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(完整版)員工薪資結(jié)構(gòu)參考標(biāo)準(zhǔn)

崗位職級(jí)薪資參考標(biāo)準(zhǔn)員工的薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、工齡工資、全勤獎(jiǎng)和其他獎(jiǎng)懲組成。一、基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)如表1所示。相對(duì)較低的基本工資標(biāo)準(zhǔn)旨在提高員工的崗位意識(shí)，幫助員工樹(shù)立在其位、謀其職、得其益的工作理念。二、加班工資1、加班工資適用于車(chē)間計(jì)時(shí)人員，以及雜工、普工、澆口處理、加料等崗位。根據(jù)公司現(xiàn)狀，加班工資享有崗位津貼。2、加班工資的算法為：加班工資／小時(shí)＝（基本工資＋崗位工資）÷30天÷8小時(shí)。三、工齡工資公司鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期在公司工作。員工在公司連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月后，將享有每月10元的工齡工資，最高工齡期限為10年。四、全勤獎(jiǎng)1.全勤獎(jiǎng)的定義：全勤獎(jiǎng)是公司給員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)、一種福利，旨在鼓勵(lì)員工努力工作為公司盡心盡力。全勤獎(jiǎng)并不是工資的一部分。2.全勤獎(jiǎng)的目的：為更好地促進(jìn)公司管理工作，特別加強(qiáng)崗位紀(jì)律，提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性及確保完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，特修訂全勤獎(jiǎng)制度。為了體現(xiàn)公平性，全勤獎(jiǎng)金統(tǒng)一為50元。3.全勤獎(jiǎng)的制度：a.當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、曠工者，公司給予全勤獎(jiǎng)。b.當(dāng)月無(wú)論請(qǐng)事假或病假（不計(jì)時(shí)）、曠工一次、未能按公司要求加班者，均不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。c.全勤獎(jiǎng)與工資一起發(fā)放。d.新員工在試用期內(nèi)沒(méi)有全勤獎(jiǎng)，試用期滿后開(kāi)始享受全勤獎(jiǎng)。以上均

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