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文檔簡介

企業(yè)高級管理人員引進合同協(xié)議書一、引進背景為有效推動企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)經營與管理水平，本企業(yè)決定引進高級管理人員。本協(xié)議書為企業(yè)與被引進高級管理人員之間達成的共識，雙方應嚴格按照協(xié)議書的約定履行。二、雙方基本情況企業(yè)（甲方）：公司名稱：法定代表人：注冊資本：所在地：經營范圍：被引進高級管理人員（乙方）：姓名：國籍：最高學歷：職位：工作經歷：三、引進條件與權限引進條件（1）乙方應當符合本企業(yè)的招聘標準和要求，擁有豐富的管理經驗和專業(yè)知識。（2）乙方應當具有一定的市場分析、經營策略和商業(yè)模式設計能力，能夠為企業(yè)提供具有相關專業(yè)技能的管理服務。引進權限（1）乙方享有員工的基本福利，包括不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。（2）乙方享有企業(yè)高級管理人員應有的一定的決策權和授權以及相應的工作條件。（3）乙方享有與其職位相應的薪酬待遇。四、合同期限和解除條款合同期限本合同期限為三年。期滿后，甲方根據乙方的工作表現，有權決定是否需要續(xù)簽合同。解除條款（1）本合同在以下情況下可以被任何一方提前解除：①乙方自行提出解除合同；②甲方根據工作需要變更乙方的職位，并與乙方達成一致后解除合同；③甲方決定裁員，或者乙方被辭退；④本合同另有約定。（2）因不可抗力、國家法律規(guī)定的或政府為了公共利益需要的原因，雙方可以解除合同。（3）本合同解除的一方應當提前30天書面通知對方。五、機密條款保密義務雙方應當對在合作期間所涉及到的所有資料及商業(yè)機密嚴格保守。乙方不得擅自向外泄漏涉及甲方經營、財務、管理和內部制度的有關信息和資料。違約責任如因乙方違反保密形成或給甲方造成不良影響，甲方有權采取必要的措施維護自己的合法權益，并有權要求乙方承擔相應的責任和賠償損失。六、法律效力和爭議解決本合同經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。本合同的解釋、效力及爭議解決均適用中華人民共和國現行的法律。七、其他條款本合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方

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