部門違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.班組長(1)組織帶領(lǐng)本班組人員參加公司安全操作培訓(xùn);(2)密切關(guān)注本班組工作現(xiàn)場的安全狀況,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告;(3)組織本班組成員執(zhí)行各項安全操作規(guī)程;(4)對本班組違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.安全員(1)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查作業(yè)人員的安全操作;(2)及時發(fā)現(xiàn)隱患并向上級匯報,同時組織整改;(3)對安全事故進(jìn)行調(diào)查并提出防范建議;(4)組織本單位內(nèi)部安全培訓(xùn)活動。5.操作人員(1)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè);(2)積極參與公司內(nèi)部的安全培訓(xùn)活動,不斷提高安全意識;(3)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報上級,不進(jìn)行試探性試驗;(4)認(rèn)真執(zhí)行安全工作計劃,及時清理現(xiàn)場安全隱患。三、責(zé)任追究1.組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(1)發(fā)生安全事故,組織領(lǐng)導(dǎo)不積極組織處理或未按照有關(guān)規(guī)定及時報告,對事故承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;(2)發(fā)生重大安全事故,組織領(lǐng)導(dǎo)未按照有關(guān)規(guī)定組織處置,對事故承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.部門經(jīng)理責(zé)任(1)本部門因為安全生產(chǎn)管理不到位,導(dǎo)致安全事故、責(zé)任事故發(fā)生的,本部門部門經(jīng)理承擔(dān)主要責(zé)任;(2)部門經(jīng)理未按規(guī)定制訂部門安全規(guī)章制度和實施計劃,或未嚴(yán)格落實安全管理制度,造成安全生產(chǎn)事故、責(zé)任事故的,對主要責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追究。3.班組長責(zé)任(1)未制定或落實班組安全作業(yè)規(guī)程,造成安全生產(chǎn)事故、責(zé)任事故的,對主要責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追究;(2)發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時上報上級和采取有效措施處理的,對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。4.安全員責(zé)任(1)安全員未認(rèn)真履行職責(zé),未及時上報安全隱患,造成安全責(zé)任事故的,對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究;(2)安全員未按照安全規(guī)程進(jìn)行操作的,對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。5.操作人員責(zé)任(1)沒按規(guī)定配戴勞動保護用品的,對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究;(2)未嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,發(fā)生安全事故者,對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。四、附則本規(guī)定所稱安全事故,是指發(fā)生在生產(chǎn)、工作、生活等場所的人身傷亡、財產(chǎn)損失以及環(huán)境破壞等與安全有關(guān)的事件
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年KTV特色主題活動策劃與執(zhí)行合同3篇
- 2025版攤鋪機租賃及施工質(zhì)量保障合同范本6篇
- 個人健身教練合同:2024版專業(yè)輔導(dǎo)合同書
- 2025年度臨時用工勞務(wù)合同編制指南范本2篇
- 二零二五年度光伏電站運維人工勞務(wù)合同范本3篇
- 2025年木材市場分析與預(yù)測合作合同范本
- 二零二五版木門行業(yè)展會參展與推廣服務(wù)合同4篇
- 二零二五年度數(shù)字貨幣技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用合同集2篇
- 2025年戶外健身路徑欄桿設(shè)施采購合同3篇
- 2025年度獵頭服務(wù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議5篇
- 《電影之創(chuàng)戰(zhàn)紀(jì)》課件
- 社區(qū)醫(yī)療抗菌藥物分級管理方案
- 開題報告-鑄牢中華民族共同體意識的學(xué)校教育研究
- 《醫(yī)院標(biāo)識牌規(guī)劃設(shè)計方案》
- 公司2025年會暨員工團隊頒獎盛典攜手同行共創(chuàng)未來模板
- 夜市運營投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 電接點 水位計工作原理及故障處理
- 國家職業(yè)大典
- 2024版房產(chǎn)代持協(xié)議書樣本
- 公眾號運營實戰(zhàn)手冊
- 科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范(研究生)期末試題庫及答案
評論
0/150
提交評論