佛山市勞動合同Word版

佛山市勞動合同(Word版）佛山市勞動合同(W版）?佛山市勞動合同1?

甲方（用人單位）?

統(tǒng)一社會信用代碼?

聯(lián)系電話?

地址?

乙方（勞動者）?

身份證號碼?

住址?

聯(lián)系電話?

第一條勞動合同期限?

本合同期限實行固定期限勞動合同。

固定期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

其次條工作內容和工作地點?

1、甲方支配乙方的工作地點為______________，乙方同意若甲方搬遷的，乙方工作地點變更為搬遷后的地點。

2、乙方工作內容是_________________________________，甲方為乙方供應必要的生產（工作）條件。

3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條工作時間和休息休假?

1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間?

（1）執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時，若須加班的，由甲方統(tǒng)一支配，并依法支付加班工資。

（2）不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采納集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及年休假等休假權利。

第四條勞動酬勞?

1、勞動酬勞實行第_________種方式?

（1）計時工資。

乙方的工資由基本工資、崗位工資和績效工資構成，乙方基本工資標準為_________元／月，崗位工資和績效工資依據(jù)乙方任職的崗位詳細確定。

（2）計件工資。

乙方的勞動定額為_________元，計件單價為_________元件。

2、甲方有權依法代扣代繳個稅、社會保險等乙方依法應擔當

的費用。

第五條社會保險及有關福利待遇?

1、雙方必需依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納社會保險費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方為乙方供應其他公司規(guī)章制度賜予的其他福利。

第六條勞動愛護和勞動條件?

1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。

2、甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必需按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

4、甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需根據(jù)國家規(guī)定對乙方進行特地培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過特地培訓取得特種作業(yè)資格。

5、甲方必需依據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別愛護。

第七條勞動合同的變更、解除、中止和終止?

1、經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同?

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；?

（2）嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；?

（3）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方或客戶、合作伙伴造成經濟損失500元以上或嚴峻損害甲方聲譽的；?

（4）乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關系的單位的股東，構成嚴峻違反規(guī)章制度的；?

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或