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文檔簡介

上海市勞動合同條例第一章總則上海市勞動合同條例為規(guī)范勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，制定本條例。第二章勞動合同的訂立第一節(jié)勞動合同的形式勞動合同可以書面形式和口頭形式，但書面形式勞動合同文本應(yīng)當(dāng)使用國家和地方人民政府采用的通用文字，必須明確合同的內(nèi)容和各方的權(quán)利義務(wù)。第二節(jié)勞動合同的內(nèi)容勞動合同應(yīng)當(dāng)明確約定以下內(nèi)容：勞動合同當(dāng)事人的名稱或者姓名、住所等基本情況。勞動合同的期限、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時間和工資報酬等條款。勞動者享有的工傷、社會保險、福利待遇等權(quán)益和相關(guān)規(guī)定。第三節(jié)勞動合同的簽訂和變更勞動合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者本人親自簽訂。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)與當(dāng)事人協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。第四節(jié)勞動合同的保管用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動合同進(jìn)行保管，并及時更新勞動者基本信息。第三章勞動合同的履行第一節(jié)勞動合同的生效勞動合同自用人單位和勞動者約定的起始日期生效。第二節(jié)用人單位的權(quán)利和義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者依法享有的工資、福利待遇；提供必要的工作條件和保障；依法開展崗前培訓(xùn)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)等。第三節(jié)勞動者的權(quán)利和義務(wù)勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作崗位和職責(zé)；在工作中注意勞動安全、安全生產(chǎn)；依法保守用人單位商業(yè)秘密。第四節(jié)勞動合同的變更和解除勞動合同的變更和解除應(yīng)當(dāng)按照法律和勞動合同約定的程序和條件。第四章勞動爭議的解決勞動爭議可以通過勞動行政部門、人民調(diào)解、勞動仲裁和人民法院解決。第五章知識產(chǎn)權(quán)無論是在勞動合同訂立還是履行過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重和保護(hù)他人的知識產(chǎn)權(quán)，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人的合法權(quán)益。第六章附則本條例自發(fā)布之日起施行，同時廢止原《上海市勞動合同條例》。以上是上海市勞動合同條例的主要內(nèi)容，勞動者和用人

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