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個人檔案被人才服務(wù)中心弄丟了怎么辦

一般,檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是我為大家整理的個人檔案被人才服務(wù)中心弄丟了怎么辦相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,盼望能夠關(guān)心大家!

個人檔案被人才服務(wù)中心弄丟了怎么辦

個人檔案被人才服務(wù)中心弄丟了,人才中心應(yīng)負(fù)責(zé)或者幫助重新辦理。

由人才中心出具證明,證明他們將個人檔案丟失,然后到你原檔案發(fā)放單位,要求依據(jù)底簿,復(fù)印或者重新制作檔案即可。

擴(kuò)展資料:

檔案丟失需要重建檔案的,需到自己曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的學(xué)校、工作過的單位開具相關(guān)證明材料。相當(dāng)?shù)穆闊蓱┣髥挝毁r償你為此付出的差旅費(fèi)用和誤工費(fèi)用。

第一,連續(xù)查找。國家對檔案保管有嚴(yán)格的規(guī)定,一般來說,檔案是不會丟失的,即使是丟失也只是“失蹤”,一般不會“死亡”,只要不宣布“死亡”,就不應(yīng)當(dāng)放棄查找。

其次,就當(dāng)前之需,先補(bǔ)辦一個臨時檔案。職工檔案,主要內(nèi)容是參與工作時間、繳納社會保險費(fèi)年限等,這些問題大多都是通過有關(guān)途徑可以證明的,因此,在預(yù)知范圍內(nèi),應(yīng)當(dāng)也必需為職工先補(bǔ)辦一個檔案。

如何調(diào)取個人檔案

一、預(yù)備材料。

(一)單位提取。

應(yīng)持有單位開具的介紹信,及來辦理的工作人員的身份證件。

(二)本人提取。

1、具有檔案管理資質(zhì)的單位出具調(diào)檔函。

2、檔案人的勞動合同。

3、或用工備案。

4、社保證明。

(三)托付他人提取。

1、托付人單位出具的提(調(diào))檔函。

2、托付人的托付書。

3、托付人的身份證原件或托付人的身份證復(fù)印件及受托人的身份證原件和復(fù)印件。

二、填寫信息。

按要求在提檔簿上登記個人相關(guān)信息及檔案去向信息。

三、檔案交接。

工作人員將檢查檔案的密封狀況,對未密封好或破損的檔案進(jìn)行密封,并蓋章,然后轉(zhuǎn)交給來辦理的人員。

四、留意事項。

1、個人檔案交接到手后,請當(dāng)場再次檢查,如發(fā)覺仍有未密封好或破損的狀況,請當(dāng)即向工作人員反映處理,提檔離開后檔案室將概不負(fù)責(zé)。

2、對密封好的檔案,不得私自拆封、涂改,否則一切后果自負(fù)。

3、提取的檔案,請準(zhǔn)時交到所需檔案的單位保管。

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